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1、对电大开展社会化培训的思考对电大开展社会化培训的思考郭萍（石河子广播电视大学，新疆 石河子 832000）摘要：电大补偿教育的历史使命结束后，发展社会化培训已成为电大教育的重要组成部分。转变观念，确立新的发展方向和战略目标，建立电大社会化培训教育平台，完善质量保证体系，发挥电大现代远程教育在构成终身教育体系和学习型社会方面的优势，是现在和未来电大发展的必由之路。关键词：电大；远程教育；社会化培训；组织体系；战略目标；教育平台广播电视大学建立二十多年来，其“补偿教育”的历史使命已基本结束。在逐步进入知识经济的现代中国，发展社会化培训是适应电大现代远程开放教育人才培养特点的最优选择。然而，目前电大
2、社会化培训事业发展缓慢，与迅猛发展的多样化的社会教育需求很不相称。如何发挥电大系统教育资源优势，努力发展电大社会化培训事业，已成为推进电大教育事业改革的重要课题。就当前电大社会化培训事业的现状而言，领导者对此必须要有远见卓识，转变观念，尽快建立健全社会化培训的组织体系，在充分调查研究的基础上，确立战目标和长远发展规划，尽快建立起电大自己的社会化培训体系和知识平台，建立严格的社会化培训质量管理体系，还必须做好公关工作，疏通办证渠道等。这一系列工作是构筑电大社会化培训事业急需解决的问题。一、领导者的远见卓识和组织体系的建立电大是改革开放的产物，它是在借鉴和吸收国外远程教育成功经验的基础上根据我国的
3、国情建立的，二十多年来得到迅速发展壮大，充分发挥了远距离教育的优势，形成了遍布中华大地的庞大教育组织网络，取得了良好的教育成果，为全社会所公认。多年来，电大始终把学历教育放在首位，对社会化培训没有给予足够的重视，使之得不到应有的发展。因此，转变观念，正确定位，是电大发展社会化培训的首要问题。社会化培训的目的是满足社会飞速发展过程中人们更新知识和掌握专业技能的需要，上海电视大学在多年前以其远见卓识，承办了“上海市市民计算机能力靠核”培训工作，取得了量好的社会效益和可观的经济效益，充分表现出他们对社会化培训的深刻认识。一招对路。全盘皆活。他们的成功经验也为电大在激烈的教育竞争中如何审视自身，正确定
4、位，超越固有的思维定势提供了有益的借鉴和经验。社会的发展和经济的繁荣必须将带动多种多样形式各异的人才培训项目，这是知识经济社会发展的必然趋势。科学技术向生产力的转换，要求各行各业的劳动者更新知识结构，参加各类职业培训、在职培训以及正在开展的面向“三农”的培训等，应该说社会化培训事业大有可为。电大开展社会化培训具备良好的条件：遍布全国的组织体系和基础设施可以提供可靠的物质基础；远程教育模式的成功经验为发展社会化培训事业奠定坚实的基础。只有进一步发展电大社会化培训事业，才能更好地开拓电大教育领域，发展电大教育事业。因此，领导者应首先强化对社会化培训的认识，重视和加强对社会化培训工作的领导。首先，应
5、有计划地对全体教职工特别是从事这项工作的人员进行学习和业务培训，转变思想，开阔眼界，了解政策，掌握具体的工作程序，加深对电大社会化培训事业的认识，强化电大教育必须贯彻“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务的意识。此所谓更新概念的第一步。其次，建立健全各地区电大的培训组织机构，专司培训工作，做到分工明确、职责分明，使之更好地为电大社会化培训工作服务。最后，上级电大要发挥其“龙头”作用，担当起组织协调和解决指挥的重任，充分利用电大系统办学优势，为下属基层电大或机构提供优质的教学、技术等各方面的支持服务。二、充分调查研究，确立发展电大社会化培训的战略目标和发展规划 任何事业要谋求长远的发展，都必须
6、有明确的战略目标和远景规划。目标和规划的确立需要通过科学和系统的方法对多方面的形势做出合理和正确的估计，对未来的发展方向、目标计划、行动方案等做出规划，这是任何事业谋求发展的必要前提。在制定电大社会化培训的战略目标和长远规划时，应注意做好以下几方面的工作：1.应组成有关领导负责、专家组成的工作小组，对我国社会化培训事业的现状、电大开展社会化培训工作的情况、我国社会化培训市场的供需情况及未来发展趋势等进行调查和预测，结合国外发展社会化培训事业的成功范例和我国社会化培训事业成功与失败的范例，以及电大远程教育的特点，进行多方面的科学系统的分析，制定出符合本地实际的电大社会化培训战略目标和发展规划。2
7、.比较研究电大系统自身和其他培训组织间的优势、劣势，寻找出发展电大社会化培训事业。有利和不利因素，以期在比较中发现问题，在竞争取主动。各地电大在开展社会化培训工作方面有许多成功的经验和失败的教训，这些在制定战略目标和发展规划中十分重要的参考资料和依据。3.充分认识远程教育的特点，重视广播电视大学利用计算机网络和多媒体技术等现代化传播媒介进行教学的优势，以己之长补己所短。我国广播电视的普及率很高，计算机及网络目前也似乎寻常的速度进入家庭，把电大姓“电”的远程传播特点充分发挥出来，使各种媒体教育资源和现代教育技术得以合理的应用，是确定电大社会化培训战略目标和制定发展规划的重要的因素。研究确立战略目
8、标和发展规划是发展电大社会化培训事业的前提。当然，战略目标和发展规划也不是一成不变的，随着教育改革的深入和社会经济的发展，它应不断得到补充和修正。三、建立具有电大系统特色的社会化培训教育平台丰富的高质量高水准的具有电大特色的社会化培训教育平台建设是发展电大社会化培训事业的基础，也是实现标准化、规模化、社会化培训的保证。社会化培训对象，也很难形成长期的可持续性发展。有了社会化培训教育平台，才有更好地实施标准化、规模化、社会化培训，提高年培训质量，这是发展电大社会化培训事业的重要因素，要千方百计地调动一切力量进行建设，使之持续不断得到发展，切不可半途而废或者根本不予重视。就目前电大社会化培训工作的
9、现状而言，缺少教育信息平台这一基础是电大社会化培训事业难以向前发展的重要原因。因此，在确立了培训发展规划和战略目标的前提下，尽快选编配套的培训教材和大纲，制作文字、广播、电视和计算机传媒一体化教材，就显得异常重要和紧迫。社会化培训教育信息平台的建立应在已建的学历教育信息平台的经验和基础上，充分利用各地的培训信息资源，分期分批持续不断地丰富和发展，并不断地予以更新。电大的组织体系比较健全和规范，有了相应的教育信息平台，电大社会化培训的优势将迅速形成。目前，就新疆电大而言，因为缺乏本系统规范的社会化培训教育信息平台，社会化培训工作就难有特色，只能局限于个别社会化培训项目。而要把社会化培训推向基层电
10、大，迫切需要建立电大系统自己的具有新疆电大特色的社会化培训教育平台。在建设社会化培训教育信息平台过程中，首先应作好社会化培训市场的调查和预测工作，使社会化培训适应社会经济发展变化的需要。其次，应分整合、加工、组织和利用现有的培训信息资源，如经济发达地区的各类社会培训开展得比较早，开发项目及内容比较丰富，对这些现有的有价值的各类培训信息加以选择、加工、编辑和推广，可以多快好省地提高社会化培训教育信息平台建设的速度。第三，要注意信息的实用性和可持续发展性。培训信息的选择既要考虑当前的社会需要，又要顾及社会的发展变化。社会化培训工作是一个持续不断的长期行为，不能只顾眼前不考虑未来。如科技向生产的转变
11、需要技术培训，这类培训信息则既要使用于目前企业的需要，又要考虑企业更新换代的持续性发展，跟上时代发展的步伐。第四，在市场调查的基础上开发新的项目，更新老项目。在别人已开发的项目的基础上寻求新的增长点，做到他无我有；有些项目要避免由于一哄而上而产生无序竞争和质量问题，做到更新强化“热点” ，他有我强。四、严格社会化培训的质量管理以质量取胜已成为现代社会组织求生存求发展的首要条件，是现代社会发展的重要标志。任何组织要谋求长远发展和提高，就必须树立科学而坚定的质量战略思想。电大社会化培训事业能否发展和提高，同样需要过硬的质量来支撑。因此，从战略目标和长远规划，从教育信息平台的建设到培训的整个实施过程
12、，我们都要以质量第一的战略来确保社会化培训事业的正常发展。只有这样，才能取得良好的声誉，赢得社会的支持。目前，从事社会化培训工作的组织不少，讲求质量的并不多， “以质量取胜”应作为发展电大社会化培训事业的突破口，把质量意识作为一种特殊的“资金”投入，为长远发展打好基础。首先，应把社会化培训质量作为社会化培训管理的指导思想，每一个从事社会化培训工作的人员特别是领导者，对社会化培训质量的重要性都应有清楚的认识，要有市场经济体制下的危机感，要以自觉主动的态度去追求质量。同时，要把追求质量作为一个持续不断的目标，把这一追求真正看作是质量战略得以实施的前提，是质量战略的工作原则。其次，要有严格的质量保证
13、体系。这主要表现在实施社会化培训前的市场调查预测、培训项目和内容的选定、培训大纲的制定与教材的选编、组织实施培训各环节的手段和方式以及培训的质量考核评价标准等一系列工作的质量要求上，使质量要求贯穿整个社会化培训工作的全过程。最后，建立质量保证体系的目的是实现标准化培训。要使社会化培训工作有法可依、有章可循，使质量战略渗透到具体是实施过程之中，就要呼吁社会尽快建立实施大规模社会化培训工作的法律法规，同时，以建立质量保证体系为目的，电大系统自身也要建立相对应的规章制度。因此，质量保证体系是保证电大社会化培训事业良好性发展的跟本。五、做好公关工作，疏通颁证渠道目前，各部门和行业大多有自己的培训机构和
14、基地，社会上各类培训的组织更多，五花八门，但他们共同的弱点是各自为政、信息传输慢、信息难以共享、传授的知识老化现象严重等。电大应加强社会各培训组织间的联系，加强信息沟通、互相信任、树立声誉的公关活动利用电大培训信息新、快、实用的特点，占领社会化培训市场。因此，做好公关工作，不但十分重要，而且十分必要。由于电大社会化培训工作起步晚，没有形成培训优势，给目前培训工作带来了一定困难，特别是如果不解决颁证的有效性问题，社会化培训工作就很难展开。新疆电大系统大多数的培训工作都是找米下锅，情境艰难。因此，疏通颁证渠道，是发展电大社会化培训工作的又一大难题。社会化培训工作是依托社会的需要而开展的，为社会提供全方位服务的特点需要我们加强同社会各界的联系和沟通，建立信任，并以次争取颁证渠道的畅通。今后，提高自己的声誉和发展自身的优势，取得社会各界的认可和信任，建立与劳动、人事部门协调一致的电大系统的颁证机制，必将为电大社会化培训事业开拓新的发展空间。社会化培训是知识经济背景下发展终身教育的重要途径和手段。广播电视大学作为知识密集型教育产业的重要组成部分，理应在社会化培训中占据重要地位。发展电大社会化培训事业是未来电大现代化远程教育面临的重要课题，我们应该与时俱进，事实求实，开拓创新，使社会化培训工作成为电大现代化远程教育发展不可或缺的重要内容。
