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1、l 进取型进取型l追求认可、工作安全、尊敬和成为追求认可、工作安全、尊敬和成为“圈内人圈内人”。l 自由型自由型在工作过程中得到最大的控制而不是被控制。在工作过程中得到最大的控制而不是被控制。l 攀登型攀登型得到刺激、挑战、冒险和得到刺激、挑战、冒险和“擦边擦边”的机会。的机会。l视成功为家庭、工作、自我事务等均衡协调发展。视成功为家庭、工作、自我事务等均衡协调发展。信心、目标、行动信心、目标、行动信心、目标、行动信心、目标、行动三、职业生涯成功方向和标准的多样性三、职业生涯成功方向和标准的多样性德尔（德尔（德尔（德尔（C.Brooklyn Derr, 1988C.Brooklyn Derr,
2、 1988l 了解职业价值观了解职业价值观l 了解职业性格了解职业性格l MBTI与与PDP测试介绍测试介绍职业生涯规划的准备职业生涯规划的准备一、了解职业价值观一、了解职业价值观 职业价值观职业价值观是人们在选择职业时对职业给人的回报偏好，它是人们在选择职业时对职业给人的回报偏好，它涉及你从自己所选择的职业中获得的乐趣和报酬，是价值观的最涉及你从自己所选择的职业中获得的乐趣和报酬，是价值观的最重要的表现领域。重要的表现领域。内在价值和外在价值内在价值涉及你所做的工作以及它如何作用于社会涉及你所做的工作以及它如何作用于社会外在价值指的是外在的一些因素，例如薪水、地点、以及工作环境指的是外在的一
3、些因素，例如薪水、地点、以及工作环境二、了解职业性格二、了解职业性格性格性格是人对现实的态度和行为方式中比较稳定的心理特征的总和是人对现实的态度和行为方式中比较稳定的心理特征的总和 瑞士心理学家荣格根据人们经常反复出现的行为反应方式，将人的行为分成瑞士心理学家荣格根据人们经常反复出现的行为反应方式，将人的行为分成以下不同的类型：以下不同的类型： 根据对外部世界的态度可分为：根据对外部世界的态度可分为： 内向型内向型(注重事情的内在变化注重事情的内在变化) 外向型外向型(注重事物的外在环境注重事物的外在环境) 根据认识外在世界的方法可分为：根据认识外在世界的方法可分为： 感知型感知型(较注重实际
4、、具体、事实的看法较注重实际、具体、事实的看法) 直觉型直觉型(较注重事件的可能性和整体性较注重事件的可能性和整体性的关系的关系) 根据下结论、做决定的方式可分为：根据下结论、做决定的方式可分为： 理性型理性型(较注重客观、公平和逻辑的分析较注重客观、公平和逻辑的分析) 感性型感性型(较注重主观、重视价值和人际较注重主观、重视价值和人际关系关系) 根据处理事情的态度可分为：根据处理事情的态度可分为： 决断型决断型(做事较注重一定的步骤及计划做事较注重一定的步骤及计划) 熟思型熟思型(较注重突发的灵感及弹性的方法较注重突发的灵感及弹性的方法)迈尔斯迈尔斯布里格斯性格测试（布里格斯性格测试（Mye
5、rs-Briggs Type Indicator）l MBTI是近是近20年来世界上广为使用的一个测验年来世界上广为使用的一个测验l经过充分的研究，基于丰富的理论，大约经过充分的研究，基于丰富的理论，大约95%的准确性的准确性l 用于考察被测评者在组织中的贡献、领导风格、偏好的工作环境、用于考察被测评者在组织中的贡献、领导风格、偏好的工作环境、潜在的缺陷等个体特征与潜力。潜在的缺陷等个体特征与潜力。三、三、MBTIMBTI与与PDPPDP测试介绍测试介绍1 1、MBTI MBTI 测试介绍测试介绍1.我们怎样我们怎样与外界互动与外界互动2.我们接收我们接收信息的倾向信息的倾向3.我们作出我们作
6、出决策决策4.我们怎样我们怎样安排自己的安排自己的时间和生活时间和生活系统系统l外向（外向（E）：）：外向者主要定位于外部世界，倾向于把它们的知觉和外向者主要定位于外部世界，倾向于把它们的知觉和判断集中于人和事上，他们是活动定向的，具有易沟通、好交际判断集中于人和事上，他们是活动定向的，具有易沟通、好交际的特点。易适应环境，因为外向者趋向于通过感受来了解世界，的特点。易适应环境，因为外向者趋向于通过感受来了解世界，他们会更趋于参加许多活动，他们喜欢成为活动的焦点，而且容他们会更趋于参加许多活动，他们喜欢成为活动的焦点，而且容易接近。易接近。l内向（内向（I）：）：内向者主要定位于内部世界，倾向
7、于把知觉和判断集内向者主要定位于内部世界，倾向于把知觉和判断集中于观念和思想上，他们更多地依赖于持久的观念而不是暂时的中于观念和思想上，他们更多地依赖于持久的观念而不是暂时的外部事件，富于思想、好沉思，他们总是避免成为注意的中心，外部事件，富于思想、好沉思，他们总是避免成为注意的中心，而且他们一般要比外向者沉默一些。而且他们一般要比外向者沉默一些。l感觉（感觉（S）：）：感觉型的人依赖于感觉过程，把注意力集中于当前的事感觉型的人依赖于感觉过程，把注意力集中于当前的事实与事件，细致而具有敏锐的观察力和较强的记忆力，更加关注具体实与事件，细致而具有敏锐的观察力和较强的记忆力，更加关注具体问题和事物
8、的细节。他们信赖自己的经验，关注此时此刻发生的事情。问题和事物的细节。他们信赖自己的经验，关注此时此刻发生的事情。l直觉（直觉（N）：）：直觉型的人更多地依赖于不太显而易见的直觉过程，他直觉型的人更多地依赖于不太显而易见的直觉过程，他们更加关注事物的意义和事物间的关系，有可能强烈地需求可能性而们更加关注事物的意义和事物间的关系，有可能强烈地需求可能性而忽略现实，注重整体而不关心细节。通常具有反应敏捷，思维跳跃，忽略现实，注重整体而不关心细节。通常具有反应敏捷，思维跳跃，追求变化等特点。他们注重暗示和推理，而且信赖自己的灵感和预感，追求变化等特点。他们注重暗示和推理，而且信赖自己的灵感和预感，注
9、重将来，喜欢预测事物，并且想改变事物的本来面貌。注重将来，喜欢预测事物，并且想改变事物的本来面貌。l思考（思考（T）：）：思考型的人主要是以逻辑推理为基础，通过理智进思考型的人主要是以逻辑推理为基础，通过理智进行活动和决策不受个人情感影响。分析问题的解决是否符合公认行活动和决策不受个人情感影响。分析问题的解决是否符合公认的标准，具有客观、理性、有条理等特点。具有批判性。的标准，具有客观、理性、有条理等特点。具有批判性。l情感（情感（F）：）：情感型的人主要是通过权衡问题的相对价值和利益情感型的人主要是通过权衡问题的相对价值和利益进行决策，他们判断时依赖于对个人价值观或社会价值观的理解，进行决策
10、，他们判断时依赖于对个人价值观或社会价值观的理解，在决策时往往照顾他人的情况。具有同情心、渴望和谐。在决策时往往照顾他人的情况。具有同情心、渴望和谐。l判断（判断（J）：）：判断型的人通常使用判断过程（思考和情感中的一种）处理判断型的人通常使用判断过程（思考和情感中的一种）处理外部世界，喜欢井然有序的感觉，而且当他们的生活被规划好，事情被解外部世界，喜欢井然有序的感觉，而且当他们的生活被规划好，事情被解决好之时，他们是最快乐的。判断型的人想方设法管理和控制生活，具有决好之时，他们是最快乐的。判断型的人想方设法管理和控制生活，具有善于组织，有目的性，决断性等特点。通常在获得行动所必要的信息时，善
11、于组织，有目的性，决断性等特点。通常在获得行动所必要的信息时，就不再寻求新的信息而直接付诸行动。就不再寻求新的信息而直接付诸行动。l知觉（知觉（P）：）：知觉型的人通常使用知觉过程（感觉和直觉的一种）处理外知觉型的人通常使用知觉过程（感觉和直觉的一种）处理外部世界，以一种比较宽松的方式生活，并且当生活很有余地时，他们最感部世界，以一种比较宽松的方式生活，并且当生活很有余地时，他们最感到快乐。知觉型的人试图去理解生活而不是控制它，具有比较开放，适应到快乐。知觉型的人试图去理解生活而不是控制它，具有比较开放，适应性强，灵活多变，不拘小节等特点，通常喜欢随遇而安，思考多于行动，性强，灵活多变，不拘小
12、节等特点，通常喜欢随遇而安，思考多于行动，对规则和约束反感。对规则和约束反感。迈尔斯迈尔斯布里格斯类型诊断的布里格斯类型诊断的16种个性类型种个性类型感知型感知型(S)直觉型（直觉型（N）思考型思考型(T)感觉型感觉型(F)感觉型感觉型(F)思考型思考型(T)内向型（内向型（I）判断型判断型( (J) )ISTJISFJINFJINTJ认知型认知型( (P)ISTPISFPINFPINTP外向型（外向型（E）认知型认知型(P)ESTPESFPENFPENTP判断型判断型(J)ESTJESFJENFJENTJ ISTJ ISTJ严肃，安静，通过全神贯注和细致严肃，安静，通过全神贯注和细致严肃，安
13、静，通过全神贯注和细致严肃，安静，通过全神贯注和细致周到而赢得成功。实际，有序，关周到而赢得成功。实际，有序，关周到而赢得成功。实际，有序，关周到而赢得成功。实际，有序，关注事实，有逻辑，现实，可信赖。注事实，有逻辑，现实，可信赖。注事实，有逻辑，现实，可信赖。注事实，有逻辑，现实，可信赖。注意把每件事情都组织得很好。做注意把每件事情都组织得很好。做注意把每件事情都组织得很好。做注意把每件事情都组织得很好。做事负责。对该做的事情有主见；不事负责。对该做的事情有主见；不事负责。对该做的事情有主见；不事负责。对该做的事情有主见；不顾反对和干扰，能逐步实施自己的顾反对和干扰，能逐步实施自己的顾反对和
14、干扰，能逐步实施自己的顾反对和干扰，能逐步实施自己的想法。想法。想法。想法。 ISFJ ISFJ安静，友好，负责有责任感。工作投安静，友好，负责有责任感。工作投安静，友好，负责有责任感。工作投安静，友好，负责有责任感。工作投入，力图满足职责要求，热心为朋友入，力图满足职责要求，热心为朋友入，力图满足职责要求，热心为朋友入，力图满足职责要求，热心为朋友和群体服务。周到、刻苦、准确。尽和群体服务。周到、刻苦、准确。尽和群体服务。周到、刻苦、准确。尽和群体服务。周到、刻苦、准确。尽管其兴趣并不常在技术领域，但可能管其兴趣并不常在技术领域，但可能管其兴趣并不常在技术领域，但可能管其兴趣并不常在技术领域
15、，但可能花时间去掌握技术方面的知识和技能花时间去掌握技术方面的知识和技能花时间去掌握技术方面的知识和技能花时间去掌握技术方面的知识和技能. .对细节和常规工作有耐心。忠诚，体对细节和常规工作有耐心。忠诚，体对细节和常规工作有耐心。忠诚，体对细节和常规工作有耐心。忠诚，体贴，为他人着想，关心他人的感受。贴，为他人着想，关心他人的感受。贴，为他人着想，关心他人的感受。贴，为他人着想，关心他人的感受。 ESTJ ESTJ注重实际的现实主义者，关注事实；注重实际的现实主义者，关注事实；注重实际的现实主义者，关注事实；注重实际的现实主义者，关注事实；天生的商业和力学头脑；对他们认为天生的商业和力学头脑；
16、对他们认为天生的商业和力学头脑；对他们认为天生的商业和力学头脑；对他们认为没有用处的科目不感兴趣，但在必要没有用处的科目不感兴趣，但在必要没有用处的科目不感兴趣，但在必要没有用处的科目不感兴趣，但在必要时也能专注其中；喜欢组织并管理活时也能专注其中；喜欢组织并管理活时也能专注其中；喜欢组织并管理活时也能专注其中；喜欢组织并管理活动。如果能考虑到别人的情感、感受动。如果能考虑到别人的情感、感受动。如果能考虑到别人的情感、感受动。如果能考虑到别人的情感、感受和观点的话，能够将事情管理得非常和观点的话，能够将事情管理得非常和观点的话，能够将事情管理得非常和观点的话，能够将事情管理得非常出色。出色。出
17、色。出色。 ESFJ ESFJ热心，健谈，合群，认真尽责；是热心，健谈，合群，认真尽责；是热心，健谈，合群，认真尽责；是热心，健谈，合群，认真尽责；是“ “天生的合作者天生的合作者天生的合作者天生的合作者” ”、活跃的、活跃的、活跃的、活跃的“ “委员会成委员会成委员会成委员会成员员员员” ”。总是善待他人。在受到充分的。总是善待他人。在受到充分的。总是善待他人。在受到充分的。总是善待他人。在受到充分的鼓励和赞扬时表现出色。对抽象的思鼓励和赞扬时表现出色。对抽象的思鼓励和赞扬时表现出色。对抽象的思鼓励和赞扬时表现出色。对抽象的思考和技术性的课题缺乏兴趣。主要兴考和技术性的课题缺乏兴趣。主要兴考
18、和技术性的课题缺乏兴趣。主要兴考和技术性的课题缺乏兴趣。主要兴趣在于那些能直接的、可见地影响人趣在于那些能直接的、可见地影响人趣在于那些能直接的、可见地影响人趣在于那些能直接的、可见地影响人们生活的事情。们生活的事情。们生活的事情。们生活的事情。适合从事的工作适合从事的工作ISTJISTJ：技术性工作，需要专注技术性工作，需要专注力及独立工作环境力及独立工作环境审计员、后勤经理、信息总监、预算分析审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程、证券员、工程师、技术作者、电脑编程、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理文字处理IS
19、FJISFJ：对精确性要求高的工作，对精确性要求高的工作，不愿表现，但要获得承认不愿表现，但要获得承认人事管理、簿记、电脑操作、顾客服务代人事管理、簿记、电脑操作、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢、商品规划经纪人、艺术人员、室内装潢、商品规划师、语言病理学者师、语言病理学者ESTJESTJ：规范性、人员组织工作，规范性、人员组织工作，工作测评要标准公正工作测评要标准公正银行官员、项目经理、数据库经理、信息银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪
20、人、电脑分析、保险代理、普通证券经纪人、电脑分析、保险代理、普通承包商、工厂主管承包商、工厂主管ESFJESFJ：与人合作、共同决策的工与人合作、共同决策的工作，目标、标准要明确作，目标、标准要明确公关客户经理、个人银行业务员、销售代公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业主、表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业主、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员口笔译人员 ISTP ISTP冷静的旁观者冷静的旁观者冷静的旁观者冷静的旁观者, ,安静安静安静
21、安静, ,寡言，以超然的好寡言，以超然的好寡言，以超然的好寡言，以超然的好奇心、求知欲观察和分析生活，时有奇心、求知欲观察和分析生活，时有奇心、求知欲观察和分析生活，时有奇心、求知欲观察和分析生活，时有出人意料的独特的幽默言行。通常对出人意料的独特的幽默言行。通常对出人意料的独特的幽默言行。通常对出人意料的独特的幽默言行。通常对客观规律、机械事物的工作原理、因客观规律、机械事物的工作原理、因客观规律、机械事物的工作原理、因客观规律、机械事物的工作原理、因果关系感兴趣。因为他们认为浪费精果关系感兴趣。因为他们认为浪费精果关系感兴趣。因为他们认为浪费精果关系感兴趣。因为他们认为浪费精力是缺乏效率的
22、，所以只有在他们认力是缺乏效率的，所以只有在他们认力是缺乏效率的，所以只有在他们认力是缺乏效率的，所以只有在他们认为必要的时候才会表达意见或发挥自为必要的时候才会表达意见或发挥自为必要的时候才会表达意见或发挥自为必要的时候才会表达意见或发挥自己的影响。己的影响。己的影响。己的影响。 ISFP ISFP孤独缄默，友善，敏感，对自己能力孤独缄默，友善，敏感，对自己能力孤独缄默，友善，敏感，对自己能力孤独缄默，友善，敏感，对自己能力保持谦逊的态度。避免表现自己的不保持谦逊的态度。避免表现自己的不保持谦逊的态度。避免表现自己的不保持谦逊的态度。避免表现自己的不同意见，不把自己的意见和价值观强同意见，不
23、把自己的意见和价值观强同意见，不把自己的意见和价值观强同意见，不把自己的意见和价值观强加于人。通常不愿意做领导或挑头，加于人。通常不愿意做领导或挑头，加于人。通常不愿意做领导或挑头，加于人。通常不愿意做领导或挑头，但常常是忠诚的追随者。爱享受当前但常常是忠诚的追随者。爱享受当前但常常是忠诚的追随者。爱享受当前但常常是忠诚的追随者。爱享受当前的时刻，并且不想过分勉力而为，因的时刻，并且不想过分勉力而为，因的时刻，并且不想过分勉力而为，因的时刻，并且不想过分勉力而为，因此对于明确分配的任务和工作顺利进此对于明确分配的任务和工作顺利进此对于明确分配的任务和工作顺利进此对于明确分配的任务和工作顺利进行
24、感到相当放松。行感到相当放松。行感到相当放松。行感到相当放松。 ESFP ESFP外向，随和，易接纳，友善，喜欢享外向，随和，易接纳，友善，喜欢享外向，随和，易接纳，友善，喜欢享外向，随和，易接纳，友善，喜欢享乐。喜欢运动和制作东西。清楚当前乐。喜欢运动和制作东西。清楚当前乐。喜欢运动和制作东西。清楚当前乐。喜欢运动和制作东西。清楚当前发生的事情并渴望参与其中；相对于发生的事情并渴望参与其中；相对于发生的事情并渴望参与其中；相对于发生的事情并渴望参与其中；相对于掌握理论而言，更容易发现易于记忆掌握理论而言，更容易发现易于记忆掌握理论而言，更容易发现易于记忆掌握理论而言，更容易发现易于记忆的事实
25、。在需要丰富的常识和与人、的事实。在需要丰富的常识和与人、的事实。在需要丰富的常识和与人、的事实。在需要丰富的常识和与人、事打交道的实际能力的场合中，表现事打交道的实际能力的场合中，表现事打交道的实际能力的场合中，表现事打交道的实际能力的场合中，表现出色。出色。出色。出色。 ESTP ESTP关注事实，不焦虑，不着急，随遇而关注事实，不焦虑，不着急，随遇而关注事实，不焦虑，不着急，随遇而关注事实，不焦虑，不着急，随遇而安。喜欢机械的事物和体育运动，支安。喜欢机械的事物和体育运动，支安。喜欢机械的事物和体育运动，支安。喜欢机械的事物和体育运动，支持并偏向朋友的一方。可能有点儿直持并偏向朋友的一方
26、。可能有点儿直持并偏向朋友的一方。可能有点儿直持并偏向朋友的一方。可能有点儿直率和不敏感。在他们认为需要的时候，率和不敏感。在他们认为需要的时候，率和不敏感。在他们认为需要的时候，率和不敏感。在他们认为需要的时候，可以在数学和其他自然科学方面应付可以在数学和其他自然科学方面应付可以在数学和其他自然科学方面应付可以在数学和其他自然科学方面应付裕如。不喜欢冗长的解释。擅长动手裕如。不喜欢冗长的解释。擅长动手裕如。不喜欢冗长的解释。擅长动手裕如。不喜欢冗长的解释。擅长动手操作、拆开并重组物体。操作、拆开并重组物体。操作、拆开并重组物体。操作、拆开并重组物体。适合从事的工作适合从事的工作ISTPIST
27、P：工具性工作，需要有乐工具性工作，需要有乐趣、活力、独立性强趣、活力、独立性强证券分析、银行职员、管理顾问、电子专证券分析、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训、信息服务开发、软件业人士、技术培训、信息服务开发、软件开发、海洋生物学者、后勤与供应经理、开发、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者经济学者ISFPISFP：随性但又有益他人的工作随性但又有益他人的工作重要顾客销售代表、行政人员、商品规划师、重要顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内测量师、海洋生物学者、厨师、室内/ /风景风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员设计师、旅游销售经理、职业病理
28、专业人员ESTPESTP：自主、挑战性工作自主、挑战性工作企业家、业务运作顾问、个人理财专家、企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析、技术证券经纪人、银行职员、预算分析、技术培训、综合网络专业人士、旅游代理、促培训、综合网络专业人士、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木销商、手工艺人、新闻记者、土木/ /工业工业/ /机械工程师机械工程师ESFPESFP：务实、多样化的工作务实、多样化的工作公关、劳工关系调解、零售经理、商品规划公关、劳工关系调解、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件协调人
29、、社会工作者、旅游人员、特别事件协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理销售经理、融资者、保险代理/ /经纪人经纪人 INTJ INTJ具有独创性的思想和强烈的内驱力，具有独创性的思想和强烈的内驱力，具有独创性的思想和强烈的内驱力，具有独创性的思想和强烈的内驱力，通常只用以达到自己的目的。在对其通常只用以达到自己的目的。在对其通常只用以达到自己的目的。在对其通常只用以达到自己的目的。在对其有吸引力的领域，无论有无帮助，他有吸引力的领域，无论有无帮助，他有吸引力的领域，无论有无帮助，他有吸引力的领域，无论有无帮助，他们都具有一种良好的能力来组织工作们都具有一种良好的能力来组织工作们都具
30、有一种良好的能力来组织工作们都具有一种良好的能力来组织工作并付诸实施。对事物持怀疑态度，好并付诸实施。对事物持怀疑态度，好并付诸实施。对事物持怀疑态度，好并付诸实施。对事物持怀疑态度，好批评批评批评批评, ,独立独立独立独立, ,果断，时常固执己见。为果断，时常固执己见。为果断，时常固执己见。为果断，时常固执己见。为了在最重要的方面上获胜，必须学会了在最重要的方面上获胜，必须学会了在最重要的方面上获胜，必须学会了在最重要的方面上获胜，必须学会在一些不太重要的方面上作出让步。在一些不太重要的方面上作出让步。在一些不太重要的方面上作出让步。在一些不太重要的方面上作出让步。 INTP INTP安静，
31、缄默含蓄；在理论性或科学性安静，缄默含蓄；在理论性或科学性安静，缄默含蓄；在理论性或科学性安静，缄默含蓄；在理论性或科学性的科目上表现尤为出色。注重逻辑，的科目上表现尤为出色。注重逻辑，的科目上表现尤为出色。注重逻辑，的科目上表现尤为出色。注重逻辑，有时甚至到了吹毛求疵的地步。通常有时甚至到了吹毛求疵的地步。通常有时甚至到了吹毛求疵的地步。通常有时甚至到了吹毛求疵的地步。通常对观念和思想感兴趣，但不太喜欢聚对观念和思想感兴趣，但不太喜欢聚对观念和思想感兴趣，但不太喜欢聚对观念和思想感兴趣，但不太喜欢聚会或闲谈。常常有十分明确限定的兴会或闲谈。常常有十分明确限定的兴会或闲谈。常常有十分明确限定的
32、兴会或闲谈。常常有十分明确限定的兴趣或爱好。需要选择从事那些自己的趣或爱好。需要选择从事那些自己的趣或爱好。需要选择从事那些自己的趣或爱好。需要选择从事那些自己的兴趣能够用得上且有用职业。兴趣能够用得上且有用职业。兴趣能够用得上且有用职业。兴趣能够用得上且有用职业。 ENTP ENTP行动迅速行动迅速行动迅速行动迅速, ,灵巧灵巧灵巧灵巧, ,有很多特长有很多特长有很多特长有很多特长, ,常激励同常激励同常激励同常激励同伴伴伴伴, ,机警，坦率直言；可以站在问题的机警，坦率直言；可以站在问题的机警，坦率直言；可以站在问题的机警，坦率直言；可以站在问题的任何一方争辩，并不过分认真。善于任何一方争
33、辩，并不过分认真。善于任何一方争辩，并不过分认真。善于任何一方争辩，并不过分认真。善于随机应变的解决新出现的或具有挑战随机应变的解决新出现的或具有挑战随机应变的解决新出现的或具有挑战随机应变的解决新出现的或具有挑战性的问题，但可能会忽视日常事务性性的问题，但可能会忽视日常事务性性的问题，但可能会忽视日常事务性性的问题，但可能会忽视日常事务性的任务。兴趣转移较快。不论他们想的任务。兴趣转移较快。不论他们想的任务。兴趣转移较快。不论他们想的任务。兴趣转移较快。不论他们想要什么或想做什么事情，总能找到合要什么或想做什么事情，总能找到合要什么或想做什么事情，总能找到合要什么或想做什么事情，总能找到合乎
34、逻辑的理由。乎逻辑的理由。乎逻辑的理由。乎逻辑的理由。 ENTJ ENTJ为人诚恳为人诚恳为人诚恳为人诚恳, ,坦白，有学习能力，是活动坦白，有学习能力，是活动坦白，有学习能力，是活动坦白，有学习能力，是活动中的领导者。通常在要求推理和机智中的领导者。通常在要求推理和机智中的领导者。通常在要求推理和机智中的领导者。通常在要求推理和机智的对话的活动中表现良好（例如在公的对话的活动中表现良好（例如在公的对话的活动中表现良好（例如在公的对话的活动中表现良好（例如在公开的演说或谈话中）。了解很多信息，开的演说或谈话中）。了解很多信息，开的演说或谈话中）。了解很多信息，开的演说或谈话中）。了解很多信息，
35、能不断积累知识。有时在其受任的领能不断积累知识。有时在其受任的领能不断积累知识。有时在其受任的领能不断积累知识。有时在其受任的领域内，表现出比经验更多的把握和信域内，表现出比经验更多的把握和信域内，表现出比经验更多的把握和信域内，表现出比经验更多的把握和信心。心。心。心。适合从事的工作适合从事的工作INTJINTJ：需要创新、专业知识、需要创新、专业知识、与少部分人合作的工作与少部分人合作的工作管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人人员、信息系统开发
36、商、综合网络专业人员员INTPINTP：需要创新并专注过程的工需要创新并专注过程的工作作电脑软件设计师、系统分析人员、研发人员、电脑软件设计师、系统分析人员、研发人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师变革管理顾问、企业金融律师ENTJENTJ：指挥性、战略性工作指挥性、战略性工作经理、技术培训、（后勤、电脑信息服务经理、技术培训、（后勤、电脑信息服务和组织重建）顾问、国际销售经理、特许和组织重建）顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师经营业主、程序设计员、环保工程师ENTPENTP：需要解决问题并与权力
37、相需要解决问题并与权力相关的工作关的工作人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业职员、理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创意指导、国际营销商营销策划人员、广告创意指导、国际营销商 ENFP ENFP热情洋溢，情绪高昂，机敏，灵活富热情洋溢，情绪高昂，机敏，灵活富热情洋溢，情绪高昂，机敏，灵活富热情洋溢，情绪高昂，机敏，灵活富有想象力；有能力做他们感兴趣的几有想象力；有能力做他们感兴趣的几有想象力；有能力做他们感兴趣的几有想象力；有能力做他们感兴趣的几乎所有的事情。很快能找到解决难题乎所有的事情
38、。很快能找到解决难题乎所有的事情。很快能找到解决难题乎所有的事情。很快能找到解决难题的办法并乐于帮助别人解决问题。经的办法并乐于帮助别人解决问题。经的办法并乐于帮助别人解决问题。经的办法并乐于帮助别人解决问题。经常依赖于临场的即兴发挥的能力而不常依赖于临场的即兴发挥的能力而不常依赖于临场的即兴发挥的能力而不常依赖于临场的即兴发挥的能力而不是事先做好充分准备。不论他们想要是事先做好充分准备。不论他们想要是事先做好充分准备。不论他们想要是事先做好充分准备。不论他们想要什么或想做什么事情，总能找到牵强什么或想做什么事情，总能找到牵强什么或想做什么事情，总能找到牵强什么或想做什么事情，总能找到牵强的理
39、由或借口。的理由或借口。的理由或借口。的理由或借口。 ENFJ ENFJ反应迅速，有责任心；真切地关心他反应迅速，有责任心；真切地关心他反应迅速，有责任心；真切地关心他反应迅速，有责任心；真切地关心他人的想法和需求，并且力图在处理事人的想法和需求，并且力图在处理事人的想法和需求，并且力图在处理事人的想法和需求，并且力图在处理事情时给他人的情感以应有的尊重。能情时给他人的情感以应有的尊重。能情时给他人的情感以应有的尊重。能情时给他人的情感以应有的尊重。能够容易也有技巧地提出建议和计划或够容易也有技巧地提出建议和计划或够容易也有技巧地提出建议和计划或够容易也有技巧地提出建议和计划或主持小组讨论。友
40、善，合群，在公众主持小组讨论。友善，合群，在公众主持小组讨论。友善，合群，在公众主持小组讨论。友善，合群，在公众( (学校等学校等学校等学校等) )事务中表现活跃，但也能花足事务中表现活跃，但也能花足事务中表现活跃，但也能花足事务中表现活跃，但也能花足够的时间在自己的学习上，以保证良够的时间在自己的学习上，以保证良够的时间在自己的学习上，以保证良够的时间在自己的学习上，以保证良好的工作表现。好的工作表现。好的工作表现。好的工作表现。 INFJ INFJ通过毅力、独创性和做被需要和要求通过毅力、独创性和做被需要和要求通过毅力、独创性和做被需要和要求通过毅力、独创性和做被需要和要求的事情的渴望而成
41、功；能全身心地投的事情的渴望而成功；能全身心地投的事情的渴望而成功；能全身心地投的事情的渴望而成功；能全身心地投入工作。沉静而有力，有责任心，关入工作。沉静而有力，有责任心，关入工作。沉静而有力，有责任心，关入工作。沉静而有力，有责任心，关心他人。常因其坚定的原则而受到尊心他人。常因其坚定的原则而受到尊心他人。常因其坚定的原则而受到尊心他人。常因其坚定的原则而受到尊敬。可能因其关于如何能最好地为大敬。可能因其关于如何能最好地为大敬。可能因其关于如何能最好地为大敬。可能因其关于如何能最好地为大众福祉服务的清晰的信念，而获得景众福祉服务的清晰的信念，而获得景众福祉服务的清晰的信念，而获得景众福祉服
42、务的清晰的信念，而获得景仰和追随。仰和追随。仰和追随。仰和追随。 INFP INFP充满热忱充满热忱充满热忱充满热忱, ,忠诚，但只在其对人充分了忠诚，但只在其对人充分了忠诚，但只在其对人充分了忠诚，但只在其对人充分了解后方才言及此类事情。关注对观念解后方才言及此类事情。关注对观念解后方才言及此类事情。关注对观念解后方才言及此类事情。关注对观念和语言的学习以及自己的个人计划。和语言的学习以及自己的个人计划。和语言的学习以及自己的个人计划。和语言的学习以及自己的个人计划。善于从事资料的汇编工作。倾向于承善于从事资料的汇编工作。倾向于承善于从事资料的汇编工作。倾向于承善于从事资料的汇编工作。倾向于
43、承诺过多，然后再想方设法予以解决。诺过多，然后再想方设法予以解决。诺过多，然后再想方设法予以解决。诺过多，然后再想方设法予以解决。为人友善，但常常因太专注于自己正为人友善，但常常因太专注于自己正为人友善，但常常因太专注于自己正为人友善，但常常因太专注于自己正在做的事情，而显得不够友善或者对在做的事情，而显得不够友善或者对在做的事情，而显得不够友善或者对在做的事情，而显得不够友善或者对外界不够关切外界不够关切外界不够关切外界不够关切适合从事的工作适合从事的工作INFJINFJ：能帮助别人成长，使自能帮助别人成长，使自己感到自豪的工作己感到自豪的工作人力资源、事业发展顾问、营销、企业组人力资源、事
44、业发展顾问、营销、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑员、媒体特约规划师、编辑/ /艺术指导、艺术指导、口译、社会科学工作者口译、社会科学工作者INFPINFP：能发挥个人独创性、灵活性能发挥个人独创性、灵活性强的工作强的工作人力资源开发、社会科学工作者、团队建设顾人力资源开发、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专家学专家ENFJENFJ：能促进人际关系的工作，能促进人际关系的
45、工作，需要丰富多彩但又有条不紊需要丰富多彩但又有条不紊培训人员、销售经理、小企业经理、程序培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游专家、广告客户经理、设计员、生态旅游专家、广告客户经理、公关、协调人、传媒总裁、作家、记者、公关、协调人、传媒总裁、作家、记者、非营利机构总裁非营利机构总裁ENFPENFP：与不同人打交道的工作与不同人打交道的工作人力资源、变革管理顾问、营销经理、企业人力资源、变革管理顾问、营销经理、企业/ /团队培训人员、广告客户经理、团队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿
46、、播音员、开发保律师、研究助理、广告撰稿、播音员、开发总裁总裁按时间分解是给按性质分解的目标做出明确的时间规定按时间分解是给按性质分解的目标做出明确的时间规定按时间分解是给按性质分解的目标做出明确的时间规定按时间分解是给按性质分解的目标做出明确的时间规定职业生涯目标职业生涯目标按时间分解目标按时间分解目标最终目标：至退休或去世最终目标：至退休或去世最终目标：至退休或去世最终目标：至退休或去世长期目标：长期目标：长期目标：长期目标：10101010年以上年以上年以上年以上中期目标：中期目标：中期目标：中期目标：2 2 2 2年以上年以上年以上年以上近期目标：数月近期目标：数月近期目标：数月近期目
47、标：数月短期目标：短期目标：短期目标：短期目标：1-21-21-21-2年年年年20102010年年1212月以前实现月以前实现职务目标：职务目标：证券营销总监。负责公司全国范围内的证券业务营销战证券营销总监。负责公司全国范围内的证券业务营销战证券营销总监。负责公司全国范围内的证券业务营销战证券营销总监。负责公司全国范围内的证券业务营销战 略规划、组织设立和运作监督。略规划、组织设立和运作监督。略规划、组织设立和运作监督。略规划、组织设立和运作监督。能力目标：能力目标：具有同公司决策层无障碍沟通的能力。具有同公司决策层无障碍沟通的能力。具有同公司决策层无障碍沟通的能力。具有同公司决策层无障碍沟
48、通的能力。成果目标：成果目标：取得美国南加州大学取得美国南加州大学取得美国南加州大学取得美国南加州大学MBAMBA学位，系统自学完成学位，系统自学完成学位，系统自学完成学位，系统自学完成 哈佛经理管理技能哈佛经理管理技能哈佛经理管理技能哈佛经理管理技能，完成通过期货从业人员资格考，完成通过期货从业人员资格考，完成通过期货从业人员资格考，完成通过期货从业人员资格考 试所有科目。试所有科目。试所有科目。试所有科目。经济目标：经济目标：年薪年薪年薪年薪2020万人民币。万人民币。万人民币。万人民币。到到20132013年年职务目标：职务目标：某大型企业的总经理，全面主持公司经营管理。某大型企业的总经
49、理，全面主持公司经营管理。某大型企业的总经理，全面主持公司经营管理。某大型企业的总经理，全面主持公司经营管理。能力目标：能力目标：具有同公司决策层（董事会、股东）无障碍沟通能力。具有同公司决策层（董事会、股东）无障碍沟通能力。具有同公司决策层（董事会、股东）无障碍沟通能力。具有同公司决策层（董事会、股东）无障碍沟通能力。经济目标：经济目标：年薪年薪年薪年薪5050万人民币。万人民币。万人民币。万人民币。个人生涯目标举例个人生涯目标举例三、生涯路线的选择三、生涯路线的选择生涯路线（生涯路线（Career PathCareer Path），又称生涯通道、生涯线路），又称生涯通道、生涯线路确定生涯锚确定生涯锚确定生涯锚确定生涯锚管理方向管理方向技术技术+管理方向管理方向技术方向技术方向生涯初期：生涯初期： 横向路线选择横向路线选择 生涯中后期：纵向路线生涯中后期：纵向路线 选择选择
