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1、区税务局工作总结5篇【篇一】今年以来主要工作开展情况:(一)把握组织收入原则,全力组织收入任务今年1-9月份,我局共组织税收收入69620万元,同比增收33730万元,增长94.0%,完成市局年初下达计划任务数的127.0%。其中市直入库税款23740元,同比增收9669万元,增长68.7%;区直入库税款45880万元,同比增收24061万元,增长110.3%。预计全年我局将完成税收收入9亿元,其中市直预计完成2.8亿元,区直预计完成6.2亿元。(二)扎实有效开展“两学一做”教育活动一是落实学习时间,保证学习效果。充分利用学习日,各支部集中学习,其余时间组织个人进行自学。在教学形式上,注重多学
2、并举,形式多样。坚持把开展学习教育和搞好思想发动贯穿教育实践活动全过程。二是多方听取意见、认真梳理采纳。区局通过召开座谈会,认真听取机关党员干部、离退休老干部、特邀监察员、青年干部、辖区企业的意见建议,共发放收回103份调查问卷。通过深入基层调研。三是深入开展基础制度检查。区局结合“两学一做”活动中查找出的问题,以省局基础制度自查指引为依据,逐一查找各部门工作中存在的不足和问题。本着制定一批,修订一批的原则,针对公车管理、公务接待、差旅费、信息考评、考勤请销假等内容进行了全面的修订和完善。(三)齐心协力抓收入,多税种税收实现协调增长一是加强重点行业专项评估力度。区局积极协调,请求政府出面购买社
3、会中介服务,加大对房地产企业的评估力度;同时以营销方式为突破口,扩大对汽车销售企业的评估面;对税负水平明显偏低企业开展专项评估。二是通过继续开展乡镇税收专项治理。在全市率先成立乡镇税收专抓组,摸清基础税源,扩大乡镇税收专项治理面,不断完善“案头分析会议筛选实地核查定额核定纳入正常管理”的工作常态,坚持以查促收,营造公平公正的税收环境,做到严格依法征税和个体私营税收总量稳步提升两不误,实现个体私营税收的 “减税增量”。三是不断加强注销清算专项管理。区局成立注销税务登记审核组,负责清税核查结果的集体审议,每月上旬、下旬适时召开注销登记审核专题会议。区局成立风险应对工作组,抽调业务骨干成立三个风险应
4、对工作组,每组至少2人,实行组长负责制,分别承担不同类型的注销登记清税核查工作,严把注销清算最后一道关。四是依托信息管税开展专项整治。区局依托综合治税平台提供的医保、财政返还、滞留票等信息,加大比对、分析力度,对有异常情况的立即启动相应措施。同时加强源头控管,开展发票专项清理整治活动,严厉打击税收违法犯罪行为,堵塞税收漏洞,确保税款及时足额入库。通过上述措施,今年以来各税种税收实现协调稳步增长。为金安社会经济发展作出应有贡献。(四)统一思想认识打好基础,全面启动基层建设工作围绕国税系统集中三年时间开展“基层建设年”活动,区局制定了相应的工作规划。着力提升服务大局,服务基层,服务纳税人的能力和水
5、平。基层建设工作取得较大成绩:一是抓好科学管理。通过摸清楚税源、核准信息、健全制度、规范各项程序,打好管理基础,确保组织收入稳定增长,使税收弹性系数保持在合理区间。确保申报率、入库率、所得税预缴率、逾期申报处罚率等达到上级要求。通过梳理和修订各种内务管理制度,落实定期督查,有效保证制度的落实和执行。厉行节约,用有限的经费逐步改善办公条件,提升后勤保障能力。二是提升作风效能。区局开展多种渠道教育,通过全方位的制度保障和定期集中整顿,借群众路线教育东风,端正态度,使金安国税的作风纪律、工作效能有所改观。强化落实行政责任追究,有效促进国税干部正确、及时、公正、高效实施行政执法。三是加强基层分局建设。
6、区局大力推动基层分局建设,狠抓乡镇零散税源。通过对人员、岗位进行科学调整,调动干部职工工作的积极性、主动性。在20XX年恢复三十铺分局的基础上,正在积极争取省市局和各乡镇的支持,尽早恢复其他分局,不断加大对乡镇税源的征管力度、严堵漏洞,延伸服务窗口,更近距离贴近纳税人、提供优质服务。促进收入进一步增长。四是加大文明创建力度。在保持金安国税省、市、区三级文明单位的荣誉的基础上,积极争取全国文明单位。高度重视各级政府机关效能建设评比工作,力争优秀位次。在政府举办的各项中心工作评比中名次前移。(五)着眼遵从抓规范,依法治税工作全面推进区局始终高度重视依法治税工作,通过完善制度逐步规范了执法行为;通过
7、政务公开逐步增加了执法透明;通过加强监管逐步明确了执法权限;通过专项核查整顿了税收秩序。区局在原有77项行政审批事项中,取消48项,转为其他权力22项,完全保留的仅7项。通过执法专项督查进一步规范了审理流程和执法文书,规范了注销清算程序和岗位职责,审定了重大决策事项范围。同时区局努力推动国地税合作,加强与公安、法院等部门合作,对部分欠税企业尝试通过司法途径解决。(六)多举措并行狠抓征管,税收基础管理不断夯实一是主体税源紧抓不放。区局定期开展重点税源调查和实地走访,掌握区局主体税源生产经营情况,做到重点税源实时监控。二是开展重点路段巡查。区局要求监察室和绩效办牵头,定期组织对重点路段开展巡查。确
8、保零散税源核定公平准确。三是推行税源区域化管理。区局在成立乡镇税源专抓组的基础上,逐步推行税源区域化管理,成立南中北三个工作片。对应管理二十二个乡镇街的税源。四是首创政府购买服务。积极探索,在全市首创政府购买服务,借助第三方中介机构得评估鉴证资料,再深入开展评估约谈,取得良好效果。五是创新清欠方式。对于部分资金周转确有困难的企业,区局积极帮扶,多方协调帮助筹措资金。特别是首创政府公开拍卖资产进行欠税补缴,一举解决了多年顽疾。实现政府、税务部门和企业三赢局面。(七)同心协力抓服务,纳税服务质效明显提升区局坚持需求导向和问题导向相结合,着力改进服务供给,以文明高效的服务不断提升纳税人满意度。一是树
9、立全员服务理念。努力做到文明、规范、公平、高效,要尊重纳税人,使其有荣誉感,营造纳税光荣的氛围。二是大力推行网上办税。引导更多纳税人通过网上办税,尽量少上门、争取不上门。与网上办税平台融为一体,打通各类办税平台之间、纳税服务部门与税源管理部门之间的信息障碍,进一步提高管理服务的质量和效率。三是深入开展便民办税春风行动。落实领导干部走访重点企业、重点企业联络员等制度。深入开展“暖企”行动,支持企业进一步做大做强。创新宣传形式,拓展宣传广度与深度,继续推行税法“四进”,使“纳税服务质量提升年”出成绩、显亮点。(八)以人为本抓管理,干部队伍素质全面增强今年区局落实市局巡视要求,对11个科室负责人进行
10、了轮岗,新提拔6名副股级干部,增强了干部队伍活力。职务与职级并行平稳推进,全局共有52名同志职级得到调整,其中49人由科员晋级为副科,2人由副科晋级为正科,1人由正科晋级为副处。另有5人晋升副科级非领导职务。今年以来,区局在加强硬件建设的同时,高度重视干部素质的提升。积极组织干部参加各级培训,其中参加省局培训12人次,市局培训30人次,区局全员培训5次,推荐5名同志参加MPA在职研究生考试。涌现出市局岗位能手4名,省级岗位能手1名。【篇二】20XX年上半年,在区委、区政府的坚强领导下,灞桥区税务局紧扣“建设宜居灞桥、打造最美城区”目标,围绕“追赶超越奋进年、营商环境提升年、招商项目落地年”主题
11、,创新实干、务实拼搏,努力为推动区域高质量发展贡献力量。在组织税收收入上,上半年区局累计实现税收收入同比去年有较大增长,按计划进度完成区级收入目标任务。在优化纳税服务上,根据灞桥区区委区政府统一安排部署,第一税务所入驻灞桥区市民中心,于20XX年3月1日起正式对外办公,切实打造“一窗受理,集成服务”的工作模式,以崭新的面貌跑出服务加速度。在减税降费工作上,20XX年1月23日,正式成立区局减税降费工作领导小组,下设“一办八组”,抽调专人集中办公,积极开展政策宣传、培训辅导、数据会审、风险应对、督导检查,确保减税降费政策落地生根。在扫黑除恶专项斗争上,成立了灞桥区税务局扫黑除恶专项工作领导小组,
12、详细制定工作方案,从严推进“大走访、大排查、大宣传”行动,认真排查,清除隐患,与税收中心工作同部署、同推进、同落实。在巩固精准扶贫上,在区上精准帮扶“1+3”方案的基础上,巩固“1+5”扶贫模式,增加区局党支部和“双建双促”结对企业党支部两股力量,税企党建搭起回馈社会、奉献爱心、传递能量、点燃希望的连心桥。现将我局今年上半年工作情况和下半年工作计划报告如下:一、上半年工作情况(一)围绕中心工作,推进依法治税一是完成金三并库。按照总局和省局金税三期系统并库统一工作部署,灞桥区税务局作为全省唯一小双轨试点单位,于20XX年1月5日开始双轨试运行。按照6大类、24大项、218小项业务,圆满完成了“双
13、轨”工作任务。二是落实优惠政策。让改革红利持续释放,税收优惠真正惠及纳税人。继续落实好西部大开发、高新技术企业、扶持小型微利企业、农产品及部分肉蛋禽生产流通等结构性减税政策,及时跟进完善税收管理措施,并定期开展政策效应评估分析,注重税收收入与经济发展的相互促进。三是开展社保征收。以规范化管理为载体,立足“依法征费、科技强费、服务立费”,助力推进社会保险费征收系统平稳运行、缴费服务体系完善。积极与财政、人社和医保部门沟通,建立联系制度,开展多次社保费知识培训,组织社会保险费和各项非税收入平稳入库。四是做好税收分析。开展税收形势分析、税收风险分析、政策效应分析等各项专题分析和动态分析,做好每月收入
14、分析及重点税源分析工作,完成每月税收专报。通过对辖区房地产行业的分析,完成了从税收视角看灞桥区房地产行业发展的专题报告,获得了区政府领导的表扬性批示。五是加强风险应对。严格贯彻省市局工作要求,充分运用数据分析监控运用平台提高风险应对质效,坚决打击偷税、逃税、骗税、虚开发票等税收违法行为,营造公平有序的税收环境。(二)升级纳税服务,优化营商环境一是落实制度,强化服务功能。全面落实首问责任、限时办结、预约办税、延时服务、导税服务和“最多跑一次”等各项服务制度,确保对纳税人和缴费人的问题及时解答、事项及时办理。保障核心征管、网上办税等信息系统运行稳定,确保征收平稳、管理有序、服务高效。二是营造氛围,
15、提高服务质量。严格开展20XX年度纳税信用等级评定工作,强化信用体系建设。开辟多种渠道积极宣传税务部门各项便民利企措施,对典型案例及优秀经验形成工作成果及时向区政府、省市局及有关部门汇报,争取更多指导和配合,积极营造良好的税收营商环境。三是畅通渠道,注重服务反馈。为积极响应纳税人合理诉求,持续推动税收工作改进提升,对纳税人满意度进行电话调查,结合12345市民热线及12366纳税服务热线工单台账,每月梳理满意度调查报告,以纳税人提出的问题和不满点为导向,持续开展纳税人满意度调查自查自纠工作。(三)铸造税务铁军,践行社会责任一是推进全面从严治党。全面强化日常监督,把党的领导体现在日常管理监督之中
16、。扎实开展违规收送礼金问题和违规经商办企业问题专项整治工作,认真开展警示教育和自查自纠,畅通举报渠道,持续做好监督检查。清明、五一、端午节期间,早部署、早提醒,以区局“正风肃纪”主阵地专栏为载体,连续刊登各级纪委通报的典型案例,以案明纪、警钟长鸣。二是深化党建“双建双促”。以基层税务所支部为重点、机关支部参加基层税务所支部“双建双促”,扩大纳税人联系点、办好纳税人学校。目前建成纳税人学校1个,分校8个,共建点68个。每个共建点局党委委员要亲自到场,宣传减税降费系列税收优惠政策,支部书记要为纳税人上好培训课。通过“双建双促”平台组织政策宣传培训2300多人次,分发宣传资料5000多份。三是抓好精神文明建设。强化阵地建设,建立起党建活动室、“双建双促”活动室、廉政文化展室。上半年,开展节前慰问、帮扶活动,持续收集“好人”线索。9个基层税务所继续确认为市级文明