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1、首届中国大学生软件设计大奖赛首届中国大学生软件设计大奖赛【发现杯发现杯】1CATCH发现人才发现人才只有这三个人符合标准，要如何找到他们？只有这三个人符合标准，要如何找到他们？2CATCH发现发现IT之星之星缺少的是缺少的是一种发现天才的机制一种发现天才的机制中国从不中国从不缺少天才缺少天才3选拔人才、培育人才、推荐人才关于本大赛关于本大赛赛时：赛时：3月启动，历时5个月，受众：受众：面向1000万理工科及计算机相关专业在校大学生奖金：奖金：总奖金210万，其他综合奖项合计3000万元。选拔：选拔：通过6轮选拔，将中国的大学生按照专业技能、职业质素、沟通综合评分进行大排名。决出奖牌获得者、全国
2、100强、地区500强及万名优胜者。合作：合作：合作企业可在获奖者中挑选优秀人才。首次大赛企业可免费参与！首次大赛企业可免费参与！4选拔人才、培育人才、推荐人才关于主办方关于主办方 运营10年来，获得来自高盛、IDG、JAFCO三轮注资，专注于提供面向大学生的中高端软件人才培训，先后在北京、上海、广州、深圳、杭州、大连、沈阳、南京、武汉、成都、西安、青岛、苏州、无锡、合肥、重庆、太原、济南、芜湖、银川、大庆等32个城市建立了54家软件实训中心，累计培养了7万名中高级软件人才，在校生规模达到15000人。 目前，IBM、微软、华为、亚信、用友、博彦、海辉、文思、软通等中国近80%的IT企业录用有
3、达内的培训学员。5选拔人才、培育人才、推荐人才三大优势三大优势32个城市，个城市，54个地区。个地区。达内广泛的分布，提供了其他大赛不可比拟的全国地域优势。当地组织，当地参赛。参赛门槛更低，人才选拔更容易。三大风投资金支持三大风投资金支持本次大赛，达内提供技术大赛的最高奖金。持续时间达5个月，强大的资金支持必不可少。500人，人，2000人人500人院校团队，组织院校学员参与大赛，覆盖面透达全国。达内2000名员工实施大赛的全部环节。达内独有达内独有绝无二家绝无二家6企业合作方案企业合作方案不可能有比这个更有诚意的合作方案了！7选拔人才、培育人才、推荐人才区域合作方案区域合作方案梯度式人才合作
4、梯度式人才合作(合作推荐度合作推荐度 ）合作特色：合作特色：1，可分别在省，可分别在省500强，区域强，区域500强，全国强，全国500强，全国强，全国100强及决赛强及决赛10强中筛选人才。覆盖面广，人才准确度高。强中筛选人才。覆盖面广，人才准确度高。2，合作，合作“0”门槛，企业免费参与。门槛，企业免费参与。“0”投入，企业投入，企业无无风险风险8选拔人才、培育人才、推荐人才整体合作方案整体合作方案(合作推荐度合作推荐度 ）合作特色：合作特色：1，免费参与大赛，赛后可获得全国院校排名详细分析报告。，免费参与大赛，赛后可获得全国院校排名详细分析报告。2，企业名称及，企业名称及logo出现在与
5、大赛相关的一切宣传活动中。出现在与大赛相关的一切宣传活动中。3，企业以嘉宾身份参与新闻发布会及总决赛颁奖礼。，企业以嘉宾身份参与新闻发布会及总决赛颁奖礼。4，顾问企业可成为评委，参与决赛评选。，顾问企业可成为评委，参与决赛评选。5，参与大赛企业，可优先录取，参与大赛企业，可优先录取全国全国500强强学员学员“0”投入，投入，企业企业名利双收名利双收9选拔人才、培育人才、推荐人才p挖掘潜力、发现人才、成就挖掘潜力、发现人才、成就ITIT之星之星p助力民族品牌、营造产业环境助力民族品牌、营造产业环境p寻找中国的乔布斯寻找中国的乔布斯 社会意义社会意义10选拔人才、培育人才、推荐人才大赛特色大赛特色
6、奖金最高奖金最高11选拔人才、培育人才、推荐人才大赛特色大赛特色覆盖最广覆盖最广12选拔人才、培育人才、推荐人才大赛特色大赛特色规模最大规模最大高校高校达内合作的700所院校第一时间参加我们还会将合作院校向重点大学、高职渗透累计将有1000多所高校参与学生学生 面向大一至大三、研一、研二计算机和理工科学生累计将有1000万学生关注，保守估计将有50万学生参赛10万名学生将晋级并获奖企业企业达内全国现有合作企业17000家，扩充至2万家社会社会经过我们的推广宣传，全社会将有5000万人关注本大赛13选拔人才、培育人才、推荐人才大赛特色大赛特色规模最大规模最大考点考点考点考点考点考点考点考点考点考
7、点考点考点考点考点考点考点考点考点考点考点考点考点考点考点考点全国大排名全国大排名省省500强强区域区域500强强14选拔人才、培育人才、推荐人才p编程技能编程技能 -设计33% -算法33% -编码34% 评比办法：开卷+闭卷+上机p项目实战项目实战 -App for iOS100% -App for Android100% 评比办法：专家评议及答辩 + 用户下载及人气p职业质素职业质素 -潜力33% -性格33% -沟通34% 评比办法：测试 + 面试竞赛内容竞赛内容15选拔人才、培育人才、推荐人才选拔过程选拔过程-软件软件?开放晋开放晋级赛级赛万人大万人大选拔选拔企业面企业面对面对面进京
8、大进京大赶考赶考项目定项目定输赢输赢金牌争金牌争夺战夺战16选拔人才、培育人才、推荐人才选拔过程选拔过程-创业创业?百里百里挑一挑一投资投资连线连线闯关闯关北京北京?实战实战中见中见?天使天使见面见面17选拔人才、培育人才、推荐人才竞赛准备竞赛准备JavaObjective CiOS数据结构数据结构UMLDesign Pattern职场攻略职场攻略Office经过努力，人人享有公平的竞赛起点。18选拔人才、培育人才、推荐人才活动投入投入200万广告万广告宣传费用！2000+达内2000员工员工总动员，其中500名销售人员将直接参与,确保大赛每个环节万无一失54+全国32个城市分布54家分中心家
9、分中心，均参与到本次活动之中活动投入活动投入200万+19选拔人才、培育人才、推荐人才预热策划预热策划新闻发布会新闻发布会网络大传播网络大传播2012年3月28日召集媒体邀请企业、高校、参赛学生代表共同见证大赛的正式开幕百度, 腾讯，人人网，CSDN定向投放、视频网站、微博名人互动传播发现杯发现杯- -首届中国大学生程序设计大赛开首届中国大学生程序设计大赛开幕幕20选拔人才、培育人才、推荐人才大赛特色大赛特色奖金最高奖金最高阳光就业基金、阳光创业基金阳光就业基金、阳光创业基金21选拔人才、培育人才、推荐人才预热策划预热策划校园总动员校园总动员我们会把海报放至我们会把海报放至1000所所大学的重点角落！大学的重点角落！点亮梦想点亮梦想-拒绝平庸拒绝平庸达内达内-首届中国大学生软件设计大赛首届中国大学生软件设计大赛5万份海报！万份海报！22选拔人才、培育人才、推荐人才活动目标活动目标选拔人才选拔人才选拔纬度：技术、项目、潜力、性格、沟通选拔方式：竞赛、学习、培训、再竞赛选拔结果：按综合成绩大排名，让人才得到关注和青睐培育人才培育人才普及技术：工作技能培训、项目实战培训、职业规范培训推荐人才推荐人才精准招聘：按企业的需求精准推荐人才 让企业招聘到合适的人才降低成本：不用东奔西走，只需一个面试提高效率：成功率将大幅度提高23谢谢！建议?
