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1、,UI设计工作流程,授课教师：肖文婷,常见软件产品的开发流程包括产品需求分析、功能定义、交互原型、程序技术预研、效果图绘制、开发、测试、发布上线、运营、迭代开发。,【自主软件产品开发流程】,以用户为中心的设计与开发流程,外包公司的开发流程包括沟通、评估、策划、UE规划、视觉、开发、测试、验收、上线、运营、分析、升级。,【外包公司产品开发流程】,外包流程,网站推出流程包括试生产、启动会议、设计模板、内容装配、商务工具集成、渠道优化目标、审核和批准、站点推出。,【网站推出发流程】,网站推出流程,在现实工作中，设计师往往抱怨不能按照自己的设计思想去完成设计方案，会受到企业各种条件的制约与影响。其实这
2、样的困惑在与初入行业的年轻UI设计师们对企业体制与文化环境的了解太少，这些都将直接影响到UI设计师的设计作品是否能得到企业的重用。通过大量毕业生的就业的情况反馈，企业从事的行业与公司的类型会对从事的UI设计岗位的设计师工作产生重要的影响。因此，总结主要有以下几种类型的公司： 类型一：以客户需求为导向的企业 这类企业就是行内俗称的外包公司，主要以满足客户需求来承接业务，设计师需要在此过程中不断的修改设计方案与沟通设计想法。虽然这类设计公司经常加班熬夜，并且设计师的待遇相对偏低，但对于新人能接触到各类设计项目，为自己囤积作品与累积项目经验。,【企业体制与文化环境对UI设计工作的影响】,类型二：以用
3、户为中心的企业 这类企业的主要业务就是研发自己的产品，并且产品是直接面向用户，通常公司会在用户体验方面投入较多的精力与资金，擅长挖掘用户需求与竞品分析。以不断优化的高品质UI来吸引用户群的青睐，针对目标用户进行开发与设计。 类型三：以技术为导向的企业 这类企业通常老板都以技术出身，对产品UI界面的操作性能高于美观要求。需求设计师切出图资源小，能用系统控件的地方尽量用系统控件。能靠卖软件技术服务存活，一般都垄断了部分核心技术。 类型四：以视觉设计为导向的企业 这类企业通常老板以设计师出身，对UI设计的美观效果要求较高，容易盲目追求设计效果而忽略实现成本。在这类企业中工作能提高自己的设计品味与设计
4、技能，但老板对UI设计效果要求苛刻与挑剔。,类型五：以运营平台为导向的企业 这类企业一般很少有自己的产品，主要靠引进企业公司的产品放在自己的平台与软件商店中出售，需要在产品中加入大量的广告位、活动专区、付费等。这类公司里设计师通常的工作就是处理网页UI界面中的BANNER图与活动页面的设计与制作。 类型六：创业型公司及工作室小团队 这类小团队企业一般只有5-10人左右，设计师的人数在1-2人，对设计师技能要求是全能型，要求会平面设计、网页设计、APP界面设计等。在这类企业工作的好处是能接触到整个产品研发的各方面，创业成功后成为企业中设计团队的负责人。,类型七：国企及事业型垄断企业 这类企业对设计师的要求是设计风格中规中矩、讲究实用性、辨别性高。通常这类企业不缺乏研发资金，项目开发周期较长，对产品的稳定性、安全性与易开发性成为关注的重点。选择这类企业一般在设计上没有太多的挑战，属于养老型企业，待遇略低于业界，工作强度偏低，工作性质稳定。,Thanks,
