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1、律师培养情况的说明加强律师业务培训、进行继续教育，是本所适应律师事务所发展形势需要、坚持法律服务质量第一、“把律师当作一项事业做”的重要保证。组织、鼓励和支持律师的在职业务培训，为律师业务培训和继续教育设立年度专项基金，作为事务所教育培训费用支出。根据业务拓展的需要、社会对律师业务提出的新要求和本所律师追求更高层次业务知识的目标，由业务部负责人在每年十二月份向合伙人会议提交下一年度律师业务培训和继续教育的计划，每名执业律师必须选择参加由各级司法行政机关和律师协会组织的业务讲座和职业培训。选听讲座课时数每年不得少于40小时。根据业务部门专业和律师的业务分工，每年派出执业律师参加全国性或地方性的与
2、律师事务所业务相关的各类讲座或培训班。每周一次组织全体律师进行业务培训，培训内容包括但不限于由参加本所外派培训律师介绍培训内容、业务顾问专题讲座、对新法规的律师研讨、典型案例分析、点睛网等，也可以邀请专业人士、知名学者进行专题讲座。根据律师的专业领域、工作年限、工作表现和工作需要，每年选送执业律师参加由司法部、中华全国律师协会等单位组织的培训，为适应开展涉外业务的需要，实现与国际律师业务接轨，加强与境外律师机构的交流，每年选派l2名律师到境外学习和交流。积极鼓励执业律师参加继续教育，具有法律本科以上学历的律师，鼓励其进行更高层次的研修。对参加继续教育的人员，本所在时间和经济上给予保证和支持。对
3、在继续教育中取得优异成绩的人员按有关规定给予表彰和奖励。2009年度业务培训计划为适应律师行业发展的需要，提高律师队伍的职业素质和执业水平，通过对律师进行业务培训，达到有计划有目的地引导律师向专业型、复合型方向发展，根据我所律师队伍知识结构的状况，经合伙人会议研究，制定2009年度培训计划。一、内部业务培训计划（一）培训时间与形式内部业务培训每周一次。业务培训由分管主任负责。培训形式有：由合伙人举办各种类型的讲座或其他灵活的培训方式。（二）培训内容1结合新法律法规、司法解释的颁布，举办各种讲座。2组织律师旁听本所律师代理的有影响案件的庭审，然后由主办律师对办案经验、办案技巧进行业务交流。3由参
4、加业务培训以及各项会议的律师传达会议精神，举办相关内容讲座。4加强对公司管理层收购、股权上市、企业并购等新型律师业务和专业知识的学习，由具有丰富实践经验的合伙人主讲。 二、外出业务培训计划1本所设立教育培训基金，以鼓励律师外出参加各种类型的业务培训，提高律师的专业知识和服务技能。2加强与司法部、全国律协、地方律协以及相关专业领域的业务联系，积极参加司法部、全国律协、地方律协以及相关专业领域的业务培训活动，要安排律师积极参加相关的业务培训。三、继续教育计划1积极鼓励律师参加继续教育，提高自身素质。2已经取得本科以上学历的律师，鼓励进行更高层次的研修。3对参加继续教育的律师，在经济和待遇上给予保障
5、和支持。4对在继续教育中取得优异成绩的人员按照本所奖惩办法给予表彰和奖励。四、实习律师的培养计划1实习律师、律师助理由律师事务所安排具有丰富执业经验的合伙人律师具体负责业务指导。2指导律师应制定指导计划，对实习律师进行全面指导。3对实习律师进行律师事务所规章制度的岗前培训。4对实习律师进行律师职业道德和执业纪律、律师的执业技能等方面指导和培训。5指导实习律师对业务的学习，提高理论水平。6指导实习律师协助其办理各类案件，提高实务操作技能。二OO九年一月 2010年度业务培训计划为适应律师行业发展的需要，提高律师队伍的职业素质和执业水平，根据我所律师队伍知识结构的状况，经合伙人会议研究，制定201
6、0年度业务培训计划。一、内部业务培训计划（一）培训内容：1、继续结合新法律法规、司法解释的颁布，由合伙人和各部骨干律师举办各种律师实务讲座。2、加强对上市公司信息披露、公司股票上市、以及驰名商标法律维护等新型律师业务和专业知识的学习，由具有丰富实践经验的合伙人和骨干律师主讲。3、骨干律师对办案经验、办案技巧进行业务交流。4、组织典型案例、重大疑难案件的研讨学习，由主办律师主讲。（二）业务培训要求：每周集体业务培训时间由分管主任安排，由办公室提前通知，要求全体律师必须参加，遇有特殊情况，必须向分管主任请假。 二、外出业务培训计划1、积极参加司法部、全国律协、地方律协以及各专业领域举办的业务培训活
7、动和业务论文研讨活动。各业务部要安排律师积极参加相关的业务培训和研讨。2、为适应开展涉外业务的需要，实现与国际律师业务接轨，继续选派12名律师到境外学习与交流。3、参加外出培训及境外学习与交流的律师回所后应向全体律师传达会议精神以及在境外学习、交流情况，并举办相关内容的讲座。三、继续教育计划1、积极鼓励律师参加继续教育，提高学历层次。在去年我所律师参加法律本科和在职研究生学习的基础上，继续鼓励更多律师参加更高层次的教育， 2、对参加继续教育的人员，在经济和待遇上给予保障和支持。3、对在继续教育中取得优异成绩的人员按照本所奖惩办法给予表彰和奖励。四、实习律师、律师助理的培养计划1、继续按照200
8、9度对实习律师的培养计划实施对实习律师、律师助理的培养。2、加强对实习律师的教育管理，遵守所里制定的各项规章制度，以适应律师事务所的规范化管理要求。3、加强对实习律师的业务知识和律师实务操作技能的指导，使其尽快具备一名专职律师所具有的法律知识和服务技能。 二0一0年一月2011年度业务培训计划为提高律师队伍的职业素质和执业水平，在2010年业务培训的基础上，根据我所律师队伍知识结构的状况，经合伙人会议研究，制定2011度业务培训计划。一、内部业务培训计划（一）培训内容：1、继续结合新法律法规、司法解释的颁布，由合伙人举办各种讲座。2、加强对国有企业重组改制，合资项目谈判，上市公司信息披露等新型
9、律师业务和专业知识的学习，由具有丰富实践经验的合伙人主讲。3、骨干律师对办案经验、办案技巧进行业务交流。4、组织典型案例、重大疑难案件的研讨学习，由主办律师主讲。（二）业务培训要求：每周集体业务培训时间由分管主任安排，由办公室提前通知，要求全体律师必须参加，遇有特殊情况，必须向分管主任请假。 二、外出业务培训计划1、积极参加司法部、全国律协、地方律协以及各专业领域举办的业务培训活动。各业务部要安排律师积极参加相关的业务培训。2、为适应开展涉外业务的需要，实现与国际律师业务接轨，继续选派12名律师到境外学习与交流。3、参加外出培训及境外学习与交流的律师回所后应向全体律师传达会议精神以及在境外学习
10、、交流情况，并举办相关内容的讲座。三、继续教育计划1、积极鼓励律师参加继续教育，提高学历层次。在去年我所律师参加法律本科和在职研究生学习的基础上，继续鼓励更多律师参加更高层次的教育。 2、对参加继续教育的人员，在经济和待遇上给予保障和支持。3、对在继续教育中取得优异成绩的人员按照本所奖惩办法给予表彰和奖励。四、实习律师、律师助理的培养计划1、继续按照2010度对实习律师的培养计划实施对实习律师、律师助理的培养。2、加强对实习律师的教育管理，遵守所里制定的各项规章制度，以适应律师事务所的规范化管理要求。3、加强对实习律师的业务知识和律师实务操作技能的指导，使其尽快具备一名专职律师所具有的法律知识
11、和服务技能。 二0一一年一月2012度业务培训计划为适应律师行业发展的需要，通过对律师进行各种专业业务培训，达到增强律师集团业务合作能力，提高律师职业素质和执业水平的目的。根据我所律师队伍知识结构的状况，经合伙人会议研究，制定2012度培训计划。一、内部业务培训计划（一）培训时间与形式内部业务培训每周一次。业务培训由分管主任负责。培训形式有：由合伙人举办各种类型的讲座或其他灵活的培训方式。（二）培训内容1结合新法律法规、司法解释的颁布，举办各种讲座。2组织律师旁听本所律师代理的有影响案件的庭审，然后由主办律师对办案经验、办案技巧进行业务交流。3加强对管理层收购等新型律师业务和专业知识的学习，由
12、具有丰富实践经验的合伙人主讲。 二、外出业务培训计划1本所设立教育培训基金，以鼓励律师外出参加各种类型的业务培训，提高律师的专业知识和服务技能。2加强与司法部、全国律协、地方律协以及相关专业领域的业务联系，积极参加司法部、全国律协、地方律协以及相关专业领域的业务培训活动。各业务部要安排律师积极参加相关的业务培训。三、继续教育计划1积极鼓励律师参加继续教育，提高自身素质。2积极鼓励律师参加继续教育，提高学历层次。在去年我所律师参加法律本科和在职研究生学习的基础上，继续鼓励更多律师参加更高层次的教育，争取进一步提高我所律师取得研究生学历的人员比例。3对参加继续教育的律师，在经济和待遇上给予保障和支
13、持。4对在继续教育中取得优异成绩的人员按照本所奖惩办法给予表彰和奖励。四、实习律师的培养计划1实习律师由律师事务所安排具有丰富执业经验的合伙人律师具体负责对其业务的指导。2指导律师应制定指导计划，对实习律师进行全面指导。3对实习律师进行律师事务所规章制度的岗前培训。4对实习律师进行律师职业道德和执业纪律、律师的执业技能等方面指导和培训。5指导实习律师对业务的学习，提高理论水平。6指导实习律师协助其办理各类案件，提高实务操作技能。7. 举办联盟青年律师论坛，加强各所青年律师的交流。二O一二年一月工厂搬迁对于一个企业来说，安全问题始终是第一位的，也是最基本的，过程中所涉及到的安全问题主要是人员的安全和设备拆装以及财产的安全。各部门经理和所有员工一定要以安全为核心，开展各项工作，职责到人、分工明确。9
