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1、竞争争对手培手培训课程程现场招聘招聘人才服务有限公司. . 第一节、竞争对手基本概况 第二节 、竞争对手产品及价格介绍 第三节、聚焦现场价格及服务介绍 第四节、聚焦现场六大核心优势 第五节、竞争渠道对比分析 竞争对手培训课程大纲. .现场招聘的分类大型招聘会、行业专场招聘会、普通场. .大型招聘会、行业专场招聘会大型招聘会目前重庆地区举办大型招聘会较为知名的企业有2家。1、联英人才服务有限公司，每年在陈家坪会展中心举办6-8次次左右。春秋两季招聘会较为知名。2、华威人才服务有限公司，每年在南坪国际会展中心不定期举办，全年一般5次左右。另：杨家坪捷达人才市场2010年3月，在重庆大田湾体育馆曾经
2、举办过一次。行业专场招聘会行业专场招聘会一般是指只限某一特定行业参加的招聘会。比如房地产专场、机械行业专场、医疗卫生专场等等。优势是针对性强，入场求职者对口等。缺点是参会企业数较少且行业单一，供求职者选择面较少，同时容易人气不足等。目前重庆地区各大人才市场都在做。聚焦人才也会做行聚焦人才也会做行业专场招聘会和大型招聘会。招聘会和大型招聘会。. .第一节、竞争对手基本概况. .重庆现场招聘竞争对手概况分布情况：分布情况： 联英、智成、英、智成、华威威、捷达主要主要竞争争对手：手：第一位：智成，第二位：第一位：智成，第二位：联英，第三位：英，第三位：华威。威。. .重重庆联英人才服英人才服务有限公
3、司有限公司总体情况： 目前旗下拥有3家人才市场，分别位于解放碑 、华新街、沙坪坝。同时，不定期在陈家坪会展中心举办大型招聘会。，解放碑人才市场 位于渝中区临江门都市广场五楼 ，最多可容纳200家左右单位入场。其现场招聘会为每周二、四、六举办。，华新街人才市场 位于江北区华新街农垦大厦四楼 ，最多可容纳s150家单位入场，其现场招聘会为每周二、四、六举办。，沙坪坝人才市场 位于沙坪坝区三峡广场赛博数码广场五楼 ，最多可容纳150家单位入场，其现场招聘会为每周二、四、六举办。. . 联英人才早期旗下有5家现场，但由于位置分散，导致难以形成规模效应，再加上经营出现一定问题，所以目前缩减为3家现场。
4、尽管其目前拥有3家现场，但由于场地规模都较小，参会企业数和求职者数量较少等原因，所以目前招聘效果很不理想。同时，联英对参会企业无任何限制，大量保险公司、娱乐会所等行业参会，更导致了许多求职者不愿进场，近两年招聘效果极速下降，企业和求职者的满意度都较低。. .重重庆华威人才交流服威人才交流服务有限公司有限公司 目前其旗下拥有3家人才市场，分别位于解放碑、上清寺、沙坪坝。并不定期在南坪国际会展中心举办大型招聘会。解放碑人才市场 位于渝中区八一路解放碑商业大厦四楼(渝都大酒店旁)，招聘会每周二、四、六上午举办。上清寺人才市场 位于渝中上清寺太平洋广场四楼，招聘会每周二、三上午举办。沙坪坝人才市场 位
5、于沙坪坝天陈路58号交通大厦4楼（爱德华医院对面），招聘会每周二、六上午举办，不定期举办专场招聘会。 . . 尽管华威有3家现场，但是其整体招聘效果也比较差，主要原因有： （1）场地环境较差（脏、乱、差） （2）场地小且分散，难以形成招聘规模 （3）对参会企业无任何限制，大量在我们网站被禁止的行业参加，导致求职者满意度极低，进场人数越来越少，企业的招聘效果也受到极大影响。 (4) 虽然其号称为现场+网络+报纸的组合招聘模式，但是华威具有的三种招聘渠道中，只有现场招聘在某些职位（营业员、服务员、保安保洁等普通职位）具有相对优势，网络与报纸的招聘效果极差，实际招聘模式比较单一，整体招聘效果较差。.
6、 .重重庆智成人力智成人力资源管理有限公司源管理有限公司 目前其旗下拥有2家人才市场，分别位于观音桥、南坪。观音桥人才市场 位于江北观音桥绿云尚都7楼。每周二、三、五、六举办招聘会。最多可容纳320家单位入场。南坪人才市场 位于南坪福天大厦5楼。目前基本上已经停止举办招聘会。. . 智成人才旗下智成人才旗下现拥现拥有两家有两家现场现场，但由于，但由于经营经营出出现问题现问题，南坪人才市，南坪人才市场场基本上已基本上已经经停止运停止运营营，现现主主要以要以为为求求职职者推荐工作者推荐工作为为主。主。观观音音桥桥智成人才市智成人才市场场仅拥仅拥有有300300个左右展位，参展个左右展位，参展单单位
7、良莠不位良莠不齐齐，且未，且未形成形成规规模和品牌效模和品牌效应应，所以，所以对对企企业业和求和求职职者吸引力者吸引力较较弱。弱。. .重重庆捷达人才市捷达人才市场 其旗下只有杨家坪一家人才市场，位于杨家坪步行街404终点站（华夏银行五楼） 。曾于2010年3月13日在重庆大田湾体育馆举办过一次大型招聘会。招聘会每周二、四、六举办。最多可容纳200多家单位入场。. . 捷达人才市场参会企业主要以机械行业为主，对招聘一些机械类普工有一定效果。但由于入场企业单一，所以对求职者吸引力不大，更难以形成规模效应。. .第二节、竞争对手产品及价格介绍. .联英人才市场联英现场产品价格单场200元，两场36
8、0元价格（元）一般现场招聘会（场）网上招聘有效期（月） 网上查询人才点数招聘会有效期（月）可抵用大型现场招聘会展位数 5005无无618008无无62150020无无125280040无无1210500080无无1220. .联英现场加网络产品价格价格（元）一般现场招聘会（场）网络招聘（月） 下载简历数（条）招聘会有效期（月）8005315031200665006180010125001230002012700125000401290012. .联英陈家坪大型招聘会价格展位名称价格提供服务 标准展位准展位800800元元/ /天天1. 2X1m国际标准展间，内设招聘桌1张，椅3张2. 免费提供
9、参会用求职登记表格、园珠笔、饮料及2人工作午餐3. 免费为参会企业制作招聘海报一张特区展位特区展位 20002000元元/ /天天1.展馆入口处4mx2m国际标准展间， 内设招聘桌2张，椅6张2.免费提供参会用求职登记表格、园珠笔、饮料及4人工作午餐3.免费为参会企业制作招聘海报一张. .华威人才市场华威现场产品价格单场200元价格（元）一般现场招聘会（场）网上招聘有效期（月） 招聘会有效期（月）其它增值服务3202无6无10008无6无130015无12无150020112无3500无限次112南坪大会两次. .华威南坪大型招聘会产品价格展位名称价格提供服务 B级展位900元/2天1) 展间
10、2米1米；内设招聘桌1张；椅子2把；射灯2盏；2) 免费提供海报制作、求职登记表、圆珠笔、矿泉水、午餐(限2人)3) 办5次大会套餐的，可赠送5次现场； 3000元/5次A级展位1000元/2天1) 展间2米1米，内设招聘桌1张；椅子2把；射灯2盏；2) 免费提供海报制作、求职登记表、圆珠笔、矿泉水、午餐(限2人)3) 办5次大会套餐的，可赠送5次现场； 3500元/5次特级展位2500-2800元/2天 1) 展间4米2米，内设招聘桌2张；椅子4把；射灯4盏；2) 免费提供海报制作、求职登记表、圆珠笔、矿泉水、午餐(限4人) 10000元/5次 . .智成人才市场智成观音桥现场产品价格单场1
11、20-150元价格（元）一般现场招聘会（场）网上招聘有效期（月） 网上查询人才点数招聘会有效期（月）其它增值服务（人才信息周刊列名广告）500415064次80082100128次15802031501220次26804043001240次56809055001290次. .捷达人才市场捷达现场产品价格单场80100元价格（元）一般现场招聘会（场）网络招聘（月） 招聘会有效期（月）其它增值服务500616网络图标广告700103无限制，用完为止网络图标广告1000206无限制，用完为止网络图标广告30006012无限制，用完为止网络图标广告3500无限次12无限制，用完为止网络图标广告. .第
12、三节、聚焦现场价格及服务介绍. .聚焦现场单纯现场服务价格会员类型一般现场招聘会（场）网上职位发布 网上简历下载招聘会有效期（月）体验价（元）普卡1有无31802有无3300银卡5有无6600金卡10有无121000. .聚焦现场网络会员服务价格会员类型一般现场招聘会（场）网上职位发布 网上简历下载招聘会有效期（月）体验价（元）普卡1有无31502有无3250银卡5有无6500金卡10有无12800. .聚焦现场套餐会员服务价格会员类型一般现场招聘会（场）网上职位发布（月）网上简历下载（条）招聘会有效期（月）体验价（元）普卡111001350532503800银卡512700121250金卡1
13、012700121800. .第四节、聚焦现场六大核心优势. .1 1，企，企业参加参加现场的要求：的要求：（1）核心要求：）核心要求： 要求要求现场招聘效果好招聘效果好,具体而言，希望通具体而言，希望通过现场，找，找到合适的人才。到合适的人才。（2）重要要求：）重要要求： 参加参加现场方便，舒适，能方便，舒适，能够得到得到细致与致与专业的服的服务。. .2 2，聚焦，聚焦现场 的大的大优势. .1，最精准的点对点宣传内容：内容：内容：内容：点点点点对对点精准宣点精准宣点精准宣点精准宣传传，即是我，即是我，即是我，即是我们们在招聘会在招聘会在招聘会在招聘会举办举办之前，将之前，将之前，将之前，
14、将对对参会参会参会参会单单位的招聘需求位的招聘需求位的招聘需求位的招聘需求进进行分行分行分行分析，并在析，并在析，并在析，并在CQJOB100CQJOB100多万的人才多万的人才多万的人才多万的人才简历库简历库里里里里进进行行行行筛选筛选与匹配，然后通与匹配，然后通与匹配，然后通与匹配，然后通过过短信、网短信、网短信、网短信、网络络、邮邮件等各种方式件等各种方式件等各种方式件等各种方式对对求求求求职职者者者者发发出邀出邀出邀出邀约约参会。参会。参会。参会。 同同同同时时，我，我，我，我们们会会会会对对近期近期近期近期寻寻找工作的找工作的找工作的找工作的求求求求职职者者者者进进行短信、网行短信、
15、网行短信、网行短信、网络络、邮邮件等各种方式件等各种方式件等各种方式件等各种方式进进行邀行邀行邀行邀约约参会。参会。参会。参会。好好好好处处：点点点点对对点精准宣点精准宣点精准宣点精准宣传传，将大幅度增加，将大幅度增加，将大幅度增加，将大幅度增加进场进场的求的求的求的求职职者人数，更重要是将大幅度提升参者人数，更重要是将大幅度提升参者人数，更重要是将大幅度提升参者人数，更重要是将大幅度提升参会会会会单单位在位在位在位在现场现场招聘的效果，不象参加其他招聘的效果，不象参加其他招聘的效果，不象参加其他招聘的效果，不象参加其他现场现场一一一一样样，希望今天的运气比，希望今天的运气比，希望今天的运气比
16、，希望今天的运气比较较好，好，好，好，进进行盲目的等待行盲目的等待行盲目的等待行盲目的等待对对口的求口的求口的求口的求职职者者者者。这是保是保证参会参会单位的招聘效位的招聘效果的重要措施果的重要措施之一！之一！. .2，独一无二的预约模式这是保是保证参会参会单位的招聘效位的招聘效果的重要措施果的重要措施之一！之一！内容：内容：内容：内容： 聚焦开聚焦开聚焦开聚焦开创创的的的的预约预约模式，即是在重模式，即是在重模式，即是在重模式，即是在重庆庆人才网（人才网（人才网（人才网（cqjob)cqjob)上开上开上开上开设专门设专门的的的的现场频现场频道，并将参会道，并将参会道，并将参会道，并将参会单
17、单位的招聘信息提前公布到网上，接受求位的招聘信息提前公布到网上，接受求位的招聘信息提前公布到网上，接受求位的招聘信息提前公布到网上，接受求职职者的提前者的提前者的提前者的提前预约预约。好好好好处处： 这这种独一无二的种独一无二的种独一无二的种独一无二的预约预约模式，保模式，保模式，保模式，保证证企企企企业业在参会前就能在参会前就能在参会前就能在参会前就能预预估到招聘效果，而且估到招聘效果，而且估到招聘效果，而且估到招聘效果，而且现场现场不不不不仅仅是求是求是求是求职职者投者投者投者投递简历递简历的地方，更是集中的地方，更是集中的地方，更是集中的地方，更是集中“ “初步面初步面初步面初步面试试”
18、 ”的地方。的地方。的地方。的地方。对对求求求求职职者者者者而言，由于求而言，由于求而言，由于求而言，由于求职职者会提前知道者会提前知道者会提前知道者会提前知道现场现场的招聘信息，心中有数，不会担心招聘会没的招聘信息，心中有数，不会担心招聘会没的招聘信息，心中有数，不会担心招聘会没的招聘信息，心中有数，不会担心招聘会没有合适的有合适的有合适的有合适的职职位，所以位，所以位，所以位，所以进场进场人数会大大增多而且人数会大大增多而且人数会大大增多而且人数会大大增多而且还还具有具有具有具有针对针对性。因此性。因此性。因此性。因此预约预约模式将模式将模式将模式将极大地提高招聘会的招聘效果以及大幅度减极
19、大地提高招聘会的招聘效果以及大幅度减极大地提高招聘会的招聘效果以及大幅度减极大地提高招聘会的招聘效果以及大幅度减轻轻HRHR的工作量，真正做到的工作量，真正做到的工作量，真正做到的工作量，真正做到轻轻松招松招松招松招聘。聘。聘。聘。. . 1 1、CqjobCqjob全方位宣全方位宣全方位宣全方位宣传传：我：我：我：我们们的的的的现场现场招聘会将在招聘会将在招聘会将在招聘会将在CQJOBCQJOB的首的首的首的首页页，招聘中心，求，招聘中心，求，招聘中心，求，招聘中心，求职职中心，中心，中心，中心，专门专门的的的的现场现场招聘招聘招聘招聘频频道等主要道等主要道等主要道等主要频频道道道道进进行行
20、行行强势强势宣宣宣宣传传。 好好好好处处：重：重：重：重庆庆人才网人才网人才网人才网拥拥有有有有100100多万的求多万的求多万的求多万的求职职者，有者，有者，有者，有1010多家企多家企多家企多家企业业，每天有，每天有，每天有，每天有1010万人群在登万人群在登万人群在登万人群在登录录使用，他使用，他使用，他使用，他们们都将在第一都将在第一都将在第一都将在第一时间时间内知道我内知道我内知道我内知道我们们的的的的现场现场招聘会相关信息。有效的受众人群招聘会相关信息。有效的受众人群招聘会相关信息。有效的受众人群招聘会相关信息。有效的受众人群数量众多，是重数量众多，是重数量众多，是重数量众多，是重
21、庆庆任何一家任何一家任何一家任何一家现场现场都无法达到。都无法达到。都无法达到。都无法达到。 2 2、论坛论坛，社区，社区，社区，社区进进行全方位的宣行全方位的宣行全方位的宣行全方位的宣传传：在百度，天涯及：在百度，天涯及：在百度，天涯及：在百度，天涯及专业专业行行行行业论坛进业论坛进行大量覆盖行大量覆盖行大量覆盖行大量覆盖式的宣式的宣式的宣式的宣传传。 3 3、在重、在重、在重、在重庆庆市各大市各大市各大市各大线线路的公交路的公交路的公交路的公交车车上上上上进进行高密度的行高密度的行高密度的行高密度的语语音及移音及移音及移音及移动电视动电视宣宣宣宣传现场传现场会信息，会信息，会信息，会信息，
22、最大范最大范最大范最大范围围地地地地对现场进对现场进行宣行宣行宣行宣传传。3，最强大的全面立体宣传这是保是保证参会参会单位的招聘效位的招聘效果的重要措施果的重要措施之一！之一！. . 4、电视宣宣传：我：我们会邀会邀请如天天如天天630，新，新财经等媒体黄金等媒体黄金时段段进行宣行宣传现场招聘会，将招聘会信息招聘会，将招聘会信息进行广泛行广泛传播，保播，保证进场求求职者人数，最大限度者人数，最大限度的保的保证企企业的招聘的招聘质量。量。 5、报纸宣宣传：我：我们将在重将在重庆各大主流媒体各大主流媒体重重庆晨晨报重重庆商商报重重庆晚晚报重重庆时报等等传统媒体及各大媒体及各大门户网站等新网站等新锐
23、媒体媒体进行宣行宣传。3，最强大的全面立体宣传这是保是保证参会参会 单位的招聘效位的招聘效果的重要措施果的重要措施之一！之一！. .4，最强大的网络支撑1 1，重，重，重，重庆庆人才网推出的网人才网推出的网人才网推出的网人才网推出的网络络+现场组现场组合招聘模式，相互支持与合招聘模式，相互支持与合招聘模式，相互支持与合招聘模式，相互支持与补补充，效果更有充，效果更有充，效果更有充，效果更有保保保保证证。2 2，重，重，重，重庆庆人才网推出的网人才网推出的网人才网推出的网人才网推出的网络络+现场组织现场组织招聘模式，招聘模式，招聘模式，招聘模式，虽虽然很多然很多然很多然很多现场现场也有，但我也有
24、，但我也有，但我也有，但我们们的网的网的网的网络络招聘是重招聘是重招聘是重招聘是重庆庆效果最好、流量最高的招聘网站，我效果最好、流量最高的招聘网站，我效果最好、流量最高的招聘网站，我效果最好、流量最高的招聘网站，我们拥们拥有有有有100100万的人才万的人才万的人才万的人才简历简历，每天有，每天有，每天有，每天有1010万以上人群登万以上人群登万以上人群登万以上人群登录录使用。因此我使用。因此我使用。因此我使用。因此我们们的的的的“ “网网网网络络+现场组现场组合模式合模式合模式合模式” ”的效果不是的效果不是的效果不是的效果不是联联英，更不是英，更不是英，更不是英，更不是华华威、智成及其它任
25、何一家威、智成及其它任何一家威、智成及其它任何一家威、智成及其它任何一家竞竞争争争争对对手所能比手所能比手所能比手所能比拟拟的。的。的。的。这是保是保证参会参会单位的招聘效位的招聘效果的重要措施果的重要措施之一！之一！. .1 1、舒适的、舒适的、舒适的、舒适的现场设备现场设备（超大（超大（超大（超大场场地、国地、国地、国地、国际标际标准展位、中央空准展位、中央空准展位、中央空准展位、中央空调调、免、免、免、免费电费电源、无源、无源、无源、无线宽带线宽带上网）上网）上网）上网）2 2、优优越的展会位置越的展会位置越的展会位置越的展会位置（2525条公交路条公交路条公交路条公交路线线覆盖重覆盖重
26、覆盖重覆盖重庆庆各主城，各主城，各主城，各主城，3 3号号号号线轻轨线轻轨，龙头龙头寺火寺火寺火寺火车车站，并配站，并配站，并配站，并配备备30003000平米的停平米的停平米的停平米的停车场车场地）地）地）地）3 3、专业专业周到的服周到的服周到的服周到的服务务（安保、会（安保、会（安保、会（安保、会务组织务组织、招聘、招聘、招聘、招聘顾问顾问指指指指导导、售后服、售后服、售后服、售后服务务） 5，最舒适专业的招聘环境这是保是保证招聘招聘单位招聘工作位招聘工作舒适与舒适与轻松的松的重要措施！重要措施！. . 高高达达达达25002500平米的展会平米的展会平米的展会平米的展会场场地，地，地，
27、地，420420个以上国个以上国个以上国个以上国际标际标准展位，配准展位，配准展位，配准展位，配备备30003000平米平米平米平米以上停以上停以上停以上停车场车场地，更容易形成地，更容易形成地，更容易形成地，更容易形成规规模效模效模效模效应应，更容易聚焦求，更容易聚焦求，更容易聚焦求，更容易聚焦求职职者人气，我者人气，我者人气，我者人气，我们们要要要要打造重打造重打造重打造重庆庆地区地区地区地区规规模最大、人气最高，效果最好的模最大、人气最高，效果最好的模最大、人气最高，效果最好的模最大、人气最高，效果最好的现场现场招聘招聘招聘招聘强势阵强势阵容。容。容。容。6，规模最大的现场招聘会这是保是
28、保证参会参会单位的招聘效位的招聘效果的重要措施果的重要措施之一！之一！. .第五节、竞争渠道对比分析. .竞争渠道对比分析聚焦联英华威智成捷达现场规模可容纳420家企业入场150200家150200家300家左右200家左右精准宣传对简历库100万进行筛选匹配，有针对性的进行邀约参会简历库人数较少，且无针对性 无 无 无预约模式独一无二、提前公布职位信息，公开透明、效果保证无 无 无 无 强势媒体网站、论坛社区、高校、无网络优势无网络优势 无网络优势 无网络优势公交、电视、报纸强势网络参会环境有重庆最大的人才网站支撑，网站流量最高（每天10万人登录使用）且拥有重庆最大的简历库（100万人才）专业、舒适、方便网站流量较低，简历库较小场地小、分散，且无专业展位网络流量、简历库数量等都极低场地小，脏、乱、差，且无专业展位网络流量、简历库数量等都极低混乱、且无专业展位网络流量、简历库数量等都极低场地小、环境差，且无专业展位. .我我们的目的目标： 打造重打造重庆现场招聘航母，做重招聘航母，做重庆最大最好的最大最好的现场招聘市招聘市场！.谢谢. .
