私企20XX劳动合同范本

《私企20XX劳动合同范本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《私企20XX劳动合同范本（23页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、私企2023劳动合同范本 私企2023劳动合同范本(优秀8篇) 私企2023劳动合同范本要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的私企2023劳动合同范本样本能让你事半功倍，下面分享，供你选择借鉴。 私企2023劳动合同范本篇1 第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条本合同的附件如下 第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)乙方(签字

2、或盖章) 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期：年月日 劳动合同续订书 本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章) 年月日 本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章) 年月日 劳动合同变更书 经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更： 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章) 年月日 私企202

3、3劳动合同范本篇2 甲方：_ 乙方：_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、_等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日 止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_. 第四条

4、工作时间和休息休假、社会_、_、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。 第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。 第七条双方其他约定_ 第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 私企2023劳动合同范本篇3 甲方用人单位： 乙方职工： 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码： 地址：现住址： 联系电话：联系电话： 根据

5、中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 劳动合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限： 1、期限：从_年_月_日起至_年_月_日止试用期个_月 2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。 二、合同工作内容 1、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为： 2、乙方的工作任务或职责是： 三、工作时间及节假日 1、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。 2、其它节假日按照国家法定假日休假如五一，十一等，过年期间可享受公司给予的天带薪休假如遇特殊情况可共同商议。 四、工资待遇及社会

6、福利 (1)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、基本工资：_元/月，每月_日发放。 2、绩效工资： 3、甲方每月发给乙方交通补助_元，通讯费补助_元，与基本工资同时发放。 4、甲方安排乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。 (2)其他形式： 1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。 五、劳动合同中的劳动纪律 1、

7、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 3、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。 六、劳动合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 七、劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 2、属下列

8、情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的; 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第

9、5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤，

10、并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 八、劳动合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 九、保险福利待遇 一、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用; 二、甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移; 三、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行; 四、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保

11、险待遇按国家和北京市有关规定执行; 五、甲方为乙方提供的福利待遇包括： 十、劳动合同的调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的， 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之 日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议 仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。 十一、其他 一本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内， 如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。 甲方：盖章乙方：签名或盖章 法

12、定代表人： _年_月_日_年_月_日 私企2023劳动合同范本篇4 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 甲方因企业发展需要，同意聘用乙方为，双方依据国家相关法律、法规，本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商共同签定本聘用合同。 一、聘用期限 1.1聘用期为年，即年月日至年月日。其中试用期个月。试用期内乙方需完成甲方安排的各项工作目标，经甲方考核合格后方可转正。 1.2乙方保证到甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。 二、职能及考核指标 2.1负责制定企业12年的营销战略和实施计划。 2.2负责企业业务模式的设计与市场的拓展。 2.3负责销售渠道的规划管理、销售工具的设计开发、以及销售团队的组建和培训。 2.4按时完成甲方要求的经营和销售任务： A、自乙方入职之日起，至20_年12月31日止，乙方保证实现企业销售额突破万元的业绩指标，其中万元为企业整体指标，另万元为乙方个人销售指标; B、自20_年1月1日起，至20_年12月31日止，乙方保证实现企业销售额突破万元的业绩指标。 2.5乙方须遵守甲方的各项管理制度和企