《03人力资源管理计划先进班级体申报材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《03人力资源管理计划先进班级体申报材料（29页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、/03人力资源管理先进班级体申报材料发布时间：2005/10/23十月畅想归雁的啼鸣，秋叶的摇曳，编织了十月天穿穿的优美旋律。秋日飘飞，编成了夏日的疲惫，驱走了季节的酷暑，织成了一道道绚美的风景，呵护着生命茁壮，相信云朵洁美，鸟儿高翔，在希望的田野上欣赏我们在用双手创造着辉煌，听吧！我们已经吹起前进的号角，让新生的集体来尽情欢唱：只有努力，才有成长！沐浴着晨光雨露，2003级人力资源管理专业走过了两年的春华秋实。虽然年轻，但充满自信；虽然稚嫩，但敢于拼搏。在两年的成长道路上，03人管同学相亲相爱，携手共进，以坚实的步履留下了让我们引以自豪的足迹。此刻，就让我们去回顾这两年的成长，来展示我们20
2、03人管班级的风采。十月，曾经正是这个时节，五十九颗闪亮的星星终于聚在一起构成了一个完美的星座。它散发着光彩是在把自己的理想传唱，这个美丽的星座成了十月的天空的一道靓丽的风景线！她是一个蓬勃向上的班集体，同学们热爱祖国，追求进步，积极投身青年志愿者行动，营造了一个“团结互助、活泼进取、求真务实、勇于创新”的班级氛围；她是一个热爱学习的班集体，同学们勤于思考，热衷于参加课堂讨论和各种学术活动，形成了“勤学，好问，慎思，明辨，笃行”的良好学风；这是一个勇于实践的班集体，同学们活学活用，积极参与科技创新行动，利用假期到农村搞调研，在实践中检验学习的成果；这是一个团结友爱、富有凝聚力的班集体，来自全国
3、各地的同学互谅互爱、互相帮助，辅导员与同学互相关爱，经过三年的融合，已经成为一个相亲相爱、密不可分的大家庭；她是一个健康活泼的班集体，通过组织体育比赛，节日晚会，春秋游等丰富多彩的活动来营造健康活泼的集体生活氛围；这是一个别具一格的班集体，开展了各种独具特色的活动，充满着新时代大学生的朝气与活力。金秋十月，2003级人管在微笑着，在微笑中茁壮的成长。路上秋色正好，天上太阳正晴，请乘上理想之舟，扬帆从此远航！班级建设篇群策群力，共创佳绩一、狠抓班风，追求先进03人力资源管理是一个团结向上、积极进取、生机勃勃的集体，共有59人组成。2003年10月，学校领导审时度势，看到了人力资源管理的未来发展的
4、良好态势，决定采用具有针对性专业设置战略，人力资源管理专业终于在师大这片沃土诞生了。三年来，人力资源管理2003级在经济管理学院领导的关怀下，不断地在成长和成熟着。我们经历了风风雨雨，更看到了彩虹；经历了挫折，更看到了未来和希望。入学伊始，我们时时刻刻提醒着自己，一定要充分利用大学期间的宝贵时间，努力学习专业文化知识，能够成为的时代英才，为祖国贡献力量。为此，03人力资源管理从第一届班委会成立开始，就十分重视班级各项制度建设，以制度来来管理人，以制度来服务人，努力真正做到“以人为本”，为同学创造一个良好的学习和成才的环境。在学院领导和辅导员张旺玉老师的指导下，我们建立了一系列的班级规章制度，使
5、其更具有操作性，实现班级各项管理正规化、制度化。三年来，我们始终坚持“以人为本、服务、完全主义”的理念，始终坚持把班级同学的利益放在第一位，班级各项建设日趋完善和成熟，取得了辉煌的成绩。二培养核心，德才兼备为了便于广大同学参与自我教育、自我管理，群策群力发挥集体力量，也为了更透明、更加完善地做好班级工作，在辅导员的提议下，我们提倡班级管理民主化，具体规定如下：1、班委选举制度：每学年选举一次，首先由同学自我推荐，产生提名，并在班会上做竞选演讲，再由全体同学经无记名投票选举产生并留后补成员一名。学年中间若班委成员违反校规校纪，则自动离职，由后补班委代替；若有三名寝室长，或两名小组长联名提议对班委
6、成员不满，则该成员自动离职。2、班委成员每周例会一次，总结本周工作并讨论下周工作。每三周召开一次班委、小组长、寝室长联席扩大会议，讨论班级工作及同学们关心的问题。争取做到人人可以有话可讲，人人是班级的主人。鼓励同学对班级工作提出批评和建议，支持学生参加班级民主管理。班级有权依法劝阻和制止未经批准的游行。示威等活动。3、如果有同学违反校、院、班级的规章制度，由班委讨论对其具体惩罚，并在周会上提请全班2/3同学表决通过。本着以教育为主。违纪处罚要本着惩前毖后，治病救人的原则，在深入调查研究的基础上，采用上述的集体讨论的方法。同时班委会其他成员要做好被惩罚学生的思想教育。对有错误的同学，班委会可根据
7、该同学的平时表现，视情节的轻重给以适当的教育和纪律处罚：（1）警告（2）批评（3）报辅导员处作备份材料（4）情节过于严重的报学院处理。4、每学期“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”、“优秀团干”的评选，由寝室长提名，并经全班2/3同学表决通过。奖励分为精神鼓励和物质奖励相结合。以精神鼓励为主的方法。表扬和奖励方式有：口头表扬。发给奖状。证书。奖章。奖学金。通报表扬。等。5、班费管理制度。实行民主化、透明化，每两个月结算一次，并将所有开支及用途、结余、贴于墙报之上。同学们可以监督、核查，生活委员要定期再班会把班费开支汇报班级成员，学生也可以直接登陆安师大经济管理学院网站人力资源管理200
8、3级网页上进行查询。6、班级组织开展活动，应有班委会讨论并拟出切实可行的计划，并经全班同学在周会上表决，经全班2/3同学同意，活动方能开始，否则，修改或者取消。也可由班级30%及以上的同学联名提议举办活动再由全班表决。同时要上报院学生会，经上级批准后方可采用。组织活动不得影响正常的教学秩序和生活秩序。在活动经费上，坚持班费和同学自费相结合的方式，活动要坚持公益性和科学性为宗旨，杜绝各种以营利为目的的商业性活动。坚决禁止非法组织活动。三、优化管理水平，量化评定体系为了加强班级日常管理，维护正常的学习和生活，养成良好的学习生活习惯，提高同学的自我约束，自我监督能力，从而更好的适应环境，促进身心文明
9、、健康发展，我们提倡班级管理法制化，并建立相应的奖惩制度，具体规定如下：1、不得违反高等学校学生行为准则(试行)、安徽师范大学学生文明行为规范。违反者，除学校予以惩罚外，视情节的严重性，给予通报批评。公开道歉、检讨和公开检讨等惩罚，具体情况由班委、小组长、寝室长扩大联席会议讨论决定，并经全班2/3同学表决通过。同时班委会其他成员要做好被惩罚学生的思想教育。对有错误的同学，班委会可根据该同学的平时表现，视情节的轻重给以适当的教育和纪律处罚。2、不得违反安徽师范大学考场规则。违反者，在学校予以惩罚的基础上，班级也相应给予清扫教室四周、五周甚至整个学期，或检讨、公开检讨等惩罚，由班委会讨论决定，经班
10、级1/2同学表决通过。经教育后认错较好，并有真诚悔改或立功表现者，可酌情给予适当的减轻处罚。3、不得违反教室公约、寝室管理制度。由班委及全班同学互相监督，违反者处以清扫教室或做检讨等处罚。由班委会周会及寝室长例会直接讨论决定。做到人人可以有话可讲，人人是班级的主人。鼓励同学对班级工作提出批评和建议，支持学生参加班级民主管理。对违反寝室公约的同学，不得参加学期的先进个人评选。4、每一学期末，由寝室长、团小组组长提名，并经全班2/3同学表决通过选出“班级先进个人”，颁发奖状一个，全班同学签名祝福一份；由班委会讨论，并经全班同学2/3表决通过选出“班级文明寝室”，“先进团小组”，颁发奖状一张，全班同
11、学签名祝福一份。并委托学校广播台通报表扬。并将优秀寝室推荐到学校参加评比。获奖者在综合测评时给以加分，并发奖状和奖金。5、班委同学违反以上规定，视情节严重，给予双倍惩罚或自动离职。班委会成员更要严于律己做到以身作则，坚持四项基本原则，遵守学校的各项制度。勤奋学习，刻苦钻研。真正起到模范带头的作用。班委成员学习成绩必须在前30名，否则自动离职。6、学生一般不得在学校宿舍留宿他人，不得将异性带入寝室。遇有特殊情况留宿校外人员应报请公寓管理人员登记后方可留宿。留宿人员离校后要及时和生活委员联系注销登记。不得留宿异性。违反规定者班委成员要责令当事人把留宿人员带出学生寝室。7、学生要按时参加教学计划规定
12、和学校统一安排和住址的一切活动。班委会成员要起到先进模范作用，积极带领同学参与举办的一切活动。不能参加者应事先经辅导员批准，经班委会在周会上作出汇报。对无故旷课的同学，根据旷课时数及情节，给予批评教育，直至纪律处分。无故旷课累计超过某门课程教学时数的三分之一者，不得参加本课程的考核，并视情况而定决定是否重修。并不得参加评优评先的资格。思想篇思想阵营，精神家园如果说03人力资源管理是一个团结奋进、充满朝气的大家庭，那么我们的团支部就是一股把所有人包围其中的洪流，就是一根坚挺正直的脊梁，就是一种心灵上的凝合剂。党支部是一面鲜明的大旗，指引着先进的思想航向，是培育同学成才的土壤，是同学们的思想阵营和
13、精神家。团支部是一张铺开的大网，激励着有志青年奋发图强，展示青春风采。团支部始终坚持以人为本，从自身做起，响应党的号召，努力学习和宣传党的先进性教育。一、坚持以人为本，从自身做起坚持以人为本，是科学的发展观的本质和核心，也是保持党的先进性教育的必然要求，也是班级工作的出发点和归宿所在。班委会在创建之初，就以从自身做起为出发点，坚持以人文本的发展观，营造一个和谐的班级文化氛围作为落脚点。人是发展的实践主题和价值主体。推动班级建设的全面协调可持续发展，要紧紧依靠广大同学的支持，同时也是广大同学的健康班级体的和谐需要大家的共同维护。发挥同学的聪明才智，促进同学的个人成长，创造良好的体制环境也是势在必
14、行！为此在班级创建上我们尊重同学创新的积极氛围，充分利用同学发挥他们的积极作用，打造有利于同学能力施展的舞台，给同学们以人文关怀，在集体中享受家的温暖。为了搞好班级建设，班委会在班级里设置意见箱，内容不限。充分给大家发言的权利，完全由同学做主。其中涉及班级整顿，个人疑难咨询，好人好事宣讲，奇闻意趣等。班委会设置专门小组对同学提出的问题和建议，在第二天上课前作出详细的答复，不便作出公开的或暂时无法解决的由小组成员私下与同学面谈，最终使同学相信自己是班级的主人，有充分的话语权。在03级人管集体里，同学们有机会干事，发展更有空间。“浩阔凭鱼跃，天高任鸟飞。班级开展“经管学院03人管最佳青年”评选活动
15、，在月末、期末、年末各举行一次。操作标准从学习、道德、体育、交际等几方面综合评定，由同学公开民主选出候选人，然后由班委会、团支部成员、辅导员和任课教师审核确认。最终获奖同学将获得同学老师集体签名祝福一份，并收录03人管同学录中，做为永久的珍藏！二、紧扣时代脉搏，共创和谐社会党的十六大四中全会提出要建设社会主义和谐社会，这是新时代的发展要求，是党做出的正确选择。作为青年一代，更应为创建和谐社会贡献力量。03人管作为一个新生的集体更要应适时而上，争做一个蓬勃向上的班集体。同学们热爱祖国，追求进步，积极投身青年志愿者行动，营造了一个“团结互助、活泼进取、求真务实、勇于创新”的班级氛围；这是一个热爱学
16、习的班集体，同学们勤于思考，热衷于参加课堂讨论和各种学术活动，形成了“勤学，好问，慎思，明辨，笃行”的良好学风；这是一个勇于实践的班集体，同学们活学活用，积极参与科技创新行动，利用假期到农村搞调研，在实践中检验学习的成果；这是一个团结友爱、富有凝聚力的班集体，来自全国各地的同学互谅互爱、互相帮助，辅导员与同学互相关心，经过三年的融合，已经成为一个相亲相爱、密不可分的大家庭；这是一个健康活泼的班集体，通过组织体育比赛，节日晚会，春。秋游等丰富多彩的活动来营造健康活泼的集体生活氛围；这是一个别具一格的班集体，开展了各种独具特色的活动，充满着新时代大学生的朝气与活力。1让诚信成为人们的信仰“信用”是时下中国国民最缺乏的一种的道德资源，社会缺乏信仰，人与人之间的、缺乏诚信日益严重。为此2005年3月我班举行了“关注诚信，关注未来”的大型户外宣传活动，在校园里，在大街上，在公园处，几乎每一个公共场所都活跃着我们
