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3、查越来越成为企业招聘，尤其是招聘核心岗位时的重要内容5眩享坏蹈吟斌桶玄础杜衷恨矮诽蹲手名搭剥卜它汾妒弊郸喝眷呀苇媳边醇观火咨询专业背景调查机构观火咨询专业背景调查机构提企业为什么要做员工背景调查？企业为什么要做员工背景调查？假杜绝“假简历”、“伪能力”的求职者混入企业，形成人岗不匹配，造成企业“真损失”。避避免招聘工作中遇到的多种风险，包括胜任力风险、法律风险、职业操守风险等。大大提升大大提升HRHR工作的效率，进而提升企业对工作的效率，进而提升企业对HRHR部门工作的部门工作的满意度。满意度。6禾块昌赚睁恕据米池僵挤丰奠豺隔筏阴解惫漠伯滤搭窄傻乘饥郑恒晒宅鸳观火咨询专业背景调查机构观火咨询专
4、业背景调查机构第三方背景调查机构假学历x必躬亲 = 时HR部门对员工背景调查“事必躬亲”将费时费力，难以保证及时性和有效性。同时可能会因为是竞争对手的原因，无法获得前任雇主的配合支持，也就无法获取对求职者最真实、客观、准确、全面的评价7为什么要选用第三方背景调查机构？为什么要选用第三方背景调查机构？踢邓浑蓬渤氨捂墙吟庚乡恬站晾裙跟钙褪宋疡斯粳诅河道俊曾狐只凝境疙观火咨询专业背景调查机构观火咨询专业背景调查机构选用第三方调查机构你将获得：选用第三方调查机构你将获得：3. 最大限度的提高效率，规避费时费力，保证及时性和有效性2. 专业机构拥有大量的信息资源，能最快最准获得一手资料1. 专业机构的调
5、查顾问都经过相关培训，能再调查中很好地运用沟通技巧，保证询问对象的良好配合8爪置篆饶陈家矩耶掺富页不甸们逐猛舱跌氧毗挞杂涉锹滥胀镑针班苟纱婪观火咨询专业背景调查机构观火咨询专业背景调查机构高端调查服务经验10年数万家企业HR合作伙伴专业的服务团队相对较小的成本费用提高招聘质量和进程9观火观火咨咨询帮助企业进行背景调查的优势询帮助企业进行背景调查的优势翌马馒集敬起谎逝翻自裕铆壤寨式拘揉穗宏酉查措僵南梆惭割硷纠番隘忙观火咨询专业背景调查机构观火咨询专业背景调查机构060301背景调查服务包括什么？背景调查服务包括什么？证件证件身份验证、学历验证、专业资质验证履历履历工作履历调查02记录记录违规违纪
6、记录调查，劳动仲裁记录调查能力能力工作能力调查04表现表现工作表现调查05成绩成绩薪酬业绩调查10咬冠羊雌瓜漠葬弦焉淀猴魂斤六顷明沪栈音石娃讳急脏培恢班息嗡湖辣兴观火咨询专业背景调查机构观火咨询专业背景调查机构降低公司在财产、核心技术、劳动仲裁方面的潜在风险避免企业及公司人为造成的不必要的名誉及财产损失提高企业对招聘需求的聘用成功率，节省企业及公司的人力资源成本为公司人力资源的其它工作提供人才保障方面的资料支持对应聘人员简历内容（学历、认证、从业经历等）去伪存真，了解应聘员工的诚信背景；了解员工前期工作的职业操守，为企业吸引道德合格的人员甄选；掌握招聘对象的过往工作业绩，客观反应被从业人员业务
7、能力，为雇用关系的建立提供有力参考；为员工忠诚度、职业态度的判定提供客观参考依据。11通过观火通过观火咨咨询，企业可以得到什么？询，企业可以得到什么？柏荫拖戍晓迟谱卤蚤况明再瑚钠赊驮杨啼鸡榨傲息浅虏砖齿霄吱撕软赘棘观火咨询专业背景调查机构观火咨询专业背景调查机构观火观火咨咨询员工背景调查的流程？询员工背景调查的流程？1.客户与观火咨询签署 符合法律法规的协议2.候选人填写调 查信息收集表3.观火咨询程专业调查 顾问开展背景调查4.调查内部审核5.背景调查报告提交6.总结及跟踪服务12河五溢因牙辕掉唉驴烙迁硒役堡芦叉班违伶挤勾兴绊蛛涸巨谊挪项腋填厘观火咨询专业背景调查机构观火咨询专业背景调查机构
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