《2025年带头严守政治纪律和政治规矩维护党的团结统一方面等“四个带头”检查材料存在的问题检查材料及进一步努力方向、改进措施【5篇】供参考》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2025年带头严守政治纪律和政治规矩维护党的团结统一方面等“四个带头”检查材料存在的问题检查材料及进一步努力方向、改进措施【5篇】供参考（39页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2025年带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面等“四个带头”检查材料存在的问题检查材料及进一步努力方向、改进措施【5篇】供参考县委书记2025年生活会“四个带头”对照检查材料重点查摆4个方面问题: (1)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面；(2)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面； (3)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面； (4)带头履行全面从严治党政治责任方面。 【正文】尊敬的各位领导、同志们: 大家好！在这次生活会上，我围绕“四个带头”的要求，认真进行了自我检查和反思。下面，我将对照检查情况向大家作以汇报，请予审议。 一、带头学习贯彻党的创新
2、理论，始终做到政治上绝对忠诚、 思想上绝对纯洁、组织上绝对可靠在学习贯彻党的创新理论方面，我始终坚持以党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。然而，对照高标准，还存在以下不足: 一是理论学习不够深入。虽然能够按照上级要求参加集中学习，但个人自学的时间相对较少，对党的创新理论掌握不够全面、 系统。 二是理论联系实际不够紧密。在运用党的创新理论指导实践方面，有时存在生搬硬套、机械执行的现象，缺乏灵活性和创新性。 三是政治敏锐性和政治鉴别力有待加强。对一些复杂问题的分析判断不够准确，对一些不良思潮的抵制不够坚决。 针对以上问题，我将采取以下措施加以改进:一是加强理论学习，提高政治站位。坚持每天
3、抽出一定时间自学党的创新理论，确保全面、系统地掌握党的路线方针政策。二是加强实践锻炼， 提高理论联系实际的能力。结合工作实际，不断探索创新工作方法，将党的创新理论转化为推动工作的强大动力。三是加强政治锻炼，提高政治敏锐性和政治鉴别力。始终保持清醒头脑，坚决抵制不良思潮的侵蚀。 二、带头牢记党的宗旨，始终做到心中有民、心中有责、心中有戒在牢记党的宗旨方面，我始终坚持以人民为中心的发展思想， 积极为群众办实事、解难事。然而，对照高标准，还存在以下不足: 一是群众观念有所淡化。随着职务的升迁，与群众的联系有所减少，对群众的需求和诉求了解不够深入。 二是服务意识有待加强。在处理群众问题时，有时存在推诿
4、扯皮、敷衍了事的现象，没有真正做到全心全意为人民服务。 三是廉洁自律意识有待提升。在一些小事小节上，有时存在放松警惕、降低标准的现象。 针对以上问题，我将采取以下措施加以改进:一是加强群众观念教育。定期深入基层调研，了解群众的真实想法和需求，切实解决群众反映强烈的问题。二是提高服务意识。加强对干部职工的教育和管理，确保他们始终牢记为人民服务的宗旨，真正做到情为民所系、利为民所谋。三是加强廉洁自律教育。始终保持清醒头脑，严格遵守廉洁自律各项规定，做到自重、自省、自警、自励。 三、带头履职尽责、担当作为，始终做到守土有责、守土负责、守土尽责在履职尽责、担当作为方面，我始终坚持以高度的责任感和使命感
5、推动工作落实。然而，对照高标准，还存在以下不足: 一是工作作风不够扎实。有时存在形式主义、官僚主义的现象，工作浮在表面，没有真正沉下去抓落实。 二是担当精神不够强。在面对一些复杂问题和困难时，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。 三是创新能力有待提高。在推动工作中，有时过于依赖传统经验和做法，缺乏创新思维和举措。 针对以上问题，我将采取以下措施加以改进:一是加强工作作风建设。坚持深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料，确保工作真正落到实处。二是加强担当精神培养。始终保持敢于担当、勇于作为的精神状态，面对困难和挑战时迎难而上、攻坚克难。三是加强创新能力培养。注重学习新知识、新技
6、能，积极探索新的工作方法和举措，推动工作不断取得新成效。 四、带头遵守党的纪律规矩，始终做到心存敬畏、手握戒尺、 行有所止在遵守党的纪律规矩方面，我始终坚持以党的纪律规矩为准则，严格约束自己的言行举止。然而，对照高标准，还存在以下不足: 一是纪律规矩意识有待加强。在一些小事小节上，有时存在放松警惕、降低标准的现象。 二是执行纪律规矩不够严格。有时存在变通执行、打折扣的现象，没有真正做到令行禁止。 三是监督制约机制不够完善。在加强对干部职工的监督制约方面，还存在一些薄弱环节和漏洞。 针对以上问题，我将采取以下措施加以改进:一是加强纪律规矩教育。定期组织干部职工学习党的纪律规矩和各项规章制度， 确
7、保他们始终牢记纪律规矩的重要性。二是严格执行纪律规矩。 始终坚持高标准、严要求，确保各项纪律规矩得到不折不扣地执行。三是完善监督制约机制。加强对干部职工的监督制约，建立健全各项规章制度和考核评价机制，确保他们始终做到廉洁奉公、 勤政为民。 总之，我将以此次生活会为契机，认真整改存在的问题和不足，努力提高自己的政治素质和业务能力。同时，也希望各位领导、同志们对我提出宝贵的批评和建议，共同推动我们的工作取得更大的进步和发展。 谢谢大家！ 市人民医院院长2025年带头严守政治纪律和政治规矩方面等“四个带头”个人对照检查材料4440字范文按照市卫健委和市委组织部关于开好2024年度民主生活会的通知要求
8、，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真研读新修订的中国共产党纪律处分条例，对照检查存在的问题和不足，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下: 一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对公立医院改革的政治站位不够高。作为医院主要负责人，在推进公立医院改革和发展过程中，对“人民至上、生命至上”的理念理解不够深刻，存在就医院论医院的片面认识。特别是在推进分级诊疗、医联体建设等重点改革任务中，对构建整合型医疗服务体系的政治性认识不够，工作谋划的前瞻性和系统性不足。在医院高质量发展过程中，有时存在重
9、规模扩张轻内涵建设、重经济效益轻社会效益的倾向。对标习近平总书记关于卫生健康工作的重要指示批示，在深化医药卫生体制改革、推进医防融合等方面的政治担当和工作力度还不够。 二是维护公共卫生安全的政治自觉不够强。在常态化疫情防控和突发公共卫生事件应对中，政治敏锐性不够，风险防范意识不足。对公共卫生应急体系建设重视不够，存在“重医轻防”的思想。在推进“平急结合”工作中，统筹谋划不够，应急响应机制不够完善。特别是在发热门诊、感染性疾病科等重点科室建设中，前瞻性考虑不够，存在短板弱项。对医院感染防控工作的系统性要求把握不准，督促落实不够有力。在医疗质量安全管理中， 对一些涉及安全底线的问题处置不够及时，追
10、责问责不够严格。 三是贯彻民主集中制原则不够到位。在医院“三重一大”事项决策中，有时存在凭个人意志决策的问题，议事规则和决策程序执行不够严格。对大型医疗设备引进、基础设施建设等重大事项，缺乏充分论证和科学决策。在执行请示报告制度方面，对一些重要情况和问题请示报告不够及时。特别是在人才引进、项目建设等重要工作中，存在先斩后奏、边干边报的现象。对分管科室在重要事项决策中违反民主集中制的问题，查处不够严格，问责不够及时。 (二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是医院内部管理纪律不够严格。在医疗核心制度执行方面存在薄弱环节，对一些违规行为查处不够及时。门诊、急诊等重点部门医疗质量和医疗安全管理不
11、够严格，存在管理漏洞。在DRG/DIP支付方式改革中，对医保基金使用监管不够到位，存在超范围、超标准使用的问题。特别是在医疗文书书写、病历质量管理等方面，督促检查不够严格，整改落实不够彻底。对医务人员医疗行为规范性要求不够高，一些不规范诊疗行为得不到及时纠正。 二是作风建设方面存在明显短板。在改进医疗服务、优化就医体验方面用力不够。对群众反映强烈的就医难、等待时间长等问题解决不够有力。在医患沟通中，人文关怀不够，存在服务态度生硬、沟通不畅等问题。对医疗纠纷处置和投诉处理工作重视不够，存在推诿扯皮、拖延处理的现象。在便民利民措施落实方面，创新不够，工作实效不明显。特别是在深化“三好一满意” 活动
12、中，抓落实的力度不够大，群众获得感不够强。 三是廉政风险防控不够严格。在药品、耗材、设备采购等重点领域，存在制度执行不严、监管不力的问题。对医疗收费、处方开具等关键环节的监管不够到位，存在违规收费、不合理用药的风险。在基建工程、维修改造等项目中，招投标程序不够规范， 存在廉政风险。特别是在与医药企业交往中，存在警惕性不高、 底线意识不强的问题。对科室负责人的廉洁自律教育不够深入， 个别科室存在收受红包、收取回扣等违纪违规问题。 (三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是推动医院高质量发展的担当不够。在医院高水平发展过程中，改革创新的魄力不足，对一些深层次矛盾和问题，缺乏攻坚
13、克难的勇气。在医联体建设、紧密型医共体建设等方面，统筹协调能力不够强，工作推进缓慢。对标国内知名医院，在学科建设、人才培养等方面差距明显。特别是在推进区域医疗中心建设过程中，谋划不够有力，创新不够，导致一些重点工作开展不够顺利。在医防融合、智慧医院建设等新领域，探索不够深入，推进不够有力。对基层帮扶工作重视不够，帮扶措施不够精准，实效性不强。 二是科技创新和人才培养力度不够。在学科建设和人才队伍建设方面，缺乏系统规划和长远考虑。对临床重点专科建设统筹不够，投入不够，发展不平衡。在人才培养和引进工作中，缺乏创新机制和有效举措。对青年医务人员的培养力度不够大，成长平台不够完善。特别是在高层次人才、
14、学科带头人培养方面，激励机制不够健全，支持力度不够大。在科研创新方面，顶层设计不够，投入不够，科研氛围不够浓厚。对标国家和省级重点实验室建设要求，在科研平台建设、成果转化等方面还有明显差距。 三是服务发展大局的主动性不够强。在服务区域卫生健康事业发展中，主动作为不够，示范带动作用发挥不充分。对上级决策部署和工作要求领会不够深入，贯彻落实不够到位。在推进健康城市建设过程中，参与不够积极，贡献不够突出。特别是在重大项目建设、民生工程实施等方面，与县域医疗机构协同不够， 帮扶指导不够有力。对标“一院两区”发展要求，在优质医疗资源下沉、促进优质医疗资源均衡布局等方面还有差距。 (四)带头履行全面从严治
15、党政治责任方面一是落实党委领导下的院长负责制不够到位。作为医院行政主要负责人，在贯彻执行党委决议决定方面存在打折扣、搞变通的问题。对党委会研究决定的重大事项落实不够及时，执行不够到位。在“三重一大”事项决策中，存在超越权限、个人专断的现象。对分管科室和部门的党建工作重视不够，指导不够有力。 特别是在推进全面从严治党向基层延伸过程中，压力传导不够， 责任落实不够到位。对医院党风廉政建设和反腐败工作重视不够， 一些问题整改不够彻底。 二是落实“一岗双责”不够有力。在分管工作中，对党建工作与业务工作的融合不够深入，存在“两张皮”现象。对分管科室的党风廉政建设重视不够，监督管理不够严格。在落实中央八项
16、规定精神方面，对“四风”问题新表现研判不够深入，整治不够彻底。特别是在重点领域和关键环节，廉政风险防控不够有力， 制度执行不够严格。对医务人员廉洁行医教育不够深入，警示作用不够明显。在监督执纪问责方面，存在宽松软现象，有的问题查处不够及时，问责不够到位。 二、原因分析(一)思想境界和政治站位有待提高对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于卫生健康工作的重要论述学习不够深入，理解不够透彻。在推进医院改革发展中，政治站位不够高，政治敏锐性不够强。对公立医院的公益性属性认识不够深刻，宗旨意识有所淡化。理想信念教育不够扎实，思想觉悟有待提高。特别是在深化医改、推进分级诊疗等重大任务中，系统思维不够，工作视野不够开阔。对标新时代党的卫生健康工作方针政策，存在认识不深、落实不力的问题。 在一些重大问题上，政治判断力不够强，政治执行力不够高。 (二)担
