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1、护理科研管理实施细则为持续提高医院护理整体水平，坚持以科研思维指导临床护理实践的理念，结合医院科研管理制度，特制定护理部科研管理实施细则。1. 成立护理科研管理小组，负责年度护理科研计划并组织实施与落实；下设 督导组，负责包干区域科研论文进行督导；同时实行护理科研课题负责制，即护 理部将某领域研究课题分配至专人负责，课题负责人重点负责该领域的研究、了 解最前沿信息，解决该领域护理问题。2. 开展院内护理科研课题立项制。每年年初各科申报课题，由科研小组组织 立项答辩，通过后纳入跟踪管理。3. 建立护理科研激励机制：护理部设立护理科研相关奖励项目，包括护理创 新奖、质量改善奖、科研论文成果奖等，并
2、在“5.12”活动等场合进行大力弘扬表 彰。同时将护士参与护理科研各项活动成就纳入护士晋级及其他评先条件，优先 选派科研与论文完成较好的护理人员参加院外高层次护理科研知识培训。4. 每年组织护理科研相关活动，包括邀请院外护理专家授课辅导；组织医院 护理课题申报立项或结题答辩、论文交流、质量改善大赛等活动。5. 建立护理科研督导流程并落实：初期督导：年初，要求各包干区域督导组将本组拟申报课题及论文题目、所 查阅文献、科研或者论文写作思路等收集，科研小组进行初审，推荐有价值的课 题进行护理部开题报告（多媒体或写作思路汇报），院内专家进行指导，完善课 题的研究方法与论文写作思路。中期督导：督导组建立“护理科研及论文写作进度上报单”，分别在开题报 告后的 2 个月、4 个月、6 个月和 8 个月，进行督导，填写（作者姓名、题目、课 题研究中、写作中、已投稿、已交版面费、已发表等内容）。每次督导情况上报 护理部，并在当月护士长会上进行公布，起到督促作用。课题或论文完成后期督导：论文完成后，提交督导组根据论文分类送相关专 家修改，一周内返修作者，对问题较多且有价值的论文，专家与作者面对面沟通，反复修改。投稿指导：督导组根据论文的特点与质量指导作者投稿。年初，科研组将 10 余种护理统计源期刊刊名、网站、影响因子、年度投稿主题、投稿方式等从信息 网发给各科室。
