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1、2篇党风廉政建设工作计划2025年范文稿范文稿一2025年，中心党组为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，强化全面从严治党监督责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，结合工作实际，制定本工作计划。 一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻二十届中央纪委四次全会和省委十一届四次全会精，严格贯彻落实省纪委十一届四次全会、市纪委十一届五次全会和县纪委十五届五次全会工作部署，落实新时代党的建设总要求，压紧压实管党治党责任，强化理论武装， 加强廉政教育，扎紧制度笼子，坚持以严的基调，强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则
2、精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，为推动工作高质量发展提供坚强政治纪律保证。 二、主要任务(一)强化责任落实，完善惩防体系1.加强组织领导。为切实加强对我单位党风廉政建设工作的领导，成立中心党风廉政建设工作领导小组，党组书记任组长，分管领导任副组长，相关股室负责人为成员，安排具体人员为联络员，全面推进党风廉政建设工作。2.落实责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化领导班子一岗双责意识。党组对全中心党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全单位党风廉政建设工作负总责；班子其他成员对分管部门
3、的党风廉政建设工作负直接领导责任。签订2025年度党风廉政建设承诺书， 强化监督考核，开展中心班子领导带队的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。 (二)突出教育预防，推进廉洁从政1.开展廉政教育实践活动。结合党的二十届三中全会精神培训学习，扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编和中国新时期反腐败历程等，深入开展“立党为公、执政为民”廉政教育、警示教育活动，树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，大力推进廉政文化宣传，通过观看廉政短片、廉政党课等形式把廉政文化宣传与重点工程建设工作结合起来，加强党员干部廉政意
4、识，提高党性修养和道德品质。 2.健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诚勉谈话制度，通过不断提高监督实效，监督检查党员领导干部在重点工程等重点领域和关键岗位权力运行过程中履行党风廉政建设责任制情况， 确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体党员干部守纪意识。 3.提升廉政风险防控机制成效。充分发挥信息网络技术作用，使用好小微权利平台等党风廉政建设管理软件，把廉政风险防控作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，真正
5、做到落地生根。 (三)完善信访机制，提升服务效能1.健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访。 2.加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我中心的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处各类违纪违法案件。 (四)深化作风建设，推动中心工作1.强化作风督查。以持续纠正“四风”为重点，成立作风建设督查领导小组
6、，定期对单位的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等问题。 2.组织民主评议。结合党风廉政建设实际，将党风廉政建设置于公众视野中，自觉接受社会监督，认真倾听群众呼声，着力存在问题，促进干部作风转变。 3.严肃查处违规违纪违法案件。加强风险点排查，及时发现、解决苗头性问题，加强对具有风险点岗位的监督，及时查处违法乱纪行为。 2025年度党风廉政建设工作计划3870字范文稿2025年我局党风廉政建设工作总体目标是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中
7、全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，按照二十届中央纪委四次全会、省纪委十二届六次全会、市纪委六届四次全会、县纪委十五届四次全会部署要求，围绕县委、县政府工作中心， 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以深化惩防体系建设为主线，以强化队伍建设为重点，以落实党风廉政建设为抓手，切实加强审计机关反腐倡廉建设，为建设“区域中心城绿色示范县”贡献审计力量。 一、压实党风廉政责任要站在讲政治的高度，认真贯彻落实中央、中纪委和省、 市、县纪委及上级审计机关关于加强党风廉政建设的新要求， 坚持做到党风廉政建设工作与审计业务工作同部署、同检查、 同落实。 1.领导班子主
8、体责任。压紧压实党组管党治党政治责任， 认真落实局党组党风廉政建设主体责任，贯彻落实湖北省委(党组)运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任办法 房县纪委加强同级监督的实施方案县纪委关于印发的通知和全县关于全面从严治党主体责任的各项部署要求。坚持局党组带头，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，科学分析研判本单位反腐败工作形势，及时研究制定党风廉政建设工作措施，统筹谋划本单位党风廉政建设工作，做到“守土有责，守土尽责”。建立“三重一大”事项“三报告”制度，即月报告、临时报告和零报告，及时向派出机构上报“三重一大”事项。 2.主要负责人的第一责任。局党组书记要旗帜鲜明地抓好党风廉政建设和反腐
9、败工作，认真履行党风廉政建设第一责任人责任，坚持对落实全面从严治党主体责任工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。加强对领导班子成员的教育监管，及时掌握班子成员的思想作风、工作作风、生活作风和履行党风廉政建设职责情况，支持、指导和督促局领导班子成员廉洁从政、履行好“一岗双责”职责，管好班子、带好队伍，发现问题及时提醒纠正。每年与局班子成员、股室负责人、外出审计组廉政谈话不少于两次。定期听取班子成员廉政建设工作情况汇报， 指导班子成员研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防控，推动廉政建设工作扎实有效开展。 3.其他班子成员的领导责任。协助局主要负
10、责人抓好党风廉政建设工作，认真履行“一岗双责”，对职贵范围内的党风廉政建设负领导责任，对分管领域内的党风廉政建设工作开展经常性的检查指导，对存在的突出问题督促整改，每年与分管股室负责人及股室同志廉政谈话不少于两次。年底向局党组书面报告履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设情况。 二、深化清廉机关建设4.抓好理论学习。持续巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育成果，采取中心组集中研学、个人自学、领导授课、专家辅导等形式， 持之以恒学习党的创新理论，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，正确理解和把握全面从严治党的丰富内涵， 以永远在路上的执着把全面从严治党引向
11、深入。要坚持学用结合、以学促做、知行合一，通过抓理论学习，解决好党员干部尤其是领导干部“总开关”问题，解决好影响本单位党风廉政建设和审计干部队伍健康发展的“瓶颈”问题，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为推进审计机关党风廉政建设向纵深推进提供强大精神动力。 5.抓好警示教育。加强“以案五说”警示教育，深入开展“十进十建”和党风廉政建设宣教月活动，促进警示教育、 纪法宣教、文化浸润同步发力，营造崇廉尚廉的良好社会氛围。组织党员干部观看专题警示教育片、及时通报典型案件， 以反面典型案例为教材，引导大家剖析原因、吸取教训、防微杜渐。组织全局干部职工及家属赴县看守所开展警示教育，赴
12、房县博物馆、红军烈士塔、雷天明纪念馆等地开展爱国主义教育，并结合实际谈感受写体会。 6.抓好纪律教育。突出抓好中共中央关于加强党的政治建设的意见中国共产党重大事项请示报告条例中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例党政机关厉行节约反对浪费条例和县纪委关于印发的通知等学习教育，坚持惩前毖后、治病救人，有效运用监督执纪“四种形态”，扎实做好巡察整改、纪律处分“后半篇文章”。结合审计工作实际，重点抓好“吃、住、行、玩、 收、报”六项内容纪律教育，针对审计组进点、重大节日等时间节点，采取多种形式开展廉政谈话教育，打好预防针，拧紧思想“螺丝”。 7.开展清廉机关创建。以创建全县清廉机关建设示范单位为
13、契机，以“创建清廉机关、建设清廉队伍”为目标，坚持将机关廉政形象和干部勤廉统筹起来抓，大力推进领导敬廉、 干部勤廉、机关清廉、群众颂廉、社会享廉“五廉”建设， 实现廉政文化进机关教育常态化、惩防体系建设制度科学化、 党务政务监督社会化、“三不”机制建设一体化、转变作风服务优质化、勤廉诚信形象公信化，真正把本单位打造成“崇廉尚洁、制度严密、权力透明、干部勤廉、群众满意”的清廉机关。加强清廉家风建设，自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，教育家人遵纪守法、艰苦朴素、清廉自守，涵养清廉家风，推动党风政风向上向善。 8.抓好党内政治生活。坚持“三会一课”制度，规范开展民主生活会、组织生活会，深入开展全
14、面从严治党情况自查自纠，开展严肃批评与自我批评，深入查摆存在的问题。对本单位内违反八项规定、形式主义官僚主义、餐饮浪费问题， 发生的不正之风和腐败问题，及时对照检查，深刻剖析反思， 从中汲取教训。 三、持之以恒纠治“四风” 9.坚决整治“四风”突出问题。严格落实中央八项规定及实施细则精神，结合党员领导干部廉洁从政有关规定、审计“四严禁”“八不准”纪律开展自我批评，深刻查摆自身是否存在形式主义官僚主义、享乐主义和奢靡之风、隐形变异和改头换面及潜入地下的“四风”等问题，列出整改清单， 制定整改措施，限期做好整改。优化完善“三重一大”公务接待、公务用车、津贴补贴、发文办会等制度，扎牢制度的笼子，从源
15、头治理“四风”。 10.持续抓好自身建设。把审计组执行“四严禁”要求和“八不准”纪律作为监督检查重点，切实抓好审计组廉政巡察工作落实，联合派出纪检组对外出审计组执行纪律情况不定时巡察。坚持挺纪在前、纪严于法，加强党员干部日常教育管理监督，注重抓早抓小，动辄则咎，对倾向性、苗头性隐患问题，要及时发现并有效解决。要认真受理群众来信来访，对举报审计人员违纪问题，一经查实，对当事人依纪依规严肃处理。 11.协同配合形成监督合力。加强与县、乡纪委协同配合，及时向县、乡纪委移送移交审计发现违纪违法案件线索， 进一步规范线索移送机制，建立健全违规违纪问题线索移送查处反馈机制，形成监督合力。 四、优化完善监督
16、机制12.严把廉政监督环节关。研究制定年度党风廉政建设任务清单、责任清单，细化单位主要领导、分管领导、股室负责人和审计组长“四级”主体责任。年初，制定党风廉政建设和反腐败工作计划，明确任务，压实责任。审计组进点前， 审计人员签订廉政承诺书。进点后，要加强对审计人员的管理，强化廉洁从审教育，充分发挥廉政监督员的作用，搞好经常性教育提醒和监督检查，确保不出问题。年中，要对“两个责任”落实情况进行检查督导、形势分析。年底，要对各责任主体履行责任情况进行考核，并将考核结果与干部任用、 评先创优、岗位目标挂钩。党组书记、党组成员要通过多种形式，督促分管股室和审计组落实“两个责任”，真正把党风廉政建设的主体责任层层传导下去，确保各级履责担当到位。 13.强化权力运行制约和监督
