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1、吉林市社会保障政策吉林社保政策全吉林概况吉林市吉林市是吉林省第二大城市，截止到2003年末，全市人口达451.4万人，其中市区人口198.5万人，非农业人口211万人。吉林市吉林市2005年GDP810亿元，人均收入11000元，其中吉林高新开发区人均收入15000元。现辖4个城区（船营区、昌邑区、龙潭区、丰满区）、4个县级市（磐石市、蛟河市、舒兰市、桦甸市）、1个永吉县、1个国家级高新技术产业开发区和1个经济技术开发区吉林社保政策全参保范围被征地后家庭人均农业用地不足以维持基本生活的年满16周岁及以上的农业人员在校学生和正在服兵役人员除外），应参加应参加被征地农民基本养老保险。吉林市被征地农
2、民基本养老保险试行办法吉林社保政策全基金筹集个人帐户资金和统筹资金被征地农民个人、村集体和市或所在区政府按3:4:3比例筹资个人帐户由被征地农民个人缴费、村集体缴费和个人帐户储存额利息构成被征地农民男性个人须一次性缴费10800元、女性个人须一次性缴费14400元，占应缴基本养老保险费总额的30%吉林社保政策全统筹资金由市、区政府给予的定额补贴构成。男性补贴10800元，女性补贴14400元，占应缴基本养老保险费总额的30%吉林社保政策全待遇支付男年满60周岁、女年满55周岁按月领取基本养老金。被征地农民基本养老金月领取基础标准为200元。吉林社保政策全实际领取基本养老金按下列公式计算：个人帐
3、户本息全额+统筹资金（政府补贴）男性=180个月个人帐户本息全额+统筹资金（政府补贴）女性=240个月吉林社保政策全被征地农民养老保险待遇高配标准与个人、村集体缴费和政府补贴对照表(单位：元)待遇标准性别缴费总额个人缴费、村集体补贴政府补贴男540004320010800300女720005760014400男720006120010800400女960008160014400吉林社保政策全吉林市农村居民最低生活保障管理办法对家庭年人均收入低于当地最低生活标准的农村居民实行的差额救济吉林社保政策全保障对象和标准最低生活保障对象是具有本辖区常住农业户口，家庭年人均收入低于当地最低生活标准的农村居
4、民（农村五保供养对象除外）。有下列情形之一的，不列为最低生活保障对象：（一）家庭有自购、使用的电冰箱、洗衣机等非必需的高档消费品，有用于营利的房产或者其他不动产的；（二）家庭有劳动能力的成员无正当理由拒绝参加劳动的；（三）违反计划生育规定的；（四）有吸毒、赌博等违法行为的人员。吉林社保政策全申请流程申请人村民委员会乡（镇）人民政府、街道办事处乡（镇）人民政府、街道办事处吉林社保政策全保障资金的管理与监督最低生活保障资金由县（市）区、乡（镇）人民政府、街道办事处财政共同负担，具体比例由各县（市）区根据本地实际情况确定设立最低生活保障资金专户，专项管理，专款专用，按期拨付，足额发放吉林社保政策全优
5、惠政策罚则吉林社保政策全吉林市城镇集体企业职工养老金保险试行办法实施范围：（）独立核算的城镇集体经济组织职工；（）独立核算的全民所有制经济组织中的合同制职工申请参加者，可比照本办法办理。以上职工（被保险人）均可由所在单位（投保人）申请参加本保险。吉林社保政策全保险费交付投保人申请参加本保险时，应将本单位在册的全部职工参加投保，由保险公司与投保单位签定保险契约保险费必须按月交付吉林社保政策全保险待遇女满五十五周岁、男满六十周岁，经组织批准退休退休时交费满十年以上交费标准如全国有统一规定，或工资制度有大的改革后，可做适当调整，或执行国家统一办法。吉林社保政策全吉林市临时工退休养老保险金暂行管理办法
6、范围：凡在本市城区（含郊区）范围内的机关、团体、部队、企事业单位使用非农业人口临时工的，都必须遵守本办法。管理：市劳动局负责本市临时工退休养老保险基金的管理。日常工作由市社会劳动保险公司负责吉林社保政策全养老基金：单位按临时工月工资总额的提取，临时工个人按本人标准工资的缴纳市社会劳动保险公司可在收缴退休养老保险基金总额中提取的管理费市劳动局按日征收应缴额的的滞纳金经三次催促仍不缴纳的，处应缴额的罚金。吉林社保政策全吉林市临时工退休养老保险金管理实施细则临时工的退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十周岁投保十五年的，按本人退休前三年月平均标准工资的发给，从第十六年起，每增加一年，加发的标准工资投保
7、十年至十五年（不含十年）的，按本人退休前三年月平均标准工资的发给。投保十年以下（不含十年）的，每投保一年发二个月的本人退休前三年月平均标准工资。吉林社保政策全吉林市集体所有制企业职工待业保险暂行办法待业职工是指：（一）破产企业的职工；（二）濒临破产企业法定整顿期间被精减的职工；（三）经批准停产整顿企业被精减的职工；（四）经批准被撤销、解散企业的职工；（五）终止、解除劳动合同的职工；（六）企业辞退、开除、除名的职工。吉林社保政策全职工待业保险基金的筹集和管理筹集原则：以支定收，略有结余具体来源：企业按全部职工工资总额缴纳职工待业保险基金，计入成本，税前列支。职工待业保险基金存入银行按同期城乡居民
8、存款利率计付利息。吉林社保政策全企业逾期不缴纳职工待业保险基金的，从应缴款之日（开工资之日）起，按日加收应缴额的滞纳金，滞纳金并入职工待业保险基金社会保险机构须在企业缴纳个月待业保险金后实行待业救济吉林社保政策全职工待业保险基金的使用职工待业保险基金的开支项目；（一）待业职工的待业救济金；（二）职工在待业救济期间的医疗费、丧葬补助费、供养直系亲属的抚恤费、救济费；（三）职工在待业救济期间的独生子女保健费；（四）待业职工的转业训练费；（五）待业职工的生产自救费；（六）待业保险机构和待业职工管理机构的管理费。吉林社保政策全待业救济标准：工龄满一至十年的，各县（市）每人每月五十元，吉林市区每人每月六十元；工龄满十一年以上的，各县（市）每人每月六十元，吉林市区每人每月七十元。医疗费每人每月五元。因病需住院治疗经社会保险公司批准到指定医院就医的，可报销医疗费，但年报销金额不能超过本人月救济金额的五倍。吉林社保政策全
