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1、 生生产要素与收入分配理要素与收入分配理论Factors of Production & Income Distribution Theory课前思考课前思考Q:劳动没有贵贱之分，但为什么企业家和农民工的收入有天壤之别？同一个企业中总经理和门卫的工资水平相差悬殊？2Summary本章本章讨论企企业使用生使用生产要素的基本原要素的基本原则、生、生产要素的供要素的供给和需求的决定、和需求的决定、劳动市市场和土地市和土地市场的均衡。的均衡。通通过本章的教学，要求学生掌握：工会在工本章的教学，要求学生掌握：工会在工资决定中的作用；西方决定中的作用；西方经济学家关于利息合理性学家关于利息合理性的解的解释
2、；超；超额利利润的来源；洛的来源；洛伦斯曲斯曲线与基尼与基尼系数。系数。31要素市场均衡的一般分析要素市场均衡的一般分析1. 生生产要素需求和供要素需求和供给的性的性质2. 要素市要素市场的利的利润最大化原最大化原则3. 在完全在完全竞争市争市场上的厂商行上的厂商行为4. 非完全非完全竞争市争市场上的厂商行上的厂商行为5. 剥削剥削问题41. 生生产要素需求和供要素需求和供给的性的性质生生产要素的需求来自厂商。要素的需求来自厂商。生生产要素的需求是派生的需求要素的需求是派生的需求Derived Demand生生产要素的需求是要素的需求是联合的需求合的需求Joint Demand生生产要素的供要
3、素的供给来自个人或家庭来自个人或家庭四种主要生四种主要生产要素：要素：劳动(L)、资本本(K)、土地、土地(N)与企与企业家才能家才能(G)四种主要生四种主要生产要素价格：工要素价格：工资、利息、地租和利、利息、地租和利润产品成本品成本=要素收入要素收入=产品价品价值。生生产要素需求分析的要素需求分析的难点点52. 要素市要素市场的利的利润最大化原最大化原则商品市商品市场利利润最大化的原最大化的原则是：是：MR=MC（产品）品）要素市要素市场的利的利润最大化原最大化原则是：是： MRP = MFC (要素要素)MRP=MFC同同MR=MC是完全相是完全相对应的的（MRP=MPMR）63. 在完
4、全在完全竞争市争市场上的生上的生产要素供求均要素供求均衡衡PerfectCompetitiveMarket(1)Supplyofproductionfactors(2)Demandofproductionfactors(3)Equilibriumofproductionfactors7(1) 完全完全竞争下的生争下的生产要素供要素供给PP0S(MFC=PF)OQ8(2)完全完全竞争下的厂商需求争下的厂商需求pp1p2oQq1q2M RP=VMP=D9(3)完全完全竞争下的厂商均衡争下的厂商均衡QPP0S(MFC=PF)OEq0D（MRP=VMP）104. 非完全非完全竞争市争市场上的厂商行上的
5、厂商行为（1）Imperfect in Product Market Perfect in Factor Market;（2）Perfect in Product Market Imperfect in Factor Market;（3）Imperfect in both Marketsl Imperfect Competitive Market11(1) Imperfect in Product Market Perfect in Factor MarketPFPVMPMRPMFC= PFq0qE2024/9/912(2) Perfect in Product Market Imperfec
6、t in Factor MarketMRP=VMP=DFQES=AFC=PMFCQ0COP013(3) Imperfect in both MarketsQVMPS=AFC=PMFCFPOMRPR0P0E145. 剥削剥削问题Exploitation Problem西方西方经济学学认为，厂商付，厂商付给要素的价格，如果低要素的价格，如果低于其于其边际产品价品价值，即存在剥削，即存在剥削(exploitation)。依此而依此而论，除了要素市，除了要素市场都都处于完全于完全(perfect)竞争状争状态外，其余各种市外，其余各种市场都不同程度地存在剥削。都不同程度地存在剥削。（比（比较均衡均衡时
7、的的P与与VMP；VMP-P既是剥削）既是剥削）2024/9/9155. 剥削剥削问题Exploitation Problem PP0S(MFC=PF)OQEq0D（MRP=VMP）2024/9/9165. 剥削剥削问题Exploitation ProblemPPFVMPMRP（MFC= PF）q0qEAS2024/9/9175. 剥削剥削问题Exploitation ProblemMRP=VMP=DS=AFC=PMFCFQ0QCOEP02024/9/9185. 剥削剥削问题Exploitation ProblemPOQVMPMRP=DS=AFC=PMFCFR0P0EG2024/9/9192工
8、资理论工资理论1. 完全完全竞争市争市场上工上工资与就与就业量的决定量的决定2. 不完全不完全竞争市争市场上工上工资与就与就业量的决量的决定定（1）“独家独家买主主”条件条件（2）劳动市市场卖方方垄断（工会存在）条件断（工会存在）条件（3）双）双边垄断条件断条件2024/9/9201. 完全完全竞争市争市场上工上工资与就与就业量的决定量的决定这里所里所说的完全的完全竞争争(perfect competition)指在指在劳动市市场上的完全上的完全竞争状况，无争状况，无论是是劳动力的力的买方或方或卖方都不存在方都不存在对劳动的的垄断。在断。在这种情况下，工种情况下，工资完完全是由全是由劳动的供求
9、关系决定的。的供求关系决定的。2024/9/9211. 完全完全竞争市争市场上工上工资与就与就业量的决定量的决定WOLDL(MRP=VMP)SL(MFC)EL0W02024/9/9222. 不完全不完全竞争市争市场上工上工资与就与就业量的决定量的决定不完全不完全竞争争(imperfect competition)的的劳动市市场包括三种情况：包括三种情况：(1)Monopsony:厂商厂商对劳动购买的的垄断，断，劳动的的购买者是者是“独家独家买主主”的厂商，的厂商，劳动的供的供应者者则是众多的相是众多的相互互竞争的争的劳动者。者。(2)Monopoly:劳动者者对劳动的的垄断，即断，即劳动者者组
10、成成工会，工会，垄断了断了劳动的供的供给。(3)Bilateral Monopoly:以上两种情况的以上两种情况的结合，即合，即卖方方与与买方都有一定的方都有一定的垄断，主要是断，主要是劳动者工会通者工会通过集体集体谈判与判与买方方垄断者断者“独家独家买主主”协定工定工资和其他雇佣条和其他雇佣条件，件，这就是所就是所谓“双双边垄断断”。2024/9/923MRP=VMP=DS=AFC=PMFCFQ0QCOEP0(1) Monopsony2024/9/924(2) MonopolyIncreaseDemandofLaborDecreaseSupplyofLaborImplementMinimum
11、WageLaw2024/9/925IncreaseDemandWOLD0D1E0E1SL0L1W1W02024/9/926DecreaseSupplyWOLDE1E0S1L0L1W1W0S02024/9/927因此，各个国家因此，各个国家总是通是通过各种可能各种可能办法来增加法来增加市市场对产品的需求和限制人口的品的需求和限制人口的过分增加。工分增加。工会会为着工人的利益，也着工人的利益，也总努力通努力通过议会或其他会或其他活活动来增加出口，限制来增加出口，限制进口，口，实行保行保护贸易政易政策等策等办法来增加法来增加对劳动的需求，以及迫使政府的需求，以及迫使政府通通过强制退休、禁止使用童工、
12、减少工作制退休、禁止使用童工、减少工作时间的法律来限制的法律来限制劳动的的过度供度供给。WOLD0D1E0E1SL0L1W1W0WOLDE1E0S1L0L1W1W0S02024/9/928ImplementMinimumWageLaw假假设工会作用工会作用足足够大，工会大，工会能能够迫使政府迫使政府通通过立法立法规定定最低工最低工资，这样，劳动者工者工资也可以高于也可以高于劳动的的边际生生产力。力。WOL DW1W0L0L1L2E0FGS2024/9/929(3)Bilateral MonopolyBilateral Monopoly(“双双边垄断断”)：工：工资率和就率和就业量在理量在理论上
13、是不可决定的。取决于集体上是不可决定的。取决于集体谈判双方判双方讨价价还价的力量。价的力量。仅仅根据市根据市场力量不能确定工力量不能确定工资W的具体取的具体取值取决于取决于垄断的程度。断的程度。但是在但是在“双双边垄断断”条件下，通条件下，通过协商确定下来的商确定下来的工工资，要比，要比单方面享有方面享有垄断力量所确定的工断力量所确定的工资更更接近于接近于劳动市市场是完全是完全竞争下的工争下的工资。2024/9/9303. 工工资以外其他收入的来源以外其他收入的来源wLwAIOMFC=WVMPLW 2024/9/9313. 工工资以外其他收入的来源以外其他收入的来源按照西方经济学理论，产按照西
14、方经济学理论，产品是由劳动和其他生产要品是由劳动和其他生产要素提供的生产性劳务共同素提供的生产性劳务共同创造出来的。创造出来的。但，在各种但，在各种要素共同创造的财富和价要素共同创造的财富和价值中，怎样识别每种要素值中，怎样识别每种要素各自作出的贡献？各自作出的贡献？2024/9/9323. 工工资以外其他收入的来源以外其他收入的来源n生产要素的生产要素的边际生产力边际生产力Marginal Productivity。ne.g 劳动的VMP：其他生产要素既定不变，增加一单位劳动带来的产值的增加量。它被视为劳动与资本共同创造的价值中，一个单位的劳动会作出的贡献。n既然所有劳动者是同质的，所以各个
15、单位的劳动作出的贡献也等于最后一个单位的劳动的贡献。因而工资总额代表所有劳动单位的全部贡献。n最后一个劳动单位以前的各个单位之所以比最后一个单位劳动有较高的VMP，是因为较少的劳动单位与固定的其他要素配合，所以，每个劳动配备的其他生产要素的数量较多，因而有较多的边际物质产品。n推论前提：生产要素报酬递减规律推论前提：生产要素报酬递减规律2024/9/9333. 工工资以外其他收入的来源以外其他收入的来源rentrate NRANOMFCVMPNTROther factors paymentinterest rate KIAKOMFCVMPKTWOther factors payment2024
16、/9/9343地租、利息和利润地租、利息和利润1. Determine of Land Rent2. Determine of Interest(1)Net Productivity of Capital(2)Saving & Investment(3)Supply & Demand of Loanable Fund3. Normal Profit & Excess Profit 2024/9/9351.Determine of Land Rent 什么是地租？它什么是地租？它是怎样决定的？同其是怎样决定的？同其它要素价格相比有什它要素价格相比有什么特点？么特点？2024/9/9361.Det
17、ermine of Land Rent地租地租(Land Rent)是土地是土地这一生一生产要素的价格。要素的价格。Demand：土地的：土地的边际生生产力力Supply：由于土地：由于土地这种自然种自然资源并非人源并非人类劳动的的产物，物，也不能通也不能通过人人类劳动增加其供增加其供应量，它具有数量有限、量，它具有数量有限、位置不位置不变，以及不能再生，以及不能再生产的特点。因此，地租的性的特点。因此，地租的性质和地租率的大小的决定具有与和地租率的大小的决定具有与劳动的工的工资和和资本的本的利息不完全相同的特点。利息不完全相同的特点。2024/9/9371.Determine of Land
18、 RentRR0ON0SEN2024/9/9382. Determine on Interest 地租知道了。地租知道了。那么什么是利息那么什么是利息？为什么资本能？为什么资本能带来利息？带来利息？2024/9/939(1)Net Productivity of CapitalnInterest=PriceofCapitaln西方西方经济学学认为，资本之所以能本之所以能带来利息，来利息，这是因是因为使使用用资本，可以提高生本，可以提高生产效率。效率。n劳动与土地是两种原始的生与土地是两种原始的生产要素，固然人要素，固然人们可以凭着可以凭着这两种要素去直接生两种要素去直接生产满足人足人们生活需要
19、的消生活需要的消费品，但品，但除了最原始的生除了最原始的生产方法以外，人方法以外，人们总是采用迂回的是采用迂回的办法法先生先生产生生产资料（或称料（或称资本本财货），然后用），然后用这些生些生产资料去生料去生产消消费品。品。这种迂回的种迂回的办法可以提高生法可以提高生产效率，效率，而且迂回的而且迂回的过程越程越长，生，生产效率越高效率越高(e.g.钢笔笔vs打字打字机机)。2024/9/940(1)Net Productivity of Capitaln利利用用资本本进行行迂迂回回生生产(Roundaboutproduction)，可可以以提提高高资本本的的生生产效效率率，这种种因因使使用用资
20、本本而而提提高高的的生生产效率叫做效率叫做资本的本的净生生产力力(Net Productivity )。n资本本的的净生生产力力采采用用按按年年计的的百百分分率率表表示示，通通常常称称为资本本实际利利息息率率（real rate of interest），也也称称投投资的的收收益益率率（rate of return on investment），在在宏宏观经济学学中中称称为投投资的的边际效效率率（marginal efficiency of investment）。具具有有净生生产力力是是资本本能能带来来利利息息的的根根源。源。2024/9/9412. Determine of Interes
21、t那么利息率的那么利息率的高低是怎样决高低是怎样决定的呢？定的呢？2024/9/9422. Determine of Interest资本的价格本的价格利息率利息率(interest rate)资本的需求主要是企本的需求主要是企业投投资的需求，因此，可以用的需求，因此，可以用投投资(investment)来代表来代表资本需求。本需求。资本的供本的供给主主要是要是储蓄，因此，可以用蓄，因此，可以用储蓄蓄(saving)来代表来代表资本本的供的供给。这样就可以用投就可以用投资与与储蓄来蓄来说明利息率的决定。明利息率的决定。2024/9/943(2)Saving & InvestmentSIOKDI
22、0K0E2024/9/944(3)Supply & Demand of Loanable Fund以上以上对于利息的性于利息的性质和利率的决定的和利率的决定的论述所述所说的的资本，指的是本，指的是资本本财货。但在。但在货币经济中，中，对资本本财货的需求和供的需求和供给采取采取货币资本借本借贷的形式，的形式，货币不不仅是流通手段，而且具有价是流通手段，而且具有价值贮存的存的职能，能，货币供供应量的量的变化化对利率、国民收入、投利率、国民收入、投资和和储蓄等都会蓄等都会发生影响。生影响。考考虑到到这些情况，利息的性些情况，利息的性质和利率的决定，除了和利率的决定，除了上述非上述非货币因素（因素（实
23、物物资本的本的净生生产力和人力和人们的的储蓄行蓄行为）以外，）以外，货币本身本身显然起着重要作用，所以然起着重要作用，所以凯恩斯在恩斯在1936年出版的年出版的就就业、利息和、利息和货币通通论一一书中，提出中，提出货币本身的供本身的供给与需求共同决定利与需求共同决定利率的理率的理论，对此将在宏此将在宏观经济学中作学中作较详细的的说明。明。2024/9/9453. Normal Profit & Excess Profit 工资、利息、地租工资、利息、地租的来源和决定都知道了。的来源和决定都知道了。那么利润又是什么？前那么利润又是什么？前面曾说过正常利润在经面曾说过正常利润在经济分析中是成本，那
24、超济分析中是成本，那超过正常利润的利润又是过正常利润的利润又是怎样产生的？怎样产生的？2024/9/9463. Normal Profit & Excess Profit 在在经济学上，一般把利学上，一般把利润分分为正常利正常利润(Normal Profit)和超和超额利利润(Excess Profit)。这两种利两种利润的性的性质与来源与来源都不相同。都不相同。Normal Profit = Price of Entrepreneurship 即企即企业家才能家才能这种生种生产要素所得到的收入。它包括在成要素所得到的收入。它包括在成本之中，其性本之中，其性质与工与工资相相类似，也是由企似，也
25、是由企业家才能的需家才能的需求与供求与供给所决定的。不同的只是由于所决定的。不同的只是由于对企企业家需求和供家需求和供给的特殊性（的特殊性（边际生生产力大和培养成本高），决定了它力大和培养成本高），决定了它的数的数额远远高于一般高于一般劳动所得的工所得的工资。因因为正常利正常利润包括在包括在经济学分析的成本之中，所以收支学分析的成本之中，所以收支相抵就是相抵就是获得了正常利得了正常利润。在完全。在完全竞争中，利争中，利润最大化最大化就是就是获得正常利得正常利润。超。超过正常利正常利润以后的超以后的超额利利润在完在完全全竞争之下并不存在。争之下并不存在。2024/9/9473. Normal P
26、rofit & Excess Profit 那超额利润是那超额利润是怎样产生的？怎样产生的？2024/9/948Source of Excess Profit超超额利利润(Excess Profit)是指超是指超过正常利正常利润的那的那部分利部分利润，又称，又称为纯粹利粹利润(Pure Profit)或或经济利利润(Economic Profit)。Source： (1) Imperfect market; (2) Innovation or Dynamic Society。2024/9/949Source 1:Imperfect Market所所谓市市场竞争的不完全性，包括各种不同程度的争的
27、不完全性，包括各种不同程度的买方方垄断断或或（和）（和）卖方方垄断。断。买方方垄断断monopsonye.g 某一煤某一煤矿区的工人由于区的工人由于对其他就其他就业机会缺乏足机会缺乏足够知知识或缺乏或缺乏流流动性，以致某一煤性，以致某一煤矿场能以能以较其他煤其他煤矿场低廉的工低廉的工资雇用工雇用工人，人，则这一一矿场即能即能赚得超得超过正常利正常利润的超的超额利利润，这一超一超额利利润代表了工代表了工资差差额，这是在完全是在完全竞争条件下争条件下矿场主必主必须多付多付出的工出的工资，现在表在表现为享有享有买方方垄断的断的矿场主的主的垄断利断利润。卖方方垄断断monopoly(也能也能够为厂商提
28、供超厂商提供超过正常利正常利润的的纯利利润)e.g 一家厂商享有某种一家厂商享有某种产品的品的专利利权或声誉卓著的商或声誉卓著的商标，能，能够赚得超得超过正常利正常利润的的垄断利断利润。2024/9/950Source 2:Innovation of Entrepreneurship 超超过正常利正常利润的超的超额利利润的另一来源可以看作是的另一来源可以看作是来自来自企企业家家职能的能的创新新（innovation），即率），即率先改先改变生生产函数或需求函数，以致函数或需求函数，以致赚得超得超过同行同行业其他厂商的正常利其他厂商的正常利润的超的超额利利润。企企业家家职能的能的创新涉及两个方面
29、新涉及两个方面Supply: e.g.成功地采用降低成本的新技成功地采用降低成本的新技术或管理方法，或管理方法，Demand: e.g. 创造新造新产品、新式品、新式样和广告等等。和广告等等。创新利新利润只能只能暂时存在，一旦某种存在，一旦某种创新新为其他其他生生产者仿效者仿效时，这种利种利润随之消失。随之消失。2024/9/951Excess Profit超超额利利润也被看作是企也被看作是企业主主进行冒行冒险所承担的所承担的风险的一种的一种报酬（酬（Risk Compensation）。）。未来会未来会发生的事情生的事情总是不确定的。一家企是不确定的。一家企业可以从可以从事原来未曾料到的事件
30、中事原来未曾料到的事件中获得意料之外的利得意料之外的利润，也，也可能蒙受没有可能蒙受没有预料到的料到的损失，前者像其他超失，前者像其他超过正常正常利利润的企的企业利利润一一样，可列入超，可列入超额利利润这个范畴之个范畴之中。中。2024/9/9524收入分配的不平等及其对策收入分配的不平等及其对策1. Lorenz Curve & Gini Coefficient2. Competition & Inequality in Income Distribution3. Income Distributive Policy2024/9/9531. Lorenz Curve & Gini Coeff
31、icientLorenz Curve是用来衡量社会收入分配（或是用来衡量社会收入分配（或财产分配）平均程度的曲分配）平均程度的曲线。 如果把整个社会人口按收入的多少从低到高平均如果把整个社会人口按收入的多少从低到高平均分分为5档，每档人口均占全部人口的档，每档人口均占全部人口的20%，然后，然后再看每再看每20%的人口的收入占的人口的收入占总收入多少，即可比收入多少，即可比较出社会收入的差出社会收入的差别。表。表8-2分分别为收入分配收入分配绝对平均和收入分配不平均的平均和收入分配不平均的举例比例比较。2024/9/9541. Lorenz Curve & Gini CoefficientIn
32、come Grouppercentage of populationabsolute equalitarianismInequality situation%Totalper. of IncomeTotalper of IncomeTotalLowHigh1202020204422040204010143206020602034420802080266052010020100401002024/9/955Example：USA Low highgr.year12345top5%19354.19.214.120.951.726.519504.512.017.423.442.717.319604.
33、812.217.824.041.315.919705.512.217.623.840.915.619805.211.517.524.341.515.319904.610.816.623.844.317.420004.39.815.522.847.420.8资料来源：U.S. Bureau of the Census2024/9/956(1)Lorenz Curve2040806020100406080100I（%）P（%）ABDYOcomplete equality linecomplete inequality line2024/9/957(2)GiniCoefficient上述反映收入不平
34、均的情况上述反映收入不平均的情况还有另一种表示方法，有另一种表示方法，是由是由20世世纪意大利意大利经济学家学家GGini于于1912年首次年首次采用的。采用的。他根据洛他根据洛伦茨曲茨曲线图找出了判断收入分配平均程度找出了判断收入分配平均程度的指的指标，这个指个指标被称被称为“基尼系数（基尼系数（Ginicoefficient）”，也称，也称为“洛洛伦茨系数茨系数”。在在图中，中，A表示表示实际收入分配曲收入分配曲线与与绝对平均曲平均曲线之之间的面的面积；B表示表示实际收入分配曲收入分配曲线与与绝对不平均曲不平均曲线之之间的面的面积，则GinicoefficientA/（A+B）2024/9
35、/958(2)GiniCoefficient基尼系数被西方基尼系数被西方经济学家普遍公学家普遍公认为一种反映收入一种反映收入分配平等程度的方法。也被分配平等程度的方法。也被现代国代国际组织（如（如联合合国）作国）作为衡量各国收入分配的一个尺度。按国衡量各国收入分配的一个尺度。按国际上上通用的通用的标准，基尼系数小准，基尼系数小0.2表示表示绝对平均，平均，0.20.3表示比表示比较平均，平均，0.30.4表示基本合表示基本合理，理，0.40.5表示差距表示差距较大，大，0.5以上表示收入以上表示收入差距差距悬殊。殊。2024/9/9592. Competition & Inequality i
36、n Income Distribution在市在市场经济中，国民收入分配中，国民收入分配问题实际上就是要素上就是要素价格或者价格或者说要素要素报酬决定酬决定问题。承承认差差别，才会有，才会有经济效率的提高。效率的提高。效率的效率的发挥要要建立在承建立在承认差差别或者或者说不平等的基不平等的基础上。有差上。有差别才才有运有运动，才有，才有发展，才有展，才有进步。正如水流的条件是步。正如水流的条件是有水位落差一有水位落差一样，没有差，没有差别就没有就没有变化和效率。如化和效率。如果不允果不允许人人们为经济利益而利益而竞争，就不可能有争，就不可能有劳动生生产率的率的进步和提高，不可能有社会步和提高，
37、不可能有社会财富的富的积累和累和经济的增的增长。经济学家学家认为，效率来自个人努力和，效率来自个人努力和勤勤奋，不重，不重视和不承和不承认有差有差别，就是鼓励，就是鼓励懒惰，社惰，社会会经济就就难以以发展，平等只能成展，平等只能成为普遍普遍贫困。困。2024/9/9602. Competition & Inequality in Income Distribution为了提高了提高经济效率，就要承效率，就要承认差差别，不能搞，不能搞绝对平均主平均主义。但是，如果。但是，如果差距差距过大，大，贫富富悬殊，也殊，也会造成会造成严重的社会重的社会问题。社会上少数人极富有，社会上少数人极富有，大部分人
38、极大部分人极贫困，基本生活毫无保障，不困，基本生活毫无保障，不仅影响影响劳动力的再生力的再生产，而且无法生活下去的人，而且无法生活下去的人们必然必然铤而走而走险，扰乱社会秩序，造成社会乱社会秩序，造成社会动荡。市市场经济，按效率，按效率优先的市先的市场原原则进行个人收入行个人收入分配的，不可避免地会造成收入差分配的，不可避免地会造成收入差别悬殊。殊。为此此就有必要通就有必要通过政府的收入分配政策来政府的收入分配政策来缓和收入分和收入分配的不公平配的不公平现象象。2024/9/9613. Income Distributive PolicyFor Balancing between Equali
39、ty and Efficiency(1) Tax Policy(2) Social Welfare Policy2024/9/962Tax Policy个人所得税个人所得税(Personal Income Tax)是税收的一是税收的一项主要主要内容，它是一种累内容，它是一种累进税。即根据收入的高低确定不同税。即根据收入的高低确定不同的税率，的税率，对高收入者按高税率征税，目前，法、德、高收入者按高税率征税，目前，法、德、比、荷、西班牙的最高税率分比、荷、西班牙的最高税率分别达达57%、53%、55%、60%和和56%；而；而对低收入者按低税率征税，低收入者按低税率征税，若收入达不到若收入达不到
40、规定水平，可免于征税，甚至定水平，可免于征税，甚至给补贴。一般一般认为，这种累种累进所得税有利于所得税有利于缩小成小成员之之间的收的收入差距，从而有助于入差距，从而有助于实现收入分配的平等。收入分配的平等。奢侈品消奢侈品消费税（税（GST on Luxury）同同样是是实现收入分收入分配平等化的一种手段。政府通配平等化的一种手段。政府通过税收手段，在一定程税收手段，在一定程度上可以度上可以实现收入分配的平等，但是作用并不明收入分配的平等，但是作用并不明显。因因为富人可以用各种富人可以用各种办法逃税。此外，法逃税。此外，对高收入者征高收入者征收累收累进税，不利于有能力的人充分税，不利于有能力的人
41、充分发挥自己的才干，自己的才干，对社会来社会来说也是一种也是一种损失。失。2024/9/963Social Welfare PolicySocial Security & Social Insurance：Unemployment InsuranceOccupational Injury Insurance Endowment InsuranceMedical Insurance .Legislations on Labors Protection:Minimum Wage Law & Maximum Working Hour LawHealth Protection and Food Laws .Installation of Public Welfare Facility & Social Service HousingEducationCulture .2024/9/964Case Analysis用生用生产要素与收入分配理要素与收入分配理论解解读 富士康富士康“n连跳跳”提示：供需市提示：供需市场的的垄断力量断力量对比；比； 剥削剥削问题：金：金钱剥削、精神剥削剥削、精神剥削 “血汗工厂血汗工厂”Q：除了企：除了企业的自的自觉行行为，政府可以有所作，政府可以有所作为吗？如？如何作何作为？2024/9/965
