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新入职护士岗位培训管理规定一、护士长为护士规范化培训管理第一责任人，负责本专科带教计划的制定、带教老师的安排及培训计划实施的跟进。二、科室教学组长及带教老师负责按计划完成各项带教培训工作，针对带教 中存在的问题及时总结经验，持续改进，如因特殊原因不能按计划完成培训时要 及时告知护士长。三、各科室要严格落实护理安全导师制，带教老师全面负责新护士的安全管 理，在每项操作中详细讲解操作风险及工作中曾经发生的过的不良事件案例，提 前预警，使新护士形成良好的安全防范意识。四、一般情况下一名新入职护士由一位带教老师负责到底，直至护士转科或 能独立倒班，特殊情况下需要更换带教老师最多不得超过二人。五、各科室要严格落实带教计划，合理安排规培护士各项班次，不得长期安 排新入职护士上辅助班次。六、护士长评估新入职护士综合能力，对取得执业证者，逐步培养单独胜任 责任护士、主班护士、辅助岗位等岗位的能力。七、严格落实夜班准入，对于有执业证的护士，如因护士个人能力原因临床 规培累计一年仍不能倒班者，护士长要和轮转护士沟通，讲明原因并上报护理部。八、护理部每季度对护士规范化培训管理工作进行督导检查，包括培训内容、培训形式、培训效果和护士规范化培训手册填写等相关内容，对未按时落实培训 考核的科室与护士长考核挂钩。
