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1、备考2025宁夏回族自治区中级注册安全工程师之安全生产法及相关法律知识模拟试题（含答案）一单选题(共100题)1、依据生产经营单位安全培训规定，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训不得少于()A.24学时B.36学时C.48学时D.72学时【答案】 D2、在施工过程中，某施工企业的安全生产条件不符合国家规定，致使多人重伤、死亡。依据刑法的规定，该施工企业的行为构成（ ）。A.重大责任事故罪B.强令违章冒险作业罪C.重大劳动安全事故罪D.工程重大安全事故罪【答案】 C3、安全生产法针对大量存在的“生死合同”，赋予了从业人员必要的法定权利，这些权利具有操作性
2、和（ ）。A.权威性B.可处分性C.不可侵犯性D.个体差异性【答案】 C4、根据特种设备安全监察条例，关于特种设备检验检测人员进行特种设备检验检测活动的说法，正确的是（ ）。A.特种设备检验检测机构发现严重事故隐患的，应当及时告知使用单位B.从事特种设备检验检测的人员应当经单位培训考核合格后执业C.从事特种设备检验检测的人员最多可在两个检验检测机构执业D.特种设备检验检测机构负责人对检验检测结果、鉴定结论负责【答案】 A5、某煤矿生产过程中存在粉尘职业危害。依据安全生产法的规定，下列关于防尘口罩佩戴及相关责任的说法，正确的是()A.健康是矿工自己的事，是否佩戴口罩是矿工的权利B.煤矿为每个煤矿
3、配备防尘口罩，矿工必须按规定正确佩戴C.矿工不佩戴口罩导致尘肺病，其责任由矿工共同负责D.矿工不佩戴口罩导致尘肺病，其责任由煤矿和矿工共同负责【答案】 B6、应急预案演练是应急管理基础工作，是检验和提升应急救援预案科学性和有效性重要措施。根据生产安全事故应急预案管理办法，关于应急预案演练说法，正确是（ ）。A.旅游景区应当每半年至少组织一次应急预案演练B.矿山企业应当每年至少组织一次现场处置方案演练C.建筑施工企业应当每年至少组织一次应急预案演练D.高尔夫球场应当每半年至少组织一次专项应急预案演练【答案】 A7、（2013年真题）甲公司为某建设工程的施工单位。依据建设工程消防监督管理规定，下列
4、关于甲公司在该建设工程中消防施工质量和安全责任的说法，正确的是（ ）。A.申请建设工程消防设计审核B.参加建设单位组织的建设工程竣工验收，对建设工程消防施工质量签字确认C.保证在建工程竣工验收前消防通道、消防水源、消防设施和器材等完好有效D.组织建设工程消防验收【答案】 C8、依据安全生产许可证条例的规定，企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生( )事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年。A.安全B.重大死亡C.死亡D.重伤【答案】 C9、某建筑施工队队长陈某安排架子工叶某上2楼外侧搭设脚手架
5、，叶某向其要安全带，队长说2楼是不需要安全带的，叶某考虑到安全问题，拒绝上2楼搭设脚手架，随之队长陈某扣发了叶某5天工资，根据安全生产法的规定，陈某侵犯了叶某（ ）。A.知情权B.批评、建议、检举权C.紧急撤离权D.拒绝违章指挥、强令冒险作业权【答案】 D10、某是食品生产企业有从业人员270人。依据食品生产企业安全生产监督管理暂行办法规定，下列关于该企业设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员说法，符合规定是（ ）。A.应当设置安全生产管理机构或者配备3名以上兼职安全生产管理人员B.应当设置安全生产管理机构或者配备3名以上专职安全生产管理人员C.应当设置安全生产管理机构或者配备3名以
6、上注册安全工程师D.应当设置专职安全管理人员并配备3名以上注册安全工程师【答案】 B11、甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业员工，依据劳动合同法规定，下列关于劳动合同解除说法，正确是（ ）。A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同B.乙非因工负伤，在规定医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同C.丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在工作，企业提前10 天以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同【答案】 C12、（2014年真题）依据生产安全事故应急预案管理办法规定，下列关于应急预案编制说法，正确是（ ）。A
7、.生产经营单位应当根据存在重大危险源，制订综合应急预案B.生产经营单位应当针对危险性较大岗位，制订专项应急预案C.生产经营单位应当针对某一种类风险，制订现场处置方案D.现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生事故特征、处置程序等【答案】 D13、（2014年真题）某化工企业所在县级市有一家经省级人民政府卫生行政部门批准的职业卫生检测所，并取得医疗机构执业许可证。依据职业病防治法的规定，下列关于职业病诊断的说法，正确的是（ ）。A.企业可以委托该所对职工进行职业病诊断B.企业员工必须在该所进行职业病诊断C.该所进行职业病诊断时，须由2名以上具有职业病诊断资格的执业医师会诊D.该所发现企业存在职业
8、病病人，应及时向省级卫生行政部门和民政部门报告【答案】 A14、（2011年真题）矿山安全法规定，每个矿井两个安全出口之间（ ）必须符合矿山安全规程和行业技术规范。A.垂直高度B.标高差C.相互连接通道D.直线水平距离【答案】 D15、依据生产安全事故报告和调查处理条例，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。其中道路交通事故、火灾事故补报的时限为自事故发生之日起()日内。A.3B.7C.15D.30【答案】 B16、依据安全生产法规定，安全生产监督检查人员应当将检查时间、地点、内容、发现问题及其处理情况，作出书面记录，并由检查人员和被检查单位负责人签字；被检查单位负责人拒绝签字，检查人员
9、应当（ ）。A.通知被检查单位其他负责人到场签字，并向安全生产监督管理部门备案B.对其进行批评教育，予以罚款处罚，并向安全生产监督管理部门备案C.将情况记录在案，并向负有安全生产监督管理职责部门报告D.依法对其采取行政强制措施，并向安全生产监督管理部门登记备案【答案】 C17、根据工伤保险条例，工伤申请和认定应当符合有关规定的是（ ）。A.所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起45 日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请B.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60 日内做出工伤认定决定C.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在30 日内
10、做出工伤认定决定D.职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任【答案】 B18、依据女职工劳动保护特别规定，关于女职工保护措施，正确是（ ）。A.对怀孕5 个月以上女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动B.女职工生育享受90 天产假，其中产前可以休假15 天C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间D.女职工怀孕未满4 个月流产，享受15 天产假【答案】 D19、某技术矿采掘企业自开办以来，一直不缴纳工伤保险费。依据工伤保险条例的规定，社会保险行政部门应当责令该企业限期参加工伤保险，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。A
11、.万分之一B.万分之二C.万分之三D.万分之五【答案】 D20、下列关于安全生产法律体系的效力层级的说法中，正确的是（ ）A.在安全生产法律体系中，安全生产法具有最高的法律效力B.法律与行政法规具有同等效力C.行政法规的效力高于地方性法规、规章D.地方性法规和本级地方政府规章具有同等效力【答案】 C21、（2021年真题）大型群众性活动的安全管理应当遵循安全第一、预防为主的方针。根据大型群众性活动安全管理条例，大型群众性活动应当坚持的安全管理原则是（ ）。A.承办者负责、社会监督B.承办者负责，政府监管C.主办者负责、政府监管D.主办者负责、社会监督【答案】 B22、依据注册安全工程师分类管理
12、办法，关于注册安全工程师的配备，说法正确的是（ ）。A.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有相应专业类别的初级及以上注册安全工程师从事安全生产管理工作B.矿山单位安全生产管理人员中的中级及以上注册安全工程师比例应自本办法施行之日起2 年内达到15%左右C.金属冶炼单位安全生产管理人员中的中级及以上注册安全工程师比例应自本办法施行之日起2 年内达到15%左右D.危险物品的生产、储存单位安全生产管理人员中的中级及以上注册安全工程师比例应自本办法施行之日起2 年内达到30%左右【答案】 B23、（2019年真题）某市安全监管部门在安全检查中发现一公司存在重大事故隐患，责令其停产停业。
13、根据安全生产事故隐患排查治理暂行规定，关于公司开展隐患治理说法，错误是（ ）。A.应当及时开展安全生产事故隐患治理工作B.必须委托安全评价机构进行安全评估C.应当适时对治理情况进行安全评估D.安全评估合格后，再提交恢复生产申请【答案】 B24、依据国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定，被责令停产整顿的煤矿应当制定整改方案，落实整改措施和安全技术规定；整改结束后要求恢复生产的，应当由（ ）自收到恢复生产申请之日起60日内组织验收完毕。A.省级人民政府建设行政主管部门B.省级人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门C.县级以上地方人民政府建设行政主管部门D.县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门【答案】 D25、对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关健康损害劳动者，应当（ ）。A.与劳动者解除劳动关系并给以相应补偿B.调离原工作岗位，并妥善安置C.将劳动者调至低危害程度岗位D.让劳动者继续在该职位工作【答案】 B26、某工人为特种作业人员，因岗位调整转岗到仓库工作，在此期间未进行相关的特种作业，3个月后，公司将该工人调整回原岗位继续从事特种作业。该工人特种作业操作证尚在有效期内。根据特种作业人员安全技术培训考核管理规定，该工
