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1、社会保险的历史演进第一节 社会保险学是如何产生和逐步发展的第二节 社会保险起源的制度基础和理论基础第三节 社会保险的改革与发展趋势第四节 经济全球化与社会保险制度的新调整第五节 我国社会保险发展 1社会保险的产生与发展机器大工业生产模式催生了社会保险的需要工业化社会封建社会生产方式机器大工业自给自足的自然经济社会安全体系 社会化的保护体系 家庭血缘关系的自助体系风险程度高低2社会保险的产生工人自发组织的互助，如17世纪英国出现的“友谊社”、“工会俱乐部”等1883年德国颁布疾病社会保险法，标志着现代社会保障制度的诞生 为什么最早实施社会保险制度的国家会是德国？ 3原因分析经济基础：工业飞速发展
2、 +催化剂：工人运动的迅猛发展理论依据：新历史学派呼吁对劳资关系的改善执行基础：完整和高效率的普鲁士行政官僚体系4社会保险的发展阶段19世纪80年代20世纪20年代末产生阶段1883年德国制定疾病社会保险法为标志20世纪20年代末到第二次世界大战初步发展阶段1935年美国通过社会保障法为标志*第二次世界大战20世纪70年代末充分发展阶段以“福利国家”的出现为标志*20世纪70年代末至今改革阶段制度更加完善，范围更广，影响更大5社会保险的发展阶段社会保障法是第一个由联邦政府承担义务的、全国性的社会保障立法，主要解决失业和老年问题。意味着社会保障在全球成为一种制度。福利国家：20世纪的2030年代
3、形成。瑞典经济学派认为，经济学的目标在于使人人得到福利，主张国家调节经济，实行收入再分配，主张通过国家的社会经济政策实现收入和财富分配的均等化。6二次大战前的初次发展阶段时间国家保险项目1883、1884、1889德国疾病、工伤、养老、残疾、死亡1898、1919意大利工伤、老年、失业1908、1911、1934、1936英国老年、疾病、失业、健康1910、1930法国老年、疾病1887、1888、1906奥地利工伤、疾病、老年、失业1891、1916、1933丹麦老年、工伤、疾病1894、1909、1936、1938挪威工伤、医疗、老年、失业1895、1937芬兰工伤、老年1910、1913
4、荷兰工伤、老年、疾病1908、1927加拿大工伤、老年1922日本健康、工伤1934、1935、1937瑞典失业、养老7社会保险初步发展阶段的特点没有成为长期发展战略和经济发展的配套设施范围不广，主要针对雇者失业、工伤和养老问题社会保险的体系还不完整侧重于“治疗”，轻视“预防”8战后社会保险重建和空前发展国际劳工组织1952年制定社会保障最低标准公约成为国际社会保障事业发展里程碑英国“全民皆养老，全民皆医疗”；瑞典“福利橱窗”社会福利开支增长迅速，达到GDP的30%，占财政支出的70% 社会主义国家仿照苏联模式建立国家统筹型社会保险模式9为什么战后能够取得如此发展？经济的高速发展社会主义思想影
5、响，对经济危机和世界大战反思政党竞选的需要强调政府的积极干预工人的觉醒10社会保险起源的制度基础共济互助的保险思想：古希腊、古罗马、古埃及；中世纪基尔特行业制度，对保险保障职能、给付机制及基本职能有直接的制度关系；“友爱社” 具备近代保险制度的一些基本特征：风险分散的集合组织、保险金给付结构、财务机制及精算技术和立法管理等11社会保险起源的制度根源私人保险等制度化的传统社会保护形式，是探索社会保险制度起源的历史和逻辑起点；早期社会保护形式所遵循的基本原则影响到最初保险制度的给付结构、财务机制和管理原则；工具理性和技术理性基础：德国首相俾斯麦和工商部长洛曼的争论 12社会保险起源的理论基础大同社
6、会、乌托邦、世外桃源、空想社会主义福利国家理论提出国家干预社会生活的政策思想 福利经济学主张通过国民收入的增加和国民收入再分配增加社会福利 贝弗里奇报告主张对实行全民社会保险 13社会保险的改革背景 70年代物价上涨，企业利润下降，失业率上升社会福利的过度带来什么结果？14过度社会福利所带来的问题分析财政赤字和国债的急剧膨胀固定资产投资下降，影响经济的进一步增长 劳动力成本提高，国际竞争能力下降 削弱了市场对劳动力供求关系的调节作用加重了人民的赋税负担 政府管理的低效率和官僚化15改革的势在必行类型： 激进型：将国家主管交由私营公司管理 智利 保守型：补救措施，维持现有制度的运转做法：提高标准
7、，增加项目；取消保障项目，降低待遇；利用年金调整机制；降低养老金增长幅度；鼓励推迟退休；基金筹集模式从现收现付制到基金部分累积制 目的： 开源：增加保费收入 节流：降低保费支出16改革的发展趋势加入私营部门的参与，提高管理效率；更加重视企业年金的管理和个人储蓄账户的发展案例分析： 由智利的社保改革模式所学到的17智利的改革模式改革前：缺乏统一标准，不公平；管理效率低下；人口老龄化趋势加重国家财政负担举措：个人资本积累账户和私营公司经营养老保险基金 个人账户：完全个人缴纳，企业代扣养老基金由私人公司经营 8家私营性质的股份制公司基金投资 法律保障计息政府承担专制成本和最终保障责任 政府的规范化管
8、理， 严格系统的法制化监督管理18经济全球化经济全球化背景下社会保险面临的新挑战经济的全球化发展 经济发展实力的差异 重构全球化背景下的社会保险强化对社会弱势群体的最低保障和临时性救助尽快调整以社会保险为支柱的传统结构建立真正适合自己的社会保险制度19我国社会保险发展 创立：20世纪50年代初期，按照计划经济体制的要求，参照当时苏联对城镇职工进行社会福利计划的社会保障模式1951年2月25日，颁布了中华人民共和国劳动保险条例 时间保险内容具体做法1951-1957初创阶段建立退休保险和医疗保险企业缴费3%工会统一管理1958-1966调整发展阶段改革退休和医疗政策提高退休待遇，区别对待医疗19
9、67-1978停滞阶段乱乱1978-至今重建改革阶段建立社会统筹制度，全方面改革，包括养老、失业、医疗和工伤提高养老标准，建立失业保险，工伤医疗改革20时间标志改革举措1991.6关于企业职工养老保险制度改革的决定确定我国养老保险实行社会统筹1995.3关于深化企业职工养老保险制度改革的通知确定了改革目标和“社会统筹与个人账户相结合”的原则1997.7关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定养老保险制度从分散化走向统一化1998年关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定医疗保险制度的改革进入新阶段，公费医疗和劳保医疗制度被职工基本医疗保险所取代1986年国营企业职工待业保险暂行规定建立失业保险制度1993年国有企业职工待业保险规定改善待遇水平，强调失业保险与再就业相结合1999年失业保险条例标准化，范围更广21我国社会保险发展的经验教训 企业负担重，不利用公平竞争社会保险基金来源单一实施范围狭窄管理程度低社保基金的有效管理应届毕业大学生应该领取失业津贴吗22
