《猎头顾问蓝色新人猎头顾问培训专题教育ppt课件》由会员分享，可在线阅读，更多相关《猎头顾问蓝色新人猎头顾问培训专题教育ppt课件（50页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。新人猎头顾问培训讲解人：XXX20XX年X月X日欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。CATALOG目录01-猎头行业起源？02-什么是猎头？03-聘用猎头的好处？04-猎头公司05-好猎头具备的条件06-猎头的工作流程07-猎头的工作内容08-行业规则09-问题解答欢
2、迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。TRAININGFORNEWHEADHUNTERS猎头行业起源？Clickheretoenteryourtext,changethecolororsizeofthetext.Youcanalsoformattheappropriatetextandadjustthelinespacingofthetext.PART-01欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。欢迎
3、付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。猎头行业起源？猎头：意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”者智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为“猎头”，大陆也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才或挖掘高端人才”。猎头起源：“猎头”用于特指人才的搜寻、网罗，则是在第二次世界大战之后。欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。欢迎付费使用，
4、未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。TRAININGFORNEWHEADHUNTERS什么是猎头？Clickheretoenteryourtext,changethecolororsizeofthetext.Youcanalsoformattheappropriatetextandadjustthelinespacingofthetext.PART-02欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。什么是猎头？欢迎付
5、费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。TRAININGFORNEWHEADHUNTERS聘用猎头的好处Clickheretoenteryourtext,changethecolororsizeofthetext.Youcanalsoformattheappropriatetextandadjustthelinespacingofthetext.PART-03欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。欢迎付费
6、使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。聘用猎头的好处？通过猎头招聘，比通过一般招聘更快速。由于猎头招聘是主动出击，迅速锁定寻访的范围，与候选人建立联系。并在封闭的渠道里与候选人一对一交流，可以有效地达到招聘目标。1、长远来看，能大大降低招聘成本现在的猎头大多都要在2-3个月就完成订单，而对于某些高级职位，企业自身却用一两年也找不到合适的人才。由此许多项目就因为关键人才的不能及时到位而迟迟不能运作或流产，这种损失与猎头的费用相比到底孰重孰轻。2、时间较短，防止项目流产欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必
7、为精品。欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。聘用猎头的好处:对于用人单位来说，人才市场上的人才多为流动人才，极少高级、特殊人才。猎头对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行。更何况它又是在众多猎手推荐的精英人才中挑选出最为适合客户要求的。3、人才质量有所保障猎头对候选人的背景要做非常彻底的调查，甚至有些人才都是猎头顾问跟踪了一两年以上，几乎掌握了它的全部资料及发展动向。4、人才背景比较清楚欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。欢迎付费使用，未经FHX
8、许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。聘用猎头的好处:猎头除提供客户所需要的人选外，还要继续搜寻符合条件的人选，以备不时之需。5、后备力量随时提供猎头希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作，因此他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求，为客户做好留人和用人方案。6、留人方案欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。聘用猎头的好处:别的企业的人才你相中后，自己又不适合直接出面去联系，可用猎头出面去解决；对企业内部的某个人自
9、己不想继续留用，而又不能直接面辞，何不请猎头将其挖走。7、定向挖角与离职自退一个专业的猎头顾问，必在人力资源管理方面有着丰富的工作经验，及吸取众家之长而总结的用人理念精华，完全可以胜任你在人力资源方面的顾问。8、人力资源顾问欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。聘用猎头的好处:当你和猎头成为合作伙伴后，你可以随时向猎头咨询本行业的新酬趋势及行业发展动态。9、了解行业薪酬及发展动态任何一家专业猎头都有在一定时间（几年）内不许在客户内部挖人的承诺，因此你
10、一旦成为猎头的客户，猎头就不会在你企业内部来挖人，从而使你的人才得到了保护。10、人才保护欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。TRAININGFORNEWHEADHUNTERS猎头公司Clickheretoenteryourtext,changethecolororsizeofthetext.Youcanalsoformattheappropriatetextandadjustthelinespacingofthetext.PART-04欢迎付费使
11、用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。猎头公司高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。01猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存、获利的中介组织。与人才交流中心不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。02猎头公司的猎物对象是高级管理人才。而人才交流中心的服务是“蓝领”人才、基础事物人才、微观区域人才；前者是客户要什么挑什
12、么，后者是坐而待命，来什么选什么。03欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。猎头公司与中介公司的区别：猎头公司不对个人进行收费，而中介公司是谁需要就对谁收费，一般向个人收费的机构，一定不是猎头，而是中介。01猎头公司提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务，而中介公司仅是简单的撮合；02猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低；03猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。04中介公司更多的为解决基础就业问题的普通人才服务，而猎头公司更多
13、的是为能力强、职业专业度高的精英人才服务。05欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。猎头公司的岗位缩写C：Consultant，猎头顾问R：Researche，寻访员AC：assistantConsultant，助理顾问LIST：企业通讯录CV：Curriculumvitae，简历CC：coldcall，陌生电话BD：BusinessDevelopment：业务拓展，在猎头公司通常指开发新的客户公司JD：JobDescription职位描述，职位说明
14、书，人事经理给猎头的职位需求欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。其他英文含义Close：关闭；接近，在猎头公司closecase指完成了一个职位。SuccessfulCase：成功案例，成功职位，在猎头公司指推荐的候选人上班并通过试用期、收回服务费的case。ServiceFee（charge）：服务费Database：数据库，在猎头公司通常指为了完成各类职位而积累的候选人简历库。Candidate：候选人，为了客户的职位而搜寻的目标人选。deli
15、veryn：交付，传送，在猎头公司指为客户推荐简历的整个过程，也特指推荐简历。欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。其他英文含义ExecutiveSearch：猎头，指针对高端职位、收费较高的猎头服务。SearchSuitablecandidates：面试，写推荐报告，安排客户面试，做背景调查报告、协助候选人办理离职和入职手续、收款。Proposal：提议、建议，在猎头公司通常指为了BD某一个职位或者客户而专门提出的建议和打算采用的措施等等。Case
16、：案例，一个案子。在猎头公司通常指客户公司提供的一个需要搜寻的职位。Position：职位，客户公司给猎头的公司的一个position通常叫一个case。欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。猎头公司的人员构成：R：寻访员-负责寻找人才，主要通过CC(冷电话)，推荐给猎头顾问。C：猎头顾问-负责制定寻访方向、甄别遴选人才，推荐给客户。BD：市场人员-负责寻找客户，商务谈判，催款，维系客户关系等等。欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。欢迎付费使用，未经FHX许可，不得转让。本PPT为远近模板公司原创作品。远近出口，必为精品。Researcher岗位职责：1、在主管/顾问指导下通过各种方法（人才库，网站，ColdCall等）完成候选人搜寻工作；汇报对象：主管/顾问候选人搜寻渠道：人才库（通常是指公司内部本身自带的数据库，这个数据库往往储备了公司大量积累的人才数据，可通过查询的方式获得信息），
