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1、高校图书馆进行管理创新论文 高校图书馆管理创新概述 高校图书馆管理创新所具备的特点高校图书馆管理创新具有以下几个特点：多层次高校图书馆的管理创新不仅包括要引进更多的文献资料、运用更为先进的管理设备还要实现人力资源、图书馆布局等多个层面的创新全方位高校图书馆管理的思想观念、方式方法、管理制度、管理机制、管理流程等都需要进行创新共同参与高校图书馆管理创新不仅仅是图书馆工作人员的工作同时也需要全校师生以及社会读者共同参与鼎力支持才能实现更为理想化的管理创新持久性高校图书馆管理是一个长久的过程必须坚持不懈才能完成最终的创新目标与时俱进高校图书馆管理人员需要不断地提高自己的意识创新自己的管理理念使高校图
2、书馆的管理工作能够与时俱进 我国高校图书馆进行管理创新的必要性 我国高校图书馆管理现状 高校图书馆是我国藏书种类、质量、拥有的文献资料最丰富的图书馆是我国图书馆资源最重要的组成部分随着信息时代的到来高校图书馆的相关工作发生了明显的变化高校图书馆的工作理念正值发展变化从原来的重视资料收藏转变为现在的收藏与使用并重且高校图书馆的信息涵盖面更为全面在计算机网络技术的支持之下实现了实体图书馆与网络图书馆并存的局面高校图书馆不仅可以提供纸质的文献资料更能够通过网络数据库共享数字化文献资源高校图书馆工作中所面对的对象不再仅仅是纸质资料而是以多媒体设备为载体的多种形式高校图书馆的服务工作正在向着人性化、个性
3、化、全面化的方向不断迈进 高校图书馆工作中存在的问题 高校图书馆的文献资料方面存在问题图书馆文献资料种类繁多给读者查阅方式的选择上带来了困难；高校图书馆新资料资源补充慢无法满足越来越多的师生需求；高校图书馆资金投入增加高校负担加重新兴学科资料得不到及时的补充；不同的校区之间无法实现图书馆资源共享等等高校图书馆的管理模式不合理、服务机制不够灵活陈旧的管理模式无法适应现代社会蕴含着高科技成果的图书馆管理工作落后的服务也无法满足高校师生对于图书馆业务的要求高校图书馆工作人员素质普遍较低其专业化水平不过关就无法提供高质量的服务职业道德素质低下就难以保证图书馆工作的顺利进行 高校图书馆管理创新是高校发展
4、的必然要求 高校的发展可以从个方面来看待：高校规模的扩大无论是多所高校进行合并还是高校不断地扩大招生数量都使得高校师生人数越来越多也就需要更多的教育资源才能保证高校教育工作的正常进行；高校教育水平的提升要从根本上强化高校教育质量不仅需要足够的教学设备、高素质的教育工作者更需要良好的管理方式从高校发展的这个方面来看高校图书馆的管理创新都是必要的环节高校规模的扩大需要高校图书馆创新管理工作才能够为更多的师生提供良好的服务工作高校教育质量的提升同样也需要高校图书馆进行管理创新才能提高服务质量充分发挥图书馆在教育教学中的作用 管理创新是推动高校图书馆自身发展的内在要求 高校图书馆是文献资料信息的重要聚
5、集地在高校的教学与科研工作中发挥着重要的作用它需要为高校的师生提供最为可靠、最为先进的文献信息在这个信息大爆炸的时代里高校图书馆必须要不断地进行管理创新才能够跟得上时代发展的步伐进行管理创新才能统揽国内外先进的科学技术、文化信息；才能以新型的管理理念探索出一条新时代的服务道路；才能够实现高校图书馆工作的变革形成现代化服务的新模式；才能实现高校图书馆的信息资源共享更好地发挥高校图书馆的职能 实现高校图书馆管理创新的策略 创新高校图书馆管理理念 高校图书馆的管理理念应当由原来的满足本校师生借阅所需向着为高校及社会大众提供服务进行转变将从整个社会所获取到的信息资源汇报给社会群众同时也应当改变以往的单
6、方面重视图书馆收藏的管理理念而转变为在扩充图书馆馆藏的同时也增加文献资料的利用效率另外要实现高校图书馆的不断发展其管理理念就必须要做到开放性也就是说一方面要开拓各种渠道去获取更多的文献资源另一方面则是要通过各种方式实现资源的共享而不应当继续沿用以往闭塞的管理方式除此之外高校图书馆的作用不仅仅是要为师生提供教学所需书籍材料同时还要提供必要的信息服务将高校图书馆的职能丰富起来 创新高校图书馆管理机制 高校图书馆的外部管理机制应当改变以往仅限于高校内部服务的管理机制而应当逐步扩大高校图书馆的服务范围以先进的信息资源为基础增强高校图书馆在社会大众化服务中的影响力还应当采取合理分工、分散管理的方式明确不
7、同部门、不同人员的责任处理好高校图书馆对外服务的各项事务并不断地吸收外界的先进科学技术、文化知识和管理经验实现现代化、科学化的高效管理对于高校图书馆的内部管理机制则应当协调统一高校图书馆相关的各个部门实现合作化管理共同为做好图书馆服务工作而努力另外也要建立切实可靠的服务范畴管理机制充分利用高校图书馆的信息资源提供更高质量的服务 创新高校图书馆管理制度 高校图书馆管理制度的创新应当在为高校师生及社会大众提供文献信息服务为目的的前提下制定更为详细、合理的服务管理制度要明确高校图书馆管理部门及其他服务部门各自的责任使全体图书馆工作人员能够各司其职履行好自己的职责要制定行之有效的工作人员激励制度对每一
8、位工作人员进行公平的考核实施合理的奖惩办法要明确图书馆工作人员的具体服务内容相关制度对提供些信息服务如何做好服务工作等给出明确规定要对读者在高校图书馆中所拥有的权利及应当履行的义务制定相应的制度高校图书馆管理制度的创新不仅在于制定更在于实施将科学的管理制度运用到实际的管理工作中才能充分发挥其作用 创新高校图书馆服务工作 与传统意义上的图书馆相比高校图书馆的服务创新应当体现在以下几个方面：利用计算机网络技术为更广范围内的读者提供服务通过网络共享高校图书馆内的数字化资料可以被本校及其他地区的读者访问从而提高高校图书馆的资源利用效率提供网络信息导航服务使读者能够在纷繁复杂的数字化信息资源中更为便捷、
9、迅速地查找到自己想要的内容创造读者的新型需求将与图书馆相关的服务整合在一起为读者提供全面的、新型的服务丰富高校图书馆的服务职能除了书籍借阅之外还需要提供文献检索、信息咨询、资料下载等多种服务 实现高校图书馆工作人员的管理创新 高校图书馆管理者应当树立以人为本的管理理念提高高校图书馆从业人员的就业门槛并提供更为丰厚的薪资待遇来吸引高学历、高素质、专业化的图书馆工作人员并且对于就职高校图书馆的工作人员进行定期的培训使其不断接受新的知识丰富管理经验同时运用公平的奖惩方式来激励图书馆工作人员督促其做好本职工作为高校图书馆服务贡献自己的力量 实现高校图书馆信息资源的管理创新 要大力开发网络资源利用网络信息技术建立高校图书馆网络平台开辟更为宽广的信息渠道实现高校图书馆的数字化建设要建设高校图书馆特色数据库结合本校教育重点及社会大众的需求在做好服务的同时收获更多的效益实现信息资源的共享为更大范围、更多人群提供文献信息服务增强高校图书馆对社会文化发展的影响力
