xxxx企管公司品管新七大手法

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1、品管新七大手法,前 言,當前企業應具備品質意識、問題意識、危機意識、改善意識,尋求自身工作的改善方法,在管理上應用統計技術的方法和觀念,在全員努力之下來滿足顧客要求和社會要求。 在品質活動中所採用的統計方法,即我們常講的“品管七大手法”和“品管新七大手法”。,第一章 品管七大手法簡介,v品管七大手法: 檢查表收集、整理資料; 排列圖確定主導因素; 散佈圖展示變數之間的線性關係; 因果圖尋找引發結果的原因; 分層法從不同角度層面發現問題; 直方圖展示過程的分佈情況; 控制圖識別波動的來源;,第一章 品管七大手法簡介,一、檢查表(資料獲取表) v系統地收集資料和累積資料,確認事實並對資料進行粗略的

2、整理和簡單分析的統計圖表。 v注意幾點: 用在對現狀的調查,以備今後作分析; 對需調查的事件或情況,明確專案名稱; 確定資料收集人、時間、場所、範圍; 資料匯總統計; 必要時對人員進行培訓;,第一章 品管七大手法簡介,鑄造不良情況檢查表,檢查表示例,第一章 品管七大手法簡介,二、排列圖 v用從高到低的順序排列成矩形,表示各原因出現頻率高低的一種圖表。其原理是80%的問題僅來源於20%的主要原因。 v注意幾點 明確問題和現象; 尋找不良的情況統計資料; 頻率計算和累計; 對頻率從高到低的順序排列;,第一章 品管七大手法簡介,废品统计表,排列圖示例,第一章 品管七大手法簡介,三、散佈圖 v研究成對

3、出現的不同變數之間相關關係的座標圖。 v注意幾點: 收集足夠的資料,至少30對; 橫坐標表示資料(原因),縱坐標表示因變數(結果); 正確判斷變數之間的關係模式; 因果圖的後續工作,提供直觀的相關性驗證;,第一章 品管七大手法简介,分散圖示例 第一章,強正相關,弱正相關,強負相關,弱負相關,第一章 品管七大手法簡介,四、因果圖 v用於尋找造成問題産生的原因,即分析原因與結果之間關係的一種方法。 v注意幾點: 充分組織人員全面觀察,從人、機、料、法、環、測方面尋找; 針對初步原因,展開深層的挖掘; 記下製圖部門和人員、製圖日期、參加人員;,第一章 品管七大手法簡介,因果圖示例,第一章 品管七大手

4、法簡介,五、分層法 v按照一定的類別,把收集到的資料加以分類整理的一種方法。 v注意幾點: 確定分層的類別和調查的物件; 設計收集資料的表格; 收集和記錄資料; 整理資料並繪製相應圖表; 比較分析和最終的推論;,第一章 品管七大手法簡介,分層法示例,某空調維修部,幫助客戶安裝後經常發生製冷液泄漏。通過現場調查,得知泄漏的原因有兩個:一是管子裝接時,操作人員不同(有甲、乙、丙三個維修人員按各自不同技術水平操作);二是管子和接頭的生産廠家不同(有A、B兩家工廠提供配件)。於是收集資料作分層法分析(見表一、表二),試說明表一、表二的分層類別,並分析應如何防止滲漏?,第一章 品管七大手法簡介,表一 泄

5、漏調查表(人員分類) 表二 泄漏調查表(配件廠商分類),第一章 品管七大手法簡介,六、直方圖 v用於分析和掌握資料的分佈狀況,以便推斷特性總體分佈狀態的一種統計方法。 v注意幾點: 確定過程特性和計量標準值; 收集資料,必須是計量值資料; 資料針對一個範圍時期收集至少50-100個; 確定積差R,分組數K,組間距h,分組組界; 作次數分配表;,第一章 品管七大手法簡介,20 15 10 5,直方圖示例,第一章 品管七大手法簡介,七、控制圖 v控制圖是用於分析和控制過程質量的一種方法。 v控制圖是一種帶有控制界限的反映過程質量的記錄圖形,圖的縱軸代表産品質量特性值(或由質量特性值獲得的某種統計量

6、);橫軸代表按時間順序(自左至右)抽取的各個樣本號;圖內有中心線(記爲CL)、上控制界限(記爲UCL)和下控制界限(記爲LCL)三條線(見下圖)。,第一章 品管七大手法簡介,控制圖示例,第一章 品管七大手法簡介,注意幾點: v確定産品型號、工序名稱、品質特性。 v確定子組大小(4-5)、收集100個以上資料和頻率。 v計算各組的平均值X(取至測定值最小單位下一位元數) v計算各組之極差R(最大值-最小值=R)。 v計算總平均 v計算極差的平均R v計算控制界限 vX控制圖:中心線(CL)= X v控制上限(UCL)= v控制下限(LCL)= vR控制圖:中心線(CL)= v控制上限(UCL)=

7、 v控制下限(LCL)=,第二章 品管新七大手法概述,一、品管新七大手法的來源: v1972年日本科技聯盟整理出七個新手法; v1977年在日本開始在企業中推行實施; v1978年由日本水野滋、近藤良夫教授召開研討會命名爲“品管新七大手法”; v1979年日本科技聯盟正式公佈品管新七大手法。,第二章 品管新七大手法概述,二、品管新七大手法淺說 品管新七大手法的使用情形,可歸納如下: v關聯圖理清複雜因素間的關係; v系統圖系統地尋求實現目標的手段; v親和圖從雜亂的語言資料中汲取資訊; v矩陣圖多角度考察存在的問題,變數關係; vPDPC法預測設計中可能出現的障礙和結果; v箭條圖合理制定進度

8、計劃; v矩陣資料解析法多變數轉化少變數資料分析;,二、品管新七大手法淺說,品管新七大手法的特點: 整理語言資料; 引發思考,有效解決零亂問題; 充實計劃; 防止遺漏、疏忽; 使有關人員瞭解; 促使有關人員的協助; 確實表達過程。,第二章 品管新七大手法概述,v品管新七大手法在品管手法中的地位: 並不取代品管七大手法; 與品管七大手法相輔相成; 與品管七大手法的差異。,第二章 品管新七大手法概述,v兩種品管七大手法的區別: 兩種品管手法之間相輔相成;,第三章 關聯圖,一、定義: v就是把關係複雜而相互糾纏的問題及其因素,用箭頭連接起來的一種圖示分析工具,從而找出主要因素和專案的方法。 v 60

9、年代由日本應慶大學的千住鎮雄教授開發出來的,正式的全名叫做管理指標間的關聯分析。,第三章 關聯圖,二、適用範圍: v 用於紛繁複雜的因果糾纏分析 v 用於現場問題的掌握 v用於市場調查及抱怨分析 v 用於方針管理的展開,第三章 關聯圖,三、關聯圖的特點: v適合整理原因非常複雜的問題; v容易取得成員的一致意見; v從計劃階段一開始就可以廣闊的視野透視問題; v形式自由,有助於因素之間的連接和轉換; v可打破先入爲主的觀念;,第三章 關聯圖,四、關聯圖類型: v多目的型 (兩個以上目的) 單目的型 (單一目的),第三章 關聯圖,中央集中型(向外擴散) 單向彙集型(單向順延),第三章 關聯圖,應

10、用型(與系統圖、矩陣圖等聯用),第三章 關聯圖,五、關聯圖做法: v決定題目以標記寫出主題; v 小組組成集合有關部門人員組成小組; 資料收集運用腦力激蕩,尋找原因; v 用簡明通俗的語言作卡片; v 連接因果關係製作關聯圖; v 修正圖形討論不足,修改箭頭; v 找出重要專案、原因並以標記區別; v 形成文章整理成文章使別人易懂; v 提出改善對策;,第三章 關聯圖,六、判別方法: 箭頭只進不出是問題; 箭頭只出不進是主因; v箭頭有進有出是中間因素; v出多於進的中間因素是關鍵中間因素;,第三章 關聯圖,七、實例 某車間照明耗電量大,QCC小組針對此情況運用關聯圖進行原因分析。,第三章 關

11、聯圖,八、注意事項 v要針對複雜的因果關係; v原因查找從人、機、料、法、環、測等方 面考慮; v針對找到的原因排序時適當調換位置; v中間關鍵因素也要作爲主因對待;,第三章 關聯圖,思考題,XX公司發現報表發出到結案的時間太長,往往延誤處理問題的時效,造成作業上的困擾,請用關聯圖法尋找原因。以“報表作業時間長”爲題目。,第三章 關聯圖,第四章 系統圖,一、定義: v系統圖就是把要實現的目的與需要採取的措施或手段,系統地展開,並繪製成圖, 以明確問題的重點,尋找最佳手段或措施 的一種方法。,第四章 系統圖,二、適用範圍: v新産品研製過程中設計質量的展開; v制訂質量保證計劃,對質量活動進行展

12、開; v可與因果圖結合使用; v目標、方針、實施事項的展開; v明確部門職能、管理職能; v對解決企業有關質量、成本、交貨期等問題的創意進行展開。,第四章 系統圖,三、系統圖的特點 v很容易地對事項進行展開; v易於統一成員的意見; v容易整理,手段又一目了然;,第四章 系統圖,四、系統圖類型: v結構因素展開型 方法展開型,(上一级手段成为下一级手段的行动目的 ),第四章 系統圖,五、系統圖做法: v 確定目標或目的; v 提出手段和措施; v 評價手段和措施; v 繪製措施卡片,作成系統圖; v確認目標是否能夠充分的實現; v 制定實施計劃;(最好確定進度、責任人),第四章 系統圖,六、實

13、例,第四章 系統圖,七、注意事項 系統圖也適用於生産管理外,還可用在日 常管理工作中; 針對最下級手段應具體,並且要提出實施 對策和計劃; 針對改善對策可以進行有效評價,從實效、 實現性、等級考慮;,第四章 系統圖,思考題,如果公司5S定置管理不良,請你利用系統圖法進行原因分析和對策制定。提示從5個方面考慮不足現象。教養、整理、整頓、清掃 清潔。,第四章 系統圖,(可能不良原因) 第一章,(可以採用的對策措施),第五章 親和圖,一、定義: v把大量收集到的事實、意見或構思等語言 資料,按其相互親和性(相近性)歸納整理 這些資料,使問題明確起來,求得統一認 識和協調工作,以利於問題解決的一種方法

14、。 v親和圖法是1953年日本川喜田二郎在探險 尼泊爾時,將野外的調查結果資料予以整 理時研究開發 的。,第五章 親和圖,二、適用範圍 v用於掌握各種問題重點,想出改善對策; v用於市場調查和預測; v用於企業方針,目標的判定及推展; v用於研究開發,效率的提高; v用於 TQM 的推行;,第五章 親和圖,三、親和圖特點 v從混淆的狀態中,採集語言資料,將其 整合以便發現問題; v打破現狀,産生新思想; v掌握問題本質,讓有關人員明確認識; v團體活動,對每個人的意見都採納,提高全 員參與意識;,第五章 親和圖,四、親和圖類型 v個人親和圖 主要由一人來進行,重點放在資料的組織上。 v團隊親和

15、圖 以數人爲一組來進行,重點放在策略方針上。,第五章 親和圖,五、親和圖做法 v決定課題(可從以下幾方面) 對沒有掌握好的雜亂無章的事物以求掌握; 對還沒理清的雜亂思想加以綜合整理歸納; 對舊觀念重新整理歸納。,第五章 親和圖,v收集語言資料(收集方式可從以下方面) 直接觀察,親自瞭解 面談閱讀,聽取他人描述,親自查閱文件 回憶過去 反省考慮法 頭腦風暴法,第五章 親和圖,v簡明語言卡片化 v整理,綜合卡片 (卡片編組) v編組編寫主卡片 v製圖 v口頭發表 v撰寫報告,第五章 親和圖,如何开设一家受欢迎的快餐店,订餐时间短,多设出售口,送料速度快,服务态度和蔼亲切,着装得体,微笑服务,主动帮助客户,产品代号明确,人员素质要高,英语4/6级,旅游服务专业,大专文凭,食物口味要独特,材料要优质,南北口味,适合各年龄层,工艺制造独特,配方设计,制造加工精细,搭配药材,如何開設一家受歡迎的速食店,坐堂订餐,六、實例,第五章 親和圖,七、注意事項: v按各因素之間的相似性分類。 v應慢不應急,不適應速戰速決的問題和簡 單的問題。 v不應與其他 QC

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