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1、企业企业从业人员安全生产法律责任从业人员安全生产法律责任李实1安全经验分享安全经验分享：安全印在心中：安全印在心中 2企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任 n企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任1.遵守安全生产规章制度和操作规程的责任；2.正确使用和保管劳动防护用品和防护器具的责任；3.积极参加安全生产教育培训和安全生产检查的责任；4.及时报告、处理安全事故隐患的责任；5.积极参加事故应急预案演习和抢险救灾的责任。3企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任1.遵守安全生产规章制度和操作规程的责任。违章的表现（链接链接）4企业从业人员安全生
2、产法律责任企业从业人员安全生产法律责任p安全生产法规定根据第四十九条规定，从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。5p劳动法规定第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任6p职业病防治法根据第三十五条规定，劳动者应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任7p规定特种设备安全监察条例第三十九条第二款特种设备作业人员在作业中应当严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任8p危险化学
3、品管理条例规定第十三条任何单位和个人不得生产、经营、使用国家明令禁止的危险化学品。视频链接视频链接事故案例企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任9企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任n案例1：某水泥厂的一名夜班工人为躲避安全员与车间领导的检查，竟跑到昏暗无人的烟囱后面睡觉，入睡中吸入了含有有毒气体的烟，窒息而亡。10企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任n案例2：某厂设备运行工在夜班睡岗，设备短路忽起大火，等被浓烟呛醒来时已无路可出，失去了宝贵的生命。11企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任n案例3：发现工人违章不及时
4、纠正某单位领导在现场巡视时，发现一名工人在高处作业不系安全带，没有立即纠正，而是返回办公室后给安监部门打电话，让安监部门前去处理。安监人员赶赴现场途中，那名工人不慎从高处坠落致伤。12n遵守规章制度和操作规程的意义？打油诗操作规程血写成，违章害己又害人。劝君莫逞一时能，制造祸患伴余生！企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任13n作为个体，在作业场所免遭不测最好的措施是什么？自觉地遵守劳动纪律、自觉地遵守操作规程、不违章！违章的危害是什么？违章就是不安全行为，就是事故隐患！就是发生事故的必要条件！？企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任14企业从业人员安全生产
5、法律责任企业从业人员安全生产法律责任n小事件，大事故。魔鬼藏于细节（链接链接）！u千里之堤，溃于蚁穴u差之毫厘，谬以千里危险源隐患事故15企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任16企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任p马蹄铁现象（西方民谣）丢失一个钉子，坏了一只蹄铁；坏了一只蹄铁，折了一匹战马；折了一匹战马，伤了一位骑士；伤了一位骑士，输了一场战斗；输了一场战斗，亡了一个帝国。一马失社稷！一马失社稷！17企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任三国刘备：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。加强自身修养，养成良好习惯。18企业从业人员安全生产法律
6、责任企业从业人员安全生产法律责任2.正确使用和保管劳动防护用品和防护器具的责任。19 企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任劳动防护用品基础知识n劳动防护用品定义 是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。20企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任n劳动防护用品作用 免遭免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。u大量的事故案例表明，一套防毒面具、一套防护服、一顶安全帽、一条安全带一条安全带，在关键时刻就能挽救一个人的生命。21企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任p墨菲法则 凡事
7、有可能发生，就一定会发生。视频链接视频链接22企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任p不系或假系安全有可能造成严重的危害只有安全气囊而没有系安全带，车辆发生事故时生还的概率为15%，而当有安全气囊且系安全带，生还的概率为45%。事故案例：不系安全带的后果23企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任24n劳动防护用品分类按照人的生理部位分类p头部防护用品；p眼部防护用品；p手部防护用品等等。 企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任25企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任按照使用的原材料分类p棉纱棉布制品；p皮革制品；p橡胶制
8、品；p五金制品等等。 26企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任按照使用的性质分类p防尘用品；p防毒用品等等。27企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任按照使用的用途分类p一般劳动防护用品；p特种劳动防护用品。28n劳动防护用品的缺陷不能从根本上消除或降低危险，因此仅当无力及可行的其他方式时，才作为临时措施予以使用。企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任29如各种原因劳动防护用品失效，则劳动者会完全暴露于危害之中。因此，劳动保护用品必须保证质量，安全可靠，起到应有的作用。企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任30如防护用品
9、妨碍了工人完成工作任务的能力（如降低操作速度或使人活动困难等），则会形成新的问题。企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任31企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任n劳动防护用品的管理生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。 32生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。 企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任33从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护未按规定佩戴和使用劳动防护用品用
10、品的，不得上岗作业。 企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任34企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任p安全生产法规定根据第四十九条规定，从业人员在作业过程中，应正确佩戴和使用劳动防护用品。35企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任p职业病防治法规定根据第三十五条规定，劳动者应正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。36企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任p劳动防护用品监督管理规定规定 第十九条 从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴
11、和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。案例：疏忽的代价疏忽的代价37企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任n企业管理人员和劳动者在使用个人防护用品方面存在几个误区：误区1：个人防护用品可戴可不戴。个人防护用品能消除或减轻职业病危害因素对劳动者健康的影响，有关法规规定，用人单位必须为劳动者提供符合要求的防护用品，同时劳动者有义务佩戴防护用品。38企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任误区2：车间没有异味，可以不用佩戴个人防护用品。许多有害气体是无色、无嗅、无味，不具有任何警示性，感觉不到。即使有味，感觉器官对外界的感知存在着局限性和个体差异。因此，过分相信感觉，
12、可能会导致职业中毒。39企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任误区3：纱布口罩可用来防尘。普通纱布口罩不能作为防尘口罩。我们现在用的纱布口罩虽便宜，夏天吸汗，冬天保暖，但这样的口罩（即使16层厚）不能防护容易导致尘肺的呼吸性粉尘的危害，防尘需要专门的防尘口罩。40企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任误区4：医用口罩用来防毒。医用口罩可以防止疾病通过飞沫传播，但是不能过滤有毒气体。针对不同的毒物，需使用不同过滤效果的防毒口罩。一般的可挥发性有机气体可以用活性炭防毒口罩。41企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任误区5：防尘口罩水洗再利用防尘
13、口罩的滤料是不能水洗的。防尘口罩所使用的高效滤料通常为无纺布材料，有些还依靠纤维上带有的静电电荷过滤呼吸性粉尘。水洗后滤料的微观结构会受损，出现肉眼看不见的裂缝、孔洞，静电电荷也会大量损失，过滤性能严重下降。42企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任n安全经验分享：正确使用防尘口罩很重要某工在工厂工作30年，没有出现任何职业病问题，而其他人却很严重。这名工人介绍了自己的经验：“一是我坚持佩戴劳动防护用品；二是坚持清洗；三是我发现一个规律，口罩稍微湿一点，吸附性就会好很多。因此，我常戴半湿的口罩”。43企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任3.积极参加安全生产
14、教育培训和安全生产检查的责任。44企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任p安全生产法安全生产法规定规定 第五十条第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。案例：无知酿惨祸无知酿惨祸45企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任p职业病防治法规定根据第三十五条规定，劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识。46企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任p特种设备安全监察条例规定根据第三十八条规定特种设备作业人员应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部
15、门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业。47企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任p生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定规定规定第四条第二款生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。事故案例（视频链接视频链接）48企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任4.及时报告、处理安全事故隐患，以及报告事故的责任。49企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任p安全生产法规定第五十一条从业
16、人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。50企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任p职业病防治法规定根据第三十五条规定，劳动者发现职业病危害事故隐患应当及时报告。51企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任p安全生产事故隐患排查治理暂行规定规定第六条任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全监管监察部门和有关部门报告。52企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任p根据根据国务院关于进一步国务院关于进一步加强企业安全生产工作的加强企业安全生产工作的通知通知（国发2010
17、23号）规定，企业生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一时间可以下达停产撤人命令。因撤离不及时导致人身伤亡事故的，要从重追究相关人员的法律责任。53企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任p安全生产法规定第七十条生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。54企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任p生产安全事故报告和调查处理条例规定第四条事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。 根据第九条有关规定根据第九条有关规定事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；情况紧急时
18、，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。55企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任(事故报告内容 报告事故应当包括下列内容：（一）事故发生单位概况；（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（三）事故的简要经过；56企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（五）已经采取的措施；（六）其他应当报告的情况。事故报告后出现新情况的，应当及时补报。57企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责
19、任5.积极参加事故应急预案演习和抢险救灾的责任。58企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任p安全生产法规定根据第四十九条规定，从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。根据第七十二条规定，从业人员应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。59企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任n从业人员违法应承担的法律责任p违反安全生产规章制度和操作规程的责任1.行政责任（1）批评教育；（2）行政处分。根据国务院颁布的企业职工奖惩条例规定，行政处分包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除七种。602.刑事责任（1）重大事
20、故责任罪重大事故责任罪刑法第一百三十四条在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任61（2）强令违章冒险作业罪刑法第一百三十四条第二款强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任62企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任p违反事故管理有关规定应承担的法律责任（1）违法行为
21、根据生产安全事故报告和调查处理条例第四条第四条及第九条有关规定及第九条有关规定任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。63企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任 根据根据安全生产法安全生产法第五十一条有关规定第五十一条有关规定从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 安全生产法安全生产法第七十条第七十条生产经营单位发生生产安全事故后，事
22、故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。64企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任（2）法律责任根据生产安全事故报告和调查处理条例第三十第三十六条六条有关规定，事故发生单位有关人员有下列情形之一的，处上一年年收入60%至100%的罚款；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）谎报或者瞒报事故的；（二）伪造或者故意破坏事故现场的；65企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任（三）转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的;（四）拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；（五）在事故调查中作伪证或者指使他人作
23、伪证的；（六）事故发生后逃匿的。66安全生产法第九十条生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任67（3）责任主体生产经营单位的从业人员。（4）责任形式u行政责任批评教育；企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任68行政处分。根据国务院颁布的企业职工奖惩条例规定，行政处分包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除七种。行政处罚罚款数额为处上一年年收入60%至100%。企业从业人
24、员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任69企业企业从业人员安全生产法律责任从业人员安全生产法律责任u刑事责任刑法第一百三十四条【重大事故责任重大事故责任罪罪】 在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。70企业从业人员安全生产权利&安全生产法规定的从业人员在安全生产方面的权利企业企业从业人员安全生产权利711.享受工伤保险和伤亡求偿权 第四十三条第四十三条生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。 企业企业从业人员安全生产权利72 第四十八条第四十八条因生产
25、安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。企业企业从业人员安全生产权利73企业企业从业人员安全生产权利:知识链接：工伤事故及其工伤事故的认定n工伤事故的概念是指用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。74企业从业人员安全生产权利企业从业人员安全生产权利n工伤事故的认定根据工伤保险条例规定，工伤的认定应符合以下条件：75第十四条【工伤类别】职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
26、故伤害的；企业从业人员安全生产权利企业从业人员安全生产权利76（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 企业从业人员安全生产权利企业从业人员安全生产权利77第十五条【视同工伤的情形】职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负
27、伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。企业从业人员安全生产权利企业从业人员安全生产权利78第十六条【不属于工伤的情形】职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。企业从业人员安全生产权利企业从业人员安全生产权利79u工伤认定工伤认定“三要素三要素”？p工作时间；p工作场所；p因工作原因。企业从业人员安全生产权利企业从业人员安全生产权利80u工伤事故的举证 第十九条 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。企业从业人员安全生产权利企业从业人员安全生产权
28、利81u用人单位在工伤保险中的法律责任第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。企业从业人员安全生产权利企业从业人员安全生产权利82u用人单位未参加工伤保险的法律责任第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，每日加收万分之五的滞纳金；预期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤
29、保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。企业从业人员安全生产权利企业从业人员安全生产权利83企业从业人员安全生产权利企业从业人员安全生产权利2.危险因素和应急措施的知情权根据第四十五条规定第四十五条规定生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。案例：下井排淤把命丧下井排淤把命丧84企业从业人员安全生产权利企业从业人员安全生产权利3.安全管理的批评检控权根据第四十六条规
30、定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。85企业从业人员安全生产权利企业从业人员安全生产权利4.拒绝违章指挥和强令冒险作业权 根据第四十六条根据第四十六条规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。86企业从业人员安全生产权利企业从业人员安全生产权利5.紧急情况下的停止作业权和应急撤离权第四十七条第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。87企业从业人员安全生产权利企业从业人员安全生产权利6.获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。 第三十七条第三十七条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业
31、标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。88企业从业人员安全生产权利企业从业人员安全生产权利&安全生产法规定的企业从业人员安全生产的权利1.工伤保险和伤亡求偿权；2.危险因素和应急措施的知情权；3.安全管理的批评检控权；4.拒绝违章指挥和强令冒险作业权；5.紧急情况下的停止作业权和应急撤离权；6.获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。89企业从业人员安全生产义务企业从业人员安全生产义务&安全生产法规定的企业从业人员安全生产的义务1.遵章守规，服从管理的义务；2.正确佩戴和使用劳保用品的义务；3.接受培训，掌握安全生产技能的义务；4.发现事故隐患及时报告的义务。90劳动合
32、同法劳动合同法相关知识相关知识第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。劳动合同法劳动合同法相关知识相关知识91第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动合同法劳动合同法相关知识相关知识92第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动合同法劳动合同法相关知识相关知识93（二）劳动者的姓名、住址和居民身
33、份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同法劳动合同法相关知识相关知识94（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；劳动合同法劳动合同法相关知识相关知识95劳动合同法劳动合同法相关知识相关知识（六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 96第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
34、劳动合同法劳动合同法相关知识相关知识97 关于加班加点，关于加班加点，劳动法劳动法规定规定劳动法第四十一条用人单位需要延长工作时间，须与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时；特殊原因每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。98劳动法第四十四条用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。关于加班加点，关于加班加点，劳动法劳动法规定规定99第三十二条劳动者拒
35、绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。劳动合同法劳动合同法相关知识相关知识100根据第四十二条有关规定 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 劳动合同法劳动合同法相关知识相关知识101 （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年
36、龄不足五年的； 劳动合同法劳动合同法相关知识相关知识102劳动合同法劳动合同法相关知识相关知识(签订劳动合同应注意的事项:违背当事人意愿，严重侵权的合同都是违法合同，不受法律保护。103劳动合同法劳动合同法相关知识相关知识&签订劳动合同应注意的问题第一，在合同中应载明保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项；第二，在合同中要载明依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。104劳动合同法劳动合同法相关知识相关知识%遇有以下合同不要签 （1）“生死合同” 在危险性较高的行业，用人单位往往在合同中写上一些逃避责任的条款，典型的如“发生伤亡事故，单位概不负责”。105劳动合同法劳动合同法相关知识相关知识（
37、2）“暗箱合同” 这类合同隐瞒工作过程中的职业危害，或者采取欺骗手段剥夺从业人员的合法权益。106劳动合同法劳动合同法相关知识相关知识 （3）“霸王合同” 有的用人单位与从业人员签订劳动合同时，只强调自身利益，无视从业人员依法享有的权益，不容许从业人员提出意见，甚至规定“本合同条款由用人单位解释”等。107劳动合同法劳动合同法相关知识相关知识 （4）“卖身合同” 这类合同要求从业人员无条件听从用人单位安排，用人单位可以任意安排加班加点，强迫劳动，使从业人员完全失去人身自由。108劳动合同法劳动合同法相关知识相关知识（5）“双面合同” 一些用人单位在与从人员签订合同时准备了两份合同，一份合同用来
38、应付有关部门的检查，一份用来约束从业人员。109保障劳动者合法权益的法律措施&保障劳动者合法权益的法律措施劳动法规定第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。110保障劳动者合法权益的法律措施第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。111保障劳动者合法权益的法律措施第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延
39、长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。112保障劳动者合法权益的法律措施根据第九十二条有关规定用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，责令改正，可以处以罚款；情节严重的，责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法的规定追究刑事责任。113保障劳动者合法权益的法律措施第九十三条用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。114保障劳动者合法权
40、益的法律措施第九十六条用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。115保障劳动者合法权益的法律措施劳动合同法规定第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；116保障劳动者合法权益的法律措施（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动
41、者的；（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。117保障劳动者合法权益的法律措施安全生产法规定第八十九条生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。118保障劳动者合法权益的法律措施 第九十五条生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。119保障劳动者合法权益的法律措施 根据第八十三条规定，生产经营单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳
42、动防护用品的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。120保障劳动者合法权益的法律措施劳动防护用品监督管理规定（国家安监总局国家安监总局令令第1号 2005年9月1日起施行）规定 根据第二十五条有关规定 生产经营单位未按国家有关规定为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品行为的，安全生产监督管理部门责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 121保障劳动者合法权益的法律措施刑法规定第一百三十五条【重大劳动安
43、全事故罪重大劳动安全事故罪】安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。122保障劳动者合法权益的法律措施第一百三十四条第二款【强令违章冒险作业罪】强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。123保障劳动者合法权益的法律措施:特种设备安全监察条例相关知识（链接链接）124企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任 (课程内容回顾课程内容回顾
44、n企业从业人员安全生产法律责任是什么？企业从业人员安全生产法律责任是什么？1.1.遵守安全生产规章制度和操作规程的责任；2.正确使用和保管劳动防护用品和防护器具的责任；3.积极参加安全生产教育培训和安全生产检查的责任；4.及时报告、处理安全事故隐患的责任；5.积极参加事故应急预案演习和抢险救灾的责任。125企业从业人员安全生产权利n企业从业人员安全生产权利是什么？1.享受工伤保险和伤亡求偿权；2.危险因素和应急措施的知情权；3.安全管理的批评检控权；4.拒绝违章指挥和强令冒险作业权；5.紧急情况下的停止作业权和应急撤离权；6.获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。126企业从业人员安全生产法律责任企业从业人员安全生产法律责任:关于职业健康与安全？127
