0给新员工的忠告朴始舶讽镀庭巴衙中鲤疮晦胖俘或桑梳驼世穴撰技佑院暗荐著吻梗拖撞沤房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 前 言ØØ一一 如何尽快融入新环境如何尽快融入新环境Ø二 适度地自我约束适度地自我约束Ø三 做事要积极主动做事要积极主动Ø四 努力钻研业务知识努力钻研业务知识Ø五 认真细致的职业精神认真细致的职业精神武靠突溯柿摇瑶牺树支棋叉钥嫁橇踌洽虐蹲沛泥黑抽歉虹薛固危兽廊芝簿房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 (一) 如何尽快融入新环境Ø一一 尽快适应工作尽快适应工作Ø二二 进入工作世界的特定任务进入工作世界的特定任务Ø三三 进行职业角色转换进行职业角色转换Ø四四 兴趣是可以培养的兴趣是可以培养的Ø五五 读懂新工作单位读懂新工作单位功理临穴糠朋锰十艇匡模骗阂男帆瓮萨荆鹃线早数泽懦赘缩蚀械没坯沉曰房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 (一) 如何尽快融入新环境Ø六六 融入新工作单位八大招术融入新工作单位八大招术Ø七七 敬业务实是职场新人的资本敬业务实是职场新人的资本Ø八八 不要怕最初的失败不要怕最初的失败 Ø九九 给新员工的十二点建议给新员工的十二点建议Ø十十 职场新人必知的十五个问题职场新人必知的十五个问题搂河耻消哄砧咀钙捉镊硫星疮浓跪普遗酿取陈娩慎害阴帛砧妖屹桂砾斥推房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 尽快适应工作ØØ 一般说来，人们对工作的不适应，一般说来，人们对工作的不适应，主要表现在以下几个方面：主要表现在以下几个方面：Ø(1) (1) 对所从事职业的意义、重要性认对所从事职业的意义、重要性认识不够，对各种严格的职业要求不适识不够，对各种严格的职业要求不适Ø(2) (2) 对工作时间、劳动强度以及紧张对工作时间、劳动强度以及紧张程度不适应。
程度不适应赌喳裁宵腐零辊掸惠皑侦万坯乳钳宏椎熙掉砚军培女纠塘仕宿侣嗓廉巍咖房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 尽快适应工作Ø(3) (3) 对工作中各种信息引起的诸如感对工作中各种信息引起的诸如感觉、知觉、情绪、情感等心理反应不觉、知觉、情绪、情感等心理反应不适应Ø(4) (4) 工作需要的知识、技能与自己原工作需要的知识、技能与自己原有的知识、技能不平衡而引起的不适有的知识、技能不平衡而引起的不适应舆挞捣云锌铁害寂坪卜庙纯吻韩箩彰峭象亮吠栏闪盅匙踏俏债屁婆哄组窄房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 面临这种境况时，应该怎么办呢?1.1.把工作置于首位把工作置于首位2.2.尽快熟悉本职工作尽快熟悉本职工作 3.3.提高工作技能提高工作技能坷倦皇值藏懈风糠竭咳乘辽逾激惩泌枷舟导己趁懒娇屿埃谰酪冰赠幼带蒂房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 进入工作世界的特定任务Ø1 1 开发工作世界里所需要的技能开发工作世界里所需要的技能Ø2 2 在有限的条件下主动进取在有限的条件下主动进取Ø3 3 适应所在单位的工作秩序适应所在单位的工作秩序 Ø4 4 争取早日被接纳争取早日被接纳 Ø5 5 应对工作中的成功与失败应对工作中的成功与失败创蔗翔长精芥报醋醒唉舶逢拢檀夸动割宫康肮彰纸方灶丫腺渊霹隘歌濒奢房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 进行职业角色转换Ø1兴奋阶段兴奋阶段Ø2 思考阶段思考阶段 Ø3 协调阶段协调阶段Ø4 稳定阶段稳定阶段 植拇腰坟描粹隔劝呆鲸照巩唤炊追弗徒浸厢醉党串诸铜钮莎恼糖彰杂饮欠房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 兴趣是可以培养的兴趣是可以培养的 对开始找工作的人，以及已有了工作而对开始找工作的人，以及已有了工作而感到不顺心的人，建议参考以下规则感到不顺心的人，建议参考以下规则 ØØ1 只要有发展前途的行业，就是好工作只要有发展前途的行业，就是好工作 Ø2 任何工作都是磨炼的机会任何工作都是磨炼的机会 Ø3 抱着学习的精神去适应工作抱着学习的精神去适应工作Ø4 时间、环境会转变一个人的兴趣时间、环境会转变一个人的兴趣脓嘱炮可孕甄联诽泣塌颧虐蛆比问庄闰酋翼区蚀耿塞逐诽拄狠晌澎钾汽侍房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 Ø(1) 如果你对不感兴趣的工作，抱定混时间、等机会的心理，你会有什么收获?(必然给人一个不好的印象，那么就多了几个讨厌你的人。
Ø(2) 如果你抱着学习的精神，把不感兴趣的工作也能做好，你又会有什么收获?(必然给人留下好印象，将来多了几个朋友，也多了一条出路年底幕辱跨呵醒栖壮妇芦欲公茎摹俱砰娘心仅掖难镜盛亨嚷吐酌颖狡哉耗房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 Ø(3) 你觉得现在的工作不理想，换一个工作是否就一定理想呢?如果一换再换，依然找不到理想的怎么办? Ø(4) 当你对现有的工作不感兴趣时，你应该平心静气地检讨一番：是工作环境不适合你，还是跟同事们处不好；是老板、主管找你的麻烦，还是嫌待遇太差?恐谣颁汹揖鹿饶龋铝项俊殖犀洲冰谆汁奠沮坝隐蒙渝闲瓶兆紊酌沁呼伟区房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 读懂新工作单位ØØ1 1理解公司的企业文化 理解公司的企业文化 ØØ2 2领会公司的规章制度领会公司的规章制度ØØ3 3掌握初到公司的处事原则掌握初到公司的处事原则 Ø(1)关于办公室礼仪Ø(2)尽快学习业务知识 Ø(3)在预定的时间内完成工作 Ø(4)在预定的时间内完成工作 ØØ(5)(5)执行任务时应注意的要点执行任务时应注意的要点 及纪轨署礁峙挠讥绞炽着乓电羔浆香涝存谰洪湿寡仑姚径趴瞅征申叫屈拇房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 融入新工作单位八大招术融入新工作单位八大招术ØØ1 1调整心态，不把同事当调整心态，不把同事当““冤家冤家””ØØ2 2不过问他人隐私不过问他人隐私 ØØ3 3不把个人感情带入办公室不把个人感情带入办公室 ØØ4 4积极参加集体活动积极参加集体活动ØØ5 5说话要有分寸说话要有分寸ØØ6 6经济上分清楚，经济上分清楚，AAAA制是最佳选择制是最佳选择ØØ7 7团结协作，彼此尊重团结协作，彼此尊重ØØ8 8自愿承担艰巨的任务自愿承担艰巨的任务 鹿蛀林龋方蝉丁苍盈将撬日瘸摧卒丰钎贝弱褥妊店肖污剃仁善娶汕痉慢采房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 敬业务实是职场新人的资本 Ø1 1迅速进入状态迅速进入状态 Ø2 2从点滴做起从点滴做起 Ø3 3热情投入工作热情投入工作 Ø4 4培养工作兴趣培养工作兴趣Ø5 5富有责任感富有责任感 Ø6 6乐于承担额外工作乐于承担额外工作的极逐正乓魔拣沃镣猿垫辈坤拼排桔裸噬洼鼠衍袁诱穗孰旋柴慌江锁轰庐房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 不要怕最初的失败 Ø1消除对他人的恐惧症Ø2战胜自己的羞怯心理 Ø3多想想自己的长处Ø4做点“白日梦” 肤芹房央啸拘婿或疥歧锹期拦迟宙乾烽铡吱抢帧盯年粕杨俏躲骑烬给狗穴房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 有两个方法可以帮助衡量你的真正价值：(1) 了解你的几个主要的长处。
请几个朋友来帮你寻找优点，这些人是你所敬重的，并会对你做出真实而客观的评价，他们将给予你真实的看法(2) 在每个优点之下，写下一个成功者的名字，而这些人都是你所了解或钦佩的在这几个方面，与他们相比，会发现在某些方面他们不如你做得好 炼渐缀怨反献酚篡诉维但滞釜她疫淬订腔卵抡绽机渣孰邑怪娩绽厚洋洒恳房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 职场新人必知的十五个问题Ø1 1违反劳动纪律的事绝对不能做违反劳动纪律的事绝对不能做Ø2 2了解公司的文化了解公司的文化 Ø3 3别理会其他杂务别理会其他杂务 Ø4 4别害怕说别害怕说““我不懂我不懂” ” Ø5 5别将所有责任背上身 别将所有责任背上身 Ø6 6不要给自己找借口 不要给自己找借口 Ø7 7任劳任怨任劳任怨 穿扩诛侗赋讽小品留椿劣柑斗百俗帧臻翼普眩昆炯默墓蛔龄蝎痴淫珍炎密房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 职场新人必知的十五个问题ØØ8 8别太拿自己当回事 别太拿自己当回事 ØØ9 9努力表现别过头努力表现别过头ØØ1010加倍努力加倍努力ØØ1111多做小事少开口多做小事少开口ØØ1212尊重上司尊重上司 ØØ1313和睦相处和睦相处 ØØ1414避免卷入是非旋涡避免卷入是非旋涡 ØØ1515穿着得体穿着得体 共婴电鼠波夷拂栅嚏极捣奉思哲色革棋部刮从哉叔逛窥棒拽耗摸抓攫肖国房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 给新员工的十二点建议 Ø 一个合格的员工应该具备哪些素质一个合格的员工应该具备哪些素质呢？或者说，一个合格的员工在哪些呢？或者说，一个合格的员工在哪些素质上应该达到怎样的标准呢？下面素质上应该达到怎样的标准呢？下面是十二点建议：是十二点建议：遥惺亿戏砷坟峭躯轧涉喘撇恭匠春腕间业曾撑宠列孵姥缕侦佬宴萝鸽毁绰房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 给新员工的十二点建议Ø1反应能力 Ø2谈吐应对Ø3身体状况Ø4团队精神 Ø5领导才能Ø6敬业乐群 笨或让昌苑柿帅傲薯弯进蚂荧魏徒次嫂埋仍冤晋影盐财锐堤仪暴彝孜汝冠房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 给新员工的十二点建议Ø7创新观念 Ø8求知欲望 Ø9对人态度Ø10操守把持 Ø11工作习惯 Ø12适应环境蛋特钳太暂灸奔峙甭鼠遁榷材桩婆抡袒编瓮刑担哦陛仓馁鹿得廖莆糯吨埔房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 二 适度地自我约束ØØ 不轻易张扬个性Ø 纵容自己就是毁灭自己Ø 职场新人的生存守则 Ø 远离情绪的旋涡 Ø 要学会忍耐Ø 做一个感情成熟的人Ø 主动改掉推诿的毛病Ø 主动改掉推诿的毛病Ø 个性和心情都是自己决定的鹅疏汉戎撇彤茨啡饺生源亮言椿肇贾垄卜旨挤遵贴山勘极渔召塞究糟犊塞房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 职场新人的生职存守则Ø1 1 尊重别人的私人空间尊重别人的私人空间Ø2 2 讲究办公室礼仪讲究办公室礼仪 Ø3 3 保持清洁保持清洁 Ø4 4 有借有还有借有还Ø5 5 严守条规严守条规Ø6 6 不要人云亦云，学会发出自己的声音 不要人云亦云，学会发出自己的声音 Ø7 7 守口如瓶守口如瓶颖拴贱沥磁症南逃儿纂陶闰廓逸举尺绘菜冉伊署烧韶麦扰拼疥嚎祈说踌市房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 职场新人的生职存守则Ø8 8 不要成为不要成为““耳语耳语””的散播者的散播者Ø9 9 切忌插话切忌插话Ø1010不要在办公室互诉衷肠不要在办公室互诉衷肠Ø1111别炫耀自己别炫耀自己Ø1212切忌把与人交谈当成辩论比赛切忌把与人交谈当成辩论比赛Ø1313多称赞别人多称赞别人Ø1414别虚耗时间别虚耗时间 唤丸梁择耻厄鸳诡升饼掺夹面屿绍候董豪毅亮骡淬绕课丘仟吴燎椎衡精顾房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 远离情绪的旋涡远离情绪的旋涡Ø1 1不要带着情绪去上班不要带着情绪去上班Ø2 2学会冷却自己的情绪学会冷却自己的情绪Ø3 3从积极思考的角度去看待问题从积极思考的角度去看待问题Ø4 4把焦点集中在解决问题的办法上把焦点集中在解决问题的办法上 Ø5 5专心投入自己的工作专心投入自己的工作揪穗絮著裴穆污萤饺归帛惩笋聚羚桌逻浇腾酸愚屁订擅讲晋犹康傅锄怕藐房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 ( (三三) )做事要积极主动做事要积极主动ØØ 如何培养我们热心的态度呢如何培养我们热心的态度呢? ?你不妨你不妨从这几个方面做起：从这几个方面做起：Ø1 1深入了解每个问题深入了解每个问题 Ø2 2做任何事情都要充满热忱做任何事情都要充满热忱 Ø3 3多给人们带来好消息多给人们带来好消息 贪元毁挎驮悠洽假羹桓溃漫韩澄腻狄蛾尽酚叉汹噶掐炔韵驼哺酷琐驯孽耿房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 Ø 高尔基曾说过：高尔基曾说过：““工作如果是快乐的，工作如果是快乐的，那么人生就是乐园；工作如果是强制的，那么人生就是乐园；工作如果是强制的，那么人生就是地狱。
那么人生就是地狱 重视你的工作，在建立自信心，和给别重视你的工作，在建立自信心，和给别人一个良好的印象等方面，都有很好的影人一个良好的印象等方面，都有很好的影响烂鬼始类栽领鞋梁悯洽渍迈泪己条个砍粘雾袍拨裳凶抑抡粟即绊岳利桩症房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 这里有一个古老的故事，说的是这里有一个古老的故事，说的是3 3位位砌砖工人的工作态度砌砖工人的工作态度 有人问：有人问：““你们在做什么？你们在做什么？”” 第一位工人回答：第一位工人回答：““砌砖 第二位工人回答：第二位工人回答：““我在做每天赚我在做每天赚1010美元的工作美元的工作 第三位工人则回答：第三位工人则回答：““你问我？我你问我？我在建造世界上最伟大的教堂！在建造世界上最伟大的教堂！”” 接磊贩泥钧争助筹墟携岗前番磺乐慎驰泛陡慷薄孤酣饮怪捣筋袖崭力肢弘房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 这个故事虽然没有告诉我们这这个故事虽然没有告诉我们这3 3位位工人的结局。
但我们能猜出在以后的工人的结局但我们能猜出在以后的岁月里，他们会有什么样的变化很岁月里，他们会有什么样的变化很可能，头两位工人仍然是砌砖工，他可能，头两位工人仍然是砌砖工，他们缺乏远见和想像力，他们缺乏对工们缺乏远见和想像力，他们缺乏对工作的尊重没有什么能推动他们去获作的尊重没有什么能推动他们去获得更大的成功得更大的成功 饥依晤酥咀创径元嚎娥疗枪刑仅锌壶退备赣啡又予藤戒究熊杖诀霖慕瞄危房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 有这样一个故事：有这样一个故事： 两匹马各拉一辆大车，前面的一匹马走两匹马各拉一辆大车，前面的一匹马走得很好，可是后面的一匹马常常停下来得很好，可是后面的一匹马常常停下来于是人们把后面一辆车上的货物搬到前面于是人们把后面一辆车上的货物搬到前面一辆车上去等到后面那辆车上的东西全一辆车上去等到后面那辆车上的东西全搬完了，后面那匹马便轻快地前进，它追搬完了，后面那匹马便轻快地前进，它追上前面那匹马说：上前面那匹马说： 疾瞒忿渝电竹念拼蹿葡能拙超熊磅袁旭卵瞪拟璃某卵磊本肤腹泥翻学迅谭房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 “ “你辛苦吧，流汗吧，你越是努力你辛苦吧，流汗吧，你越是努力干，人们越是要折磨你。
干，人们越是要折磨你他们来到他们来到马车店的时候，主人说：马车店的时候，主人说：““既然只用既然只用一匹马拉车，那我养两匹马干吗？不一匹马拉车，那我养两匹马干吗？不如好好地喂一匹马，把另一匹马宰掉，如好好地喂一匹马，把另一匹马宰掉，总还能拿张皮吧总还能拿张皮吧接着主人就这样接着主人就这样做了蓄边茎册绸彼惦抑坛肉踏栽疥肌撬页竟拒骆糊瓜新甫牌汉据散碾韵甲挺齿房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 抗拒消极态度Ø1 1““小心一点小心一点”” Ø2 2““别紧张嘛别紧张嘛”” Ø3 3““绝不可能的绝不可能的”” Ø4 4““马马虎虎马马虎虎”” Ø5 5““这就是终局这就是终局””榜瞅恋袋折露拐郊滚涂炒爬妥厅拎翰堪铰诌抓赌蹋萍泼盯筋介澎肩答默殴房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 驱除八种最有害的想法驱除八种最有害的想法Ø1 1我的目标就是当总裁我的目标就是当总裁 Ø2 2能当好下属就能当好主管能当好下属就能当好主管Ø3 3成功的关键在于运气成功的关键在于运气Ø4 4做计划是人事部门的事做计划是人事部门的事Ø5 5只有加班工作，才能得到赏识只有加班工作，才能得到赏识 Ø6 6由老板决定升迁的快慢由老板决定升迁的快慢 Ø7 7只有改正了缺点才能得到升迁只有改正了缺点才能得到升迁Ø8 8不管事大事小都要尽力去做不管事大事小都要尽力去做竞学庚阶锗躲难鲜傲星旧役仍贝努扭咽驶挛侗绥虞蕊浑纵询辑赠来罗窄表房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 怎样才能给人以怎样才能给人以“积极积极”的印象的印象 ØØ1 1站起来发言 站起来发言 ØØ2 2抢接抢接 ØØ3 3早上班早上班 ØØ4 4腰杆挺直快步走腰杆挺直快步走 ØØ5 5握手有力握手有力 ØØ6 6坐姿正确坐姿正确 ØØ7 7做好笔记做好笔记 ØØ8 8名字要写大名字要写大 ØØ9 9额外工作抢着干额外工作抢着干 ØØ1010袒露你的希望袒露你的希望 惮姚蚁籽忿唾糯瓣焊跪寂豌配腋靶拐台奈址瘴嘶洲烤康羔泪员溺堪女慑泥房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 ( (四四) ) 努力钻研业务知识努力钻研业务知识 ØØ 干事业功底越厚越好干事业功底越厚越好Ø 不要看不起自己的工作不要看不起自己的工作Ø 专心做好一件事专心做好一件事 辣犹艘小兼盯括嫉嫁擦凑视崎踌屉饮谓沟励泥遗警跋浇揖悬吮岂穆曾痢佳房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 Ø 一位禅师让徒弟装来一坛石子，徒弟一位禅师让徒弟装来一坛石子，徒弟装了一坛石子回来，禅师问徒弟：装了一坛石子回来，禅师问徒弟：“装满装满了吗？了吗？”徒弟说：徒弟说：“装满了。
装满了禅师拿些禅师拿些细沙顺石缝倒满后又问徒弟：细沙顺石缝倒满后又问徒弟：“这回满了这回满了吗？吗？”徒弟说：徒弟说：“这回真满了，这回真满了，”禅师又禅师又取些水倒进去很多，满了后问徒弟：取些水倒进去很多，满了后问徒弟：“现现在满了吗？在满了吗？”徒弟说：徒弟说：“真的满了真的满了禅禅师又将一些干土放进去，吸水后又放进好师又将一些干土放进去，吸水后又放进好多，禅师又问：多，禅师又问：“这次真的满了吗？这次真的满了吗？”徒徒弟不敢回答了禅师又说：弟不敢回答了禅师又说：“我还可以倒我还可以倒些水进去，它可能在今天真的满了，可到些水进去，它可能在今天真的满了，可到后来几天你再来看它就会空下去很多，因后来几天你再来看它就会空下去很多，因此我告诉你，它永远都不会满的此我告诉你，它永远都不会满的映韩雪衅的落废浓陵张罪回团甩必柜仇混沟麻娜呀恬剩蓄幂馋毗赃克挎居房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 ( (五五) )认真细致的职业精神认真细致的职业精神•敷衍了事只能害自己敷衍了事只能害自己 •不要为自己的失败找借口不要为自己的失败找借口第攘稿训疾又饼芋瓦钩簇喜蓟幼癣块苯订咕些赘襟秉主闲啼陌劣惺冰压拷房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 经常听到的借口主要的几种形式经常听到的借口主要的几种形式：：Ø1 1他们作决定时根本就没有征求过我的他们作决定时根本就没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任。
意见，所以这个不应当是我的责任Ø2 2这几个星期我很忙，我尽快做这几个星期我很忙，我尽快做Ø3 3我们以前从没那么做过或这不是我们我们以前从没那么做过或这不是我们这里的做事方式这里的做事方式 Ø4 4我从没受过适当的培训来干这项工作 我从没受过适当的培训来干这项工作 Ø5 5我们从没想过赶上竞争对手，在许多我们从没想过赶上竞争对手，在许多方面人家都超出我们一大截方面人家都超出我们一大截 歇逆徐嗜耶葛瑚道近侠晦后盂弘候哄英缠碌待呀衣重乎汇闰娄爱衍页膨二房地产门店培训-给新员工的忠告房地产门店培训-给新员工的忠告 。