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1、第三单元 收入和分配第七课 个人收入的分配第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存 小故事 大道理为什么三个和尚没水喝为什么三个和尚没水喝? ?分配不合理！分配不合理！假如你当长老假如你当长老, ,为改变这一局面为改变这一局面, ,你会有何你会有何举措来提高大家的挑水积极性举措来提高大家的挑水积极性? ?应如何分配？应如何分配？1、现阶段我国的分配制度是什么？我国为什么实行这种分配制度？2、按劳分配的基本内容和要求。3、实行按劳分配的必然性。4、实行按劳分配的意义。5、按劳分配的地位。6、按生产要素分配的内容。7、按生产要素分配的意义。目标导航目标导航1、现阶段我国的分配制度是什么？我国为什么
2、实行这种分配制度？2、按劳分配的基本内容和要求。3、实行按劳分配的必然性。4、实行按劳分配的意义。5、按劳分配的地位。自主学习一自主学习一我国现阶段的分配制度按劳分配为主体，多种分配方式并存按劳分配为主体，多种分配方式并存我国现阶段我国现阶段为什么为什么要实行以按劳分配为主要实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度呢？体，多种分配方式并存的分配制度呢？生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。（根本原因：生产力发展状况根本原因：生产力发展状况）在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展
3、的基本经济制度，相应的就所有制经济共同发展的基本经济制度，相应的就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。（分配制度。（直接原因直接原因）社会主义市场经济的发展。社会主义市场经济的发展。（重要原因重要原因）考点1 以公有制为主体以公有制为主体多种所有制经多种所有制经济共同发展济共同发展以按劳分配为主体以按劳分配为主体多种分配方式并存多种分配方式并存我国的分配我国的分配制度制度基本经济制度基本经济制度（生产关系）（生产关系）决决定定决决定定决决定定决决定定我国生产力水平我国生产力水平原因：原因：1. 601. 60多年来，我国的分配制度经历了
4、从多年来，我国的分配制度经历了从“单单一的按劳分配方式一的按劳分配方式按劳分配为主体、其按劳分配为主体、其他多种分配方式为补充他多种分配方式为补充按劳分配为主体、按劳分配为主体、多种分配方式并存多种分配方式并存”的变迁。促成这一变的变迁。促成这一变迁的迁的根本原因根本原因是是( () )A A经济全球化趋势不断深化经济全球化趋势不断深化B B我国的基本经济制度不断完善我国的基本经济制度不断完善C C社会主义制度的改革和发展社会主义制度的改革和发展D D我国生产力的不断发展我国生产力的不断发展主体地位主体地位公有制公有制按劳分配按劳分配1.1.按劳分配的地位按劳分配的地位主体地位主体地位国民经济
5、国民经济分配方式分配方式决定决定一、按劳分配为主体一、按劳分配为主体（重点）（重点）适用范围适用范围2.2.基本内容与要求基本内容与要求 P59P59在社会主义在社会主义公有制经济公有制经济中，在对社中，在对社会总产品作了各项必要的扣除之后，以会总产品作了各项必要的扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动者向社会提供的劳动劳动( (包括包括劳动数劳动数量和质量量和质量) )为尺度分配为尺度分配个人消费品个人消费品，多多劳多得，少劳少得。劳多得，少劳少得。 分配标准分配标准分配对象分配对象 国有企业和集体企业国有企业和集体企业中中劳动者劳动者的的工资、奖金、津贴工资、奖金、津贴； 农村农民承包土地农村
6、农民承包土地劳动所得劳动所得；按劳按劳分配分配2.2.国有企事业单位实施绩效工资，坚持优绩国有企事业单位实施绩效工资，坚持优绩优酬，重点向做出突出成绩的劳动者倾斜。优酬，重点向做出突出成绩的劳动者倾斜。这体现了这体现了 A.A.按生产要素分配原则按生产要素分配原则 B.B.按劳分配原则按劳分配原则C.C.按资本要素分配按资本要素分配 D.D.按劳动要素分配按劳动要素分配 没有劳动能力的人，有劳动能力但没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人下岗失业的人都应得到社会保障。都应得到社会保障。想一想：如果在后面加上一句话：不劳不得。如果在后面加上一句话：不劳不得。对不对对不对 ？为什么一定要坚持按
7、劳分配呢？从历史的为什么一定要坚持按劳分配呢？从历史的角度看，我们难道曾经没有别的选择吗？角度看，我们难道曾经没有别的选择吗？讨论：按需分配和平均分配是否行得通？讨论：按需分配和平均分配是否行得通？平均分配按需分配根据社会成员需根据社会成员需求，对社会产品求，对社会产品进行分配，即需进行分配，即需要什么就分配什要什么就分配什么么 不论工作态度、工不论工作态度、工作成绩、贡献大小、作成绩、贡献大小、效率高低、干多干效率高低、干多干少干好干坏等等，少干好干坏等等，实行大平均，大锅实行大平均，大锅饭饭实践证明：按需分配和平均分配都行不通。实践证明：按需分配和平均分配都行不通。我们坚持按劳分配是由我国
8、的现实经济条件我们坚持按劳分配是由我国的现实经济条件决定的。决定的。生产资料生产资料公有制公有制生产力发生产力发展水平展水平劳动的性劳动的性质和特点质和特点按按劳劳分分配配 前提前提物质基础物质基础直接原因直接原因存在差存在差别，谋别，谋生手段生手段不高，不高，不平衡不平衡多层次多层次社会占社会占有，由有，由社会分社会分配配3.3.坚持按劳分配的必然性坚持按劳分配的必然性 P59P59 由我国现实的经济条件决定由我国现实的经济条件决定4.4.实行按劳分配，是由我国现实的经济条件实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的，具体表现为决定的，具体表现为( ( ) ) 生产资料公有制是实行按劳分配的
9、前提生产资料公有制是实行按劳分配的前提 我国的生产力总体水平低这一现实条件我国的生产力总体水平低这一现实条件 市场经济的要求市场经济的要求 劳动是谋生的手段，这是实行按劳分配劳动是谋生的手段，这是实行按劳分配的直接原因的直接原因 A A B B C C D D破旧厂房破旧厂房 原青岛电冰箱厂是今原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，天海尔的前身，实行实行平均主义的分配制度平均主义的分配制度，不管成绩、贡献大小，不管成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭，实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，极性，员工士气低落，工作消极，出工不出工作消极，出工不出力，企业效益连年下力
10、，企业效益连年下滑，最后亏损达滑，最后亏损达147147万万元，严重束缚了企业元，严重束缚了企业的发展。的发展。分配制度改革后的海尔分配制度改革后的海尔中国中国“十大世界级品牌十大世界级品牌”之首之首没有分配制度的改革，没有分配制度的改革，就没有海尔的今天就没有海尔的今天如果还是平均主义大锅如果还是平均主义大锅饭，海尔今天只能是饭，海尔今天只能是“贫穷到永远贫穷到永远”走进海尔看分配走进海尔看分配海尔集团实行高效的薪酬制海尔集团实行高效的薪酬制度，度，将工资与员工的工作绩将工资与员工的工作绩效相结合效相结合，工资分配只看效，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬果，不论资历，由同岗同酬观念转变
11、为同效同酬观念。观念转变为同效同酬观念。在海尔，在海尔，高素质、高技能获高素质、高技能获得高报酬得高报酬，人才的价值在工，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。资分配中得到了充分的体现。以劳动的以劳动的数量和质数量和质量为尺度，量为尺度，向劳动者向劳动者分配个人分配个人消费品，消费品，实行多劳实行多劳多得，少多得，少劳少得。劳少得。 海尔的薪酬管理制度，海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的健康发展起到了至关重要的作用。作用。 “今天工作不
12、努力，明天今天工作不努力，明天努力找工作努力找工作”的危机感深入的危机感深入海尔员工的心中。海尔员工的心中。“学习技学习技术，提高素质，争当先进术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。在海尔蔚然成风。（1 1）有利于充分）有利于充分调动劳动者的积极调动劳动者的积极性和创造性性和创造性, ,从而从而促进社会生产的发促进社会生产的发展（展（体现效率体现效率）（2 2）否定了剥削）否定了剥削制度制度, ,体现了劳动体现了劳动者共同劳动者共同劳动平等平等分配的社会地位分配的社会地位（体现公平体现公平）4.4.实行按劳分配的意义实行按劳分配的意义1、按生产要素分配的内容。2、按生产要素分配的意义。自主学
13、习二自主学习二二、多种分配方式并存1、按个体劳动者劳动成果分配、按个体劳动者劳动成果分配2、生产要素按贡献参与分配生产要素按贡献参与分配 参与收益分配的生产要素参与收益分配的生产要素主要有：主要有：劳动、资本、技术、信息、管理、土地劳动、资本、技术、信息、管理、土地按劳动要素分配：按劳动要素分配：私营企业和外资企业中私营企业和外资企业中, ,职工职工的工资的工资、津贴、津贴、奖金、奖金按资本要素分配按资本要素分配：私营企业私营企业主的税后利润；股票主的税后利润；股票所得的股息和分红；储蓄、债券所得利息等。所得的股息和分红；储蓄、债券所得利息等。按信息要素分配按信息要素分配：提供市场信息、管理方
14、案（点：提供市场信息、管理方案（点子）的收入。子）的收入。按技术要素分配：按技术要素分配：技术入股、专利使用、技术转技术入股、专利使用、技术转让的收入。让的收入。按管理要素分配按管理要素分配：是指企业的管理人凭借其管理是指企业的管理人凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。按土地要素分配按土地要素分配：指出租土地、房屋取得的收入。：指出租土地、房屋取得的收入。5 5下列分配方式中属于按生产要素分配的下列分配方式中属于按生产要素分配的是是 （ ）A A李某因购买某企业债券而获得的分红李某因购买某企业债券而获得的分红B B某国有企业职工年终获得的奖金
15、某国有企业职工年终获得的奖金C C实行家庭联产承包后某农户种植水稻获实行家庭联产承包后某农户种植水稻获得的收入得的收入D D某国企下岗职工从劳动保障部门领取的某国企下岗职工从劳动保障部门领取的生活保障金生活保障金A 含义：是指家庭拥有的动产含义：是指家庭拥有的动产( (如银行存款、如银行存款、有价证券等有价证券等) )、不动产、不动产( (如房屋、车辆、土如房屋、车辆、土地、收藏品等地、收藏品等) )所获得的收入。它包括出让所获得的收入。它包括出让财产使用权所获得的财产使用权所获得的利息、租金、专利收利息、租金、专利收入入等；财产营运所获得的等；财产营运所获得的红利收入红利收入、财产、财产增值
16、收益等。增值收益等。财产性财产性收入属于按收入属于按生产要素（非劳动生产要素（非劳动要素）要素）分配所得分配所得 十八大报告提出要多渠道增加居民财产性收十八大报告提出要多渠道增加居民财产性收入。下列属于财产性收入的有（入。下列属于财产性收入的有（ ）公有制经济中的福利性分配公有制经济中的福利性分配居民购买基金的收入居民购买基金的收入出租土地取得的收入出租土地取得的收入外资企业中工人的工资收入外资企业中工人的工资收入 A. A. B.C.D.按生产要素按生产要素（劳动）分配（劳动）分配2 2、健全生产要素按贡献参与分配的意义、健全生产要素按贡献参与分配的意义（1 1）国家角度：是对市场经济条件下
17、各）国家角度：是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的种生产要素所有权存在的合理性、合法合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。（2 2）个人角度：有利于让一切创造社会）个人角度：有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以财富的源泉充分涌流，以增加居民收入、增加居民收入、推动经济增长。推动经济增长。比较两种分配方式的区别：比较两种分配方式的区别：按劳分配按劳分配生产要素按贡献参与分配生产要素按贡献参与分配所有制所有制基础基础表现表现形式形式地位地位公有制经济公有制经济国有国有企业、
18、企业、集体集体企企业工人的业工人的工资、奖工资、奖金、津贴金、津贴；农民；农民承承包土地劳动所得包土地劳动所得主主 体体包括公有制在内的多包括公有制在内的多种所有制种所有制私营企业、外资企业工人的私营企业、外资企业工人的工资、奖金、津贴工资、奖金、津贴;投资投资债券、债券、储蓄、股票等储蓄、股票等所得；出租土所得；出租土地所得；技术入股、专利转地所得；技术入股、专利转让所得让所得非主体非主体5.5.李某是一国有企业工程师，去年工资收入李某是一国有企业工程师，去年工资收入是是3600036000元，奖金元，奖金80008000元，个人专利转让收入元，个人专利转让收入50005000元；其妻开一家
19、个体杂货店，年收入元；其妻开一家个体杂货店，年收入1500015000元；家里有房出租，年收入元；家里有房出租，年收入60006000元。去元。去年，李某一家年，李某一家按劳分配按劳分配收入和收入和按生产要素按生产要素分分配收入分别是配收入分别是A.44000A.44000元元2600026000元元 B.36000B.36000元元1900019000元元C.49000C.49000元元2100021000元元 D.44000D.44000元元1100011000元元 按劳分配：李某工资、奖金：36000+8000=44000按生产要素分配：专利转让、个体收入、出租房屋5000+15000+6000=260001 1、按劳分配、按劳分配为主体为主体基本内容和要求基本内容和要求2 2、多种分配、多种分配方式并存方式并存生产要素按贡献参与分配生产要素按贡献参与分配确立生产要素按贡献参与分配的意义确立生产要素按贡献参与分配的意义3 3、坚持按劳分配为主体，多种分配、坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度的客观必然性方式并存的分配制度的客观必然性按劳按劳分配分配为主为主体，体，多种多种分配分配方式方式并存并存必然性必然性意义意义对对“主体主体”的理解的理解为什么为什么是什么是什么THANK YOU!
