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1、第一章 总 则第一条 为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，加强安全监督管理和对安全管理目标的考核，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，制订本细则。第二条 安全保卫处依照本细则对集团所属各部、分公司、有限公司进行考核。第三条 安全管理考核目标：无重大火灾爆炸事故；无重大因工伤亡事；无重大责任交通事故；无重大责任设备事故；无重大被盗被骗案件；工伤事故率在2以内；无隐瞒不报或谎报事故的行为。第二章 安全目标考核标准第四条 分公司、有限公司安全管理基础工作考核（50分）一、组织机构建设(一项不符合扣10分)（一）有健全的安全第一责任人负责的安全委员会，以公司红头文件为准，每月
2、定期召开例会，并有会议记录。（二）有副总经理分管安全工作，定期听取安全工作汇报，布置安全工作。（三）严格按照有关规定设置专（兼）职安全保卫管理部门和人员，并配备必要的交通、通讯工具。（四）建立健全的安全组织网络。 二、制度建设（每项不符合扣2分）（一）各单位应根据本单位安全工作实际选择性的建立下列制度：安全委员会例会制度；安全检查制度；安全责任制；安全奖惩制度；消防安全管理制度；劳动保护用品管理制度；安全用电管理制度；交通安全管理制度；职业健康监护管理制度；特种设备及作业人员安全管理制度；仓储安全管理制度；危险化学品安全管理制度；治安保卫管理制度；事故报告、调查和处理制度；安全教育培训制度、重
3、点要害部位管理制度等。（二）严格落实本单位各项安全管理制度。三、日常安全管理（每项不符合扣1分）（一）全面落实安全责任制，层层签定安全责任书。（二）定期开展三级安全检查和重大节日前安全检查，并做好检查、整改、复查记录，形成闭环管理。（三）定期上报各种报表。（四）及时传达国家、地方政府和国家局、省公司、集团公司安全工作的各种文件、指示和精神。（五）定期对特种设备和作业环境有害因素进行监测，并存有检测报告，及时按检测报告中的意见整改。（六）有选择性的建立各项应急预案，（如：防汛、交通事故、火灾、中毒、危化品泄漏应急预案），定期组织应急预案演练，并进行预案演练评审，及时修改预案，增强预案的适宜性。（
4、七）积极开展安全教育、宣传活动，不断提高员工安全意识。（八） 建立各类特种设备、劳动保护用品、危险化学品等台帐，并做好相应记录。第五条 分公司现场安全文明生产考核（50分）一、消防安全考核（每项不符合扣1分）（一）消防器材、设施按国家有关标准配备。（二）消防器材、设施完好、灵敏、有效、清洁，并有专人管理。（三）消防通道畅通无阻，应急照明、紧急疏散标志完好有效。（四）无擅自挪用消防器材现象。（五）吸烟室管理有序，无烟头乱丢、乱放现象。二、安全用电考核（每项不符合扣1分）（一）用电设备绝缘防护完好，保护接零或接地完好。（二）各种电气线路，走线规范，固定牢靠，无脱落现象。（三）易损坏的用电线路穿管保
5、护。（四）用电线路和所用电气设备功率相匹配。（五）高压配电室内的所有绝缘工具定期打压试验，无超期使用现象。（六）高压配电室制度健全，并有防小动物的措施。（七）移动用电设备，应设置漏电保护装置、本地开关。（八）电柜、配电盘、本地开关配置“有人工作、禁止合闸”标志，并有明显的控制指示标识。三、机械安全防护考核（每项不符合扣1分）（一）机械设备安装平稳，牢靠。（二）易造成机械伤害的部位安装可靠的防护装置或自动联锁装置。（三）机械设备有安全操作规程，操作工不违章作业。（四）闲置设备应设闲置设备标示牌。四、 劳动保护考核（每项不符合扣1分）（一）应严格按照有关标准配发劳动保护用品。（二）所有员工（包括相
6、关方人员）正确使用、穿戴劳动保护用品。五、 文明生产考核（每项不符合扣1分）（一）应保持所有原（辅）材料摆放有序。（二）临时性工具存放，符合定置管理要求。六、厂区安全文明考核（每项不符合扣1分）（一）厂区主干道设限速标志。（二）厂区所有架空管线、天桥设限高标志。（三）厂区内无管理死角，杂草丛生现象，并保持清洁。（四）禁烟区无烟头（垃圾池及周围10米范围内除外），无流动吸烟现象。（五）车辆停放无违反机动车辆安全管理规定现象。七、有违反国家、地方安全法律法规和行业、集团公司有关安全管理制度的现象。（每项不符合扣1分）第六条 部、处（室）安全管理基础工作考核（50分）一、组织机构建设(一项不符合扣1
7、0分)（一）严格按照有关规定设置专（兼）职安全员。 二、制度建设（每项不符合扣2分）三、管理部门应根据本部门安全工作实际情况选择性的建立下列制度：危险化学品管理制度、实验室安全管理制度、交通安全管理制度、临时仓库安全管理制度等适应本部门安全工作的管理制度。四、严格按照本部门安全管理制度执行。五、日常安全管理（每项不符合扣1分）（一）全面落实安全责任制。（二）定期开展安全检查，并做好检查、整改、复查记录，形成闭环管理。（三）定期上报有关报表和材料。（四）严格按照有关要求做好年终安全工作总结。（五）及时传达国家、地方政府、行业、集团公司的安全工作文件、指示、精神。（六）积极参与集团公司的安全活动。
8、（七）积极开展安全教育、宣传活动，并做好记录，不断提高员工安全意识。 第七条 办公现场安全文明考核（50分）一、消防安全考核（每项不符合扣1分）（一）消防通道畅通无阻。（二）无擅自挪用消防器材现象。（三）员工烟头不乱丢、乱放，烟灰缸及时清理。（四）应保持所有库房，物品存放规范、有序。二、安全用电考核（每项不符合扣1分）（一）用电设备绝缘防护完好，保护接零或接地完好。（二）用电线路，走线规范，固定牢靠，无脱落现象。（三）易损坏的用电线路，穿管保护。（四）用电线路和所用电气设备功率相匹配。三、劳动保护考核（每项不符合扣1分）（一）严格按照有关标准配发劳动保护用品。（二）员工（包括相关方人员）正确使
9、用、佩戴劳动保护用品。（三）所有员工严格按照有关规定正确着装。（四）来访相关方人员遵守集团公司所有安全管理制度。四、厂区文明停车考核（每项不符合扣1分）（一）车辆存放按照机动车辆安全管理规定执行。五、无违反国家、地方安全法律法规和行业、集团公司有关安全管理制度的现象。（每项不符合扣1分）第三章 安全考核频次第八条 安全保卫处至少每半年对所属各分公司、有限公司安全考核一次。第九条 安全保卫处至少每半年对公司各部、处（室）安全考核一次。第四章 安全考核形式第十条 安全保卫处将检查考核发现的问题书面形式通知各分公司、有限公司、部、处（室）。第十一条 各分公司、有限公司、部门按要求及时整改，并将整改结果书面报安全保卫处。第五章 安全考核奖惩兑现第十二条 安全保卫处根据每年对所属公司、部门的考核情况，给予公司或部门主要负责人年终安全承包奖和全员安全承包兑现，考核得分达到90分，全额奖励兑现；考核得分达不到90分，每降低1分，奖励金额递减5%；考核得分低于75分，不予奖励。凡发生安全责任事故，未在规定时间内上报或谎报、隐瞒的，每次扣减10分。
