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1、单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,企业年会方案,20 xx-11,目录,年会总体框架,年会会前会,年会会议,年会活动,应急预案,团队架构,年会总体框架,企业年会四个重点,企业年会主题,年会会前会,年会会议,年会预警预案,年会活动,年会会前会主要内容,确定年会的日期及主题，确定次年度的重点工作及相关评审事项。,公司次年度总目标制定，包括业绩目标、非业绩目标、组织结构、人员规划等；,各部门次年度目标制定，包括部门业绩目标，非业绩目标，部门组织结构，部门人员规划，需要的支持及部门部门成长等，部门目标由公司总目标分解而来；,评优争先：各部门优秀
2、员工的评选及优秀团队、优秀管理者等奖项的评选。,年会 各部门分工。,年会活动策划,创意策略,主题介绍,创意年会会议,年会欢庆晚会,活动设计,年会部分安排,签到安排,年会安排,颁奖安排,节目安排,撤场安排,创意策略,主题介绍,主题推导,活动主题,活动主线,创意策略,主题背景,XX,企业，作为行业开拓者，在过往,年取得了卓越的成就,20 xx,的,XX,，创造了企业的飞速发展，公司文化理念不断完善,20 xx,，,XX,将创造更多精彩,创意策略,年会主题,新,XX,、新发展,新,XX,、新跨越,创意策略,主题推导,XX,集团,共同的远景目标,通力协作的精神！,携手共赢未来！,企业文化的精神文化部分
3、内容,创意策略,主题推导,企业文化内容,XX,集团,企业文化内容,子公司,子公司,子公司,创意策略,活动主题,1,回顾过去,XX,年不断突破目标，团队创造了无限的价值,展望未来,XX,将以更卓越的服务，赢得客户的信任和信心,“,新,XX,新发展,”,创意策略,活动主题,2,同创造,齐分享,共飞扬,创造，在同一个目标下创造梦想,分享，在创造中分享，关爱社会，取得双赢、分享成功,飞扬，在分享中展望，共创飞扬的未来，暗含积极拼搏的企业精神,分为五个乐章,同创造、齐分享、共飞扬,11,年精彩回顾,签到、入场,分享成功,颁奖,创意策略,活动主线,第一乐章,第二,乐章,第三乐章,第四乐章,第五乐章,企业文
4、化认知,分组、造团队,团队理解文化,对下年度战略说明,快乐晚会,总经理、部门负责人,经销商、员工代表,创意策略,人流分布,所有来宾留影签到背景：来宾可以在有,XX,集团,LOGO,背板前面留影,展示区：,XX,文化活动、公司文化理念，成长历程等展示,接待区：安排客服部接待客户，并引导到会场，,礼仪引来宾往会场里走，正确引导人流,礼仪引导,XX,领导在休息区，休息，最后入场,第一乐章,签到、入场,XX,是一个团队，一种精神,只有通力合作，齐心协力，才能奏出最美乐章,开篇：,我们的队伍在前进,或其他进行曲,鼓舞飞扬，振奋人心,新,XX,、,新发展,创意策略,-,晚宴,星光大道,所有员工留影签到背景
5、：员工可以在有,LOGO,背板前面留影，照片登录,XX,网站,Video,创意策略,创意策略,Video,-Live Video,投射到主会场的大屏幕,-,现场记者照相,入场以及嘉宾签到,-,采访话题及 签到板,:,Topic1:,工作感言,Topic2:,成就感悟,Topic3:,庆典赠言,Topic4:,未来祝福,-,记者由,XX,员工担任,第二乐章,分组造团队,11XX,精彩回顾,依据员工数量，对员工进行分组,对过去的一年取得的成绩，予以回顾,创意策略,创意策略,团队分组：,建议各部门、各经销商随机分配，每组都有相关人员，便于大家更多的交流和思想碰撞。,一句人数多少，确定各组人数和分组数
6、量,年度回顾：,由各组进行讨论总结，便于员工的参与及对公司的深入认识。,对各组讨论结果，进行点评,第三乐章,企业文化认知,团队理解文化,对企业文化的认知,团队对企业文化的深入探讨,创意策略,创意策略,企业文化认知：,各小组对企业文化的认知情况,团队理解文化：,团队对企业文化的理解及诠释,各团队派代表发言，领导点评,第四乐章,公司战略,代表讲话,总经理对公司次年战略说明,各部门负责人对部门次年战略说明,优秀经销商对公司感言,优秀员工代表演讲,创意策略,创意策略,总经理对次年度计划分解：,各部门负责人对次年度部门目标分解,;,各部门对目标建设应有清晰的主线；,有目标，有方法，有步骤，有监督，有落实
7、，有过程，有结果；,必须以,ppt,形式汇报，杜绝以往的,word,版本。,经销商代表讲话：,优秀员工代表讲话,主体内容,以往的总结及未来的计划,个人感言或工作感悟,在企业的成长及对企业的期望,第五乐章,快乐晚会,颁奖大会,由员工为主导的快乐晚会,激励及颁奖大会,创意策略,创意策略,晚会将是把年会推向高潮的重要手笔：,节目穿插要旨,;,各部门节目穿插；,相似节目穿插；,颁奖奖穿插，由个人奖项到集体奖项，由小奖项到大奖项穿插。,晚会节目评选,评委：全体员工,对整体节目的评价,26,创意策略,-,晚会,员工颁奖,抽奖活动,第五乐章,成功分享,颁奖,员工表演,创意策略,播放,“,优秀员工感言,”,的
8、,video,，把大家带入感怀的画面；,主持人请上员工代表上台，根据事先设定的流程开始访谈：,员工代表分别分享,“,最感动的瞬间,”,；,“,最收获的时刻,”,“,最有趣的事情,”,嘉宾为优秀员工颁发证书和奖金,亮点节目：,优秀员工采访,颁奖仪式,创意策略,-,晚会,抽取幸运奖,为了使抽奖保持公平、公开、易操作，抽奖方式可用员工工号牌、进场签名顺序排、手机号码等产生获奖者名单。,最后特等奖，抽出得奖者后，将采用特殊方式揭晓礼品,将年会又一次推向高潮,:,29,创意策略,-,晚会,节目推荐,非擂勿扰,一个超级好玩的,创意策略,-,晚会,尾声：“爱在,XX,”,“,爱在,XX,”,祝福仪式,由,V
9、IP,带头上台说出对,XX,的祝福,所有员工祝福语放到背景板上，拼成,“,爱在,XX,”,的字样,项目管理,活动管理,前期筹备,现场实施,后期总结,活动管理,前期筹备,现场实施,后期总结,活动资料准备,活动流程细化,会议流程执行安排,晚会安排,制作物料,活动管理,制作物,会议内容审核,背景板,舞台投影,签到背景布,XX,集团,Logo,手提袋,指示牌,XX,宣传展示牌,邀请函,颁奖信封,颁奖卡,活动管理,前期筹备,现场实施,后期总结,现场管理,签到管理,人员管理,会场及餐饮管理,会议统筹管理,晚会演出统筹,人员撤场管理,突发事件管理,场地协调管理,现场管理,签到管理,由礼仪小姐迎宾，嘉宾走过红
10、地毯，走进历史及公司企业文化展区,员工在会场入口的,Logo,墙上进行现场签名,嘉宾在,Logo,墙上签字留影,布置专用签到桌,摆放桌位图,在醒目位置放置指示牌,设置物品存放区，凭员工胸卡存取,现场管理,人员管理,来宾管理,有专人负责接送指引工作,有专人负责人员分流及签到工作,dj,、礼仪管理,由专人负责音响工作,提前彩排，发放会议及节目流程,dj,人员的管理，发放流程表，提前彩排,对礼仪人员进行培训，发放流程表,礼仪小姐统一着装,主持人管理,安排好主持人串词，提前彩排,要求主持人可以调动全场气氛,AV,及灯光技师管理,AV,及灯光技师的管理，发放流程表，配合每个环节的效果,摄影摄像管理,对摄
11、影、摄像人员提前培训，提出要求,现场管理,会场及餐区管理,整体秩序及各流程顺利进行,有序引导来宾就座,负责协调现场人员，控制会场氛围,管理礼仪小姐,有序安排来宾用餐，保证用餐区域清洁,活动管理,前期筹备,现场实施,后期总结,后期工作,摄影图片整理成册,提供会议剩余资料、礼品的清单,提供会议总结报告,整理会议资料：,XX,小报,、邀请函、颁奖卡等,总结会议过程，分析成功与不足,总结报告编写，从背景分析、策划和实施各方面进行全面细致的总结描述,制作多媒体回顾光盘,庆典特色,庆典的优势,昆明易智盟聚企业管理有限公司资源优势,可以为客户制作背景板,年会整体方案策划,企业战略目标、年度计划的分解,各部门
12、工作计划指导、员工讲话指导,可以安排专业人员负责场地安排,可以安排场地,专业的设计团队,拥有自己的管理咨询师,可根据客户的要求设计不同的方案,应急预案,会前,场地考察，安排专人与场地协调，提前了解会场情况,规划时，注意防火通道,参会重要信息提醒（包括邀请函、奖品、证书及当天天气等）,建议设立应急小组,会中及会后管理,严格以邀请函及,XXLOGO,为准，保证会场及用餐的安全,准备备选方案,活动预警提示,物品保管提示,人身安全提示,应急预案,AV,部分,现场所有,AV,设备（包括笔记本电脑）均需在活动进场前、进场后进行多次检查，以确保所有设备的良好运转。,活动进行中对所有文件同时在两台笔记本上备份，以防现场一部出现问题马上可切换另一部。,指导,会议指导非常重要：会议各环节、主持人均需到场参加,在会议前各环节进行内部调试。,年会小组架构,年会统筹：,执行：年会小组,物料执行：行政,年会设计：易智盟聚,工作协助,整体控场：,演出控制：主持人,物料道具,应急小组：,以上方案之构思、创意及设计是为公司,20 xx,年会特别制作。,此策划方案为：初步拟定的方案,我们将以卓越的执行力量来保证方案的顺利实施。,友好备注,
