心理评估与心理测验

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1、心理评估总 论一、心理评估概述（一） 心理评估的定义和目的：1.定义： 应用多种方法所获得的信 息，对个体某一心理现象作全 面、系统和深入的客 观描述， 这一过程称为心理评估。 2.目的：在我国，临床心理评估的目的主要有以下几种：主要有以下几点：（1）单独或协同进行心理或医学诊断。（2）在治疗前提供病人的有关基础信息。（3）可以协助临床心理学家制定治疗方 案。（4）预测未来成就，进行能力和健康水平的鉴定。（二）评估者的条件（二）评估者的条件1.技术方面技术方面：具备心理学、病理心理学及健 康和疾病关系的知识，以及与人交往的 经验。2心理素质方面心理素质方面：要有健康的人格，乐于助 人，对来访者

2、能做到有接纳性和通情， 具有人际交往能力。3.建立良好的协调关系建立良好的协调关系：要做到通情、接受 和尊重被试者。(三)心理评估者的职业道德1.严肃对待2.保守被试者的利益3.管理好心理评估的工具二观察法与晤谈技术（一）、观察法是指有目的、有计划地观察病人的心理行为表现，如表情、姿态、动作、语言、睡眠等，根据观察结果做出评定。观察法是人们获得信息的最常用的方法。临床观察根据需要可分为以下几种方法：从时间来分 长期观察 定期观察从形式来分 住院观察 门诊观察从内容来分 一般观察 重点观察作为观察法应该注意的是：首先首先观察必须有明确的目的和计划；其次其次是必须客观和精确，反复多次，不可轻易根据

3、某些偶然现象就做出结论；第三第三必须做到详细的、准确的观察记录，必要时可利用一些辅助工具如照相机、录像机、录音机等。（二）、晤谈技术（会谈法） 会谈是指医护人员或临床心理学家通过与病人的谈话过程,了解病人病情的来龙去脉,心理异常表现的性质及产生的原因,病前的生活经历和遭遇,以及可能存在的心理冲突和病人的性格特点、行为习惯等，从而达到诊断的目的。 结构式会谈晤谈（会谈）： 非结构式会谈结构式会谈： 是由主谈者按所需资料的要求,以比较固定的方式和次序,编制出会谈的提纲或问卷,并且主动发问,要求病人按问题回答.例如:你现在存在那些主要的问题或麻烦?这些困难是从什么时候开始的? 结构式会谈的优、缺点：

4、 有助于系统的收集资料。有助于系统的收集资料。优点：优点： 有目的有重点地进行追问和检查。有目的有重点地进行追问和检查。 方法固定，节省时间。方法固定，节省时间。： 方法比较刻板。方法比较刻板。缺点：缺点： 查问过于主动。查问过于主动。 会引起病人的反感或只能得到会引起病人的反感或只能得到“ “是是” ”与与 “ “否否” ”的简单回答。的简单回答。非结构式会谈: 主谈者与病人自由交谈,让病人自然而然地说出他想要说的话.非结构式会谈的优、缺点优点：优点：可以使病人在谈话中较无戒心地可以使病人在谈话中较无戒心地 吐露出内心的真情实意。吐露出内心的真情实意。 方法上比较灵活。方法上比较灵活。 缺点

5、：缺点：需要的时间较多。需要的时间较多。 由于没有一定的重点与方向，易由于没有一定的重点与方向，易 出现顾此失彼。出现顾此失彼。 经验不足者难以把握。经验不足者难以把握。会谈成功的影响因素：1 主谈者与病人建立良好的关系是会谈 成功的关键。2 表里兼顾。3 把握会谈方向。4 联系过去和现在，结合主观和客观。5 特殊情况特殊处理。小问题提问小问题提问你了解心理测验吗？知道什么样的心理测验才是科学的、标准化的吗？如果让你去了解一个人，你都有些什么样的方法呢？三、 心理测验(Psychological test)（一）心理测验定义及其发展简史（1 1）定义：）定义： 心理测验是一种测量工具。它是依据

6、一定心理测验是一种测量工具。它是依据一定的心理学原理和技术，对人的心理现象或行为的心理学原理和技术，对人的心理现象或行为作出推断和数量化测量分析的一种手段。作出推断和数量化测量分析的一种手段。心理测验定义的重要含义：1.行为样本（behavior sample): 2.标准情境：3.结果描述：4.心理测验工具：(2) 心理测验的发展历史1.英国生物和心理学家高尔顿2.美国心理学家卡特尔3.法国的比内4.我国的心理测验（二）常用心理测验的分类 能力测验 人格测验按测验功能分： 神经心理测验 评定量表 职业咨询测验按材料的性质分：按材料的性质分：文字测验文字测验文字测验文字测验：用文字和：用文字和

7、 语言做测验材料的测语言做测验材料的测 验。验。 非文字测验非文字测验非文字测验非文字测验：用图画：用图画 或图案做测验材料，或图案做测验材料， 回答用手势或操作来回答用手势或操作来 进行的测验。进行的测验。按实施方式分：个别测验 团体测验 按测验材料的意义肯定与否和回答有无 限制来分： 常规测验 投射测验 （三）标准化心理测验的基本特征1. 常 模2. 信 度3. 效 度常模： 样本 均数 标准分 常模形式 百分位 划界分 比率（或商数）信度：信度：是通过对测验分数测量误差的计算 来估计。测验误差在编制测验和实 施测验中均可以产生。包括内容抽 样误差、时间抽样误差和评分者误 差。误差的计算方

8、法误差的计算方法：分半信度、 系数、正负 本相关、重测信度、评分 者之间一致性检验。 内容关联效度效度： 效标关联效度 结构关联效度（四）心理测验的应用1.1.在临床工作中的用途：在临床工作中的用途：在临床工作中的用途：在临床工作中的用途： 内科、小儿科、神经科、精神科等内科、小儿科、神经科、精神科等2.2.在教育工作中的用途：在教育工作中的用途：在教育工作中的用途：在教育工作中的用途： 能力甄别、测定学生的潜能、指导学生、能力甄别、测定学生的潜能、指导学生、超常儿童的鉴别、教育法的评定。超常儿童的鉴别、教育法的评定。 3. 3. 在人才选拔工作中的应用：在人才选拔工作中的应用：在人才选拔工作

9、中的应用：在人才选拔工作中的应用： 工业上机械化水平提高、飞行员招飞、运工业上机械化水平提高、飞行员招飞、运动员的选拔等动员的选拔等（五）心理测验的条件1.对主试的要求2.对被试的要求3.对环境的要求智力测验智力测验智力的形成与影响因素智力的形成与影响因素1. 1. 智力发展智力发展 一般发展：到17岁，智力大致发展成熟 年龄 智力发展 4岁 50% 4-8岁 30% 8-17岁 20%比率智商与离差智商的区别：比率智商与离差智商的区别： 比比比比 率率率率 智智智智 商商商商 离离离离 差差差差 智智智智 商商商商 最早是由德国心理最早是由德国心理学家施太伦提出的。学家施太伦提出的。公式：公

10、式： IQ=MA/CA100IQ=MA/CA100 不适用于不适用于2020岁以上岁以上的成年人。的成年人。 是与自身进行比较是与自身进行比较的。的。是由韦克斯勒提出是由韦克斯勒提出的。的。公式公式IQ=100+15IQ=100+15（X+MX+M）/S/S 适用于所有人群。适用于所有人群。 是与他人进行比较，是与他人进行比较，与同年龄组的平均数与同年龄组的平均数比较。比较。智力的分类和分级（见课本P101 表4-2）常用智力测验：韦氏智力测验 （成人、儿 童、幼儿） 斯坦福比内量表（S-B） 考夫曼儿童能力成套测验 （K-ABC）韦氏智测在中国的修订情况：包括以下几套 ：中国修订韦氏成人智力

11、量表（WAIS-RC）韦氏儿童智力量表中国修订版（WISC-CR 北京版）中国韦氏儿童智力量表（C-WISC长沙版）中国韦氏幼儿智力量表（C-WYCSI） 图片排列分测验图片排列分测验 填图分测验填图分测验 积木图案分测验积木图案分测验 拼图分测验拼图分测验 数字符号分数字符号分测验 贝利婴幼儿发展量表儿童发展量表儿童发展量表： 丹佛发展筛查测验 盖塞尔发展诊断量表适应行为量表适应行为量表：用ADQ表示儿童适应行为发 展的总体水平，适用于3-12岁智力正常 或低下儿童的适应行为和特征的评估， 为智力低下儿童的诊断性工具之一。人格测验目前我国多数心理学教材将个性定义为：个性是指一个人整个的精神面

12、貌，即具有一定倾向性的、稳定的心理特征的总和。因心理学家观点不同，迄今为止还没有公认的定义。早年阿尔波特统计个性的定义不下50种之多。从近年现实情况看，有百余种。一般西方心理学将气质、性格综合看待，称人格心理学。在人格的研究过程中，由于每个心理学家的观点各不相同，其研究方法也有所不同，因而出现了几十种人格的理论，这些理论从不同的角度对人格进行了探讨，在探讨每一种理论时，问题不在于哪种是正确的、哪种是错误的，而在于哪种理论更接近于对人类行为（人格）的发展、维持和改变能做出有效的、完整的和可验证的说明。这些理论不仅提供了关于人格的一种思想方法，而且还提供了一套测量和调查人格的手段和程序。从这个意义

13、上讲，每种理论都构成了人格研究的一个重要方面。由于每个心理学家所持的理论观点不同，其编制的人格测验也就不同。中国的心理学界所用的“个性”和“人格”这两个词是由于外语翻译的原因引出的，其实它们的含义是一致的，因此我们把个性和人格作为同义词使用。另外需要注意的是：日常生活中有人从伦理道德观点出发，使用“人格”对人进行评价，如某人的人格高尚，某人的人格卑劣等，虽然含有心理学中人格的部分含义，但它不是心理学的科学概念。在我国，一说到人格就容易与人的道德品质联系起来，为了避免人们对测验的误解和顾虑，对人格的测量往往称之为“个性测验”，尽量不用“人格测验”。 明尼苏达多相人格明尼苏达多相人格 调查（调查（

14、MMPIMMPI） 自陈量表自陈量表 卡特尔卡特尔6 6种人格因素种人格因素 测验（测验（16PF16PF）人格测验人格测验 艾森克人格问卷艾森克人格问卷 （EPQEPQ） 罗夏墨迹测验罗夏墨迹测验 投射测验投射测验 主题统觉测验（主题统觉测验（TATTAT）明尼苏达多相人格调查表（MMPI）明尼苏达多相人格调查表是由美国明尼苏达大学教授哈撒韦和麦金利合作编制而成的，广泛的应用于人类学、心理学和医学领域，该量表主要用于病理性人格，是最常用的人格量表之一。该量表由中科院心理所的宋维真主持，将该表修订成为适用于中国情况的量表。MMPI共有566个条目，包括14个分量表，其中4个为效度量表，10个为

15、临床量表。MMPI适用于16岁以上，初中以上文化程度的成年人。是一个典型的经验法编制的量表，可用于正常人与精神病人的鉴别。量表的构成 Q：不能回答的问题， 或用“？”代表效度量表 L：说谎分数 F：诈病量表 K：校正分量表 Hs：疑病量表 D： 抑郁量表 Hy：癔病量表 Pd：精神病态量表临床量表 Mf：男子气量表、女子气量表 Pa：妄想狂量表 Pt：精神衰弱量表 Sc：精神分裂症量表 Ma：轻躁狂量表 Si：社会内向量表MMPI 的常模分数QQ量表的分数：量表的分数：566566题不超过题不超过3030分，分，399399题不超过题不超过2222分（原始分）分（原始分）T T分：美国常模分：

16、美国常模7070分以上，中国常模分以上，中国常模6060分以上，分以上，可视为可能有病理性异常表现或某种心理偏离现可视为可能有病理性异常表现或某种心理偏离现象。象。L L量表原始分数超过量表原始分数超过1010分时，结果不可信。分时，结果不可信。F F量表的分数量表的分数7070分，如果能够排除不是不合作，分，如果能够排除不是不合作，或者是对题目不理解，那么分数越高，其精神病或者是对题目不理解，那么分数越高，其精神病的程度越严重。的程度越严重。K量表：分数超过70分，可靠程度差。在566题中有16个重复的题目，在6个重复题目中前后回答不一致的题目数应6个，否则，应考虑其被试是否在认真回答。艾森

17、克个性问卷艾森克个性问卷（EPQ）属于客观测验英国心理学家H.J.Eysenck编制包括两式：儿童（7-15岁），成人（16岁以上）。三个分量表和一个效度量表由龚耀先在中国修订（1982-1983），成人、儿童两式均为88个条目。艾森克的人格理论结合了类型与特质的概念，提出了人格的维度理论，从人格的特质和维度的研究出发，将人格特征分为三个基本的维度：E维度： 内-外向N维度：情绪稳定性或神经质P维度： 精神质90807060504030201009080706050403020100PENLT分T分量表剖面图N量表 90807060102030409080706040302010E量表 内向，

18、不稳外向，不稳外向，稳定内向，稳定N和E维的关系图卡特尔16种人格因素测验（16PF）时间：无时间限制，一般40分钟可以做完。适用人群：年龄在16岁以上，相当于初中以上文化程度的青年、壮年和老年人都可以用。16PF的结果分析： 采用标准分分析，一般视4分、7分为临界值，4分以下为低分，7分以上为高分。罗夏墨迹测验构成： 5张黑白墨迹有10张墨迹图组成 2张黑白墨迹上附有 红色墨迹 3张全为彩色 投射的意义：是指一个人把自己的思想、态度、情绪等个人特征，投射到外界事物上，通过对外界事物的反应，表达出自己内心的感受。这种方法的理论是依据心里动力学理论的研究方法。主题统觉测验（TAT）是由美国哈佛大

19、学的摩尔根和莫里等于是由美国哈佛大学的摩尔根和莫里等于19351935年编年编制而成的，最初用于研究幻想，自制而成的，最初用于研究幻想，自19381938年以后则年以后则由莫里应用研究人格，以后应用范围越来越广泛。由莫里应用研究人格，以后应用范围越来越广泛。测验由测验由2929张图片和张图片和1 1张空白卡片组成，根据被试的张空白卡片组成，根据被试的年龄和性别把图片组合为四套，分别用于男人年龄和性别把图片组合为四套，分别用于男人（MM）、女人（）、女人（f f）、男孩（）、男孩（B B）女孩（）女孩（GG），每套），每套包括包括2020张，分两个系列进行测验。张，分两个系列进行测验。神经心理测

20、验神经心理测验是神经心理学研究的重要方法之一，主要用于评估人类脑功能的特征，包括感觉、知觉、运动、言语、注意、记忆、思维等脑功能的评估，即可用于正常人，更常用于脑损伤病人的保留或缺损的脑功能评估，在临床诊断、治疗康复、预后评价及能力鉴定方法方面有广泛的用途。神经心理测验： 神经筛选测验 成套神经心理测验评定量表评定量表：是临床心理评估和研究的常用方法。评定量表：是临床心理评估和研究的常用方法。评定量表，严格的讲并不是一种测验，它是以观评定量表，严格的讲并不是一种测验，它是以观察为基础，由他人对某个人的某种行为或特质做察为基础，由他人对某个人的某种行为或特质做出评价，而不是由受测者本人对测验项目做出反出评价，而不是由受测者本人对测验项目做出反应。应。通过观察给人的某种行为或特质确定一个分数或通过观察给人的某种行为或特质确定一个分数或等级的方法，称为评定。等级的方法，称为评定。以标准化程序来表达评定结果的叫以标准化程序来表达评定结果的叫评定量表。评定量表。评定量表。评定量表。评定量表有很多种，也不象心理测验一样需要保密，只要有相应的常模分数就可以使用。对于外国学者编制的评定量表，要先进行中国的标准化。常用的评定量表有： 90项症状自评量表（SCL-90） 抑郁自评量表（SDS） 焦虑自评量表（SAS） 生活事件量表（LES） 特质应对方式问卷（TCSQ） A型行为类型评定量表