(企管)x年节假日营销都宣导片

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1、2014201420142014年春节假日营销启动年春节假日营销启动年春节假日营销启动年春节假日营销启动辛苦了一整年，是该好好休息一下了；陪陪老人、抱抱孩子、走走亲戚、看看朋友；贴贴春联、看看春晚万一网万一网 中国最大的保险资料下载网中国最大的保险资料下载网辛苦了一年，是该好好享受一下了，除夕夜少不了一家人好好吃顿年夜饭；还有走亲访友同学聚会，那当然也得是高档餐厅美食美酒辛苦了一年，是该好好犒劳一下自己了，好几次逛商场时都让自己心动不已的普拉达的包包、还有现在最火爆的三星NOTE3，这次都要统统买回家辛苦了一年，是该好好放松一下了，乘着春节小长假，一定要把准备了好多次却因为各种原因未能成行的旅

2、游计划变为现实于此同时，各行各业正如火如荼、挖空心思想办法、找策略经营春节，因为这是一年中最重要的商机，开门红则全年红旅游景点火了客户有闲时大小饭店满了客户有闲心商场超市爆了客户有闲钱话题一：年终奖话题一：年终奖话题二：压岁钱话题二：压岁钱话题三：情人节礼物话题三：情人节礼物 一张保单上如果要出现相爱的两个人的名字，有一个前提条件就是，这两个人必须是配偶关系（法律上承认，已经领取结婚证）。否则，是无法成为另一方的投保人或被保险人，也无法成为受益人； 给爱人一份保险，给他（她）一个爱的承诺！万一网万一网 中国最大的保险资料下载网中国最大的保险资料下载网你可以拜访你可以拜访3 30 0位客户位客户

3、你可以完成你可以完成9 9次促成次促成你可以签下你可以签下3 3份保单份保单你可以拥有你可以拥有1 1个圆满的个圆满的开门红开门红你能获取更多的收入你能获取更多的收入你能完成收入的飞跃你能完成收入的飞跃你能创造新的奇迹你能创造新的奇迹英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第21页页1 1月下半月营销工作节奏1 1月冲刺工作提示：月冲刺工作提示： 实收进度的追踪，务必确保颗粒归仓实收进度的追踪，务必确保颗粒归仓 运

4、作好福享一生产品，实现规模保费的突破运作好福享一生产品，实现规模保费的突破 节前做好圆梦行动收尾和二月首销预收单工作节前做好圆梦行动收尾和二月首销预收单工作方方案案节节点点2020日日2121日日2222日日2323日日2424日日2525日日2626日日2727日日2828日日2929日日3030日日3131日日二二月月启启动动二二月月启启动动二二月月启启动动二二月月启启动动片区新人衔接训练片区新人衔接训练连续绩优达成追踪连续绩优达成追踪基本法利益追踪基本法利益追踪福享一生预收追踪福享一生预收追踪福福享享节节点点一季一季度组度组织发织发展启展启动动高高套套结结论论核核对对2月首月首销节点销节

5、点集中兑集中兑现方案现方案欢欢度度新新年年提前放假提前放假打扫房子打扫房子置办年货置办年货走亲访友走亲访友英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第22页页2 2月月营销工作节奏春春节节放放假假1 1日日2 2日日3 3日日4 4日日5 5日日6 6日日7 7日日8 8日日9 9日日1010日日1111日日柜柜面面录录单单二二月月启启动动二二月月启启动动二二月月启启动动春节放假春节放假节日营销节日营销营营销销节节点

6、点二二月月首首销销交交单单二二月月首首销销交交单单节后收心节后收心增员联谊会增员联谊会家属联谊会家属联谊会职场聚餐职场聚餐抽奖活动抽奖活动二二月月首首销销交交单单二二月月首首销销交交单单机构产说会机构产说会机构创说会机构创说会新人面试新人面试阶阶段段启启动动2 2月重点工作：月重点工作： 狠抓节后出勤率和活动率，保持高活动率，保团队收入；狠抓节后出勤率和活动率，保持高活动率，保团队收入； 举办全员普法学习活动，举办全员普法学习活动，20142014版版基本法基本法深入人心；深入人心； 2 2月启动新增工作，月启动新增工作，2 2月三期新人班，送训目标月三期新人班，送训目标80803=2403=

7、240人；人； 做好三月开门红收官启动，做好产品运作和客户储备工作；做好三月开门红收官启动，做好产品运作和客户储备工作；英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第23页页2月份机构任务目标机构机构2 2月价值保费目标月价值保费目标2 2月规模保费目标月规模保费目标首销首销全月全月首销首销全月全月本部二区本部二区30.73 30.73 76.82 76.82 49.17 49.17 122.92 122.92 本部一

8、区本部一区52.60 52.60 131.51 131.51 84.17 84.17 210.42 210.42 大武口大武口13.61 13.61 34.03 34.03 21.78 21.78 54.44 54.44 固原固原3.89 3.89 9.72 9.72 6.22 6.22 15.56 15.56 贺兰贺兰8.61 8.61 21.53 21.53 13.78 13.78 34.44 34.44 惠农惠农13.61 13.61 34.03 34.03 21.78 21.78 54.44 54.44 灵武灵武5.28 5.28 13.19 13.19 8.44 8.44 21.11

9、 21.11 平罗平罗6.11 6.11 15.28 15.28 9.78 9.78 24.44 24.44 青铜峡青铜峡15.00 15.00 37.50 37.50 24.00 24.00 60.00 60.00 石油城石油城5.28 5.28 13.19 13.19 8.44 8.44 21.11 21.11 吴忠吴忠17.78 17.78 44.44 44.44 28.44 28.44 71.11 71.11 西夏西夏16.67 16.67 41.67 41.67 26.67 26.67 66.67 66.67 永宁永宁10.83 10.83 27.08 27.08 17.33 17.

10、33 43.33 43.33 分公司分公司200.00 200.00 500.00 500.00 340.00 340.00 850.00 850.00 英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第24页页2月份营业部任务目标机构机构营业部营业部部经理部经理规模保费任务目标规模保费任务目标FYCFYC任务目标任务目标本部一区本部一区先锋部先锋部陈锋陈锋99.79 99.79 21.72 21.72 本部二区本部二区雄

11、狮部雄狮部马学福马学福58.85 58.85 12.81 12.81 吴忠吴忠诚泰部诚泰部高月梅高月梅52.66 52.66 11.46 11.46 惠农惠农海诚部海诚部韩秀霞韩秀霞39.26 39.26 8.55 8.55 西夏西夏腾飞部腾飞部姜玉新姜玉新39.03 39.03 8.49 8.49 贺兰贺兰祥泰部祥泰部魏建锋魏建锋37.87 37.87 8.24 8.24 青铜峡青铜峡净海部净海部王兴忠王兴忠33.13 33.13 7.21 7.21 本部二区本部二区神鹰部神鹰部谢莹谢莹31.52 31.52 6.86 6.86 本部一区本部一区华泰部华泰部张振军张振军30.09 30.09

12、 6.55 6.55 本部一区本部一区华胜部华胜部高文霞高文霞29.52 29.52 6.43 6.43 大武口大武口乾泰部乾泰部杨俊杨俊28.59 28.59 6.22 6.22 平罗平罗康潇部康潇部康潇康潇27.81 27.81 6.05 6.05 大武口大武口芳舟部芳舟部杨丽萍杨丽萍27.07 27.07 5.89 5.89 本部一区本部一区海星部海星部朱海梅朱海梅26.80 26.80 5.83 5.83 本部一区本部一区华烁部华烁部郭彩芬郭彩芬24.82 24.82 5.40 5.40 吴忠吴忠鼎鑫部鼎鑫部丁国柱丁国柱24.42 24.42 5.32 5.32 英文标题:32pt 字

13、体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第25页页2月份营业部任务目标机构机构营业部营业部部经理部经理规模保费任务目标规模保费任务目标FYCFYC任务目标任务目标本部二区本部二区领航部领航部李晓华李晓华23.40 23.40 5.09 5.09 本部一区本部一区华鑫部华鑫部李玉河李玉河22.87 22.87 4.98 4.98 惠农惠农众诚部众诚部张树燕张树燕21.95 21.95 4.78 4.78 本部二区本部二区鼎立部鼎立部陈彦芹

14、陈彦芹21.70 21.70 4.72 4.72 本部一区本部一区蓝天部蓝天部张星军张星军20.41 20.41 4.44 4.44 西夏西夏腾鑫部腾鑫部田桂芳田桂芳17.99 17.99 3.91 3.91 青铜峡青铜峡蓝海部蓝海部高新菊高新菊16.46 16.46 3.58 3.58 本部二区本部二区鼎盛部鼎盛部张自昌张自昌15.30 15.30 3.33 3.33 青铜峡青铜峡华鼎部华鼎部夏少华夏少华13.56 13.56 2.95 2.95 本部一区本部一区金鹰部金鹰部闫海鹰闫海鹰11.64 11.64 2.53 2.53 西夏西夏航达部航达部刘吉发刘吉发11.17 11.17 2.4

15、3 2.43 本部二区本部二区鼎诚部鼎诚部赵燕赵燕10.90 10.90 2.37 2.37 本部一区本部一区旭艺部旭艺部乔惠宁乔惠宁9.24 9.24 2.01 2.01 永宁永宁永宁部永宁部永宁永宁8.72 8.72 1.90 1.90 固原固原祥龙部祥龙部固原固原7.93 7.93 1.73 1.73 固原固原瑞泰部瑞泰部固原固原5.52 5.52 1.20 1.20 方案内容：方案内容：凡在竞赛方案期间，凡在竞赛方案期间， 预收且预收且在在2 2月份承保月份承保2020年交四大健康险年交四大健康险1 1、规模保费规模保费2 20 00000元，元，或累计或累计FYCFYC1 10000

16、00元元，奖励奖励“九阳电饭煲九阳电饭煲”1 1台台；2 2、规模保费规模保费3 3000000元，元，或累计或累计FYC15FYC150 00 0元元，奖励奖励“品牌微波炉品牌微波炉”1 1台台；3 3、规模保费规模保费5 5000000元，元，或累计或累计FYC25FYC250 00 0元元，奖励奖励“九阳电饭煲九阳电饭煲”1 1台台 + +“品牌微品牌微波炉波炉”1 1台台；4 4、规模保费规模保费1010000000元，元，或累计或累计FYC50FYC500 00 0元元，奖励奖励“品牌微波炉品牌微波炉”3 3台台 或或 1000 1000元购物卡元购物卡；5 5、规模保费规模保费20

17、20000000元，元，或累计或累计FYC100FYC1000 00 0元元，奖励奖励“品牌微波炉品牌微波炉”6 6台或台或 2000 2000元购物卡元购物卡；20142014年开门红二阶段年货方案年开门红二阶段年货方案活动时间活动时间：20142014年年1 1月月2121日日- -2 2月月2 2日日参赛对象参赛对象：全体在册业务员全体在册业务员统计口径：统计口径：20142014年年1 1月月2121日日- -1 1月月2 2日日预收单，预收单，在在2 2月份承保月份承保的保单；的保单；方案细则：方案细则：1）1月21-2月2日预收，且在2月份承保的有效保单方可计入本方案；2）15年交

18、健康险，按照保费0.9计算,10年交健康险，按照保费0.8计算，5年交健康险，按照保费0.5计算；3）四大健康险包括：康健吉顺、健康福享、健康福星、康健华瑞；20142014年开门红二阶段年货方案年开门红二阶段年货方案温馨提示：温馨提示：1）在方案期间内交至柜面的纸质投保单请区分注明交单月份，1月保单及时录入，2月首销保单集中保管，2月2日集中录入；2）营销员个人使用E保通预交单者，建议在2月1日-2日间自行录入，如因个人原因在1月31日前录入且承保在1月份的保单不计入本方案；3）各机构安排好春节期间录单工作，保证2月首销保单的及时录入、扫描。英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:3

19、2pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第29页页英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第30页页“明星俱乐部明星俱乐部”会员评选办会员评选办法（法（20142014版）版）全明星津贴荣誉奖励年度优秀全明星会员评选年度卓越全明星会员评选全明星年会绩优人员绿色服务通道20142014年

20、荣誉体系年荣誉体系第十四届高峰会个人业务会第十四届高峰会个人业务会员评选办法员评选办法会长、副会长(增加1个名额）分公司冠军奖（新增奖项）新华尖兵、新华新秀优秀业务主任、优秀营业部经理新华铁人整合荣誉体系整合荣誉体系 聚焦现有资源聚焦现有资源区分层面档次区分层面档次 推动绩优沉淀推动绩优沉淀英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第31页页1、评选目的鼓励持续绩优，树立绩优典范，倡导鼓励持续绩优，树立绩优典范，倡导

21、“持续奋斗持续奋斗”和和“奋奋勇争先勇争先”的寿险营销精神，增强绩优人员的荣誉感和归属的寿险营销精神，增强绩优人员的荣誉感和归属感。感。提升绩优奖励入围标准，引导绩优追寻更高目标，提升绩优奖励入围标准，引导绩优追寻更高目标， 最终最终达到达到“提升绩优产能、增加绩优收入提升绩优产能、增加绩优收入”的目的。的目的。配合配合20142014版版基本法基本法，绩优入围标准与，绩优入围标准与基本法基本法高档高档津贴和销售分红标准相同，促进绩优利益更大化。津贴和销售分红标准相同，促进绩优利益更大化。英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内

22、容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第32页页“明星俱乐部明星俱乐部”会员评选办法（会员评选办法（20142014版）版）宣导宣导“明星俱乐部明星俱乐部”评选办法新旧对比评选办法新旧对比连续连续连续连续12121212个月以下的明个月以下的明个月以下的明个月以下的明星会员奖金由机构自行星会员奖金由机构自行星会员奖金由机构自行星会员奖金由机构自行制定制定制定制定, , , ,总公司将配合出总公司将配合出总公司将配合出总公司将配合出台开门红明星方案。台开门红明星方案。台开门红明星方案。台开门红明星方案。取消了明星部组评

23、选取消了明星部组评选取消了明星部组评选取消了明星部组评选2 2项取消项取消3 3项调整项调整3 3项增加项增加增加了年度优秀全增加了年度优秀全增加了年度优秀全增加了年度优秀全明星评选明星评选明星评选明星评选增加了年度卓越全增加了年度卓越全增加了年度卓越全增加了年度卓越全明星评选明星评选明星评选明星评选增加了季度内最低增加了季度内最低增加了季度内最低增加了季度内最低月度月度月度月度6000C6000C6000C6000C奖励奖励奖励奖励由月度滚动评比调整由月度滚动评比调整由月度滚动评比调整由月度滚动评比调整为按自然季评比为按自然季评比为按自然季评比为按自然季评比由分组不同标准绩优由分组不同标准绩

24、优由分组不同标准绩优由分组不同标准绩优调整为统一标准调整为统一标准调整为统一标准调整为统一标准2000C2000C2000C2000C绩优绩优绩优绩优绩优最低档奖励由绩优最低档奖励由绩优最低档奖励由绩优最低档奖励由2000C2000C2000C2000C调整为调整为调整为调整为3000C3000C3000C3000C英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第33页页全明星年会全明星年会绩优人员绿绩优人员绿色服务通道

25、色服务通道全明星津贴全明星津贴奖励设置：奖励设置：全明星会员可获得全明星会员可获得相关荣誉奖励相关荣誉奖励年度卓越全明星会年度卓越全明星会员称号及金质徽章员称号及金质徽章年度优秀全明星会年度优秀全明星会员称号及金质徽章员称号及金质徽章“明星俱乐部明星俱乐部”会员评选办法（会员评选办法（20142014版）版）宣导宣导英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第34页页2、实施时间20142014年年1 1月月1 1日

26、日-2014-2014年年1212月月3131日日3、参评范围个人业务系列在职的各级营销员。个人业务系列在职的各级营销员。英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第35页页4、入围标准营销员当月营销员当月FYC2000FYC2000元即成为绩优业务员，当月元即成为绩优业务员，当月FYC3000FYC3000元即成为元即成为明星业务员，当月明星业务员，当月FYC6000FYC6000元则成为双星业务员。元则成为双星业

27、务员。营销员连续营销员连续3 3个月及以上月度个月及以上月度FYC2000FYC2000元即成为明星会员，连续元即成为明星会员，连续1212个个月及以上月度月及以上月度FYC2000FYC2000元则成为全明星会员。元则成为全明星会员。为了保证公司荣誉体系的完整性和持续性，本方案自施行之日起，明为了保证公司荣誉体系的完整性和持续性，本方案自施行之日起，明星会员连续月数及相应会员级别将按星会员连续月数及相应会员级别将按“明星俱乐部明星俱乐部”会员评选办法会员评选办法（20132013版）版）在在20132013年年1212月份评比结果上延续。月份评比结果上延续。英文标题:32pt 字体 :Ari

28、al中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第36页页1 1、全明星津贴、全明星津贴 全明星津贴每季度发放一次，即营销员在每年全明星津贴每季度发放一次，即营销员在每年3 3月、月、6 6月、月、9 9月和月和1212月份评比月份评比中获得全明星会员称号，且季度内最低月度中获得全明星会员称号，且季度内最低月度FYCFYC30003000元，则可获得相应津贴，元，则可获得相应津贴，津贴按季度内最低月度津贴按季度内最低月度FYCFYC分成三档，全明星会员级别

29、越高奖励越高（详见下表）分成三档，全明星会员级别越高奖励越高（详见下表）1 1、会员连续月数及相应会员级别将在、会员连续月数及相应会员级别将在20132013年年1212月份评比结果上延续；月份评比结果上延续；2 2、全明星会员月度、全明星会员月度FYC2000FYC2000元，即为中断，元，即为中断，全明星会员每年可使用一次中断豁全明星会员每年可使用一次中断豁免权。豁免成功后，中断月可认定连续，但全明星津贴不补发免权。豁免成功后，中断月可认定连续，但全明星津贴不补发；3 3、津贴第一档和第二档月度、津贴第一档和第二档月度FYCFYC要求与责任津贴分档相匹配，津贴第三档月度要求与责任津贴分档相

30、匹配，津贴第三档月度FYCFYC与季度销售分红相匹配。与季度销售分红相匹配。说明：说明：连续月数连续月数第一档第一档20002000元元季度内最低月季度内最低月度度FYC3000FYC3000元元第二档第二档30003000元元季度内最低月度季度内最低月度FYC6000FYC6000元元第三档第三档季度内最低月度季度内最低月度FYC6000FYC6000元元1212个月个月月度绩优沙龙月度绩优沙龙季度免费高端培训季度免费高端培训7 7个月绩优旅游方案个月绩优旅游方案 1212个月绩优旅游方案个月绩优旅游方案900900元元同时享受同时享受第一档所第一档所有方案有方案18001800元元同时享受

31、同时享受第一档所第一档所有方案有方案2424个月个月3636个月个月4848个月个月6060个月个月12001200元元24002400元元100100个月个月18001800元元36003600元元英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第37页页20142014版全明星津贴与版全明星津贴与20132013版明星奖金对比版明星奖金对比连续月连续月20132013版明星奖金版明星奖金20142014版全明星津贴版全

32、明星津贴A A组组B B组组第三档：季度内最第三档：季度内最低月度低月度FYCFYC60006000元元1212个月个月800800元元600600元元18001800元元2424个月个月4848个月个月6060个月个月10001000元元800800元元24002400元元100100个月个月15001500元元12001200元元36003600元元英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第38页页 按照连续月

33、数，全明星会员分成六个级别，可获得按照连续月数，全明星会员分成六个级别，可获得荣誉证书、荣誉卡及全明星指环，全明星指环只在代理荣誉证书、荣誉卡及全明星指环，全明星指环只在代理人连续月人连续月1212个月时发放一次。个月时发放一次。 全明星会员级别：全明星会员级别：全明星会员全明星会员连续月连续月1212个月个月全明星银质会员全明星银质会员连续月连续月2424个月个月全明星金质会员全明星金质会员连续月连续月3636个月个月全明星白金会员全明星白金会员连续月连续月4848个月个月全明星钻石会员全明星钻石会员连续月连续月6060个月个月全明星终身会员全明星终身会员连续月连续月100100个月个月2

34、2、荣誉奖励、荣誉奖励与与20132013版荣誉奖励一致版荣誉奖励一致英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第39页页3 3、年度优秀全明星会员评选、年度优秀全明星会员评选 营销员在营销员在20142014年年1212月份评比中获得全明星会员，月份评比中获得全明星会员，且且20142014年保持连续年保持连续1212个月月度个月月度FYCFYC60006000元，则授予元，则授予其年度优秀全明星会员称号，并颁发金

35、质徽章。其年度优秀全明星会员称号，并颁发金质徽章。英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第40页页4 4、年度卓越全明星会员评选、年度卓越全明星会员评选 营销员在营销员在20142014年年1212月份评比中获得全明星会员，月份评比中获得全明星会员，且且20142014年累计年累计FYCFYC1616万，则授予其年度卓越全明星万，则授予其年度卓越全明星会员称号，并颁发金质徽章。会员称号，并颁发金质徽章。 此奖项与

36、百万赢销俱乐部评选相衔接。此奖项与百万赢销俱乐部评选相衔接。英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第41页页5 5、其它奖励、其它奖励全明星会员可享受全明星会员可享受绩优人员绿色服务通道绩优人员绿色服务通道服务（详情见新保核发服务（详情见新保核发201225201225号文）。号文）。全明星会员可参加由片区举办的全明星年会。全明星会员可参加由片区举办的全明星年会。 全明星年会由片区制定预算并组织实施。全明星年会由

37、片区制定预算并组织实施。英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第42页页“绩优人员绿色服务通道绩优人员绿色服务通道” 服务等级服务等级全明星会员级别全明星会员级别三星级通道三星级通道全明星会员（全明星会员（12-2312-23个月）个月）全明星银质会员（全明星银质会员（24-3524-35个月）个月）四星级通道四星级通道全明星金质会员（全明星金质会员（36-4736-47个月）个月）全明星白金会员（全明星白金会员

38、（48-5948-59个月）个月）五星级通道五星级通道全明星钻石会员（全明星钻石会员（60-9960-99个月）个月）全明星终身会员（全明星终身会员（100100个月）个月）个人渠道个人渠道绩优人员分级绩优人员分级绿色通道内容绿色通道内容 绿色通道绿色通道服务等级服务等级契约契约核保核保理赔理赔保全保全柜面柜面9556795567三星级通道三星级通道享有优先享有优先初审、扫初审、扫描服务描服务优先核保；优先核保；放宽体检、放宽体检、生调标准；生调标准；授予体检授予体检陪检权限陪检权限初级理初级理赔服务赔服务保全代办：保全代办：付费金额付费金额=10000=10000元元三级及以三级及以上机构柜

39、上机构柜面及有条面及有条件的四级件的四级机构柜面机构柜面开设绿色开设绿色服务通道，服务通道，对绩优人对绩优人员提供优员提供优先服务：先服务：新契约、新契约、核保、保核保、保全、理赔全、理赔业务优先业务优先受理等受理等1 1、 专专 门门队队列列服服务务：由由高高技技能能服服务务人人员员专专门门提提供供电电话话接接听听服服务务，提提供供专专属属欢欢迎迎语语，优优先先 接接 入入9556795567，直直接接提提供供人工服务。人工服务。2 2、优先、优先转办：优转办：优先处理绩先处理绩优人员的优人员的服务请求。服务请求。3 3、对于、对于客户的查客户的查询电话，询电话，准确告知准确告知客户业务客户

40、业务员的荣誉。员的荣誉。四星级通道四星级通道含三星级含三星级通道服务；通道服务；集中集中BPOBPO录录入、制单入、制单优先处理优先处理服务服务含三星级含三星级通道服务；通道服务；授予部分授予部分生调权限生调权限中中 级级 理理赔服务赔服务保全代办：保全代办：付费金额付费金额=20000=20000元元五星级通道五星级通道含四星级含四星级通道服务；通道服务；并提供专并提供专属保单封属保单封套套含四星级含四星级通道服务；通道服务；并由并由9 9级级以上核保以上核保人员审核人员审核 高高 级级 理理赔服务赔服务保全代办：保全代办：付费金额付费金额=50000=50000元元最终由总公司运营相关部门

41、解释为准最终由总公司运营相关部门解释为准英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第43页页二、二、第十四届高峰会个人业务会员评选办法第十四届高峰会个人业务会员评选办法宣导宣导1 1、方案时间：、方案时间：2014年1月1日12月31日。2 2、奖励对象：、奖励对象：个人业务系列在职的各职级营销员。3 3、奖项设置：、奖项设置： 4、新华新秀5、优秀业务主任6、优秀营业部经理3、新华尖兵1、会长、副会长2、分公司冠军

42、奖7、新华铁人英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第44页页分公司冠军奖分公司冠军奖（共（共3939名）名）各分公司个人累计各分公司个人累计FYCFYC排名第一名排名第一名副会长副会长（共（共2 2名）名）直辖组直辖组FYCFYC全系统排名第一名全系统排名第一名直辖部直辖部FYCFYC全系统排名第一名全系统排名第一名会长会长（共（共1 1名）名）个人累计个人累计FYCFYC全系统排名第一名全系统排名第一名4 4

43、、入围标准、入围标准： 二、二、第十四届高峰会个人业务会员评选办法第十四届高峰会个人业务会员评选办法宣导宣导英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第45页页个人累计个人累计FYCFYC1212万元万元且排名前且排名前6060名的营销员名的营销员 2014 2014年年1 1月月1 1日（入职）且日（入职）且个人累计个人累计FYCFYC8 8万元且排名前万元且排名前3030名的营销员。名的营销员。直辖组累计直辖组累

44、计FYCFYC43.243.2万万元且排名前元且排名前5050名的直辖组名的直辖组直辖部累计直辖部累计FYCFYC216216万元万元且排名前且排名前4040名的直辖部名的直辖部本届高峰会获奖且累计本届高峰会获奖且累计4 4次（含）以上入围次（含）以上入围“高峰会高峰会”的营销员的营销员二、二、第十四届高峰会个人业务会员评选办法第十四届高峰会个人业务会员评选办法宣导宣导4 4、入围标准、入围标准： 英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :

45、R80 G80 B80第第46页页5 5、奖项变化、奖项变化 20142014年第十四届高峰会评选方案较上版共增加了年第十四届高峰会评选方案较上版共增加了4747个名额，取消了重复获奖递补规则个名额，取消了重复获奖递补规则, ,同时规定竞赛同时规定竞赛期间业务主任本人、部经理本人均需按基本法要求每季度直接新增合格人力期间业务主任本人、部经理本人均需按基本法要求每季度直接新增合格人力1 1人才能参评高峰会各奖项，人才能参评高峰会各奖项，高峰会名额具体变化如下：高峰会名额具体变化如下： 副会长增加副会长增加1 1个名额，新华新秀奖增加个名额，新华新秀奖增加1010个名额，增加分公司冠军奖个名额，增

46、加分公司冠军奖3939个名额，优秀业务主任和优秀个名额，优秀业务主任和优秀营业部经理奖均增加了营业部经理奖均增加了8 8个名额，新华尖兵奖减少个名额，新华尖兵奖减少1010个名额，取消持续绩优冠军奖个名额，取消持续绩优冠军奖9 9个名额个名额 。序号序号奖项奖项20132013年奖项年奖项设置设置20142014年奖项年奖项设置设置补充说明补充说明1 1会长、副会长会长、副会长2 2名名3 3名名副会长增加副会长增加1 1个名额为个名额为“优秀业务主任优秀业务主任”奖项的第奖项的第1 1名，旨名，旨在做大直辖组、鼓励营业组的育成。在做大直辖组、鼓励营业组的育成。2 2新华尖兵新华尖兵7070名

47、名6060名名根据新版基本法鼓励新增的导向，新版方案增加了根据新版基本法鼓励新增的导向，新版方案增加了1010个新个新华新秀的名额，同时减少了华新秀的名额，同时减少了1010个新华尖兵的名额。个新华尖兵的名额。3 3新华新秀新华新秀2020名名3030名名4 4优秀业务主任优秀业务主任4242名名5050名名结合新版基本法鼓励晋升、强化部组发展的导向，新版方结合新版基本法鼓励晋升、强化部组发展的导向，新版方案增加了主任和经理的获奖名额；同时入围标准参照新版案增加了主任和经理的获奖名额；同时入围标准参照新版基本法高体能部组的标准来设定，如组的入围标准为基本法高体能部组的标准来设定，如组的入围标准

48、为3.63.6万万* *12=43.212=43.2万，营业部的入围标准为万，营业部的入围标准为1818万万* *12=21612=216万。万。5 5优秀营业部经理优秀营业部经理3232名名4040名名6 6分公司冠军奖分公司冠军奖3939名名以往获奖人员覆盖机构在以往获奖人员覆盖机构在2424家左右，为增加机构参与度，家左右，为增加机构参与度，特增设分公司冠军奖项，每家均有人员入围。特增设分公司冠军奖项，每家均有人员入围。7 7持续绩优冠军奖持续绩优冠军奖9 920142014年取消该项内容。年取消该项内容。8 8新华铁人新华铁人视当期入围人员情况确定具体人数，视当期入围人员情况确定具体人

49、数，名额合计名额合计175175名名222222名名20132013年方案对于重复人员有奖项递补的规则，由于年方案对于重复人员有奖项递补的规则，由于20142014年年方案增加了总名额，故取消了重复获奖递补规则方案增加了总名额，故取消了重复获奖递补规则二、二、第十四届高峰会个人业务会员评选办法第十四届高峰会个人业务会员评选办法宣导宣导少林寺少林寺 看真功夫看真功夫亲眼目睹武侠小说中的少林绝技，由衷亲眼目睹武侠小说中的少林绝技，由衷钦佩少林武僧的真功夫钦佩少林武僧的真功夫白马寺白马寺 看白马看白马当年，白马驮着佛经和佛像来到这里，当年，白马驮着佛经和佛像来到这里，如今，白马已变成石马，而驮经的艰

50、辛如今，白马已变成石马，而驮经的艰辛仍然被缅怀！仍然被缅怀！潭瀑峡潭瀑峡 秀水灵动秀水灵动潭瀑峡被誉为潭瀑峡被誉为“华夏第一秀水华夏第一秀水”，三步，三步一泉，五步一瀑，十步一潭，风景宜人，一泉，五步一瀑，十步一潭，风景宜人，宛如江南。宛如江南。云台山云台山 看浮云看浮云云台山以峰冠雄，群山苍苍茫茫，云台山以峰冠雄，群山苍苍茫茫，雄浑奇劲，面对美景，你会发现雄浑奇劲，面对美景，你会发现神马烦心事都是浮云。神马烦心事都是浮云。二七广场二七广场 看闹事夜景看闹事夜景郑州正式因为此处的二七纪念塔而得名郑州正式因为此处的二七纪念塔而得名“二七名城二七名城”，如今广场周围林立的现，如今广场周围林立的现代

51、商铺，展示了都市的繁荣。代商铺，展示了都市的繁荣。方案时间：方案时间：2012014 4年年1 1月月1 1日至日至1212月月3131日日方案对象：按照要求达成绩优的营销员方案对象：按照要求达成绩优的营销员方案内容：方案内容：2012014 4年内达成年内达成7 7个月连续个月连续20002000元绩优，元绩优，奖励奖励中原文化河南游名额中原文化河南游名额1 1个个2012014 4年内达成年内达成7 7个月连续个月连续30003000元绩优，元绩优，奖励奖励中原文化河南游名额中原文化河南游名额1 1个个+1000+1000元购物卡元购物卡 虔诚的西藏人为抵消一辈子罪过，求得一生的好命运，经

52、常举家前往神山朝圣。 这些朝圣者，穿着一身厚厚的藏袍，两个膝盖上分别捆绑着一块厚厚的木板，一路上三步一叩首地朝神山走来。万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究违者必究 许多朝圣者，都来自几千里之外的地方，他们结伴而行。推着一辆已经风尘仆仆近烂散的人力车，装着成袋的糌粑、容积达几十升的水壶、备用的木板、橡胶皮还有衣服。甚至还有的朝圣者赶着羊和牛朝圣。他们用羊毛换取东西，用于朝圣路上的吃喝，用牦牛帮人载货，换点钱捐给喇嘛庙。 朝圣者中即有年迈的老

53、妪，也有年幼的孩童。对神灵的敬畏和对信仰的追求让他们突破了年龄和体力的局限，一路艰辛直达心中的圣地！ 路人问一位朝圣者：从家出发到圣地路人问一位朝圣者：从家出发到圣地需要多久？需要多久？ 朝圣者回答：差不多三年的时间。朝圣者回答：差不多三年的时间。 一路上要经历无人区、高寒区，跋山涉水，历尽艰辛。许多人病死、饿死在途中，但对他们来说这也是一件很荣耀的事情，因为他们把生命献给了神，献给了自己的信仰。 而更令人震撼的是他们前行的方式磕长头，他们就这样用自己的身体丈量着朝圣的历程！ 茫茫朝圣路，长长信仰线。一个又一个虔诚的朝圣者走在那条路上，消失在天与地之间。 寿险路上，成为一名连续绩优就是我们的朝

54、圣之路，如果我们也以一个朝圣者的虔诚去追求自己的信仰，天路虽远，却一样能够抵达圣地！方案时间：方案时间：2012014 4年年1 1月月1 1日至日至1212月月3131日日方案对象：按照要求达成绩优的营销员方案对象：按照要求达成绩优的营销员方案内容：方案内容：2012014 4年内达成年内达成1212个月连续个月连续20002000元绩优，元绩优，奖励奖励圣地西藏游名额圣地西藏游名额1 1个个2012014 4年内达成年内达成1212个月连续个月连续30003000元绩优，元绩优，奖励奖励圣地西藏游名额圣地西藏游名额1 1个个+2000+2000元购物卡元购物卡英文标题:32pt 字体 :A

55、rial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第63页页元月月末重点工作推动元月月末重点工作推动1.1.关于福享一生双佣政策的通知关于福享一生双佣政策的通知2.2.关于关于E E保通电子确认书时限的通知保通电子确认书时限的通知3.3.关于关于1 1月预发佣的通知月预发佣的通知4.4.关于假日营销主顾积累工具征订的确认关于假日营销主顾积累工具征订的确认5.5.关于试用层级佣金打折计算的通知关于试用层级佣金打折计算的通知6.6.关于销号保号人员佣金计发方

56、式的通知关于销号保号人员佣金计发方式的通知7.7.关于关于20142014年代资证换发的说明年代资证换发的说明8.8.关于大专学历系统维护的说明关于大专学历系统维护的说明9.9.关于关于1 1月停止销号和月停止销号和1212月模拟考核数据反馈的通知月模拟考核数据反馈的通知英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第64页页福享一生双佣政策的通知英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜

57、色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第65页页元月月末重点工作推动元月月末重点工作推动1.1.关于福享一生双佣政策的通知关于福享一生双佣政策的通知2.2.关于关于E E保通电子确认书时限的通知保通电子确认书时限的通知3.3.关于关于1 1月预发佣的通知月预发佣的通知4.4.关于假日营销主顾积累工具征订的确认关于假日营销主顾积累工具征订的确认5.5.关于试用层级佣金打折计算的通知关于试用层级佣金打折计算的通知6.6.关于销号保号人员佣金计发方式的通知关于销号保号人员佣金计发方式的通知7

58、.7.关于关于20142014年代资证换发的说明年代资证换发的说明8.8.关于大专学历系统维护的说明关于大专学历系统维护的说明9.9.关于关于1 1月停止销号和月停止销号和1212月模拟考核数据反馈的通知月模拟考核数据反馈的通知英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第66页页 通过通过E E保通预收交单，电子确认书须保通预收交单，电子确认书须3 3个自然个自然日内日内到柜面核销！如不及时核销，该张保单佣金到柜面核

59、销！如不及时核销，该张保单佣金将顺延至下个月发放，影响将顺延至下个月发放，影响绩优连续绩优连续！同时也影！同时也影响响1 1月份预发佣！月份预发佣！EPAD电子通报书的相关说明英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第67页页元月月末重点工作推动元月月末重点工作推动1.1.关于福享一生双佣政策的通知关于福享一生双佣政策的通知2.2.关于关于E E保通电子确认书时限的通知保通电子确认书时限的通知3.3.关于关于1 1

60、月预发佣的通知月预发佣的通知4.4.关于假日营销主顾积累工具征订的确认关于假日营销主顾积累工具征订的确认5.5.关于试用层级佣金打折计算的通知关于试用层级佣金打折计算的通知6.6.关于销号保号人员佣金计发方式的通知关于销号保号人员佣金计发方式的通知7.7.关于关于20142014年代资证换发的说明年代资证换发的说明8.8.关于大专学历系统维护的说明关于大专学历系统维护的说明9.9.关于关于1 1月停止销号和月停止销号和1212月模拟考核数据反馈的通知月模拟考核数据反馈的通知第第6868页页20142014年年1 1月预发佣方案月预发佣方案一、入围标准一、入围标准：营销员营销员20142014年

61、年1 1月月1010日前预收，日前预收，2020日前承保且回单的保单，合计日前承保且回单的保单，合计FYC1000FYC1000元即可参与预发元即可参与预发佣方案。佣方案。二、统计口径：二、统计口径：1 1、预收：截止、预收：截止1 1月月1010日日（含（含1212月预收月预收1 1月承保的保单）；月承保的保单）；2 2、承保且回单：截止、承保且回单：截止1 1月月2020日前（含）、客户签字并交回公司；日前（含）、客户签字并交回公司； 三、预发佣标准：三、预发佣标准：计发个人初佣的计发个人初佣的60%60%，以，以5050元为单位取整发放（暂不计税），核发最高额度为元为单位取整发放（暂不计

62、税），核发最高额度为50005000元。元。公司将在公司将在2 2月份发放月份发放1 1月佣金时，按照预发金额扣回，在月佣金时，按照预发金额扣回，在1 1月工资条中显示为月工资条中显示为“税后其它违税后其它违约金（结转）约金（结转）”。四、佣金发放时间：四、佣金发放时间：佣金核发日期：佣金核发日期：1 1月月2727日（日（2525日、日、2626日为周末），随日为周末），随1212月佣金一并发放；月佣金一并发放；因因“1212月佣金月佣金+ +预发预发1 1月佣金月佣金”金额较大，同时各机构涉及不同业务银行，到账时间有所差金额较大，同时各机构涉及不同业务银行，到账时间有所差异，分公司将确保异

63、，分公司将确保1 1月月2828日前合并发放的日前合并发放的1212月及月及1 1月佣金全部到账。月佣金全部到账。第第6969页页五、工作要求：五、工作要求：1 1、请各机构做好宣导及业务推动工作；、请各机构做好宣导及业务推动工作；2 2、请各机构做好保单承保及追踪回单录入工作；、请各机构做好保单承保及追踪回单录入工作；3 3、若发生退保将在、若发生退保将在1 1月佣金中扣回；若发生退保且营销员解约将直接扣发单证保月佣金中扣回；若发生退保且营销员解约将直接扣发单证保 证金且补交相应差额；证金且补交相应差额；4 4、若因本人账号原因导致预发佣不能按时到账，分公司不予二次核发；、若因本人账号原因导

64、致预发佣不能按时到账，分公司不予二次核发；5 5、针对退保人员及涉及保单，机构必须及时反馈分公司运营管理部、营销部人管、针对退保人员及涉及保单，机构必须及时反馈分公司运营管理部、营销部人管室；若未反馈，造成相关损失由机构承担；室；若未反馈，造成相关损失由机构承担；6 6、经与运营管理部协调，运营管理部将及时反馈退保人员及保单清单。、经与运营管理部协调，运营管理部将及时反馈退保人员及保单清单。20142014年年1 1月预发佣方案月预发佣方案英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字

65、:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第70页页元月月末重点工作推动元月月末重点工作推动1.1.关于福享一生双佣政策的通知关于福享一生双佣政策的通知2.2.关于关于E E保通电子确认书时限的通知保通电子确认书时限的通知3.3.关于关于1 1月预发佣的通知月预发佣的通知4.4.关于假日营销主顾积累工具征订的确认关于假日营销主顾积累工具征订的确认5.5.关于试用层级佣金打折计算的通知关于试用层级佣金打折计算的通知6.6.关于销号保号人员佣金计发方式的通知关于销号保号人员佣金计发方式的通知7.7.关于关于20142014年代资证换发的说明年代资证换发的说明8.8.关于大专

66、学历系统维护的说明关于大专学历系统维护的说明9.9.关于关于1 1月停止销号和月停止销号和1212月模拟考核数据反馈的通知月模拟考核数据反馈的通知英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第71页页二阶段重点工作推动二阶段重点工作推动首月冲刺靠什么？首月冲刺靠什么？二月首销靠什么？二月首销靠什么？靠勤奋！靠专业！靠公司支持！靠勤奋！靠专业！靠公司支持！时间紧、方案大，时间紧、方案大，老客户回访是关键！老客户回访是关键

67、！今年过节不送礼，今年过节不送礼，要送就送新华十周年赠礼要送就送新华十周年赠礼新春特别支持新春特别支持-2L装洗衣液装洗衣液不伤手、不伤衣、不伤洗衣机！不伤手、不伤衣、不伤洗衣机！新华保险，关爱人生每一天！新华保险，关爱人生每一天！英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第72页页节后上班每人上交5份有效调查问卷，储备好节后客户英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165

68、 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第73页页元月月末重点工作推动元月月末重点工作推动1.1.关于福享一生双佣政策的通知关于福享一生双佣政策的通知2.2.关于关于E E保通电子确认书时限的通知保通电子确认书时限的通知3.3.关于关于1 1月预发佣的通知月预发佣的通知4.4.关于假日营销主顾积累工具征订的确认关于假日营销主顾积累工具征订的确认5.5.关于试用层级佣金打折计算的通知关于试用层级佣金打折计算的通知6.6.关于销号保号人员佣金计发方式的通知关于销号保号人员佣金计发方式的通知7.7.关于关于

69、20142014年代资证换发的说明年代资证换发的说明8.8.关于大专学历系统维护的说明关于大专学历系统维护的说明9.9.关于关于1 1月停止销号和月停止销号和1212月模拟考核数据反馈的通知月模拟考核数据反馈的通知英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第74页页新增规则新增规则试用层级初年度佣金衔接试用层级初年度佣金衔接u2014版试用层级转正标准调整：版试用层级转正标准调整：u20142014年年1 1月佣金计

70、算时，级别为试用（含降级试用）的人员，系统会月佣金计算时，级别为试用（含降级试用）的人员，系统会根据其签约后累计根据其签约后累计FYCFYC针对差额部分进行补充打折，针对差额部分进行补充打折，即衔接需要打折即衔接需要打折部分部分=2014=2014版转正标准版转正标准-2011-2011版折后版折后FYCFYC，衔接折后佣金，衔接折后佣金= =当月佣金当月佣金- -衔衔接打折部分接打折部分/80%+/80%+衔接打折部分。衔接打折部分。级别级别20112011版（折后）版（折后） 20142014版（折后）版（折后）差额差额A101A1011800180024002400600600A102A

71、10290090010001000100100英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第75页页新增规则新增规则试用层级初年度佣金衔接试用层级初年度佣金衔接uA101补充差额表：补充差额表：例例1： 试用营销员张三于试用营销员张三于2013年年12月月1日签约，日签约，12月折后月折后FYC为为1800元，元，2014年年1月佣金计月佣金计算时，张三仍为算时，张三仍为A101，需补足折后，需补足折后600元的差额，

72、元的差额， 1月折前月折前FYC1000元，元，1月折后月折后FYC为：为： （1000-600/80%）+600=850元。元。例例2：试用营销员李四于：试用营销员李四于2013年年12月月1日签约，日签约，12月折后月折后FYC为为1000元，元，2014年年1月佣金计算月佣金计算时，李四仍为时，李四仍为A101，需补足折后，需补足折后1400元的差额，元的差额，1月折前月折前FYC3000元，元，1月折后月折后FYC为：为： （3000-1400/80%）+1400=2650元。元。20132013年签约期间折后年签约期间折后FYCFYC（2013FYC2013FYC）20142014年

73、转正前需补折后差额年转正前需补折后差额18001800600600（即（即2400-18002400-1800）180018002400-2013FYC2400-2013FYC英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第76页页新增规则新增规则试用层级初年度佣金衔接试用层级初年度佣金衔接uA102补充差额表：补充差额表：例例1： 正式营销员王五于正式营销员王五于2013年年9月考核降级至月考核降级至A102，10-1

74、1月无初佣，月无初佣，12月折后月折后FYC为为900元，元，12月考核保号处理，月考核保号处理，2014年年1月佣金计算时，王五仍为月佣金计算时，王五仍为A102，需补足折后，需补足折后100元的差元的差额，额，1月折前月折前FYC300元，元，1月折后月折后FYC为：（为：（300-100/80%）+100=275元。元。例例2： 正式营销员赵六于正式营销员赵六于2013年年9月考核降级至月考核降级至A102，10-11月无初佣，月无初佣，12月折后月折后FYC为为800元，元，12月考核保号处理，月考核保号处理，2014年年1月佣金计算时，赵六仍为月佣金计算时，赵六仍为A102，需补足折

75、后，需补足折后200元的差元的差额，额，1月折前月折前FYC300元，元，1月折后月折后FYC为：（为：（300-200/80%）+200=250元。元。20132013年自最近一次降级为年自最近一次降级为A102A102后折后后折后FYCFYC（2013FYC2013FYC）20142014年转正前需补折后差额年转正前需补折后差额900900100100（即（即1000-9001000-900）9009001000-2013FYC1000-2013FYC英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Ari

76、al中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第77页页元月月末重点工作推动元月月末重点工作推动1.1.关于福享一生双佣政策的通知关于福享一生双佣政策的通知2.2.关于关于E E保通电子确认书时限的通知保通电子确认书时限的通知3.3.关于关于1 1月预发佣的通知月预发佣的通知4.4.关于假日营销主顾积累工具征订的确认关于假日营销主顾积累工具征订的确认5.5.关于试用层级佣金打折计算的通知关于试用层级佣金打折计算的通知6.6.关于销号保号人员佣金计发方式的通知关于销号保号人员佣金计发方式的通知7.7.关于关于20142014年代资证换发的说明年代资证换发的说明

77、8.8.关于大专学历系统维护的说明关于大专学历系统维护的说明9.9.关于关于1 1月停止销号和月停止销号和1212月模拟考核数据反馈的通知月模拟考核数据反馈的通知英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第78页页新增规则新增规则应销未销人力应销未销人力 2014版基本法中对应销未销人力做如下要求：试用层级最近一版基本法中对应销未销人力做如下要求：试用层级最近一次考核建议职级是销号，但是确认保留原职级的人，此次考核之

78、后次考核建议职级是销号，但是确认保留原职级的人，此次考核之后的各月佣金计算中仅计发的各月佣金计算中仅计发【初年度佣金初年度佣金】，不再计发基本法其他佣，不再计发基本法其他佣金项目，直至晋升为正式营销员金项目，直至晋升为正式营销员应销未销人力应销未销人力考核前为考核前为A101考核建议为考核建议为00即销号即销号考核确认为考核确认为A101考核前为考核前为A102考核建议为考核建议为00即销号即销号考核确认为考核确认为A102英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt

79、字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第79页页元月月末重点工作推动元月月末重点工作推动1.1.关于福享一生双佣政策的通知关于福享一生双佣政策的通知2.2.关于关于E E保通电子确认书时限的通知保通电子确认书时限的通知3.3.关于关于1 1月预发佣的通知月预发佣的通知4.4.关于假日营销主顾积累工具征订的确认关于假日营销主顾积累工具征订的确认5.5.关于试用层级佣金打折计算的通知关于试用层级佣金打折计算的通知6.6.关于销号保号人员佣金计发方式的通知关于销号保号人员佣金计发方式的通知7.7.关于关于20142014年代资证换发的说明年代资证换发的说明8.8.关于大专学历系统维护的说

80、明关于大专学历系统维护的说明9.9.关于关于1 1月停止销号和月停止销号和1212月模拟考核数据反馈的通知月模拟考核数据反馈的通知英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第80页页 2 2月人管新系统上线后，凡代资证过期的营销员，系统月人管新系统上线后，凡代资证过期的营销员，系统将自动销号处理。因为无法营销部无法查验数据，所以请将自动销号处理。因为无法营销部无法查验数据，所以请各机构每月底及时提示营销员查验自己的代

81、资证，及时换各机构每月底及时提示营销员查验自己的代资证，及时换证。证。 如已接近换证期限，又未能交至营销部，请自行前往如已接近换证期限，又未能交至营销部，请自行前往行业协会换证。行业协会换证。关于2014年代资证换发的说明英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第81页页元月月末重点工作推动元月月末重点工作推动1.1.关于福享一生双佣政策的通知关于福享一生双佣政策的通知2.2.关于关于E E保通电子确认书时限的通知

82、保通电子确认书时限的通知3.3.关于关于1 1月预发佣的通知月预发佣的通知4.4.关于假日营销主顾积累工具征订的确认关于假日营销主顾积累工具征订的确认5.5.关于试用层级佣金打折计算的通知关于试用层级佣金打折计算的通知6.6.关于销号保号人员佣金计发方式的通知关于销号保号人员佣金计发方式的通知7.7.关于关于20142014年代资证换发的说明年代资证换发的说明8.8.关于大专学历系统维护的说明关于大专学历系统维护的说明9.9.关于关于1 1月停止销号和月停止销号和1212月模拟考核数据反馈的通知月模拟考核数据反馈的通知英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色

83、: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第82页页1 1月起大专以上学历准备上岗资料时，必须上报学信网信月起大专以上学历准备上岗资料时，必须上报学信网信息截图，否则不予录机上岗息截图，否则不予录机上岗关于2014年代资证换发的说明英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第83页页元月月末重点工作推动元月月末重点

84、工作推动1.1.关于福享一生双佣政策的通知关于福享一生双佣政策的通知2.2.关于关于E E保通电子确认书时限的通知保通电子确认书时限的通知3.3.关于关于1 1月预发佣的通知月预发佣的通知4.4.关于假日营销主顾积累工具征订的确认关于假日营销主顾积累工具征订的确认5.5.关于试用层级佣金打折计算的通知关于试用层级佣金打折计算的通知6.6.关于销号保号人员佣金计发方式的通知关于销号保号人员佣金计发方式的通知7.7.关于关于20142014年代资证换发的说明年代资证换发的说明8.8.关于大专学历系统维护的说明关于大专学历系统维护的说明9.9.关于关于1 1月停止销号和月停止销号和1212月模拟考核

85、数据反馈的通知月模拟考核数据反馈的通知英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体：黑体 首选颜色: R165 G0B33英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第第84页页1 1月月1616日起，因做日起，因做1212月工资、月工资、1 1月预发佣、四季度考核（月预发佣、四季度考核（4 4次）次）和新基本法套接，为保证系统稳定和数据准确，停止一切销和新基本法套接，为保证系统稳定和数据准确，停止一切销号行为号行为【总公司个人业务部人管处总公司个人业务部人管处】四季度基本法高套模拟考核结论四季度基本法高套模拟考核结论2626日将下发，日将下发，1 1月月2727日进行日进行反馈，凡不反馈的一律认为无疑义；反馈，凡不反馈的一律认为无疑义；关于2014年代资证换发的说明