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1、会计实操文库企业管理-服装厂员工的工作态度考核表员工姓名：_考核周期：_一、考核项目及权重1. 责任心（30%） 对工作任务认真负责，尽力完成自己的本职工作。 对工作中出现的问题主动承担责任，并积极寻找解决办法。 关注工作细节，确保工作质量。2. 积极性（25%） 主动寻求工作任务，不等待上级安排。 对新的工作任务和挑战表现出积极的态度。 积极提出改进工作的建议和方法。3. 团队合作（25%） 与同事友好相处，互相帮助，共同完成工作任务。 积极参与团队活动，为团队建设贡献力量。 尊重他人意见，善于倾听和沟通。4. 纪律性（20%） 遵守公司的各项规章制度，不迟到、早退、旷工。 服从上级领导的工
2、作安排，不擅自离岗。 保守公司机密，不泄露公司商业信息。二、考核评分标准1. 优秀（90 100 分）：在各考核项目中表现出色，工作态度积极主动，责任心强，团队合作精神好，纪律性高。2. 良好（80 89 分）：较好地完成各项工作任务，工作态度端正，有一定的责任心和团队合作精神，纪律性较好。3. 合格（60 79 分）：基本能完成工作任务，工作态度一般，责任心和团队合作精神有待提高，纪律性基本符合要求。4. 不合格（60 分以下）：在多个方面存在明显不足，工作态度不端正，缺乏责任心和团队合作精神，纪律性差。三、考核得分及评语1. 责任心得分：_ 评语：_2. 积极性得分：_ 评语：_3. 团队合作得分：_ 评语：_4. 纪律性得分：_ 评语：_总得分：_评语：_四、考核人签名及日期考核人签名：_日期：_五、被考核人确认签名及日期被考核人签名：_日期：_- 4 -
