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1、就业准备就业准备理念篇理念篇能力综述：能力综述：迅速掌握新知识的能力迅速掌握新知识的能力-学习能力学习能力仅需片刻思考即可提出尖锐问题的能力仅需片刻思考即可提出尖锐问题的能力-洞察能力洞察能力可以在不同领域的知识中找出它们之间的联系可以在不同领域的知识中找出它们之间的联系-形象思维形象思维关注眼前的问题，不论是否在工作中都应如此关注眼前的问题，不论是否在工作中都应如此-执行力执行力非常强的集中注意力的能力非常强的集中注意力的能力对自己过去的工作仍然记忆犹新对自己过去的工作仍然记忆犹新注重实际的思想观念、善于表达、勇于面对挑战、快速反应注重实际的思想观念、善于表达、勇于面对挑战、快速反应就业准备
2、就业准备理念篇理念篇用人单位对毕业生的一般要求：用人单位对毕业生的一般要求：较好的思想和心理素质；较好的思想和心理素质；基础知识扎实，知识面广，动手能力强，具有一定的潜能；基础知识扎实，知识面广，动手能力强，具有一定的潜能；热爱本职工作，勇于开拓进取，乐于奉献，不怕吃苦，有事业心热爱本职工作，勇于开拓进取，乐于奉献，不怕吃苦，有事业心和责任感；和责任感；有一定的组织管理能力、社交能力、语言和文字表达能力；有一定的组织管理能力、社交能力、语言和文字表达能力；有较强的专业知识和外语能力；有较强的专业知识和外语能力；有一定的工作技能；有一定的工作技能；有团结协作精神。有团结协作精神。就业准备就业准备
3、理念篇理念篇求职调查显示，以下八类大学生最受用人单位欢迎：求职调查显示，以下八类大学生最受用人单位欢迎：在最短时间内认同企业文化在最短时间内认同企业文化对企业忠诚，有团队归属感对企业忠诚，有团队归属感不苛求名校出身，只要综合素质好不苛求名校出身，只要综合素质好有敬业精神和职业素质有敬业精神和职业素质有专业技术能力有专业技术能力沟通能力强、有亲和力沟通能力强、有亲和力有团队精神和协作能力有团队精神和协作能力带着激情去工作带着激情去工作就业准备就业准备理念篇理念篇企业用人信条：企业用人信条：优优秀秀企企业业更更注注重重人人才才战战略略，更更注注重重人人才才的的使使用用和和培培养养。大大多数外企用人
4、的信条是：多数外企用人的信条是：员工能持续学习。员工能持续学习。员工有公关意识。员工有公关意识。员工能进行公开坦诚双向的交流。员工能进行公开坦诚双向的交流。员工有很强的团队协作精神员工有很强的团队协作精神。就业准备就业准备理念篇理念篇企业录用人才的基本条件：企业录用人才的基本条件：教教育育背背景景：除除对对专专业业岗岗位位要要求求十十分分严严格格外外，一一般般职职位位对对学学历和专业要求并不十分严格。历和专业要求并不十分严格。工工作作态态度度：一一个个人人的的价价值值观观及及行行为为模模式式会会影影响响其其对对工工作作的的责任感和公司的信誉度。责任感和公司的信誉度。公公关关素素质质：外外企企要
5、要求求员员工工具具有有应应变变能能力力、创创新新能能力力和和沟沟通通协调能力。协调能力。掌掌握握外外语语和和计计算算机机操操作作的的程程度度：这这是是在在外外企企谋谋职职最最关关键键的的指标，一项指标差就可能影响成功。指标，一项指标差就可能影响成功。就业准备就业准备理念篇理念篇个个性性：外外企企喜喜欢欢有有抱抱负负、责责任任心心强强、有有自自信信、自自己己有有完完整整事业目标的人。事业目标的人。品品德德和和举举止止：外外企企要要求求员员工工诚诚实实、不不阳阳奉奉阴阴违违、不不吃吃里里扒扒外，言谈举止大方得体、不轻浮、不矫揉造作。外，言谈举止大方得体、不轻浮、不矫揉造作。综综合合素素质质要要求求
6、：沟沟通通能能力力强强、注注重重团团队队精精神神、语语言言能能力力佳佳、充充满满活活力力、个个性性独独立立自自主主、学学习习意意愿愿强强、有有良良好好创创新新能能力力、愿持续加班、个人业绩良好等。愿持续加班、个人业绩良好等。就业准备就业准备理念篇理念篇用人单位眼中复合型人才包括哪些素质：用人单位眼中复合型人才包括哪些素质：要要求求具具备备两两个个基基本本条条件件：一一是是专专业业知知识识；二二是是潜潜力力素素质质。具具体来说包涵三个方面：体来说包涵三个方面：首先，特别关注毕业生的学习能力。首先，特别关注毕业生的学习能力。其次，非常关注毕业生是否具备团队精神和合作的能力。其次，非常关注毕业生是否
7、具备团队精神和合作的能力。第三，敬业精神至关重要第三，敬业精神至关重要。 (1)知识学习能力知识学习能力 (2)知识获取能力知识获取能力 (3)工作创新能力工作创新能力 (4)科学管理能力科学管理能力 (5)思维表达能力思维表达能力 (6)人际沟通能力人际沟通能力就业准备就业准备理念篇理念篇高薪者素质分析高薪者素质分析:良好的人际关系处理能力。良好的人际关系处理能力。他们几乎能够洞察人细微的变化，他们几乎能够洞察人细微的变化，这种细致正是体现在他能妥善处理同每一位员工的关系上。这种细致正是体现在他能妥善处理同每一位员工的关系上。优秀的品质。优秀的品质。以比较低的姿态宣传自己，大部分人常在学历以
8、比较低的姿态宣传自己，大部分人常在学历等方面有些不足。忍耐力强刻苦的敬业精神，所有的高薪收等方面有些不足。忍耐力强刻苦的敬业精神，所有的高薪收入者众口一词地认为他们成功的重要因素是敬业。入者众口一词地认为他们成功的重要因素是敬业。就业准备就业准备理念篇理念篇不断学习的进取精神。不断学习的进取精神。在高新技术领域中的高薪收入者，在高新技术领域中的高薪收入者，更是把企业有无良好与完善的培训计划作为其加盟的理由更是把企业有无良好与完善的培训计划作为其加盟的理由和依据。和依据。比较合理的知识结构。比较合理的知识结构。大部分高薪收入者都不认为学历高大部分高薪收入者都不认为学历高是其今天获取高薪的根本原因
9、。综合分析来看，绝大部分是其今天获取高薪的根本原因。综合分析来看，绝大部分是因为很多人才学非所用，而是从工作中边干边学。是因为很多人才学非所用，而是从工作中边干边学。就业准备就业准备理念篇理念篇快速学习的能力快速学习的能力这个行业的技术更新速度非常快，要求从业者不能被动接受，而这个行业的技术更新速度非常快，要求从业者不能被动接受，而是主动出击。对不断涌现的新技术、新事物不但要有发现的眼光，还是主动出击。对不断涌现的新技术、新事物不但要有发现的眼光，还要有学习和领悟的能力。要有学习和领悟的能力。它可以帮助你更快地掌握新技术，同时保持对所从事工作的新鲜它可以帮助你更快地掌握新技术，同时保持对所从事
10、工作的新鲜感。感。专家观点：专家观点：在今天这个快速变化的世界中，并不要求你去学太多的东西，因为当在今天这个快速变化的世界中，并不要求你去学太多的东西，因为当你学到时往往已经过时了，问题在于你学得有多快，这种技能是无价你学到时往往已经过时了，问题在于你学得有多快，这种技能是无价之宝。之宝。罗伯特罗伯特清崎清崎富爸爸、穷爸爸富爸爸、穷爸爸就业准备就业准备理念篇理念篇必须的专业工作经验必须的专业工作经验因为技术的高速发展，企业没有时间慢慢培养新人，而宁愿支因为技术的高速发展，企业没有时间慢慢培养新人，而宁愿支付较高的薪酬招聘到有经验的工作人员，尽快投入工作。付较高的薪酬招聘到有经验的工作人员，尽快
11、投入工作。尽可能地争取各种实习机会（直接）尽可能地争取各种实习机会（直接） 尽可能地与有工作经验人交流（间接）尽可能地与有工作经验人交流（间接）协作意识和团队精神协作意识和团队精神工作大都是以小组为单位，因此，每个人即使完成了自己的环工作大都是以小组为单位，因此，每个人即使完成了自己的环节，也要协助同事共同做好本组的工作，能很好地与他人合作是节，也要协助同事共同做好本组的工作，能很好地与他人合作是一种素质。一种素质。就业准备就业准备理念篇理念篇什么样的公司是好公司？什么样的公司是好公司？良好的培训机会良好的培训机会有序的制度管理有序的制度管理开明的管理层次开明的管理层次公平的发展机会公平的发展
12、机会畅通的言论自由畅通的言论自由融洽的团队关系融洽的团队关系诱人的发展前景诱人的发展前景卓越的企业形象卓越的企业形象别指望找到同时符合以上条件的公司，你得学会取舍。别指望找到同时符合以上条件的公司，你得学会取舍。就业准备就业准备理念篇理念篇如何选择公司？如何选择公司？大公司大公司“企业文化企业文化”中公司中公司“发展空间发展空间”小公司小公司“老板风格老板风格”就业准备就业准备理念篇理念篇做好以下就业准备：做好以下就业准备：心理准备心理准备知识结构准备知识结构准备能力素质准备能力素质准备思想观念准备思想观念准备就业准备就业准备理念篇理念篇毕业生求职前的心理准备毕业生求职前的心理准备：大学生择业
13、要知彼知己。大学生择业要知彼知己。知彼就是要了解择业的社会环境和工作知彼就是要了解择业的社会环境和工作单位，正确认识面临的就业形势，了解社会需要什么样的大学毕单位，正确认识面临的就业形势，了解社会需要什么样的大学毕业生。知己就是实事求是地评价自己，对自己有个正确的认识。业生。知己就是实事求是地评价自己，对自己有个正确的认识。要客观、正确地了解自己德智体诸方面的情况，认识自己的优点要客观、正确地了解自己德智体诸方面的情况，认识自己的优点和长处、缺点和短处。自己的性格、兴趣、特长。要明了自己想和长处、缺点和短处。自己的性格、兴趣、特长。要明了自己想做什么和能做什么，社会又允许你做什么。只有这样才能
14、保持良做什么和能做什么，社会又允许你做什么。只有这样才能保持良好的择业心态。好的择业心态。毕业生就业指导就业准备就业准备理念篇理念篇曾曾任任美美林林证证券券副副总总裁裁的的胡胡立立阳阳，至至今今保保持持着着华华人人在在华华尔尔街街最最高高任任职职的的荣荣耀耀。而而每每每每说说起起自自己己进进入入华华尔尔街街的的传奇经历，胡立阳都颇为得意。传奇经历，胡立阳都颇为得意。 “面面试试的的时时候候我我说说了了三三个个要要求求，一一是是工工作作越越少少越越好好，二二是是最最好好每每天天都都能能尽尽情情聊聊天天，三三是是待待遇遇不不要要太太低低”。这这三三个个要要求求让让他他成成为为硅硅谷谷各各大大公公司
15、司笑笑传传的的典典型型，而而他他也也因因为为没没找找到到工工作作而而不不得得不不依依靠靠喝喝绿绿豆豆汤汤度度日日，“当当时把脸都喝绿了时把脸都喝绿了”。就业准备就业准备理念篇理念篇不不过过最最后后到到美美林林证证券券面面试试时时，老老板板居居然然同同意意了了，“每每天天500500通通电电话话，足足够够让让你你聊聊到到尽尽兴兴。”老老板板笑笑着着表表示示，发发展展客客户户就就需需要要聊聊天天，而而只只要要他他聊聊得得好好，待待遇遇自自然然不不会会低低。他他就就这这么进军华尔街了。么进军华尔街了。在在担担任任投投资资顾顾问问期期间间，由由于于自自创创了了“农农夫夫播播种种术术”等等投投资资法法则
16、则，他他很很快快被被誉誉为为华华尔尔街街的的“股股市市神神童童”并并升升任任了了美美林林证券副总裁，证券副总裁，“我是当时美林证券唯一着意培养的亚洲人我是当时美林证券唯一着意培养的亚洲人自己的兴趣和特长与公司的需要结合就产生奇遇自己的兴趣和特长与公司的需要结合就产生奇遇就业准备就业准备理念篇理念篇良好的择业心态一般应包括以下几个方面：良好的择业心态一般应包括以下几个方面： 选选择择适适当当的的就就业业目目标标。一一个个人人的的择择业业目目标标应应和和本本人人具具备备的的实实力力想想当当或或接近。接近。 避免理想主义避免理想主义，及时调整就业期望值，不刻意追求最满意的结果。，及时调整就业期望值，
17、不刻意追求最满意的结果。 避避免免从从众众心心理理，一一切切从从自自身身的的特特点点、能能力力和和社社会会需需要要出出发发，不不与与其其他他同学攀比。同学攀比。克服依克服依赖赖心理心理，积积极主极主动动争取就争取就业业机会。机会。克服自卑、胆怯的心理克服自卑、胆怯的心理，树立自信心和敢于竞争的勇气。，树立自信心和敢于竞争的勇气。不不怕怕挫挫折折。遇遇到到挫挫折折，不不消消极极退退缩缩，采采取取积积极极的的态态度度，勇勇于于向向挫挫折折挑挑战。战。就业准备就业准备理念篇理念篇培养和提高就业能力的途径：培养和提高就业能力的途径：积极参与，勤于实践积极参与，勤于实践培养广泛的兴趣培养广泛的兴趣就业准
18、备就业准备理念篇理念篇更新就业观念：更新就业观念：改变只有到国企才算就业的观念改变只有到国企才算就业的观念转变一次就业定终身的观念转变一次就业定终身的观念改变一步到位的就业观念改变一步到位的就业观念正确理解就业与择业的关系：正确理解就业与择业的关系：就业是择业的基础就业是择业的基础就业是择业的结果就业是择业的结果择业是实现就业的过程，是实现低需求就业通向高需求就业的桥择业是实现就业的过程，是实现低需求就业通向高需求就业的桥梁，同时也是就业的基础梁，同时也是就业的基础就业准备就业准备理念篇理念篇树立正确的择业观念：树立正确的择业观念：树立自主择业的观念，克服依赖心理树立自主择业的观念，克服依赖心
19、理树立勇于面对竞争的观念树立勇于面对竞争的观念坚持正确的竞争原则坚持正确的竞争原则保持良好的竞争心态保持良好的竞争心态增强竞争意识增强竞争意识提高竞争的实力和能力提高竞争的实力和能力树立发展的择业观念树立发展的择业观念树立主动适应社会的观念树立主动适应社会的观念树立面向基层的观念树立面向基层的观念树立自主创业和终身学习的观念树立自主创业和终身学习的观念就业准备就业准备理念篇理念篇择业错误观念念 : :找工作等于找事业找工作等于找事业 找工作并不是一次选择，有资料表明：终身不改职业的人，不到找工作并不是一次选择，有资料表明：终身不改职业的人，不到总人数的总人数的5%5%。因此，不必太苛求、太挑剔
20、，对于第一次工作，关。因此，不必太苛求、太挑剔，对于第一次工作，关键是找一个规范的企业。键是找一个规范的企业。机会与社会关系是找工作最重要的因素机会与社会关系是找工作最重要的因素开放社会并非任人唯亲而是任人唯贤，只有机制僵化的国企才会开放社会并非任人唯亲而是任人唯贤，只有机制僵化的国企才会看重社会关系。看重社会关系。考试成绩是才智的最佳指标考试成绩是才智的最佳指标成绩至多反映智商，并不能解决能力问题，情商显得更为重要。成绩至多反映智商，并不能解决能力问题，情商显得更为重要。专业对口专业对口本科仅是进行学习方式的教育，作为一名现代大学生，眼光要放本科仅是进行学习方式的教育，作为一名现代大学生，眼
21、光要放宽，运用自己掌握的基础知识，工作后继续学习专业知识。宽，运用自己掌握的基础知识，工作后继续学习专业知识。就业准备就业准备理念篇理念篇政府机构是最好的选择政府机构是最好的选择政府机构目前正面临精减，恐怕今后也不会有大量的人员需求。政府机构目前正面临精减，恐怕今后也不会有大量的人员需求。此外，要了解自己，确定自己的性格是否适合政府机构的工作。此外，要了解自己，确定自己的性格是否适合政府机构的工作。大城市就业机会多，待遇好大城市就业机会多，待遇好大城市发展程度高，精英荟萃，与偏远城市相比，后者更有发展大城市发展程度高，精英荟萃，与偏远城市相比，后者更有发展前途，在那里获得成功的机会也更多。前途
22、，在那里获得成功的机会也更多。国营大企业可靠国营大企业可靠国营大企业在改制中正面临种种困难，去那里工作，要有充分的国营大企业在改制中正面临种种困难，去那里工作，要有充分的心理准备。心理准备。找到工作意味着教育结束找到工作意味着教育结束通常，正规的公司都会有人力资源部，会负责职员的职业生涯设通常，正规的公司都会有人力资源部，会负责职员的职业生涯设计和接班人培养计划计和接班人培养计划。就业准备就业准备书面材料篇书面材料篇求职前的书面材料准备求职前的书面材料准备书书面面材材料料包包括括毕毕业业生生推推荐荐表表、求求职职信信、个个人人简简历历、成成绩绩单单、各种证书、以及发表的论文、取得的成果等。各种
23、证书、以及发表的论文、取得的成果等。 就业准备就业准备书面材料篇书面材料篇毕业生推荐表的填写：毕业生推荐表的填写：毕毕业业生生推推荐荐表表系系学学校校发发给给毕毕业业生生填填写写，并并附附有有学学院院及及学学校校学学生生就就业业指指导导服服务务中中心心书书面面意意见见的的学学生生就就业业推推荐荐材材料料。系系学学校校正正式式向向用用人人单单位位推推荐荐毕毕业业生生的的书书面面材材料料，所所以以具具有有较较大大的的权权威威性性和和可可靠靠性性，要认真填写。要认真填写。因学校发给毕业生的推荐表每人只有一份，所以自己应多复印几因学校发给毕业生的推荐表每人只有一份，所以自己应多复印几份，以备在双向选择
24、过程中与其他材料一起交给有关用人单位。份，以备在双向选择过程中与其他材料一起交给有关用人单位。只有当用人单位决定录用你且你也愿意去时，才能将推荐表只有当用人单位决定录用你且你也愿意去时，才能将推荐表原件原件交给用人单位。交给用人单位。就业准备就业准备书面材料篇书面材料篇求职信的写作：求职信的写作：求求职职信信是是针针对对特特定定的的用用人人单单位位写写的的。求求职职信信要要集集中中突突出出个个人人的的特特征征与与求求职职意意向向，书书写写要要简简洁洁、明明了了，态态度度要要诚诚恳恳，用用语语要要得得当当并并能能打打动动招招聘聘人人的心。写好求职信是敲开职业大门的重要步骤。的心。写好求职信是敲开
25、职业大门的重要步骤。求职信和一般书信大致相同，由开头、正文、结尾、落款四个部分组成。求职信和一般书信大致相同，由开头、正文、结尾、落款四个部分组成。信的开头，要写明收信人的称呼。对于不慎明确的单位负责人，可写成信的开头，要写明收信人的称呼。对于不慎明确的单位负责人，可写成“人事处负责同志人事处负责同志”、 “尊敬的某某公司领导尊敬的某某公司领导”等等；对于明确了用人等等；对于明确了用人单位负责人的，可以写出负责人的职务、职称、如单位负责人的，可以写出负责人的职务、职称、如“尊敬的林教授尊敬的林教授”、“尊敬的李处长尊敬的李处长”、“尊敬的刘经理尊敬的刘经理”等等。称呼写在第一行，顶格书等等。称
26、呼写在第一行，顶格书写，以示礼貌和尊敬。称呼之后用冒号，然后，另起一行，写上问候语写，以示礼貌和尊敬。称呼之后用冒号，然后，另起一行，写上问候语“您好您好”，接着写正文。，接着写正文。就业准备就业准备书面材料篇书面材料篇正正文文是是求求职职信信的的主主体体部部分分。应应写写清清楚楚以以下下几几方方面面内内容容：个个人人基基本本情情况况，如如姓姓名名、就就读读学学校校、专专业业名名称称、何何时时毕毕业业等等；个个人人所所具具备备的的条条件件。要要谈谈谈谈自自己己对对从从事事此此工工作作感感兴兴趣趣的的原原因因，愿愿意意到到该该单单位位工工作作的的愿愿望望和和自自己己具具有的资格。有的资格。求求职
27、职信信的的结结尾尾可可提提醒醒用用人人单单位位希希望望得得到到他他们们的的回回复复或或回回电电，或或希希望望有有面面试试的的机机会会。如如可可写写“希希望望得得到到您您的的回回音音”、“盼盼复复”等等等等。附附联联系系地地址址、邮邮编编、电电话话。通通常常结结束束语语后后面面应应写写祝祝愿愿或或敬敬意意的的话话，如如“此此致致”、“敬敬礼礼”、“祝您身体健康、工作顺利、事业发展祝您身体健康、工作顺利、事业发展”等等。等等。落落款款包包括括署署名名和和日日期期。署署名名应应写写在在祝祝词词的的下下一一行行的的右右后后方方。日日期期（X X年年X X月月X X日日）应应写写在在名名字字下下面面。若
28、若有有附附件件，可可在在信信的的左左下下角角注注明明。例例如如“附附1 1：个人简历：个人简历”、“附附2 2：成绩表：成绩表”等等。等等。就业准备就业准备书面材料篇书面材料篇写好你的求职简历：写好你的求职简历：有针对性有针对性风格简明，不要超过两页纸风格简明，不要超过两页纸必要的信息不可少：必要的信息不可少：基本信息、学习情况、个人特点、技能、联系方式基本信息、学习情况、个人特点、技能、联系方式重点突出：个人特点、目标陈述重点突出：个人特点、目标陈述发送邮件时注意礼貌，简历为用附件发送，注意文件名！发送邮件时注意礼貌，简历为用附件发送，注意文件名！投递简历仅仅是个开始投递简历仅仅是个开始记住
29、对方记住对方就业准备就业准备书面材料篇书面材料篇简历的撰写：简历的撰写：简历是针对特定的工作岗位写的。简历主要叙述求职者的客观情简历是针对特定的工作岗位写的。简历主要叙述求职者的客观情况，浓缩大学生活的精华部分，将相关的经验、业绩、能力、性况，浓缩大学生活的精华部分，将相关的经验、业绩、能力、性格等简要的列举出来，以达到推销自己的目的。文字要写的简洁、格等简要的列举出来，以达到推销自己的目的。文字要写的简洁、精练，切忌拖泥带水。简历并没有固定的格式，对于社会经历较精练，切忌拖泥带水。简历并没有固定的格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、教育背景、社会工作、少的大学毕业生，一
30、般包括个人基本资料、教育背景、社会工作、社会实践（尤其要突出与专业相关的社会实践）、课外活动、所社会实践（尤其要突出与专业相关的社会实践）、课外活动、所获荣誉、兴趣爱好、特长、对本人的评价、求职意向等。获荣誉、兴趣爱好、特长、对本人的评价、求职意向等。就业准备就业准备书面材料篇书面材料篇个个人人基基本本资资料料：主主要要指指姓姓名名、性性别别、出出生生年年月月、政政治治面面貌貌、身体状况、婚姻状况、联系方式、家庭所在地等。身体状况、婚姻状况、联系方式、家庭所在地等。学学历历的的书书写写顺顺序序：习习惯惯上上是是从从过过去去写写到到现现在在，但但实实际际上上用用人人单单位位更更重重视视的的是是你
31、你现现在在的的学学历历，所所以以也也可可从从现现在在开开始始往往回回写写，写到中学即可。写到中学即可。所所获获荣荣誉誉：包包括括三三好好学学生生、优优秀秀团团员员、优优秀秀学学生生干干部部、专专项项奖学金等等。奖学金等等。本人特长：本人特长：如写作能力、计算机、外语能力等。如写作能力、计算机、外语能力等。工作经历：工作经历：学生工作经历、社会工作经历。学生工作经历、社会工作经历。就业准备就业准备书面材料篇书面材料篇企业筛选求职简历主要考虑的几个方面企业筛选求职简历主要考虑的几个方面：专业是否对口专业是否对口实践经验是否对口实践经验是否对口个人的能力与素质是否符合岗位要求个人的能力与素质是否符合
32、岗位要求学校的知名度学校的知名度就业准备就业准备书面材料篇书面材料篇u大学生撰写简历的要点：大学生撰写简历的要点：u简历不要太花哨简历不要太花哨u语言朴实、态度诚恳语言朴实、态度诚恳u突出学习能力，不是无所不能突出学习能力，不是无所不能u积极向上，甘于奉献的精神积极向上，甘于奉献的精神u工作责任感强，工作作风踏实工作责任感强，工作作风踏实u具有团队精神具有团队精神u强调自己的后劲，是可塑之才强调自己的后劲，是可塑之才u切忌：错字、病句，排版太密，不诚实、涉及自己切忌：错字、病句，排版太密，不诚实、涉及自己的隐私的隐私就业准备就业准备书面材料篇书面材料篇u优秀简历六个条件：优秀简历六个条件：u内
33、容扼要、精炼内容扼要、精炼（不要做成书，成本高不易复印；（不要做成书，成本高不易复印；不超过两页，阅读时间不超过分钟，重要信息不超过两页，阅读时间不超过分钟，重要信息出现在第一页，每项标题安排重要内容，次重要出现在第一页，每项标题安排重要内容，次重要的信息放在最后；两页简历第二页一定要达到的信息放在最后；两页简历第二页一定要达到2/3幅面；相片要正式、整洁。）幅面；相片要正式、整洁。）毕业生就业指导就业准备就业准备书面材料篇书面材料篇u主次分明：主次分明：（人事经理初选简历的时间为（人事经理初选简历的时间为20秒，再审的秒，再审的时间为时间为60秒；简历要有独特之处，比如用较专业的词语秒；简历
34、要有独特之处，比如用较专业的词语写一次实习，参加写一次实习，参加老师老师 项目的软件开发，做了项目的软件开发，做了工作，培养了工作，培养了的能力。少用的词的能力。少用的词“有求实精神有求实精神”、“有很强的能力有很强的能力”、“有极高的效率有极高的效率”等没有说服力的词，等没有说服力的词，多用多用“实现了实现了”、“分析了分析了”、“编辑了编辑了”、“制作了制作了”、“设计了设计了”、“改善了改善了”、“组织了组织了”、“完成了完成了”等等你努力的成果）你努力的成果）就业准备就业准备书面材料篇书面材料篇u实事求是：实事求是：罗列成就不足以吸引人事经理的目光，如：担罗列成就不足以吸引人事经理的目
35、光，如：担任班长，负责班级事务的上传下达；最好用数字支持，形任班长，负责班级事务的上传下达；最好用数字支持，形成客观证据：担任班长，获两次校级优秀班干部；每年参成客观证据：担任班长，获两次校级优秀班干部；每年参加社会实践，获得了大量的社会经验；加社会实践，获得了大量的社会经验；年暑期实践活年暑期实践活动中，独立对家单位动中，独立对家单位进行调查，写了进行调查，写了的文章。的文章。不要不要“创作创作”自己没有做的事或经历。自己没有做的事或经历。就业准备就业准备书面材料篇书面材料篇u针对性强：针对性强：将个人简历闪光的地方，与应聘工作相关的地方将个人简历闪光的地方，与应聘工作相关的地方简明地展示出
36、来，对不同的公司、不同的职位进行修改；如简明地展示出来，对不同的公司、不同的职位进行修改；如软件开发工程师，表现自己掌握了多种编程语言及其他相关软件开发工程师，表现自己掌握了多种编程语言及其他相关知识；电算会计师，表现自己掌握了知识；电算会计师，表现自己掌握了C+、JAVA等编程的等编程的能力；行政助理，表现具有亲和力和组织协调能力。能力；行政助理，表现具有亲和力和组织协调能力。就业准备就业准备书面材料篇书面材料篇u精益求精：精益求精：首先检查是否有错字，再检查是否通顺，然后首先检查是否有错字，再检查是否通顺，然后检查是否有逻辑错误；检查专业术语、生僻用字和缩略语检查是否有逻辑错误；检查专业术
37、语、生僻用字和缩略语是否太多和错误。让别人看一下：有没有看不明白的地方；是否太多和错误。让别人看一下：有没有看不明白的地方；有没有吸引人的地方；有没有一般大家都明白的地方。认有没有吸引人的地方；有没有一般大家都明白的地方。认真进行排版，尤其注意题例相同（首字缩进多少，每段大真进行排版，尤其注意题例相同（首字缩进多少，每段大小是否差不多，使用的着重号是否体现了重点，字体及大小是否差不多，使用的着重号是否体现了重点，字体及大小是否一致等）小是否一致等）就业准备就业准备书面材料篇书面材料篇u到政府机关、事业单位求职的简历：到政府机关、事业单位求职的简历：u1、政治上可靠、政治上可靠2、服从上级，个性
38、不要太强、服从上级，个性不要太强u3、踏实、认真的工作态度、踏实、认真的工作态度4、谦虚，不锋芒毕露、谦虚，不锋芒毕露u到外企求职的简历：到外企求职的简历：u1、诚实、可靠、诚实、可靠2、对工作充满热情、对工作充满热情u3、较强的学习能力、较强的学习能力4、雄心壮志、雄心壮志u5、团队精神、团队精神6、强烈的责任感、强烈的责任感毕业生就业指导就业准备就业准备书面材料篇书面材料篇u到民营企业求职的简历：到民营企业求职的简历：u突出单一作战的能力突出单一作战的能力u要有短时间内成功的实力要有短时间内成功的实力u强调有奉献精神（少拿钱，多干活）强调有奉献精神（少拿钱，多干活）u不要提出薪水要求不要提
39、出薪水要求u不要锋芒太露（过求职经理一关）不要锋芒太露（过求职经理一关）就业准备就业准备书面材料篇书面材料篇u应聘财务管理工作：应聘财务管理工作：u1、保密性、保密性2、听从指挥、听从指挥u3、工作责任性强、工作责任性强4、公关能力、公关能力u5、财务分析能力、财务分析能力u应聘技术类工作：应聘技术类工作：u1、工作的熟练程度、工作的熟练程度u2、处理日常工作问题的能力、处理日常工作问题的能力u3、谦虚，具有服务意识、谦虚，具有服务意识u4、创新思想、连续作战精神、团队精神、创新思想、连续作战精神、团队精神第二章：就业准备第二章：就业准备一、封面（一、封面（美观、有个性、重点突出美观、有个性、重点突出）桂林电子科技大学桂林电子科技大学20122012届毕业生求职材料届毕业生求职材料姓名姓名学院学院专业专业辅修专业辅修专业 联系电话（联系电话（最重要的放在前面最重要的放在前面） 封面设计注意：字体、简单明了、庄重（图案不要做成卡通式）、口号封面设计注意：字体、简单明了、庄重（图案不要做成卡通式）、口号式语句尤其注意式语句尤其注意商学院商学院谢谢！谢谢！
