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1、 主讲人主讲人: 宋联可宋联可 博士博士民营企业文化建设民营企业文化建设 主讲人主讲人: 宋联可宋联可 主讲人主讲人: 宋联可宋联可 1、关于文化的困惑？、关于文化的困惑？问题一：为什么有时我们有相同的认识、问题一：为什么有时我们有相同的认识、 相同的行动？相同的行动？观点一：源于客观反映观点一：源于客观反映 主讲人主讲人: 宋联可宋联可 1、关于文化的困惑、关于文化的困惑问题二：为什么有时我们有不同的认识、问题二：为什么有时我们有不同的认识、不同的行动？不同的行动？观点二：源于主观反映观点二：源于主观反映 主讲人主讲人: 宋联可宋联可 。 主讲人主讲人: 宋联可宋联可 2、企业文化是企业的灵
2、魂、企业文化是企业的灵魂什么是企业的灵魂？什么是企业的灵魂？有个古老的传言有个古老的传言灵魂离开躯体，人灵魂离开躯体，人就会结束生命。就会结束生命。企业也有生命，那企业的灵魂是什么？企业也有生命，那企业的灵魂是什么？备选答案：资金、人、产品、市场备选答案：资金、人、产品、市场（均受到反驳）（均受到反驳）唯一答案：企业文化唯一答案：企业文化 主讲人主讲人: 宋联可宋联可 :公司出类拔萃的关键在于公司出类拔萃的关键在于企业文化 主讲人主讲人: 宋联可宋联可 培养培养 正向心态！正向心态！正向心态，让员工自主自发积极工作！正向心态，让员工自主自发积极工作！第一章第一章 让心灵健康成长让心灵健康成长正
3、向心态八大关键要正向心态八大关键要素素第二章第二章 工作的第一修炼工作的第一修炼正向心态树立职业观正向心态树立职业观点点第三章第三章 性格决定职业路性格决定职业路正向心态塑造职场性正向心态塑造职场性格格第四章第四章 正确行动才会赢正确行动才会赢正向心态指导工作行正向心态指导工作行为为第五章第五章 人脉是人生存折人脉是人生存折正向心态营造社交人正向心态营造社交人脉脉第六章第六章 我们的生活很美我们的生活很美正向心态铸就美好人生正向心态铸就美好人生 主讲人主讲人: 宋联可宋联可 1）文化定义）文化定义3 3、文化的涵义、文化的涵义 主讲人主讲人: 宋联可宋联可 主讲人主讲人: 宋联可宋联可 2）企
4、业文化定义）企业文化定义企业文化是在社会大文化环境影响下，组织企业文化是在社会大文化环境影响下，组织在适应外界环境和整合内部的过程中获取，在适应外界环境和整合内部的过程中获取，由少数人倡导并得到全体成员认同和实践所由少数人倡导并得到全体成员认同和实践所形成的价值观、信仰追求、道德规范、企业形成的价值观、信仰追求、道德规范、企业目标、管理制度、行为准则、传统习惯、经目标、管理制度、行为准则、传统习惯、经营特色、管理风格、外在形式等的总和。营特色、管理风格、外在形式等的总和。 主讲人主讲人: 宋联可宋联可 3）文化在哪里？）文化在哪里？文化由内到外，无处不在文化由内到外，无处不在文化形式多样，影响
5、深远文化形式多样，影响深远COCOCOCO案例：案例：看得见的外在文化，看不见的内在文化看得见的外在文化，看不见的内在文化 主讲人主讲人: 宋联可宋联可 4、企业文化的根基、企业文化的根基（1 1）日本文化）日本文化（2 2）美国文化）美国文化（3 3）中国文化）中国文化 主讲人主讲人: 宋联可宋联可 主讲人主讲人: 宋联可宋联可 1、识别现实的企业文化、识别现实的企业文化（1 1）识别文化的方法）识别文化的方法多方专业人士（外部专家、内部人员多方专业人士（外部专家、内部人员）共同）共同合作。合作。多种科学方法（资料分析、问卷调查、访谈、实多种科学方法（资料分析、问卷调查、访谈、实地体验地体验
6、）共同诊断。）共同诊断。 主讲人主讲人: 宋联可宋联可 2）识别文化的工具）识别文化的工具KotterKotter and and HeskittHeskitt工具工具O C PO C P工具工具V O C SV O C S工具工具DenisonDenison工具工具O C A IO C A I工具工具 主讲人主讲人: 宋联可宋联可 2、设计理想的企业文化、设计理想的企业文化符合社会大文化符合社会大文化符合行业需要符合行业需要符合企业特征符合企业特征设计理想文化的最终目的设计理想文化的最终目的引领、支持引领、支持企业发展。企业发展。 主讲人主讲人: 宋联可宋联可 3、创建企业文化的途径、创建企
7、业文化的途径（2 2）CISCIS创建企业文化创建企业文化A.A.理念识别（理念识别（Mind Mind IdentityIdentity，简称，简称MIMI）B.B.行为识别（行为识别（BehaviourBehaviour IdentityIdentity，简称，简称BIBI）C.C.视觉识别（视觉识别（Visual Visual IdentityIdentity，简称，简称 VIVI） 行行为为识识别别企企业业的的手手企企业业的的脸脸视视觉觉识识别别MIMI理念识别理念识别企业的心企业的心BIBIVIVI 主讲人主讲人: 宋联可宋联可 Identity SystemCorporate Id
8、entity System）是企）是企业形象识别系统业形象识别系统通过对企业的整体形象设计，将企业的精神通过对企业的整体形象设计，将企业的精神文化，运用整体传达系统，传递给企业体周文化，运用整体传达系统，传递给企业体周围的关系者或团体，使其对企业产生一致的围的关系者或团体，使其对企业产生一致的认同感。认同感。 主讲人主讲人: 宋联可宋联可 IdentityMind Identity，简称，简称MIMI）是确立企业独具特色的经营理念，是企业生产经营是确立企业独具特色的经营理念，是企业生产经营过程中设计、科研、生产、营销、服务、管理等经过程中设计、科研、生产、营销、服务、管理等经营理念的识别系统。
9、是企业对当前和未来一个时期营理念的识别系统。是企业对当前和未来一个时期的经营目标、经营思想、营销方式和营销形态所作的经营目标、经营思想、营销方式和营销形态所作的总体规划和界定。的总体规划和界定。主要包括：企业精神、企业价值观、企业信条、经主要包括：企业精神、企业价值观、企业信条、经营宗旨、经营方针、市场定位、产业构成、组织体营宗旨、经营方针、市场定位、产业构成、组织体制、社会责任和发展规划等。制、社会责任和发展规划等。属于企业文化的意识形态范畴。属于企业文化的意识形态范畴。 主讲人主讲人: 宋联可宋联可 Identity Identity，简称，简称BIBI）是企业实践经营理念与创造企业文化的
10、准则，是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运营方式所作的统一规划而形成的动对企业运营方式所作的统一规划而形成的动态识别形态。是以经营理念为基本出发点。态识别形态。是以经营理念为基本出发点。对内是建立完善的组织制度、管理规范、职对内是建立完善的组织制度、管理规范、职员教育、行为规范和福利制度。员教育、行为规范和福利制度。对外则是开拓市场调查、进行产品开发，透对外则是开拓市场调查、进行产品开发，透过社会公益文化活动、公共关系、营销活动过社会公益文化活动、公共关系、营销活动等方式来传达企业理念，以获得社会公众对等方式来传达企业理念，以获得社会公众对企业识别认同的形式。企业识别认同的形式。
11、主讲人主讲人: 宋联可宋联可 IdentityVisual Identity，简称，简称 VIVI）是以企业标志、标准字体、标准色彩为核心展开的是以企业标志、标准字体、标准色彩为核心展开的完整的、体系的视觉传达系统，是将企业理念、文完整的、体系的视觉传达系统，是将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号的概念，塑造出独特的企业形象。体符号的概念，塑造出独特的企业形象。视觉识别系统分为基本要素系统和应用要素系统两视觉识别系统分为基本要素系统和应用要素系统两方面。方面。基本要素系统主要包括：企业名称、企业标志、标基本要素系统主要包括
12、：企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征图案等。准字、标准色、象征图案等。应用系统主要包括：办公事务用品、生产设备、建应用系统主要包括：办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。服、旗帜、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。培训事业：青出于蓝，而胜于蓝培训事业：青出于蓝，而胜于蓝对外对外博采众长：人外有人博采众长：人外有人 对内对内自我修炼：山高人为峰自我修炼：山高人为峰课程理念：以人为本，文化为魂，从心管理课程理念：以人为本，文化为魂，从心管理 主讲人主讲人: 宋联可宋联可 主讲人主讲人: 宋联可宋联可 5、文化变革、文化变革企业文化调研与分析企业文化调研与分析企业文化系统设计企业文化系统设计企业文化导入实施企业文化导入实施企业文化辅导期企业文化辅导期
