《实习生三方实习协议》由会员分享，可在线阅读，更多相关《实习生三方实习协议（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、合同编号：某学院学生岗位实习三方协议二二二年 12 月学院学生岗位实习三方协议甲方（学校）： 通讯地址： 联系人： 联系电话： 乙方（实习单位）： 通讯地址： 联系人： 联系电话： 丙方（学生）： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 丙方法定监护人（或家长）： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 为规范和加强职业学校学生岗位实习工作，提升技术技能人才培养质量，维护学生、学校和实习单位的合法权益，根据国家相关法律法规及职业学校学生实习管理规定（2021 年修订），甲方拟安排 级 学院 专业学生 （丙方）赴乙方进行岗位实习。为明确甲、乙、丙三方权利和义务，经三方协商一致，签订本协议。一、 基本信息
2、1.实习项目（甲方填写）： 2.实习岗位（乙方填写）： 3.实习地点： 4.实习时间： 年 月 日 年 月 日 5.工作时间： 6.实习报酬报酬金额： 支付方式： 支付时间： 7.食宿条件就餐条件： 住宿条件： 8.甲方实习指导教师： 联系电话： 9.乙方实习指导人员： 联系电话： 二、甲方权利与义务1.负责联系乙方，并审核乙方实习资质及条件，确保乙方符合实习要求，提供的实习岗位符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。不得安排丙方跨专业大类实习，不得仅安排丙方从事简单重复劳动。2.根据人才培养方案，会同乙方制订实习方案，明确岗位要求、实习目标、实习任务、实习标准、必要的实习准备和考核要
3、求、实施实习的保障措施等，并向丙方下达实习任务。3.会同乙方制定丙方实习工作管理办法和安全管理规定、丙方实习安全及突发事件应急预案等制度性文件，对实习工作和丙方实习过程进行监管，并提供相应的服务。4.为丙方投保实习责任保险，责任保险范围应覆盖实习活动的全过程，包括丙方实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的丙方人身伤亡，被保险人依法应当承担的赔偿责任以及相关法律费用等。丙方在实习期间受到人身伤害，属于保险赔付范围的，由承保保险公司按保险合同赔付标准进行赔付；不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分，由乙方、甲方、丙方承担相应责任。甲方有义务协助丙方向侵权人主张权利。投保费用不得向
4、丙方另行收取或从丙方实习报酬中抵扣。5.依法保障实习学生的基本权利，不得有以下情形：（1）安排一年级在校丙方进行岗位实习；（2）安排未满16 周岁的丙方进行岗位实习；（3）安排未成年丙方从事未成年工特殊保护规定中禁忌从事的劳动；（4）安排实习的女学生从事女职工劳动保护特别规定中禁忌从事的劳动；（5）安排丙方到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游戏厅、网吧等营业性娱乐场所实习；（6）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作；（7）安排丙方从事级强度以上体力劳动或其他有害身心健康的实习；（8）安排丙方从事法律法规禁止的其他活动。6.除相关专业和实习岗位有特殊要求，并事先报上级主管部门备案
5、的实习安排外，应当保障丙方在岗位实习期间按规定享有休息休假、获得劳动卫生安全保护、接受职业技能指导等权利，并不得有以下情形：（1）安排丙方从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；（2）安排丙方在休息日、法定节假日实习；（3）安排丙方加班和上夜班。7.不得向丙方收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费或者其他形式的实习费用，不得扣押丙方的学生证、居民身份证或其他证件，不得要求丙方提供担保或者以其他名义收取丙方财物。8.为丙方选派合格的实习指导教师，负责丙方实习期间的业务指导、日常巡查和管理工作；开展实习前培训，使丙方和实习指导教师熟悉各实
6、习阶段的任务和要求。对丙方做好思想政治、安全生产、道德法纪、工匠精神、心理健康等相关方面的教育。9.督促实习指导教师随时与乙方实习指导人员联系并了解丙方情况，共同管理，全程指导，做好巡查，并配合乙方做好丙方的日常管理和考核鉴定工作，及时报告并处理实习中发现的问题。10.实习期间，对丙方发生的有关实习问题与乙方协商解决；发生突发应急事件的，会同乙方按安全及突发事件应急预案及时处置。11.实习期满，根据丙方的实习报告、乙方对丙方的实习鉴定和甲方实习评价意见，综合评定丙方的实习成绩。12.公布热线电话（邮箱） ，对各方的咨询及时回复，对反映的问题按管理权限和职责分工组织进行整改。热线电话： 邮箱：
7、。13.甲方对违反规章制度、实习纪律、实习考勤考核要求以及本协议其他规定的丙方进行思想教育，对丙方违规行为依照甲方规章制度和有关规定进行处理。对违规情节严重的，经甲乙双方研究后，由甲方给予丙方纪律处分。给乙方造成财产损失的，丙方依法承担相应责任。14.组织做好丙方实习工作的立卷归档工作。实习材料包括：（1）实习三方协议；（2）实习方案；（3）学生实习报告；（4）学生实习考核结果；（5）学生实习日志；（6）实习检查记录；（7）学生实习总结；（8）有关佐证材料（如照片、音视频等）等。三、乙方权利与义务1.向甲方提供真实有效的单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活
8、环境，以及健康保障、安全防护等方面的材料。2.严格执行国家及地方安全生产和职业卫生有关规定，会同甲方制定安全生产事故应急预案，保障丙方实习期间的人身安全和身体健康。协助甲方制定丙方岗位实习方案，保障丙方的实习质量。3.定期向甲方通报丙方实习情况，遇重大问题或突发事件应立即通报甲方，并按照应急预案及时处置。4.甲乙双方经协商，可以由乙方为丙方投保实习责任保险。责任保险范围应覆盖实习活动的全过程，包括丙方实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的丙方人身伤亡，被保险人依法应当承担的赔偿责任以及相关法律费用等。丙方在实习期间受到人 身伤害，属于保险赔付范围的，由承保保险公司按保险合同赔付标准
9、进行赔付；不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分，由乙方、甲方、丙方依法承担相应责任。乙方会同甲方做好丙方及其法定监护人（或家长）等善后工作。乙方有义务协助丙方向侵权人主张权利。投保费用不得向丙方另行收取或从丙方实习报酬中抵扣。5.按照本协议规定的时间和岗位为丙方提供实习机会，所安排的工作要符合法律规定且不损害丙方身心健康；不得仅安排丙方从事简单重复劳动。为丙方提供劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件。落实法律规定的反性骚扰制度，不得体罚、侮辱、骚扰丙方，保护丙方的人格权等合法权益。6. 依法保障实习学生的基本权利，不得有以下情形：（1）接收一年级在校丙方进行岗位实习；（2）接收
10、未满16周岁的丙方进行岗位实习；（3）安排未成年丙方从事未成年工特殊保护规定中禁忌从事的劳动；（4）安排实习的女学生从事女职工劳动保护特别规定中禁忌从事的劳动;（5）安排丙方到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游戏厅、网吧等营业性娱乐场所实习；（6）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作；（7）安排丙方从事级强度以上体力劳动或其他有害身心健康的实习；（8）安排丙方从事法律法规禁止的其他活动。7.除相关专业和实习岗位有特殊要求，并事先报上级主管部门备案的实习安排外，应当保障丙方在岗位实习期间按规定享有休息休假、获得劳动卫生安全保护、接受职业技能指导等权利，并不得有以下情形：（1）安排
11、丙方从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；（2）安排丙方在休息日、法定节假日实习；（3）安排丙方加班和上夜班。8.实习期间，如为丙方提供统一住宿，应为其建立住宿管理制度和请销假制度。如不为丙方提供统一住宿，应知会甲方并督促丙方办理相应手续。9.不得向丙方收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费或者其他形式的实习费用，不得扣押丙方的学生证、居民身份证或其他证件，不得要求丙方提供担保或者以其他名义收取丙方财物。10.会同甲方对丙方加强思想政治、安全生产、道德法纪、工匠精神、心理健康等方面的教育。对丙方进行安全防护知识、岗位操作规程等教育培
12、训并进行考核，如实记录教育培训情况。不得安排未经教育培训和未通过岗前培训考核的丙方参加实习。11.乙方安排合格的专业人员对丙方实习进行指导，并对丙方在实习期间进行管12.乙方根据本单位相同岗位的报酬标准和丙方的工作量、工作强度、工作时间等因素，给予丙方适当的实习报酬。丙方在实习岗位相对独立参与实际工作、初步具备实践岗位独立工作能力的，合理确定实习期间的报酬，并以货币形式按月及时、足额、直接支付给丙方，支付周期不得超过1个月，不得以物品或代金券等代替货币支付或经过其他方转发。不满1个月的按实际岗位实习天数乘以日均报酬标准计发。13.在实习结束时根据实习情况对丙方作出实习考核鉴定。四、丙方权利与义
13、务1.遵守国家法律法规，恪守甲乙双方安全、生产、纪律等各项管理规定，提高自我保护意识，注重人身、财物及交通安全，保护好个人信息，预防网络、电话、传销等诈骗。严禁涉黄、涉赌、涉毒、酗酒，严禁到违禁水域游泳或参与等其他危险活动，严禁乘坐非法营运车辆等。2.遵守甲乙双方的实习要求、规章制度、实习纪律及实习三方协议，认真实习，完成实习方案规定的实习任务，撰写实习日志，并在实习结束时提交实习报告；不得擅自离岗、消极怠工、无故拒绝实习，不得擅自离开实习单位。3.若违反规章制度、实习纪律以及实习三方协议，应接受相应的纪律处分；给乙方造成财产损失的，依法承担相应责任。4.在签订本协议时，丙方应将实习情况告知法
14、定监护人（或家长），并取得法定监护人（或家长）签字的知情同意书作为本协议的附件。5.如不在统一安排的宿舍住宿，须向甲乙双方提出书面申请，经丙方法定监护人 （或家长）签字同意，甲乙双方备案后方可办理。6.实习期间，丙方因特殊情况确需中途离开或终止实习的，应提前七日向甲乙双方提出申请，并提供法定监护人（或家长）书面同意材料，经甲乙双方同意，并办妥离岗相关手续后方可离开。7.严格按照乙方安全规程和操作规范开展工作，爱护乙方设施设备，有安全风险的操作必须在乙方专门人员指导下进行。保守乙方的商业、技术秘密，保证在实习期间及实习结束后不向任何第三方透露相关的资料和信息。8.个人权益受到侵犯时，应及时向甲乙双方投诉。丙方认为乙方安排的工作内容违反法律或相关
