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1、科学管理原理科学管理原理1科学管理原理弗雷德里克弗雷德里克泰勒泰勒，18561856年生于美国费城。西方古典年生于美国费城。西方古典管理理论主要代表人物之一，科学管理运动的创始人，管理理论主要代表人物之一，科学管理运动的创始人，被公认为被公认为“科学管理之父科学管理之父”，也有人称他为，也有人称他为“理性效理性效率的大师率的大师”。泰勒的科学管理思想深深地扎根在一系。泰勒的科学管理思想深深地扎根在一系列科学实验的基础上，使之成为一门真正的科学。当列科学实验的基础上，使之成为一门真正的科学。当代许多重要的管理理论都是在泰勒的科学管理理论的代许多重要的管理理论都是在泰勒的科学管理理论的基础上的继承
2、和发展。此外，泰勒本人还是一位发明基础上的继承和发展。此外，泰勒本人还是一位发明家。他在技术上有许多发明创造，总共拥有家。他在技术上有许多发明创造，总共拥有100100多项专多项专利权。利权。 科学管理原理科学管理原理出版于出版于19111911年，标志着一个管年，标志着一个管理新时代的到来。至今，这本书仍然带给管理人无穷理新时代的到来。至今，这本书仍然带给管理人无穷的启示，是不可不读的管理经典。的启示，是不可不读的管理经典。1 1泰罗生平和泰罗生平和科学管理原理科学管理原理2科学管理原理2 2科学管理理论的三个核心科学管理理论的三个核心3科学管理原理3科科学学管管理理六六大大原原理理4科学管
3、理原理4 4泰罗的理论发展遇到的困境泰罗的理论发展遇到的困境u年，曾在两年前引入泰勒管理制年，曾在两年前引入泰勒管理制度的波士顿沃特敦兵工厂引发了大罢工；度的波士顿沃特敦兵工厂引发了大罢工；u年，美国国会迫于压力组成特别年，美国国会迫于压力组成特别委员会，举行听证；委员会，举行听证；u年，国会特别委员会向美国上下年，国会特别委员会向美国上下两议院提出两议院提出“禁止泰勒制禁止泰勒制”的法律提案；的法律提案；u年，两院通过了这项法案。这项年，两院通过了这项法案。这项法律直到法律直到19491949年方才撤消。年方才撤消。5科学管理原理泰罗在国会听证会上的证词中说：科学管理的实质是一切企业或机构中
4、的工人科学管理的实质是一切企业或机构中的工人们的一次完全的思想革命们的一次完全的思想革命也就是这些工人，也就是这些工人，在对待他们的工作责任，对待他们的同事，对待在对待他们的工作责任，对待他们的同事，对待他们的雇主态度的他们的雇主态度的次完全的思想革命。同时，次完全的思想革命。同时，也是管理方面的工长、厂长、雇主、董事会，在也是管理方面的工长、厂长、雇主、董事会，在对他们的同事、他们的工人和对所有的日常工作对他们的同事、他们的工人和对所有的日常工作问题责任上的一次完全的思想革命。没有工人与问题责任上的一次完全的思想革命。没有工人与管理人员双方在思想上的一次完全的革命，科学管理人员双方在思想上的
5、一次完全的革命，科学管理就不会存在。管理就不会存在。科学管理的实质：科学管理的实质：伟大的思想革命伟大的思想革命6科学管理原理伟大的思想革命伟大的思想革命7科学管理原理5 5科学管理理论的意义科学管理理论的意义进行进行工时研究工时研究，确定操作规程和动作规范，确定操作规程和动作规范，确定劳动时间定额，完善科学的操作方法，确定劳动时间定额，完善科学的操作方法，以提高工效。以提高工效。对工人进行科学的选择，培训工人使用标对工人进行科学的选择，培训工人使用标准的操作方法，使工人在岗位上成长。准的操作方法，使工人在岗位上成长。8科学管理原理制定科学的工艺流程，使机器、设备、工制定科学的工艺流程，使机器
6、、设备、工艺、工具、材料、工作环境尽量标准化艺、工具、材料、工作环境尽量标准化实行实行差别计件工资差别计件工资，超额劳动，超额报酬。，超额劳动，超额报酬。 9科学管理原理管理和劳动分离。管理和劳动分离。利用甘特图表进行利用甘特图表进行计划控制计划控制，创建了世界，创建了世界第一条福特汽车流水生产线第一条福特汽车流水生产线 ，实现了机，实现了机械化的大工业，大幅度提高了劳动生产率，械化的大工业，大幅度提高了劳动生产率，出现了高效率、低成本、高工资和高利润出现了高效率、低成本、高工资和高利润的局面。的局面。10科学管理原理6 6科学管理理论对现代的启示科学管理理论对现代的启示人本思想与和谐社会，实
7、行弹性工作人本思想与和谐社会，实行弹性工作制制工作压力工作压力生活水平提高生活水平提高 ？过劳死、自杀、抑郁症过劳死、自杀、抑郁症 .11科学管理原理提高生产效率提高生产效率重视对员工的激励重视对员工的激励 生产标准生产标准 物质的或精神层面的物质的或精神层面的 积极性积极性 效率效率 12科学管理原理团队合作团队合作单凭自己独立一个人就想取得伟大个人成单凭自己独立一个人就想取得伟大个人成就的时代，很快就将一去不复返了就的时代，很快就将一去不复返了 对立、猜疑、不和对立、猜疑、不和友谊和合作比冲突更好些友谊和合作比冲突更好些13科学管理原理劳动培训劳动培训管理效率管理效率 新技术、新环境新技术、新环境 管理中最能动的元素管理中最能动的元素 永远不会过时永远不会过时14科学管理原理Thank you!D&F.15科学管理原理
