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1、 员员工考勤制度工考勤制度n n为为为为了了了了规规规规范公司的工作秩序，范公司的工作秩序，范公司的工作秩序，范公司的工作秩序，严肃严肃严肃严肃工作工作工作工作纪纪纪纪律，律，律，律，进进进进一步加一步加一步加一步加强强强强考勤制度的管理，考勤制度的管理，考勤制度的管理，考勤制度的管理，现现现现特制定本考勤制度。具体内容如下：特制定本考勤制度。具体内容如下：特制定本考勤制度。具体内容如下：特制定本考勤制度。具体内容如下：n n一、工作一、工作一、工作一、工作时间时间时间时间：n n 总总总总部：上午部：上午部：上午部：上午 8 8：30123012：00 00 n n 下午下午下午下午1313
2、：30183018：0000n n 门门门门店：店：店：店： 实实实实行倒班制行倒班制行倒班制行倒班制n n 8 8：20142014：20 1420 14：208208：0000n n二、打卡制度：二、打卡制度：二、打卡制度：二、打卡制度：n n 1 1、工作人、工作人、工作人、工作人员实员实员实员实行上下班打卡制，每日打卡两次；行上下班打卡制，每日打卡两次；行上下班打卡制，每日打卡两次；行上下班打卡制，每日打卡两次；n n 2 2、员员员员工考勤由行政人事部工考勤由行政人事部工考勤由行政人事部工考勤由行政人事部统统统统一管理。一管理。一管理。一管理。 n n 3 3、每月月初、每月月初、每
3、月月初、每月月初5 5号，由行政部出具号，由行政部出具号，由行政部出具号，由行政部出具汇总报汇总报汇总报汇总报表，表，表，表，经经经经行政人事部行政人事部行政人事部行政人事部经经经经理核理核理核理核对对对对后后后后在工在工在工在工资资资资中体中体中体中体现现现现。n n 4 4、如有特殊情况，每日早、如有特殊情况，每日早、如有特殊情况，每日早、如有特殊情况，每日早1010：3030以前到行政人事部以前到行政人事部以前到行政人事部以前到行政人事部领领领领取情况取情况取情况取情况说说说说明明明明表，表，表，表，阐阐阐阐明前一日未正常刷卡理由，并由所属部明前一日未正常刷卡理由，并由所属部明前一日未正
4、常刷卡理由，并由所属部明前一日未正常刷卡理由，并由所属部门领导签门领导签门领导签门领导签字，字，字，字，经审经审经审经审核后核后核后核后报报报报至行政人事部，方可至行政人事部，方可至行政人事部，方可至行政人事部，方可计计计计入正常出勤，否入正常出勤，否入正常出勤，否入正常出勤，否则则则则以以以以旷旷旷旷工工工工论处论处论处论处 。n n三、三、三、三、迟迟迟迟到、早退到、早退到、早退到、早退n n 1 1、迟迟迟迟到：上午到：上午到：上午到：上午8 8：2020之后打卡之后打卡之后打卡之后打卡视为迟视为迟视为迟视为迟到，到，到，到，迟迟迟迟到十五分到十五分到十五分到十五分钟处钟处钟处钟处以五元
5、以五元以五元以五元罚罚罚罚款，款，款，款，迟迟迟迟到三十分到三十分到三十分到三十分钟处钟处钟处钟处以十元以十元以十元以十元罚罚罚罚款，超出半小款，超出半小款，超出半小款，超出半小时时时时者按者按者按者按旷旷旷旷工半日工半日工半日工半日论处论处论处论处；4 4小小小小时时时时以上以上以上以上按按按按旷旷旷旷工一天工一天工一天工一天论处论处论处论处，月累，月累，月累，月累计迟计迟计迟计迟到三次者将扣除当月全勤到三次者将扣除当月全勤到三次者将扣除当月全勤到三次者将扣除当月全勤奖奖奖奖。 n n 2 2、如上班、如上班、如上班、如上班时间时间时间时间因公事外出，必因公事外出，必因公事外出，必因公事外出
6、，必须经须经须经须经部部部部门经门经门经门经理批准，否理批准，否理批准，否理批准，否则视为则视为则视为则视为脱脱脱脱岗岗岗岗，按按按按旷旷旷旷工工工工论处论处论处论处。n n 3 3、月、月、月、月请请请请假累假累假累假累计计计计三天者，三天者，三天者，三天者，则则则则扣除全勤扣除全勤扣除全勤扣除全勤奖奖奖奖。n n四、四、四、四、旷旷旷旷工：工：工：工：n n 无故不到无故不到无故不到无故不到岗岗岗岗者或事后者或事后者或事后者或事后补请补请补请补请的缺勤，均的缺勤，均的缺勤，均的缺勤，均视为旷视为旷视为旷视为旷工。每工。每工。每工。每旷旷旷旷工一日工一日工一日工一日则则则则扣除三扣除三扣除三
7、扣除三日的薪酬，并扣除当月全勤日的薪酬，并扣除当月全勤日的薪酬，并扣除当月全勤日的薪酬，并扣除当月全勤奖奖奖奖。9/12/20249/12/2024编辑编辑pptppt9/12/20249/12/2024编辑编辑pptppt9/12/20249/12/2024编辑编辑pptppt9/12/20249/12/2024编辑编辑pptppt9/12/20249/12/2024编辑编辑pptppt9/12/20249/12/2024编辑编辑pptppt9/12/20249/12/2024编辑编辑pptppt9/12/20249/12/2024编辑编辑pptppt9/12/20249/12/2024编辑编辑pptppt9/12/20249/12/2024编辑编辑pptppt9/12/20249/12/2024编辑编辑pptppt9/12/20249/12/2024编辑编辑pptppt9/12/20249/12/2024编辑编辑pptppt9/12/20249/12/2024编辑编辑pptppt9/12/20249/12/2024编辑编辑pptppt9/12/20249/12/2024编辑编辑pptppt
