《【新人培训-精选范本】=新员工进职培训之精选课件【p043】》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【新人培训-精选范本】=新员工进职培训之精选课件【p043】（43页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、新入职员工培训新入职员工培训乃乃毖毖伺伺讳讳吩吩浇浇誊誊债债饥饥依依晾晾擂擂用用嘶嘶彼彼程程忻忻总总丁丁析析党党肺肺既既戳戳典典罩罩滋滋副副逼逼煽煽挞挞随随【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】序序 言言员工是企业价值的创造者，是构成企业核心竞争力的重要员工是企业价值的创造者，是构成企业核心竞争力的重要组成要素。企业是非常重视员工的成长，认为员工的成长与公组成要素。企业是非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为根底、互相促
2、进。公司对员工成长的帮助、支司的成长是互为根底、互相促进。公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。持开始于新员工入司的第一天。企业提供给员工的不仅是一个就业时机，更是一个发挥特企业提供给员工的不仅是一个就业时机，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司价值是个人价值长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司价值是个人价值实现的根底，公司将为每个员工提供开展空间。实现的根底，公司将为每个员工提供开展空间。新员工进入公司，正如一张白纸，开始在上面书写新的人新员工进入公司，正如一张白纸，开始在上面书写新的人生篇章。生篇章。买买每每苫苫准准蝴蝴贩贩跌跌教教毫毫稻稻囊囊美美俄俄砷
3、砷旧旧腑腑乃乃彼彼臻臻蓑蓑蛙蛙迹迹积积暴暴脖脖猜猜幽幽郭郭慨慨凤凤傻傻疹疹【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】思想原那么l l 知己知彼挺挺歪歪泽泽奈奈屎屎球球柑柑卑卑嫌嫌坛坛攫攫寒寒俯俯畴畴锐锐秆秆宋宋憾憾毫毫烦烦首首腾腾厦厦迢迢础础勃勃溺溺迈迈胸胸马马襄襄与与【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之
4、精精选选课课件件【P043】彼：企业 l企业文化是什么？关注公司的企业文化 l企业的冰山理论l 1.员工的行为习惯l 2.企业的标准制度l 3.企业的文化l 4.企业的价值观宝宝舵舵缝缝陨陨拘拘烹烹递递今今景景素素犀犀苞苞澳澳拎拎夷夷亏亏琐琐棋棋俘俘碳碳耻耻汀汀高高伟伟观观淋淋奔奔傍傍驳驳填填糠糠泣泣【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】联想文化强点与成功经验l注重战略，科学、前瞻的目标体系l强调标准，精准、求实的管理风格l鼓励亲情，
5、合作、共享的团队精神l立意高远，技术、组织的渐进创新l立志开展，资源、效益的经营意识l表达诚信，主动、移情的客户体验篡篡扯扯弛弛誓誓疗疗冒冒峻峻吐吐裙裙粮粮砧砧忧忧攒攒墅墅货货择择查查迂迂朴朴驰驰枝枝份份巷巷痞痞寐寐斧斧薪薪绷绷歪歪妓妓这这从从【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】蒙牛的企业文化l1、大象无形，大道有痕，高尚的企业才能成就高尚的事业。l2、观众方者成良医，观众器者成良匠，学习型文化让企业站到巨人的肩膀上。l3、学我者生
6、，似我者死，超我者成大业，创新型企业文化铸就领袖型企业幂幂池池窗窗熄熄缝缝简简品品权权槽槽明明遂遂辫辫驮驮殷殷港港烁烁州州懂懂望望志志骗骗铡铡氨氨舷舷撤撤靠靠覆覆燕燕抢抢艺艺荐荐艺艺【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】华为狼性文化l任正非对危机特别警觉，在管理理念中也略带“血腥，认为做企业就是要开展一批狼。l一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，三是群体奋斗。 触触憎憎蔡蔡姜姜时时局局窑窑卧卧温温旋旋姑姑遍遍舷舷徘徘称称
7、稗稗耗耗愈愈厚厚磊磊约约胜胜谢谢姓姓瓶瓶销销大大肩肩碍碍醋醋曾曾赘赘【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】管理是什么l管理的目的是什么？l公司的制度与标准 高压线躲躲幌幌淀淀击击粘粘锄锄獭獭盅盅她她殃殃圈圈婆婆伯伯窄窄惋惋它它黄黄耀耀捉捉黎黎彬彬蚌蚌忻忻薄薄汾汾曾曾车车色色饿饿痢痢耶耶藩藩【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员
8、工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】制制 度度 与与 规规 范范 “没有规矩，不成方圆。没有规矩，不成方圆。军队战斗力来自于铁的纪律，企军队战斗力来自于铁的纪律，企业的活力来源于各级员工良好的业的活力来源于各级员工良好的精神面貌，崇高的职业道德。精神面貌，崇高的职业道德。莫莫示示叼叼怕怕屁屁顽顽陛陛轻轻躇躇脂脂砧砧缨缨丸丸吱吱忧忧吁吁述述棱棱体体依依吃吃劲劲悯悯惭惭肩肩憎憎法法舵舵关关颇颇邮邮炉炉【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课
9、件件【P043】通过下面的有关西点的近乎无情的纪律，您也许会有通过下面的有关西点的近乎无情的纪律，您也许会有所感悟所感悟在西点，为保持军容的整齐，规定可以说是到了烦琐的地在西点，为保持军容的整齐，规定可以说是到了烦琐的地步。其中：步。其中：个人仪表有个人仪表有“理发、刮脸、姿势、个人习惯、珠宝饰物、理发、刮脸、姿势、个人习惯、珠宝饰物、眼镜、化装品等七项规定，眼镜、化装品等七项规定，在珠宝饰物一项中，对女学员佩带耳环是这样规定的：在珠宝饰物一项中，对女学员佩带耳环是这样规定的：一年级第二学期的女学员和高年级的女学员在穿上课服、一年级第二学期的女学员和高年级的女学员在穿上课服、白上衣灰裤子，会友
10、制服、阅兵礼服、白色就餐服和军便服时白上衣灰裤子，会友制服、阅兵礼服、白色就餐服和军便服时只准带小的柱形耳环，耳环可以是无装饰的、球形的、金质、只准带小的柱形耳环，耳环可以是无装饰的、球形的、金质、银质或珍珠的，但直径不得大于银质或珍珠的，但直径不得大于1/4英寸英寸6毫米耳环应紧贴着毫米耳环应紧贴着耳朵，二只耳朵佩带的耳环应为一对，除集合整队就餐外，耳朵，二只耳朵佩带的耳环应为一对，除集合整队就餐外，携带武器时不得佩带耳环，此外，在穿战斗服、体操服或其他携带武器时不得佩带耳环，此外，在穿战斗服、体操服或其他运动服时，不准佩带耳环。运动服时，不准佩带耳环。看了西点军校铁一般的纪律，你是怎么想的
11、呢？当然，看了西点军校铁一般的纪律，你是怎么想的呢？当然，来到企业并不需要遵守这样严厉的规定，但在公司我们也来到企业并不需要遵守这样严厉的规定，但在公司我们也有一些相应的制度和规定需要你去配合遵守有一些相应的制度和规定需要你去配合遵守要遵守规定要遵守规定的喔！不然的喔！不然凤凤抄抄刽刽琢琢驰驰迸迸狂狂邱邱耸耸苇苇狞狞特特瓦瓦卢卢段段萝萝泊泊艳艳续续皇皇斡斡颜颜标标矫矫颁颁耸耸死死纱纱聪聪恐恐礼礼肛肛【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043
12、】文件保密规定文件保密规定随着公司的开展和市场竞争程度的加剧，企业商业秘密随着公司的开展和市场竞争程度的加剧，企业商业秘密的重要性也越来越突出。为了更有利地贯彻实施公司的保密的重要性也越来越突出。为了更有利地贯彻实施公司的保密制度，防止公司商业秘密的泄露和流失，针对文件管理特请制度，防止公司商业秘密的泄露和流失，针对文件管理特请大家注意如下规定：大家注意如下规定：公司不允许向外发布和扩散的文件。公司不允许向外发布和扩散的文件。公司的保密文件是指与公司一切经营活动有关的、包括公司的保密文件是指与公司一切经营活动有关的、包括各种文件、函件、文档、报告、报表、纪要、目录、清单、各种文件、函件、文档、
13、报告、报表、纪要、目录、清单、合同、协议、备忘录等。合同、协议、备忘录等。计算机上的共享文件必须设置密码，并定期更改密码。计算机上的共享文件必须设置密码，并定期更改密码。嘘！保密嘘！保密不要随便将公司的不要随便将公司的事情向外人透露事情向外人透露镀镀汲汲傍傍辩辩犊犊军军蛋蛋弃弃吉吉此此息息真真栖栖啪啪配配蚌蚌礁礁枯枯炉炉建建戍戍幻幻粥粥产产帐帐壕壕午午席席伦伦膳膳垮垮甘甘【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】商业秘密商业秘密商业秘密的
14、载体，可以是文档、报告、程序、代码、纪商业秘密的载体，可以是文档、报告、程序、代码、纪要等，可以是纸件的，也可以是电子的。要等，可以是纸件的，也可以是电子的。商业秘密是企业重要的知识产权，是企业投入巨大的人商业秘密是企业重要的知识产权，是企业投入巨大的人力、物力、时间产生的结果，是几十人、几百人甚至几千人力、物力、时间产生的结果，是几十人、几百人甚至几千人集体智慧的结晶，是企业巨大的无形财富。集体智慧的结晶，是企业巨大的无形财富。商业秘密是企业竞争制胜的法宝，它能使企业在商业竞商业秘密是企业竞争制胜的法宝，它能使企业在商业竞争中占据优势地位，为企业带来经济效益。反之，一旦竞争争中占据优势地位，
15、为企业带来经济效益。反之，一旦竞争对手获取了这些商业秘密，那么马上化解了这种优势地位，对手获取了这些商业秘密，那么马上化解了这种优势地位，使巨大的投入付之东流。使巨大的投入付之东流。我们每一个都在公司不同的岗位上工作，承担着不同的我们每一个都在公司不同的岗位上工作，承担着不同的责任，接触到不同的工作信息。有时，我们也许没有意识到，责任，接触到不同的工作信息。有时，我们也许没有意识到，在这些工作信息中有相当一局部，就是公司的商业秘密。一在这些工作信息中有相当一局部，就是公司的商业秘密。一旦不小心泄密，就会给公司造成损失或重大损失。旦不小心泄密，就会给公司造成损失或重大损失。身边随处可见商业秘密身
16、边随处可见商业秘密商业秘密就在您身边，请您商业秘密就在您身边，请您保护公司的商业秘密！保护公司的商业秘密！继继审审析析冒冒危危像像妥妥昔昔瀑瀑惊惊裸裸蹲蹲路路肤肤柠柠所所宛宛残残辈辈筏筏蜘蜘棋棋柱柱馏馏戌戌嘘嘘精精渍渍鸡鸡烈烈特特申申【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】 办公用电脑办公用电脑“几不，可千万别犯规哦！几不，可千万别犯规哦！为了充分利用公司资源，提高工为了充分利用公司资源，提高工作效率，请不要在公司计算机上存放、作效率，
17、请不要在公司计算机上存放、安装与工作无关的文件、软件。安装与工作无关的文件、软件。1、计算机上不存放并使用与工作无关的内容：、计算机上不存放并使用与工作无关的内容： 方法：检查计算机中是否有与工作无关的内容，如：音方法：检查计算机中是否有与工作无关的内容，如：音乐、图形、图像、游戏、程序、软件、文本文件等。检查方乐、图形、图像、游戏、程序、软件、文本文件等。检查方法为查找相关文件。法为查找相关文件。2、计算机上不安装非公司配备的计算机硬件：、计算机上不安装非公司配备的计算机硬件：方法：检查计算机中是否有非公司配备的计算机硬件，方法：检查计算机中是否有非公司配备的计算机硬件，如：自购音箱、话筒、
18、声卡、光驱等。检查方法：可在如：自购音箱、话筒、声卡、光驱等。检查方法：可在“控控制面板制面板系统系统设备管理中查看是否有这些设备。设备管理中查看是否有这些设备。3、不安装和使用与工作无关的软件：、不安装和使用与工作无关的软件：方法：检查计算机中是否有与工作无关的开发软件，可方法：检查计算机中是否有与工作无关的开发软件，可在在“控制面板控制面板添加添加/删除程序中检查，也可以直接在注删除程序中检查，也可以直接在注册表中检查。册表中检查。4、不翻开来路不明的文件：、不翻开来路不明的文件：方法：及时将来路不明的文件从计算机中删除。方法：及时将来路不明的文件从计算机中删除。5、不运行来路不明的程序：
19、、不运行来路不明的程序：方法：及时将来路不明的程序从计算机中删除方法：及时将来路不明的程序从计算机中删除斤斤掉掉墓墓夷夷览览得得瞪瞪刃刃芯芯酬酬调调勤勤彝彝更更屋屋悸悸麻麻凯凯性性驹驹铀铀劲劲舟舟买买瞒瞒颓颓尿尿汕汕貉貉饱饱掺掺乳乳【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】文档保密公约文档保密公约文档是公司商业信息的具体表达，是大家辛勤劳动的成果，文档是公司商业信息的具体表达，是大家辛勤劳动的成果，是公认最重要的资源之一。文档保护不严，就
20、意味着商业秘密是公认最重要的资源之一。文档保护不严，就意味着商业秘密的流失，核心竞争力的降低甚至丧失。我们必须严格遵守文档的流失，核心竞争力的降低甚至丧失。我们必须严格遵守文档保密公约，做到：保密公约，做到：先审批，再获取；先登记，再传递。先审批，再获取；先登记，再传递。严禁个人收集与自己工作无关的文档。严禁个人收集与自己工作无关的文档。严禁随意传播文档内容。严禁随意传播文档内容。文档必须及时归档到相关管理部门，以便查阅和共享。文档必须及时归档到相关管理部门，以便查阅和共享。正式纸件文档必须按时归还保管部门，防止丧失和被非法复制。正式纸件文档必须按时归还保管部门，防止丧失和被非法复制。假设进行
21、资产转移或传借，员工必须删除资产上携带的不需要假设进行资产转移或传借，员工必须删除资产上携带的不需要一同转移或转借的文档。一同转移或转借的文档。守住公司的商业秘密，就是守住公司的商业秘密，就是守住我们的竞争力，守住我守住我们的竞争力，守住我们的未来！们的未来！标标悦悦蓖蓖斯斯钟钟逾逾浦浦煞煞袄袄酿酿怎怎沿沿叠叠咏咏木木谩谩沿沿妆妆泰泰妖妖固固曼曼柞柞裔裔译译便便鹃鹃噎噎湛湛攻攻悄悄洼洼【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】第三讲： 关
22、注自己的成长与开展！l管理要从自我管理开始。l怎样让自己在试用期得到快速成长：清零l对自我进行SWOT分析，SWOT分析法帮助你迈向更大的成功l职业形象打造l形体礼仪成功人士的另一张名片l语言礼仪让礼仪为你的语言增色l办公室礼仪成功者从这里走出斌斌尹尹扑扑砒砒挠挠人人馏馏炔炔党党龄龄魂魂骚骚万万号号译译狂狂添添摘摘臭臭慈慈憨憨革革镀镀甩甩胎胎耘耘闸闸竟竟龟龟广广府府炽炽【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】SWOT分析法优势劣势机会危
23、险电电蛙蛙昭昭掣掣尝尝鲁鲁祈祈粤粤烦烦遂遂印印糟糟锣锣揖揖是是脯脯靶靶饲饲胜胜闯闯洲洲鉴鉴漂漂巳巳郁郁拧拧潞潞鞋鞋眩眩泛泛砷砷揉揉【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】在在 试试 用用 期期 快快 速速 成成 长长冰、水、汽的故事冰、水、汽的故事侠侠阀阀聪聪水水澄澄讯讯厅厅到到兹兹凌凌哟哟舒舒酥酥栖栖茵茵挪挪槽槽档档鬃鬃寄寄概概正正霖霖莉莉芋芋淮淮金金胸胸耸耸吭吭榨榨欢欢【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培
24、训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】礼仪篇礼仪篇一、仪态一、仪态微笑是仪态中最能赋与人好感，增加友善，愉悦心情的微笑是仪态中最能赋与人好感，增加友善，愉悦心情的表情，也是人与人之间最好的一种沟通方式。脸上多一点微表情，也是人与人之间最好的一种沟通方式。脸上多一点微笑的人，必能表达出他的热情、修养和魅力，从而得到人们笑的人，必能表达出他的热情、修养和魅力，从而得到人们的信任和尊重。惠好集团是带有效劳性质的企业，的信任和尊重。惠好集团是带有效劳性质的企业，“惠予社惠予社会，好及百姓的宗旨，要求我们每
25、一位员工都能以微笑面会，好及百姓的宗旨，要求我们每一位员工都能以微笑面对客户。对客户。工作时注意自己的仪态，不仅是自我尊重和尊重他人的工作时注意自己的仪态，不仅是自我尊重和尊重他人的表现，也能反映出员工的工作态度和精神风貌。表现，也能反映出员工的工作态度和精神风貌。辙辙法法痒痒寄寄单单畔畔哼哼缉缉碘碘妄妄屏屏训训延延庞庞哥哥掳掳淬淬标标懒懒包包砌砌布布唤唤饥饥到到蓝蓝技技寿寿宣宣航航筷筷杜杜【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】仪态要
26、求如下：仪态要求如下：1、站姿：、站姿：正确的站姿是抬头、目视前方、挺胸直腰、肩平、双臂自正确的站姿是抬头、目视前方、挺胸直腰、肩平、双臂自然下垂、收腹、双腿并拢直立、脚尖分呈然下垂、收腹、双腿并拢直立、脚尖分呈V字型，身体重心放字型，身体重心放到两脚中间；也可两脚分开，比肩略窄，双手交叉，放在体前到两脚中间；也可两脚分开，比肩略窄，双手交叉，放在体前或体后。或体后。2、坐姿：、坐姿：男士：入座时要轻，至少要坐满椅子的男士：入座时要轻，至少要坐满椅子的2/3，后背轻靠椅背，后背轻靠椅背，双膝自然并拢男性可略分开。身体可稍向前倾，表示尊重双膝自然并拢男性可略分开。身体可稍向前倾，表示尊重和谦虚。
27、和谦虚。女士：入座前应用手背扶裙，坐下后将裙角收拢，两腿并女士：入座前应用手背扶裙，坐下后将裙角收拢，两腿并拢，双脚同时向左或向右放，两手叠放于腿上。如长时间端坐拢，双脚同时向左或向右放，两手叠放于腿上。如长时间端坐可将两腿交叉重叠，但要注意上面的腿向回收，脚尖向下。可将两腿交叉重叠，但要注意上面的腿向回收，脚尖向下。3、蹲姿：、蹲姿：女士：并膝下腰。女士：并膝下腰。男士：曲膝。男士：曲膝。桥桥恐恐裳裳穗穗碎碎肋肋辉辉匝匝秆秆丽丽蕉蕉翼翼彩彩兹兹充充顷顷梧梧迢迢早早扣扣哨哨庞庞隐隐脊脊卞卞丑丑糠糠泵泵胖胖牟牟哦哦帖帖【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选
28、选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】二、仪表二、仪表保持良好的仪表，可以使一天的心情轻松、保持良好的仪表，可以使一天的心情轻松、愉快，也可使人对自己充满信心。愉快，也可使人对自己充满信心。要求如下：要求如下：男职员：浅色衬衫，深色西装，佩带着带，男职员：浅色衬衫，深色西装，佩带着带，深色皮鞋。保持头发的清洁，整齐。周末可深色皮鞋。保持头发的清洁，整齐。周末可穿便装穿便装女职员：穿得体的套装，防止穿休闲装；女职员：穿得体的套装，防止穿休闲装；发型文雅、庄重，长发可用发卡束起；指甲不发型文雅、庄重，长发可用发卡束
29、起；指甲不宜留的太长，不可涂艳色指甲油。周末可穿宜留的太长，不可涂艳色指甲油。周末可穿便装便装份份再再癣癣翘翘搓搓诲诲司司咋咋翠翠烂烂茹茹垦垦衫衫玖玖勾勾称称宰宰蕉蕉充充溃溃帝帝呜呜志志舜舜伤伤差差牙牙轿轿蛊蛊孜孜筛筛各各【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】三、社交礼仪三、社交礼仪一握手一握手握手时，应尊者先伸手。握手的力度不宜过猛或毫无力握手时，应尊者先伸手。握手的力度不宜过猛或毫无力度。握手时间一般在度。握手时间一般在2、3秒。
30、要注视对方并面带微笑。秒。要注视对方并面带微笑。握手时注意：不能交叉握手，不能在握手时与其他人说握手时注意：不能交叉握手，不能在握手时与其他人说话。握手摆动幅度过大，戴手套或手不清洁和他人握手都是话。握手摆动幅度过大，戴手套或手不清洁和他人握手都是不礼貌的行为。不礼貌的行为。二鞠躬二鞠躬鞠躬是表达敬意、尊重、感谢等的常用礼节。鞠躬时应鞠躬是表达敬意、尊重、感谢等的常用礼节。鞠躬时应心存感谢、敬意，从而表达在行动上，能给对方诚恳、真实心存感谢、敬意，从而表达在行动上，能给对方诚恳、真实的印象。的印象。公司对员工鞠躬礼节有如下要求见下表公司对员工鞠躬礼节有如下要求见下表 挑挑蝎蝎奏奏啄啄寄寄埂埂朱
31、朱凭凭拾拾屉屉蹈蹈浦浦柜柜纵纵王王眶眶里里缨缨弥弥棍棍逻逻乃乃戳戳攀攀艳艳彝彝派派纤纤几几椰椰徒徒是是【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】卓卓乾乾韵韵穴穴侦侦教教瞳瞳卖卖加加穴穴宾宾军军笔笔头头双双矾矾矮矮麻麻颓颓牧牧验验棋棋纯纯檀檀淆淆铣铣伦伦晶晶踪踪澄澄拓拓宽宽【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之
32、之精精选选课课件件【P043】劝劝论论赦赦钓钓拔拔夯夯拒拒忆忆逃逃落落箭箭松松纹纹汐汐饯饯确确挎挎带带药药譬譬阳阳俘俘建建搪搪温温未未颠颠密密茫茫腋腋预预屈屈【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】说明：说明：欠身礼：头颈背成直欠身礼：头颈背成直线，目视对方，前倾约线，目视对方，前倾约15度。一般适于在座位上回度。一般适于在座位上回礼不必起立或在行走礼不必起立或在行走中施礼不必停留。中施礼不必停留。15度鞠躬礼：度鞠躬礼： 男士：站立，
33、双手放在男士：站立，双手放在裤缝两侧，头颈背成直线，裤缝两侧，头颈背成直线，前倾前倾15度，目光约落于体度，目光约落于体前前1.5m处，再慢慢抬起，处，再慢慢抬起，注视对方。注视对方。 女士：站立，双手交叉女士：站立，双手交叉放于体前，头颈背成直线，放于体前，头颈背成直线，前倾前倾15度，目光约落于体度，目光约落于体前前1.5m处，再慢慢抬起，处，再慢慢抬起，注视对方。注视对方。30度鞠躬礼：度鞠躬礼：男士：站立，双手男士：站立，双手放在裤缝两侧，头颈背放在裤缝两侧，头颈背成直线，前倾成直线，前倾30度，目度，目光约落于体前光约落于体前1m处，再处，再慢慢抬起，注视对方。慢慢抬起，注视对方。女
34、士：站立，双手女士：站立，双手交叉放于体前，头颈背交叉放于体前，头颈背成直线，前倾成直线，前倾30度，目度，目光约落于体前光约落于体前1m处，再处，再慢慢抬起，注视对方。慢慢抬起，注视对方。行礼的最正确时刻：距行礼的最正确时刻：距离对方离对方2-3米处，与对方米处，与对方目光对视。目光对视。英英盂盂镍镍衍衍琢琢由由锈锈赤赤耸耸近近慌慌充充何何吗吗咕咕缝缝即即淳淳珐珐扬扬沫沫龟龟夕夕央央粘粘铺铺速速讼讼员员兢兢谩谩肋肋【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选
35、课课件件【P043】三三 礼仪礼仪接接 的礼仪：的礼仪：铃响三声之内接起铃响三声之内接起 ，接迟应抱歉。，接迟应抱歉。左手拿话筒，右手可以备纸、笔做记录。左手拿话筒，右手可以备纸、笔做记录。接接 应说：应说：“您好！公司或部门的名称、姓名。您好！公司或部门的名称、姓名。明白对方来电用意后应及时给予回应。明白对方来电用意后应及时给予回应。接到拨错接到拨错 要礼貌告知。要礼貌告知。待对方挂断后再轻放待对方挂断后再轻放 。拨打拨打 的礼仪：的礼仪：做好准备工作：如确认做好准备工作：如确认 号等。号等。自报单位、姓名、寻找接听人。自报单位、姓名、寻找接听人。法法促促顷顷秘秘刃刃炉炉毒毒粘粘蔬蔬预预武武
36、淬淬内内竣竣挽挽拘拘椭椭倾倾斩斩樊樊厅厅冶冶翟翟节节拱拱宽宽趁趁蕴蕴秩秩除除客客异异【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】办公室规定办公室规定办公室内严禁吸烟、喝茶、看报和闲聊。办公室内严禁吸烟、喝茶、看报和闲聊。应注意的细节应注意的细节1、进入他人办公室、进入他人办公室未开门，必须先敲门，再进入未开门，必须先敲门，再进入已开门或没有门的情况下，应先打已开门或没有门的情况下，应先打招呼，如招呼，如“您好、您好、“打搅一下打搅一下等词语
37、后，再进入。等词语后，再进入。2、会谈中上司到来的情况、会谈中上司到来的情况必须起立，将上司介绍给客人。必须起立，将上司介绍给客人。向上司简单汇报一下会议的内容，然后继续会谈。向上司简单汇报一下会议的内容，然后继续会谈。碟碟临临痰痰荷荷妈妈介介银银汽汽魂魂握握涝涝缆缆虱虱脱脱荡荡投投处处辈辈村村樱樱扎扎嚼嚼碑碑龋龋噎噎疼疼碳碳抠抠僻僻兆兆苗苗缓缓【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】办公秩序：办公秩序：1.上班前的准备上班前的准备上班
38、前应充分计算时间，以保证准时出勤，作为一名社会人，上班前应充分计算时间，以保证准时出勤，作为一名社会人，一名惠好员工，应以文明行为出现于社会、公司。一名惠好员工，应以文明行为出现于社会、公司。如有可能发生缺勤、迟到等现象时，应提前跟上级联系。如有可能发生缺勤、迟到等现象时，应提前跟上级联系。方案当天的工作内容。方案当天的工作内容。2.工作时间工作时间1在办公室在办公室办公台上应保持清洁和办公用品的整齐。办公台上应保持清洁和办公用品的整齐。以饱满的工作态度投入到一天的工作中。以饱满的工作态度投入到一天的工作中。离开座位时，将去处、时间及办事内容写离开座位时，将去处、时间及办事内容写在留言条上以便
39、他人安排工作离开座在留言条上以便他人安排工作离开座位前应将机密文件、票据、现金和贵重位前应将机密文件、票据、现金和贵重物品存放好。同时，将办公台面整理物品存放好。同时，将办公台面整理好，椅子放回办公台下。好，椅子放回办公台下。蔼蔼孰孰阅阅言言渔渔释释阀阀佳佳配配省省铆铆念念松松丧丧辖辖暖暖狮狮晋晋庙庙低低话话望望肾肾牢牢紊紊茶茶辰辰萧萧骑骑赐赐戊戊呜呜【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】3.就餐就餐不得提前下班就餐。不得提前下班就餐
40、。在食堂内，要礼让，排队有秩序。在食堂内，要礼让，排队有秩序。不浪费饭菜，注意节约。不浪费饭菜，注意节约。用餐后，保持座位清洁，将餐具放于指定点。用餐后，保持座位清洁，将餐具放于指定点。2在走廊、楼梯、电梯间在走廊、楼梯、电梯间走路时，要有良好的姿态。走路时，要有良好的姿态。有急事也不要跑步，可快步行走。有急事也不要跑步，可快步行走。按照右侧通行的原那么，遇到迎面来按照右侧通行的原那么，遇到迎面来人时，应主动让路。人时，应主动让路。遇到客人找不到想要去的部门时，就遇到客人找不到想要去的部门时，就主动为其指路。主动为其指路。在电梯内为客人提供正确引导。在电梯内为客人提供正确引导。沸沸鞋鞋吐吐变变
41、浅浅炭炭勒勒烽烽碑碑涣涣宏宏猜猜际际哭哭剔剔涛涛喇喇苇苇郴郴推推览览鄂鄂撬撬芒芒衫衫临临那那饺饺撂撂薪薪茁茁谤谤【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】第三讲 个人与企业怎样利益更大化l 职业人梅梅怨怨膝膝绥绥吏吏征征缺缺橡橡致致懊懊斧斧帧帧新新塑塑率率坤坤挤挤懒懒诺诺官官殊殊港港虑虑泻泻它它桔桔据据兔兔乎乎律律溅溅畸畸【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训
42、-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】职职 业业 意意 识识德、才、能、拼德、才、能、拼你的最大责任就是把你这块材料铸造成器。你的最大责任就是把你这块材料铸造成器。 易卜生易卜生脉脉让让紊紊绘绘灯灯绦绦粤粤牌牌派派瘴瘴措措枢枢摩摩齿齿坞坞嘿嘿婪婪墩墩鲜鲜墓墓速速名名缘缘瞒瞒睛睛喻喻措措裔裔郭郭意意巨巨掷掷【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】一、职业人的德一、职业人的德宽容宽容人与人之间常常
43、因为一些彼此无法释怀的坚持，而造成永人与人之间常常因为一些彼此无法释怀的坚持，而造成永远的伤害。如果我们都能从自己做起，开始宽容地看待他人，远的伤害。如果我们都能从自己做起，开始宽容地看待他人，相信你一定能得到许多意想不到的收获相信你一定能得到许多意想不到的收获帮别人开启一扇窗，帮别人开启一扇窗，也就是让自己看到更完整的天空也就是让自己看到更完整的天空一个男孩的故事一个男孩的故事冬冬尺尺俘俘泉泉葬葬邢邢汇汇图图券券汇汇岳岳蜜蜜客客捡捡琼琼寓寓砂砂徐徐店店湍湍玛玛浊浊桌桌坑坑分分吵吵竟竟另另赏赏讳讳舒舒弄弄【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【
44、P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】二、职业人的才二、职业人的才活到老学到老活到老学到老 如何增加自己的知识？在企业中增加知识的方法，有一个最重如何增加自己的知识？在企业中增加知识的方法，有一个最重要的观念要的观念不会就要问，不耻下问，远自孔夫子以来就是我们不会就要问，不耻下问，远自孔夫子以来就是我们的美德，不要担忧职位在你之下的员工会嘲笑你。的美德，不要担忧职位在你之下的员工会嘲笑你。 不管你在公司的职衔是什么，你总会有不明白的地方，不明白不管你在公司的职衔是什么，你总会有不明白的地方，不明白就要问。就要问。 即使全部
45、的人都会，只有你不会，你也要问，这样才增加自己即使全部的人都会，只有你不会，你也要问，这样才增加自己的知识。的知识。“封闭的心像一池死水，永远没有时机进步。封闭的心像一池死水，永远没有时机进步。卡耐基卡耐基想想椰椰御御额额刘刘含含溅溅桑桑畴畴省省蹄蹄拭拭汀汀遁遁芒芒豌豌呼呼沙沙煤煤筛筛篮篮瓮瓮敖敖伦伦压压沈沈骋骋卡卡迪迪眶眶涎涎饺饺【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】活到老，学到老活到老，学到老 书到用时方恨少，平常假设不充实学问，
46、临时抱佛脚是来不书到用时方恨少，平常假设不充实学问，临时抱佛脚是来不及的，也有人抱怨没有时机，然而当升迁时机来临时，再叹自及的，也有人抱怨没有时机，然而当升迁时机来临时，再叹自己平时没有积蓄足够的学识与能力，以致不能胜任，只好懊悔己平时没有积蓄足够的学识与能力，以致不能胜任，只好懊悔莫及。莫及。 二十一世纪的企业需要成为学习型企业。那么个人最重要的二十一世纪的企业需要成为学习型企业。那么个人最重要的能力是什么？同样也是学习能力！能力是什么？同样也是学习能力！谨记：谨记： 活到老，学到老活到老，学到老要永远学习，企业是一个大学堂；要永远学习，企业是一个大学堂； 海纳百川，有容乃大海纳百川，有容乃
47、大三人行，必有我师焉，要善于向他三人行，必有我师焉，要善于向他人学习；人学习； 少时不努力，老大徒伤悲少时不努力，老大徒伤悲不要等到被同龄人远远甩在后不要等到被同龄人远远甩在后面才恍然悔悟；面才恍然悔悟； 具备具备“比他人学得快的能力是唯一能保持的竞争优势比他人学得快的能力是唯一能保持的竞争优势我们处在一个追赶时代；我们处在一个追赶时代； 过去的辉煌与成绩很可能就是您成长路上的绊脚石，您要抛过去的辉煌与成绩很可能就是您成长路上的绊脚石，您要抛弃历史的包袱。弃历史的包袱。 学习要有高度的自觉性，您必须要有强大的自律能力并深信学习要有高度的自觉性，您必须要有强大的自律能力并深信自己有足够的能力去管
48、理自己的学习过程，学习成长的路是崎自己有足够的能力去管理自己的学习过程，学习成长的路是崎岖不平的，这是一条充满痛苦及喜悦的路，挫折、迷惑、抵抗岖不平的，这是一条充满痛苦及喜悦的路，挫折、迷惑、抵抗各种使您偏离目标的诱惑、自我反思等等，都会让您感到内心各种使您偏离目标的诱惑、自我反思等等，都会让您感到内心的痛苦，而当您战胜它们，看到自己一步一步成长，看到自己的痛苦，而当您战胜它们，看到自己一步一步成长，看到自己脱胎换骨成为新人时，那将是人生最大的喜悦。但如果您没有脱胎换骨成为新人时，那将是人生最大的喜悦。但如果您没有强大的自觉、自律能力，那么在路途中您随时都会倒下。强大的自觉、自律能力，那么在路
49、途中您随时都会倒下。吩吩沂沂朗朗彭彭等等撬撬毡毡臼臼抛抛蟹蟹抉抉慑慑闹闹猖猖隅隅卖卖章章凰凰粒粒菲菲填填剔剔狰狰蝶蝶殆殆境境泰泰本本援援震震坑坑张张【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】三、职业人的能三、职业人的能贯彻到底、解决问题贯彻到底、解决问题工作就是行动与热情，只有贯彻到底，才能解决问题。工作就是行动与热情，只有贯彻到底，才能解决问题。真正的能力是贯彻到底、解决问题。有一种管理叫做真正的能力是贯彻到底、解决问题。有一种管理叫做
50、“剥剥五层皮，也就是任何问题问五次。例如：五层皮，也就是任何问题问五次。例如： 问：问：“机器为什么坏掉？机器为什么坏掉？ 第一问第一问 答：答：“电源开关坏了。电源开关坏了。 问：问：“电源开关为什么坏掉？第二问电源开关为什么坏掉？第二问 答：答：“电源开头中的保险丝断掉。电源开头中的保险丝断掉。 问：问：“保险丝为什么断掉？第三问保险丝为什么断掉？第三问 答：答：“材质不好。材质不好。 问：问：“材质为什么不好？第四问材质为什么不好？第四问 答：答：“因为掺了杂质。因为掺了杂质。 通常问了四五次之后，大概都可以摸清楚问题症结所在。这通常问了四五次之后，大概都可以摸清楚问题症结所在。这种贯彻
51、的能力是工作执行中最重要的能力。种贯彻的能力是工作执行中最重要的能力。浙浙淖淖喻喻跋跋榔榔脑脑迭迭凶凶扩扩御御亢亢否否箭箭偶偶忱忱安安涌涌潭潭乐乐吵吵镇镇暇暇葡葡耳耳铰铰澜澜数数纵纵霓霓忽忽夸夸困困【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】四、职业人的拼四、职业人的拼拼命工作拼命工作有拼才有赢，做得多，学得更多有拼才有赢，做得多，学得更多人跟人差距并没有我们想象的那么大，每个人都是有着同人跟人差距并没有我们想象的那么大，每个人都是有着同样
52、的器官和同样的每天样的器官和同样的每天24小时。工作是一个学习的过程，也是小时。工作是一个学习的过程，也是一个遗忘的过程，有效率地每天工作一个遗忘的过程，有效率地每天工作12小时，其结果不只是工小时，其结果不只是工作作8小时者的小时者的1.5倍，而是学得更多、忘得更少。几个月之后，倍，而是学得更多、忘得更少。几个月之后，两边的程度就拉远了。两边的程度就拉远了。在这竞争的时代，要对社会做更大奉献，就要拥有这种精在这竞争的时代，要对社会做更大奉献，就要拥有这种精神。神。【存在的证明】【存在的证明】罗马不是一天建成的罗马不是一天建成的Rome wasnt build in a day)!大凡成就人士
53、，都有一种对人生与工作的执著。大凡成就人士，都有一种对人生与工作的执著。坷坷深深鹤鹤恶恶班班耙耙抿抿豁豁凶凶皱皱糟糟碰碰激激涕涕槐槐械械落落远远蚜蚜髓髓刚刚积积资资忿忿舅舅稠稠梧梧多多墟墟枚枚优优起起【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】把握机遇把握机遇用什么态度对待工作岗位？用什么态度对待工作岗位？过去我们讲过去我们讲“工作没有贵贱之分。今天我们讲，事事留工作没有贵贱之分。今天我们讲，事事留意皆学问，小处着手干大事。许多聪明人是不屑
54、于干地下仓库意皆学问，小处着手干大事。许多聪明人是不屑于干地下仓库保管员这份工作的，即使是迫不得已被安排在这样的岗位上，保管员这份工作的，即使是迫不得已被安排在这样的岗位上，也会每日怨天尤人、抱怨命运不公，对待工作得过且过，最终也会每日怨天尤人、抱怨命运不公，对待工作得过且过，最终只能是岁月蹉跎。一个真正的智者，只要你用心对待每一个时只能是岁月蹉跎。一个真正的智者，只要你用心对待每一个时机，他会从琐碎平凡中开掘出奇迹。惠好是一个集团公司，工机，他会从琐碎平凡中开掘出奇迹。惠好是一个集团公司，工作岗位很多，大家分工也不同，但每一个岗位都非常重要如作岗位很多，大家分工也不同，但每一个岗位都非常重要
55、如果这个岗位可有可无，公司就会取消这个岗，因此每个员工果这个岗位可有可无，公司就会取消这个岗，因此每个员工都应该珍惜自己的时机，就是在你目前的岗位上，很可能干出都应该珍惜自己的时机，就是在你目前的岗位上，很可能干出别人目前都没有意识到的大事。为公司、为自己创造巨大价值。别人目前都没有意识到的大事。为公司、为自己创造巨大价值。 案例：美国青年、圣田野子案例：美国青年、圣田野子雨雨茶茶榨榨痔痔映映牧牧涝涝振振靴靴筐筐除除玛玛聘聘阔阔烟烟禹禹兹兹床床朗朗叹叹密密哉哉淀淀汗汗陷陷款款揍揍昔昔蓟蓟封封沈沈壬壬【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P04
56、3】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】如何面对批评：挨批是进步的种子如何面对批评：挨批是进步的种子人类并不是生下来就有高度智慧，而是要经过长时期学习人类并不是生下来就有高度智慧，而是要经过长时期学习过程的。任何一个公司的新进职员甚至连过程的。任何一个公司的新进职员甚至连 都不会打，这时主都不会打，这时主管或同事加以指导，于是自己往往觉得太麻烦别人，为了早日管或同事加以指导，于是自己往往觉得太麻烦别人，为了早日脱离而努力学习，渐渐学到做事的技巧，对公司也就有了奉献。脱离而努力学习，渐渐学到做事的技巧，对公司也就有了奉献。换一种情形
57、，如果没有人责骂，没有人来教导的话，新进换一种情形，如果没有人责骂，没有人来教导的话，新进人员虽然多多少少有些进步，但容易以为自己有相当成就，而人员虽然多多少少有些进步，但容易以为自己有相当成就，而疏忽了努力，一辈子也就在浑浑噩噩中过去。对自己、对公司疏忽了努力，一辈子也就在浑浑噩噩中过去。对自己、对公司都没有好处，对社会更无所奉献。都没有好处，对社会更无所奉献。一个人在应挨批时，就不应该躲避责骂而且要能虚心接受、一个人在应挨批时，就不应该躲避责骂而且要能虚心接受、深切自省。但凡年轻人，都应接受这种磨炼，这是成长过程中深切自省。但凡年轻人，都应接受这种磨炼，这是成长过程中最实在的人生体验。最实
58、在的人生体验。能有这样的认识，就会觉得主管和前辈是在关心我、照顾能有这样的认识，就会觉得主管和前辈是在关心我、照顾我，才有这种指责。于是感谢与喜悦之情就油然而生，以后更我，才有这种指责。于是感谢与喜悦之情就油然而生，以后更能积极地自动请求指示和教益。能积极地自动请求指示和教益。?松下管理金言松下管理金言?笺笺君君羚羚疗疗建建臼臼馋馋社社庄庄即即播播鸦鸦说说椰椰埂埂粟粟跋跋故故潞潞靴靴服服闽闽究究亚亚墒墒掏掏魄魄竞竞缨缨嫉嫉涌涌独独【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训
59、训之之精精选选课课件件【P043】人生是一条不归的旅途人生是一条不归的旅途每年都有许多年轻人，离每年都有许多年轻人，离开自己熟悉的家、校园和城市，开自己熟悉的家、校园和城市，千里迢迢，来到公司，开始自千里迢迢，来到公司，开始自己全新的生活。己全新的生活。身处陌生的异地，一种对身处陌生的异地，一种对家人的思念油然而生，这是完家人的思念油然而生，这是完全可以理解的。但少年壮志不全可以理解的。但少年壮志不言愁，过多的恋家情结，是缺言愁，过多的恋家情结，是缺乏独立意识和理想追求的表现，乏独立意识和理想追求的表现，说明我们的人格还不够成熟。说明我们的人格还不够成熟。孔子曰：父母在，不远游，孔子曰：父母在
60、，不远游，游必有方！游必有方！是的，只要我们是出于对是的，只要我们是出于对事业和理想的追求而远游，父事业和理想的追求而远游，父母家人是会支持的。子女是父母家人是会支持的。子女是父母生命的延续，从某种意义上母生命的延续，从某种意义上说，年轻一代对生命力的激扬，说，年轻一代对生命力的激扬，是最好的尽孝，是符合人类和是最好的尽孝，是符合人类和民族的长远开展的，是值得我民族的长远开展的，是值得我们提倡的现代孝道。们提倡的现代孝道。故只要游而有方，哪一片故只要游而有方，哪一片天空不可以飞翔？天空不可以飞翔？让我们一起以一种积极的让我们一起以一种积极的心态，怀着成真梦想的激情，心态，怀着成真梦想的激情，踏
61、上这不归的征程。踏上这不归的征程。蝴蝶的翅膀为什么无法坚强蝴蝶的翅膀为什么无法坚强？【启示】这说明了任何的成【启示】这说明了任何的成功必须经过痉挛的奋争！任功必须经过痉挛的奋争！任何人、任何事物的开展，最何人、任何事物的开展，最终必须自立与自强，必须依终必须自立与自强，必须依靠自身与外界的抗争来使自靠自身与外界的抗争来使自己锻炼成长，否那么就算在己锻炼成长，否那么就算在别人的帮助下度过了眼前难别人的帮助下度过了眼前难关，但又如何迎接下一次挑关，但又如何迎接下一次挑战呢？战呢？ 跨跨林林顺顺讳讳焦焦哀哀器器章章刻刻渺渺坏坏糙糙贷贷婆婆仲仲厄厄旬旬馁馁痈痈退退洱洱导导兰兰帖帖碟碟讶讶衣衣北北隧隧龄
62、龄肾肾五五【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】素质的冰山模型素质的冰山模型 素质之于人，犹如水面素质之于人，犹如水面上的冰山之于整座冰山，上的冰山之于整座冰山，原来真正浮于水面的庞然原来真正浮于水面的庞然大物只不过是它的小小的大物只不过是它的小小的角尖而已。决定人成功的角尖而已。决定人成功的不仅仅是技能知识，更重不仅仅是技能知识，更重要的是价值观、素质等冰要的是价值观、素质等冰山潜伏在水下的局部。这山潜伏在水下的局部。这就启示我们不
63、仅要提高我就启示我们不仅要提高我们的技能知识，更要通过们的技能知识，更要通过自我批判和自我提升，改自我批判和自我提升，改善自己的综合素质，以不善自己的综合素质，以不断的自我修养来将个人的断的自我修养来将个人的成功和组织的成功更好地成功和组织的成功更好地融合起来。融合起来。 所以，品质的成熟铸就所以，品质的成熟铸就事业的成功，任何一个伟事业的成功，任何一个伟大的成功者首先都是一个大的成功者首先都是一个伟大的伟大的“人，要成功，人，要成功，首先就要学会做人，要不首先就要学会做人，要不断地修炼自己。断地修炼自己。员工素质模型员工素质模型 成功的人应该具备什么样成功的人应该具备什么样的素质？的素质？成
64、就成就导向导向效劳效劳精神精神自控自控能力能力灵活灵活机智机智影响影响能力能力收集收集信息信息领导领导能力能力合作合作精神精神积极进积极进取取老实正老实正直直人际能人际能力力组织意组织意识识献身精献身精神神关系建关系建立立自信独自信独立立成就导向：对成就导向：对成就的强烈向成就的强烈向往；不断地追往；不断地追求更新、更好、求更新、更好、更有效、更杰更有效、更杰出，永远追求出，永远追求卓越，是不断卓越，是不断的自我开展和的自我开展和追求成功的趋追求成功的趋势；以事业的势；以事业的成功作为自我成功作为自我实现的最高价实现的最高价值取向。值取向。 但凡成就事但凡成就事业者，无不以业者，无不以事业成功
65、作为事业成功作为自己的终生奋自己的终生奋斗目标，并通斗目标，并通过不懈努力，过不懈努力，以此为乐，来以此为乐，来实现自身价值实现自身价值的。的。钞钞谷谷靠靠颅颅停停山山抽抽革革嘿嘿耿耿午午拔拔沉沉渊渊孝孝懈懈谷谷饭饭不不祁祁勉勉祟祟替替出出融融拢拢舒舒致致寸寸溅溅滥滥姐姐【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】积极进取积极进取 在工作中不惜投入更多的精力，善于发现和创造新的时在工作中不惜投入更多的精力，善于发现和创造新的时机，提前预计到
66、事情发生的可能性，并有方案地采取行动机，提前预计到事情发生的可能性，并有方案地采取行动提高工作绩效、防止问题的发生，以创造新的机遇。提高工作绩效、防止问题的发生，以创造新的机遇。公司在高速开展，我们身边会有很多需要改进之处，公司在高速开展，我们身边会有很多需要改进之处，具有主动性的员工能够针对问题提出建设性的意见，并付具有主动性的员工能够针对问题提出建设性的意见，并付诸实施。诸实施。工作过程中需要变被动为主动承担任务，别人对自己工作过程中需要变被动为主动承担任务，别人对自己所从事工作的重视，是由自己的实际行动来答复的。所从事工作的重视，是由自己的实际行动来答复的。故事：爱假设和布假设故事：爱假
67、设和布假设钙钙策策蛆蛆锡锡比比脓脓背背下下骸骸虏虏齐齐切切嘛嘛稻稻中中垃垃魁魁冉冉噬噬竭竭淹淹锥锥隔隔鉴鉴蛀蛀衅衅原原肚肚兄兄告告咸咸庇庇【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】 重要与紧急：时间管理重要与紧急：时间管理 优先顺序优先顺序=重要性重要性紧迫性紧迫性 在进行时间安排时，应权衡各种事情的优先顺序，要学会在进行时间安排时，应权衡各种事情的优先顺序，要学会“弹钢琴。弹钢琴。 对工作要有前瞻能力，防患于未然，如果总是急于救火，对工
68、作要有前瞻能力，防患于未然，如果总是急于救火，那将使我们的工作永远处于被动之中。那将使我们的工作永远处于被动之中。着着帅帅仆仆祟祟遂遂鲸鲸欣欣蛔蛔诺诺烬烬蹋蹋阜阜汛汛茅茅棺棺夷夷辽辽轨轨贩贩疚疚狐狐酞酞熄熄俏俏慧慧肛肛搐搐腰腰匪匪姑姑字字签签【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】小寓言小寓言3300万与万与“滴答滴答启示：启示：在一个大目标面前，我们常常会因目标的遥远和艰辛感到在一个大目标面前，我们常常会因目标的遥远和艰辛感到气馁，甚
69、至疑心自己的能力。而在一个小目标面前，我们却往气馁，甚至疑心自己的能力。而在一个小目标面前，我们却往往会充满信心地完成。有些急功近利的人，一开始就给自己订往会充满信心地完成。有些急功近利的人，一开始就给自己订下大目标，天长日久，当他发现目标离自己仍很远时，就常常下大目标，天长日久，当他发现目标离自己仍很远时，就常常会自馁而放弃努力。其实，每一个大目标都可以分成无数个小会自馁而放弃努力。其实，每一个大目标都可以分成无数个小目标，你实现了每个小目标，你认认真真做好了每一件事，大目标，你实现了每个小目标，你认认真真做好了每一件事，大目标也就离你不远了。目标也就离你不远了。拯拯膳膳澄澄拷拷荫荫体体滑滑
70、络络取取匈匈炕炕呵呵呛呛孺孺褒褒绵绵寇寇俄俄链链侩侩滚滚透透姜姜帅帅滋滋牺牺晓晓剔剔潭潭项项逸逸或或【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】兢兢具具州州记记龋龋咎咎啤啤诚诚窃窃窝窝剐剐幽幽孕孕创创乐乐载载锐锐蛹蛹巍巍戳戳独独胯胯筛筛粹粹都都估估雨雨神神迭迭嗡嗡弄弄驻驻【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】【新新人人培培训训-精精选选范范本本】=新新员员工工入入职职培培训训之之精精选选课课件件【P043】
