《2024年山东省助理企业培训师（三级）自我检测试卷B卷附答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年山东省助理企业培训师（三级）自我检测试卷B卷附答案（37页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2024年山东省助理企业培训师（三级）自我检测试卷B卷附答案一单选题(共80题)1、促使学员行为发生转变，必须具备的条件有()。 A. 学员知识、技能得到了显著提升 B. 学员必须涨工资 C. 确定自己提供的培训是否有效 D. 学员必须能够从转变中获得相应的回报 试题答案:D 2、下列对职业道德规范“诚信”本质内涵的历届，正确的是()。 A. 表达自己的真心和愿望即为诚信 B. 物美价廉是诚信在商业领域的基本要求 C. 说话算话是诚信的本质要求 D. 诚信是一种社会信誉和经营资质 试题答案:D 3、在培训结束后评估培训课程究竟发挥了多大的效果，培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的变化，可以
2、通过两个方面的信息来获取:一是通过培训者();二是通过学员评估。 A. 解释 B. 自述 C. 自评 D. 互评 试题答案:C 4、了解培训课程内容的目的，在于()。 A. 更有针对性地开发培训项目 B. 更有针对性地分析需求 C. 更有针对性地选择或开发教材 D. 更有针对性地制定评估标准 试题答案:C 5、()是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。 A. 人力资源规划 B. 人力资源 C. 人力资源管理制度 D. 人力资源结构 试题答案:C 6、培训质量管理工作是通过对()的控制，保证培训质量的所有
3、活动。 A. 工作氛围 B. 培训过程 C. 工作效率 D. 培训目标 试题答案:B 7、下列哪个因素对人的吸引是受制于能力()。 A. 相似性 B. 专业特长 C. 仪表因素 D. 补偿性 试题答案:B 8、在市场机制中，不论是消费者个人，还是经济实体，都将通过()相互发生作用，完成商品的交换。 A. 政府 B. 计划 C. 商场 D. 市场 试题答案:D 9、企业中()要素是企业经营活动的主体，是其他各要素的支配者。 A. 资金 B. 信息 C. 人员 D. 设施 试题答案:C 10、()是90年代以来指导国际教育政策和教育体制改革的重要思想。 A. 终身教育 B. 业余教育 C. 职业教
4、育 D. 普通教育 试题答案:A 11、进行教师选拔与使用，首先要做的是()。 A. 招聘教师 B. 培训教师 C. 建立培训教师资源库 D. 选拔教师 试题答案:C 12、人们在转换职业时的一种暂时无工作的状态时;() A. 摩擦性失业 B. 结构性失业 C. 周期性失业 D. 季节性失业 试题答案:A 13、()是教材选择的依据，是保证教材选用质量的关键。 A. 培训层次水平 B. 课程计划 C. 培训计划 D. 培训目标 试题答案:D 14、按照劳动活动性质的同一性对不同的劳动活动进行划分和归类。这样，既可以反映不同职业之间的差异程度，也是对每一职业活动特征的真实反映。这就是职业分类依据
5、的()原则。 A. 相似性 B. 结构性 C. 层级性 D. 同一性 试题答案:D 15、学习型组织强调学习工作化，把学习过程与工作联系起来，不断()。 A. 提升工作能力和创新能力 B. 积累工作经验 C. 强调工作场所是学习一个重要基地 D. 积累知识 试题答案:A 16、人力资本理论的创始人是()。 A. 舒尔茨 B. 贝克尔 C. 马克思 D. 沃尔什 试题答案:A 17、教科书并不是教材的全部，而只是教材这个概念中的一部分内容。以下()不属于教材。 A. 模型 B. 多媒体材料 C. 教案 D. 教学资料 试题答案:C 18、以下哪项是以人为对象的职业() A. 户外作业型 B. 管
6、理与组织型 C. 纯粹技术型 D. 工作技术型 试题答案:B 19、在Word的编辑状态下，被编辑文档中的文字有“四号”、“五号”、“16”磅、“18”磅四种，下列关于所设定字号大小的比较中，正确的是()。 A. “四号”大于“五号” B. “四号”小于“五号” C. “16”磅大于“18”磅 D. 字的大小一样，字体不同 试题答案:A 20、()是一种由两个以上成员组成的目标或任务共同体。 A. 组织 B. 团体 C. 团队 D. 群体 试题答案:C 21、()评估是培训项目评估的重点。 A. 分数 B. 态度 C. 证书发放 D. 效果 试题答案:D 22、企业的发展过程是一个动态的，不断
7、变化的过程，因而培训需求预测应具有() A. 时效性 B. 前瞻性 C. 有效性 D. 能动性 试题答案:B 23、培训计划实施的前期基本工作有() A. 说明培训课程的主题 B. 介绍培训课程 C. 培训者自我准备 D. 开展破冰活动 试题答案:C 24、()属于培训教材开发基础性工作的内容。 A. 教材整理工作 B. 相关培训信息的搜集工作 C. 教材编写工作 D. 管理性工作 试题答案:B 25、关于电子培训与传统培训的比较，下列哪种说法是正确的(). A. 电子培训时间随意，地点随意 B. 电子培训成本相对较高 C. 传统培训的培训方式比较丰富 D. 传统培训课后互动比较及时 试题答案
8、:A 26、岗位是构成一个员工全部工作任务和责任的集合。不同类别、不同层次的岗位所要求的技术、能力和职责是不同的，当然，员工是否达到了这些要求是有相对固定的标准的，这就是岗位的()。 A. 类别性 B. 层次性 C. 变化性 D. 可测性 试题答案:D 27、以下哪项是培训评价方案包括的基本内容() A. 评价主持人 B. 评价标准集 C. 评价结果 D. 评价理论体系 试题答案:B 28、属于反应层评估的基本内容和要求的是()。 A. 了解是否感到培训项目生动 B. 是否通过培训转变了自己的心态 C. 设计一份能够量化学员反应的表格 D. 调查是否给学员提职了 试题答案:C 29、美国著名心
9、理学家施恩(E(H(Schein)将职业分为两类，研究从业者个人在某一种职业中经历的职业通路，即从业者在个人的职业生涯活动中如何发挥潜能、获取成功，也包括对家庭的义务等，称之为()。 A. 社会职业 B. 个人职业 C. 内职业 D. 外职业 试题答案:C 30、通过探究和发现式学习来建立学深的认知结构的理论是()。 A. 行为主义理论 B. 情景理论 C. 认知结构理论 D. 培训理论 试题答案:C 31、( )是按特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距 A. 绩效差距 B. 确认差距 C. 培训需求 D. 培训预测 试题答案:C 32、在Word97编辑状态下，若要进行字体效果的
10、设置(如上、下标等)，首先应打开()。 A. “编辑”下拉菜单 B. “视图”下拉菜单 C. “格式”下拉菜单 D. “工具”下拉菜单 试题答案:C 33、()是在培训师的组织下，学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。 A. 头脑风暴法 B. 参观访问 C. 工作轮换 D. 事务处理训练 试题答案:A 34、标准化测验的最终分数解释必须以()作为依据。它必须适用于测验目的所确定的所有被试群体。 A. 常模 B. 评分者 C. 标准答案 D. 平均分数 试题答案:A 35、室内培训游戏是通过在室内组织学员做具有一定目的的游戏，使学员认识到()。 A. 培训工作的意义 B. 知识与技能的
11、关系 C. 职业道德的作用 D. 工作中的道理 试题答案:D 36、岗位职务分析的第一步，也是最为关键的一步是()。 A. 岗位分析 B. 工种分析 C. 职务分析 D. 岗位设定 试题答案:D 37、关于培训计划基本要素论述错误的是() A. 技术要求较为专业的培训，其规模都较小 B. 名人讲座形式的培训可扩大规模 C. 培训对象主要确定多少人接受培训的问题 D. 培训教师是培训计划的基本因素 试题答案:C 38、我国职业教育法规定的职业教育体系有()个方面组成。 A. 2 B. 8 C. 4 D. 6 试题答案:B 39、遵循培训评估客观性原则，要()评价对象全貌。 A. 科学、准确、真实
12、的反映 B. 认真 C. 按评估标准 D. 按评估流程 试题答案:A 40、培训教学管理的软要素是指()等内容。 A. 财务预算 B. 教学指导思想 C. 教师能力 D. 学员素质 试题答案:D 41、岗位的可测性包括具体的岗位技术、()等。 A. 岗位职责 B. 岗位特征 C. 岗位说明 D. 岗位条件 试题答案:A 42、培训评价是有目的的系统活动，其最直接的目的是()。 A. 引导职业培训工作向服务于经济社会需要和促进经济社会进步的方向发展 B. 提高职业培训工作质量，促进就业和再就业工作 C. 提高职业培训工作整体水平和整体效益 D. 促进人的全面发展、提高全民族科学文化素质水平、建设
13、终生学习社会 试题答案:B 43、考察一个人能否胜任某项工作，除了要考察其能力和个人风格外，还要看他的()。 A. 性格和素质 B. 动机和愿望 C. 学历和愿望 D. 素质和学历 试题答案:B 44、在加拿大，培养应用型技术人才的机构是()。 A. 名牌大学 B. 社区学院 C. 企业大学 D. 人才市场 试题答案:B 45、不同的课程内容需要使用不同的培训方法，如态度培训主要是以()等方法为主。 A. 课堂讲授和分组讨论 B. 情境模拟、个人成长及小组发展 C. 示范模拟和角色扮演 D. 心理辅导与案例展示 试题答案:B 46、()是一项新的培训就业预备制度。 A. 素质教育制度 B. 终生教育制度 C. 平等受教制度 D. 劳动预备制度 试题答案:D 47、在文纳特卡制教学形式中，教学内容的其中一部分是使学员获得未来生活所需之()的基础知识。
