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1、 商务谈判及其礼仪实务商务谈判及其礼仪实务德以训子，学以教人； 俯仰无愧，草木同荣。 主 讲 刘 华武汉商学院教授一、课程内容一、课程内容 谈判是解决冲突与合作问题最有效谈判是解决冲突与合作问题最有效的方式，是实现双赢的最正确工具；谈的方式，是实现双赢的最正确工具；谈判是智慧与实力的较量，是谋略与技巧判是智慧与实力的较量，是谋略与技巧的角逐，商务谈判并不是一件轻而易举的角逐，商务谈判并不是一件轻而易举的事情。了解并掌握商务谈判的特点和的事情。了解并掌握商务谈判的特点和类型，熟悉谈判的理论和策略，明确谈类型，熟悉谈判的理论和策略，明确谈判的根本原那么，善于运用谈判技巧和判的根本原那么，善于运用谈
2、判技巧和谈判艺术处理复杂的商务活动，是从事谈判艺术处理复杂的商务活动，是从事商务谈判工作的根本要求。商务谈判工作的根本要求。前言 具体内容具体内容第一章第一章商务谈判及其礼仪概述商务谈判及其礼仪概述第二章第二章商务谈判的过程商务谈判的过程第三章第三章商务谈判的沟通技巧商务谈判的沟通技巧第四章第四章商务谈判的语言技巧商务谈判的语言技巧第五章第五章商务谈判的价格技巧商务谈判的价格技巧第六章第六章商务谈判障碍的排除商务谈判障碍的排除第七章第七章个人礼仪个人礼仪第八章第八章社交礼仪社交礼仪第九章第九章商务礼仪商务礼仪2.案例分析案例分析 课程分九章讲解课程分九章讲解课堂小案例，课外大案例课堂小案例，课
3、外大案例交互式教学法、热点问题讨论交互式教学法、热点问题讨论针对感兴趣的问题、设计谈判针对感兴趣的问题、设计谈判背景进行模拟谈判背景进行模拟谈判二、教学形式二、教学形式LCSPLCSP教学法教学法三、考核方式三、考核方式期末考试（期末考试（60%）课堂参与课堂参与10%作业作业10%模拟谈判模拟谈判20%六、推荐图书六、推荐图书?把信带给加西亚把信带给加西亚?执行力执行力? ?鱼鱼? ?做最好的自己做最好的自己?决策决策?赢赢?谁是最好的管理者谁是最好的管理者?如何成为管理大师如何成为管理大师?本章主要介绍商务谈判及礼仪的一些根本章主要介绍商务谈判及礼仪的一些根本理论，如商务谈判的概念及其特点
4、、本理论，如商务谈判的概念及其特点、根本原那么、主要类型、构成、策略、根本原那么、主要类型、构成、策略、心理、组织、工具及礼仪等，它们与以心理、组织、工具及礼仪等，它们与以后各章的内容有密切的关系，是进一步后各章的内容有密切的关系，是进一步学习商务谈判知识和提高谈判能力的根学习商务谈判知识和提高谈判能力的根底。底。第一章第一章 商务谈判及其礼仪概述商务谈判及其礼仪概述本章要点本章要点本章主要介绍商务谈判及礼仪的一些根本章主要介绍商务谈判及礼仪的一些根本理论，如商务谈判的概念及其特点、本理论，如商务谈判的概念及其特点、根本原那么、主要类型、构成、策略、根本原那么、主要类型、构成、策略、心理、组织
5、、工具及礼仪等，它们与以心理、组织、工具及礼仪等，它们与以后各章的内容有密切的关系，是进一步后各章的内容有密切的关系，是进一步学习商务谈判知识和提高谈判能力的根学习商务谈判知识和提高谈判能力的根底。底。一、商务谈判概要一、商务谈判概要1.1.谈判的普遍性；谈判的普遍性； 2.2.谈判的概念和特点；谈判的概念和特点；3.3.商务谈判的概念、特点和作用。商务谈判的概念、特点和作用。 今天，谈判已成为人们生活中的重今天，谈判已成为人们生活中的重要内容，特别是工商企业，诸多的要内容，特别是工商企业，诸多的合作、开发、生产、经营等都是通合作、开发、生产、经营等都是通过谈判活动而得以顺利实现的。社过谈判活
6、动而得以顺利实现的。社会实践的需要推动和促进了谈判理会实践的需要推动和促进了谈判理论的形成和开展，也进一步加深了论的形成和开展，也进一步加深了人们对谈判活动的认识。人们对谈判活动的认识。 人类为什么要谈判呢？人类为什么要谈判呢？从本质上说，谈判的直接原因是因为参与从本质上说，谈判的直接原因是因为参与谈判的各方有自己的需要，或者是自己所谈判的各方有自己的需要，或者是自己所代表的某个组织有某种需要，而一方需要代表的某个组织有某种需要，而一方需要的满足又不能无视他方的需要。因此，谈的满足又不能无视他方的需要。因此，谈判双方参加谈判的主要目的，就不能以只判双方参加谈判的主要目的，就不能以只追求自己的需
7、要为出发点，而是应该通过追求自己的需要为出发点，而是应该通过观点的交流、问题的探讨与磋商，共同寻观点的交流、问题的探讨与磋商，共同寻找使双方都能接受的方案。找使双方都能接受的方案。 谈判学的产生及其开展 上世纪五十年代初，纳什上世纪五十年代初，纳什Nash在对策论的研究中提出在对策论的研究中提出谈判问题协商解决开始，谈判便被作为一门学科跻身于管理谈判问题协商解决开始，谈判便被作为一门学科跻身于管理科学之列。科学之列。在国际上，较为一致的意见那么认为，谈判学研究真正始于在国际上，较为一致的意见那么认为，谈判学研究真正始于1968年，由美国谈判学会会长、著名律师和谈判专家尼尔年，由美国谈判学会会长
8、、著名律师和谈判专家尼尔伯格开启谈判理论研究之先河，其出版于伯格开启谈判理论研究之先河，其出版于1968年的代表作年的代表作?谈判的艺术与科学谈判的艺术与科学?一书，在二十多年里先后被译成十几种文一书，在二十多年里先后被译成十几种文字行销世界。该著作的中文译本于字行销世界。该著作的中文译本于1985年由上海翻译出版年由上海翻译出版公司在我国大陆出版。公司在我国大陆出版。几乎与尼尔伯格同时，美国洛杉矶市几乎与尼尔伯格同时，美国洛杉矶市“无敌谈判中心主任无敌谈判中心主任卡洛斯博士出版了卡洛斯博士出版了?谈判竞争谈判竞争?、?商业谈判商业谈判?等著作，在西方等著作，在西方风行一时，不仅企业界人事倍加
9、重视，就连政治家、外交家、风行一时，不仅企业界人事倍加重视，就连政治家、外交家、教育家、律师也奉为经典。教育家、律师也奉为经典。什么是谈判？按照最一般的认识，谈判是人们什么是谈判？按照最一般的认识，谈判是人们为了协调彼此之间的关系，满足各自的需要，为了协调彼此之间的关系，满足各自的需要，通过协商而争取到达意见一致的行为和过程。通过协商而争取到达意见一致的行为和过程。 一些专家学者对谈判的定义一些专家学者对谈判的定义美国法学教授罗杰美国法学教授罗杰费希尔和谈判专家威廉费希尔和谈判专家威廉尤瑞尤瑞认为，认为，“谈判是为达成某种协议而进行的交往。谈判是为达成某种协议而进行的交往。美国谈判专家威恩美国
10、谈判专家威恩巴罗认为，巴罗认为，“谈判是一种双方谈判是一种双方都致力于说服对方接受其要求时所运用的一种交换都致力于说服对方接受其要求时所运用的一种交换意见的技能，其最终目的是要达成一项双方都有利意见的技能，其最终目的是要达成一项双方都有利的协议。的协议。美国谈判学会会长杰勒德美国谈判学会会长杰勒德尼尔伯格说：尼尔伯格说：“只要人只要人们为了改变相互关系而交换观点，只要人们是为争们为了改变相互关系而交换观点，只要人们是为争取一致而磋商协议，他们就是在谈判。取一致而磋商协议，他们就是在谈判。我国学者认为，谈判是当事人为满足各自需要和维我国学者认为，谈判是当事人为满足各自需要和维持各自利益而进行的协
11、商过程。持各自利益而进行的协商过程。对谈判所下的定义对谈判所下的定义谈判是指参与各方为了协调彼此之间的关系，谈判是指参与各方为了协调彼此之间的关系，满足各自需要，在一定的时空条件下，通过协满足各自需要，在一定的时空条件下，通过协商而争取达成一致的行为过程。商而争取达成一致的行为过程。可以从以下几方面来理解和把握这一定义：可以从以下几方面来理解和把握这一定义：谈判是建立在人们需要根底上的自愿行为。谈判是建立在人们需要根底上的自愿行为。谈判各方需要既统一又矛盾的关系，使得各方谈判各方需要既统一又矛盾的关系，使得各方必须通过协商来求得一致意见，以满足各自的必须通过协商来求得一致意见，以满足各自的需要
12、。需要。谈判作为人的一种行为和活动，涉及到有关人谈判作为人的一种行为和活动，涉及到有关人的许多方面。的许多方面。谈判还受无形因素的影响。谈判还受无形因素的影响。 谈判的特征谈判的特征谈判是通过协商而到达一致的过程。谈判是通过协商而到达一致的过程。谈判是谈判是“合作与合作与“冲突的对立统一。冲突的对立统一。谈判有其价值评判标准。谈判有其价值评判标准。目标实现标准。目标实现标准。 本钱优化标准。本钱优化标准。人际关系标准。人际关系标准。谈判是有一定利益界限的。谈判是有一定利益界限的。谈判是科学与艺术的结合和表达。谈判是科学与艺术的结合和表达。3.3.商务谈判的概念、特点和作用商务谈判的概念、特点和
13、作用商务：指一切有形与无形资产的交换或买卖事商务：指一切有形与无形资产的交换或买卖事宜。宜。商务谈判：当事人之间为实现一定的经济目的，商务谈判：当事人之间为实现一定的经济目的，明确相互的权利义务关系而进行协商的行为。明确相互的权利义务关系而进行协商的行为。商务谈判的目标：指最终达成协议。谈判各方商务谈判的目标：指最终达成协议。谈判各方具体的目标往往是不同的，甚至是对立的，具体的目标往往是不同的，甚至是对立的，但它们都统一于商品谈判活动的目标，只有但它们都统一于商品谈判活动的目标，只有最终达成了协议，谈判各方的目标才能实现。最终达成了协议，谈判各方的目标才能实现。 商务谈判的特点商务谈判的特点以
14、经济利益为目的。以经济利益为目的。 “ “世界上没有永恒的敌人，也没有永世界上没有永恒的敌人，也没有永恒的朋友，只有永恒的利益恒的朋友，只有永恒的利益 丘吉丘吉尔尔以价值谈判为核心。以价值谈判为核心。注重合同条款的严密性与准确性。注重合同条款的严密性与准确性。 商务谈判的作用商务谈判的作用有利于促进商品经济的开展；有利于促进商品经济的开展；有利于加强企业间的经济联系；有利于加强企业间的经济联系；有利于促进我国对外贸易的开展。有利于促进我国对外贸易的开展。二、谈判理论二、谈判理论博弈论与谈判博弈论与谈判公平理论与谈判公平理论与谈判控制论与谈判控制论与谈判信息论与谈判信息论与谈判近几年来，随着博弈
15、论运用领域的越来越广泛，近几年来，随着博弈论运用领域的越来越广泛，博弈理论在谈判活动中的应用越来越受人们博弈理论在谈判活动中的应用越来越受人们关注，引起了人们的兴趣。关注，引起了人们的兴趣。“博弈论译自博弈论译自英文英文Game TheoryGame Theory，平时不以游戏相称的十分，平时不以游戏相称的十分重要的活动，如经济活动中的经营决策、政重要的活动，如经济活动中的经营决策、政治活动中的竞选、军事领域中的战斗等，如治活动中的竞选、军事领域中的战斗等，如果抽象出其本质特征，也都与一般游戏一样，果抽象出其本质特征，也都与一般游戏一样，是在一定的规那么之下，参与各方之间的策是在一定的规那么之
16、下，参与各方之间的策略较量，这就是博弈现象。略较量，这就是博弈现象。谈判的实质，就是人们相互间交换意见，谈判的实质，就是人们相互间交换意见，协调行为，这就必须要遵循一些原那么，协调行为，这就必须要遵循一些原那么，制定一些规章，才会使得这些活动更有制定一些规章，才会使得这些活动更有成效，而公平就是人们所要依据的一个成效，而公平就是人们所要依据的一个重要原那么，公平理论对谈判活动有着重要原那么，公平理论对谈判活动有着重要的指导意义。重要的指导意义。3.3.控制论与谈判控制论与谈判 在控制论中，通常把所不知的区域或系统称为在控制论中，通常把所不知的区域或系统称为“黑黑箱，而把全知的系统和区域称为箱，
17、而把全知的系统和区域称为“白箱，介于白箱，介于黑箱和白箱之间或局部可察黑箱称为黑箱和白箱之间或局部可察黑箱称为“灰箱。一灰箱。一般来讲，社会生活中广泛存在着不能观测却是可以般来讲，社会生活中广泛存在着不能观测却是可以控制的控制的“黑箱问题。例如，当人们不知道究竟哪黑箱问题。例如，当人们不知道究竟哪把钥匙是门锁钥匙时，通常总是把钥匙一一插入锁把钥匙是门锁钥匙时，通常总是把钥匙一一插入锁孔，看哪一把能翻开门，而不必把门锁卸下来，观孔，看哪一把能翻开门，而不必把门锁卸下来，观察其内部构造。在现实中还有许多事物，常以为不察其内部构造。在现实中还有许多事物，常以为不是是“黑箱，但实际上却是黑箱，但实际上
18、却是“黑箱。黑箱。黑箱是未知的世界，也是人们要探知的世界。要解黑箱是未知的世界，也是人们要探知的世界。要解开黑箱之谜，不能翻开黑箱，只能通过观察黑箱中开黑箱之谜，不能翻开黑箱，只能通过观察黑箱中“输入、输入、“输出的变量，寻找、发现规律性的输出的变量，寻找、发现规律性的东西，实现对黑箱的控制。东西，实现对黑箱的控制。 信息论的创立者信息论的创立者申农在申农在19481948年发表了年发表了? ?通信的数学理论通信的数学理论? ?，从而提出了信息传递的，从而提出了信息传递的模型。他认为，信息的沟通过程主要有三要模型。他认为，信息的沟通过程主要有三要素，即信源、信道和信宿。信源是指信息的素，即信源
19、、信道和信宿。信源是指信息的来源或信息的发出者；信道是指信息传递的来源或信息的发出者；信道是指信息传递的通道；信宿是指将信源所发出的信号再进行通道；信宿是指将信源所发出的信号再进行的最终转换。的最终转换。商务谈判是一种重要的社会活动，要求参与商务谈判是一种重要的社会活动，要求参与谈判者必须掌握十分准确的信息，因此，对谈判者必须掌握十分准确的信息，因此，对所接受的信息必须要反复核对，一定要掌握所接受的信息必须要反复核对，一定要掌握第一手材料，切忌道听途说，捕风捉影。第一手材料，切忌道听途说，捕风捉影。 三、商务谈判的根本原那么三、商务谈判的根本原那么4.4.对事不对人原那么对事不对人原那么 6.
20、6.遵守法律原那么遵守法律原那么 四、谈判的类型四、谈判的类型根据谈判方式的不同，谈判可分为纵向谈判与横向根据谈判方式的不同，谈判可分为纵向谈判与横向谈判。谈判。根据参加谈判的人员划分，谈判可分为一对一谈判根据参加谈判的人员划分，谈判可分为一对一谈判与小组谈判。与小组谈判。根据谈判内容的不同，谈判可以划分为许多种，这根据谈判内容的不同，谈判可以划分为许多种，这里主要介绍几种有代表性的谈判类型，即工程工程里主要介绍几种有代表性的谈判类型，即工程工程谈判、技术贸易谈判、机器设备谈判、效劳协议谈谈判、技术贸易谈判、机器设备谈判、效劳协议谈判、产品交易谈判和资金谈判。判、产品交易谈判和资金谈判。根据谈
21、判所达成协议的形式可分为非合同谈判与合根据谈判所达成协议的形式可分为非合同谈判与合同谈判。同谈判。根据谈判的范围划分谈判类型，可分为：国际商务根据谈判的范围划分谈判类型，可分为：国际商务谈判与国内商务谈判。谈判与国内商务谈判。 下面按下面按谈判内容的不同谈判内容的不同这一分这一分类分别进行类分别进行重点介绍重点介绍。四、谈判的类型四、谈判的类型工程工程谈判与产品交易谈判有很大区别。如果用买工程工程谈判与产品交易谈判有很大区别。如果用买方和卖方的观点来看，买方那么是工程的使用单位，方和卖方的观点来看，买方那么是工程的使用单位，卖方是工程的承建单位。卖方是工程的承建单位。工程工程谈判是最复杂的谈判
22、之一。这不仅仅是由于工程工程谈判是最复杂的谈判之一。这不仅仅是由于谈判的内容涉及广泛，还由于谈判常常是两方以上的谈判的内容涉及广泛，还由于谈判常常是两方以上的人员参加，即使用一方、设计一方、承包一方。承包人员参加，即使用一方、设计一方、承包一方。承包一方又可能有分包商、施工单位，而使用方还可能有一方又可能有分包商、施工单位，而使用方还可能有投资方、管理方等。投资方、管理方等。在工程工程谈判中，工程预算的各项本钱费用、工程在工程工程谈判中，工程预算的各项本钱费用、工程的质量标准、工期、保险，承包商的信誉、能力以及的质量标准、工期、保险，承包商的信誉、能力以及技术人员的经验等，是影响谈判双方的重要
23、因素。技术人员的经验等，是影响谈判双方的重要因素。 工程工程谈判的内容人工本钱。由于工程工程需要人员施工，因此，人工本钱人工本钱。由于工程工程需要人员施工，因此，人工本钱费用在工程预算中占很大比重。费用在工程预算中占很大比重。材料本钱。在工程建设中要消耗大量的钢材、木材、水泥材料本钱。在工程建设中要消耗大量的钢材、木材、水泥等建筑材料。等建筑材料。保险范围和责任范围。为防止在施工过程中的人员伤亡，保险范围和责任范围。为防止在施工过程中的人员伤亡，以及妥善处理伤亡后的各类事宜，双方必须明确保险范围以及妥善处理伤亡后的各类事宜，双方必须明确保险范围和责任范围。和责任范围。进度报告。双方还应明确，承
24、包公司有责任提供有关已完进度报告。双方还应明确，承包公司有责任提供有关已完成工作比例的进度报告。成工作比例的进度报告。承包公司的效劳范围。有关承包公司的效劳范围及其责任承包公司的效劳范围。有关承包公司的效劳范围及其责任讨论得越详尽越好，。讨论得越详尽越好，。工程设计调整。双方在谈判中应明确规定谁有权要求和批工程设计调整。双方在谈判中应明确规定谁有权要求和批准设计变更，通过什么程序，承包公司应如何计算必需的准设计变更，通过什么程序，承包公司应如何计算必需的变更费用，以防止承包公司对变动设计漫天要价。变更费用，以防止承包公司对变动设计漫天要价。价格变动。价格变动。设备保证书。设备保证书。工程留置权
25、。工程留置权。最后，需要特别强调的是，在施工过程中，最后，需要特别强调的是，在施工过程中，买方可能常常会对设计进行一些调整，以提买方可能常常会对设计进行一些调整，以提高建筑水平或改变工程的范围。如不能规定高建筑水平或改变工程的范围。如不能规定明确的计算费用标准，很可能被承包商钻空明确的计算费用标准，很可能被承包商钻空子，许多承包商都是靠设计变更以获得子，许多承包商都是靠设计变更以获得“额额外收入来补偿最初投标的低利或无利。外收入来补偿最初投标的低利或无利。 工程工程谈判的内容技术贸易是指有偿的技术转让，即通过买卖方式，把某种技技术贸易是指有偿的技术转让，即通过买卖方式，把某种技术从卖方转让给买
26、方的行为。术从卖方转让给买方的行为。技术贸易与商品贸易有一定区别。这是由于技术是一种特殊技术贸易与商品贸易有一定区别。这是由于技术是一种特殊产品，它不像一般商品那样具有可见的形状，可以计量、检产品，它不像一般商品那样具有可见的形状，可以计量、检验质量。技术不是物，而是以知识的形态存在着，如一项创验质量。技术不是物，而是以知识的形态存在着，如一项创造创造；一种新的制造工艺与技术资料等。造创造；一种新的制造工艺与技术资料等。在技术贸易中，当一方转让某项技术时，通常是介绍使用该在技术贸易中，当一方转让某项技术时，通常是介绍使用该项技术可以实现何种新的工艺，生产出什么新产品，或者到项技术可以实现何种新
27、的工艺，生产出什么新产品，或者到达何种改进生产状况预期目标。而这种预期目标是否能够到达何种改进生产状况预期目标。而这种预期目标是否能够到达，对技术引进方来说，只能在签订技术转让协议、经过使达，对技术引进方来说，只能在签订技术转让协议、经过使用该项技术后，才能体验评估出来。用该项技术后，才能体验评估出来。技术交易是一个很复杂的过程，从谈判签约、技术交易是一个很复杂的过程，从谈判签约、转让技术到投产受益，往往要延续较长的一段转让技术到投产受益，往往要延续较长的一段时间。因此，在技术贸易中，对每笔交易都要时间。因此，在技术贸易中，对每笔交易都要签订合同，对技术转让过程中可能出现的争议签订合同，对技术
28、转让过程中可能出现的争议都要明确规定。都要明确规定。技术保密是技术交易中的另一个特点。在技术技术保密是技术交易中的另一个特点。在技术交易签约前，对受方是保密的，或者不愿透露交易签约前，对受方是保密的，或者不愿透露技术的关键细节。这在某种程度上也会影响技技术的关键细节。这在某种程度上也会影响技术交易谈判的进行。术交易谈判的进行。技术交易谈判一般分为两个局部，即技术谈判技术交易谈判一般分为两个局部，即技术谈判和商务谈判。和商务谈判。技术贸易谈判的内容技术贸易谈判的内容 1 1 明确协议工程及转让技术的范围。它包括产品设计、明确协议工程及转让技术的范围。它包括产品设计、制造工艺、测试方法、质量控制、
29、材料配方等。制造工艺、测试方法、质量控制、材料配方等。2 2 明确供方必须提供相关的技术数据和技术资料，并明确供方必须提供相关的技术数据和技术资料，并规定如供方提供材料不完整、不及时应负有的责任。规定如供方提供材料不完整、不及时应负有的责任。3 3 明确转让技术的所有权问题。明确转让技术的所有权问题。4 4 明确提供的技术属供方所有，并正在使用。明确提供的技术属供方所有，并正在使用。5 5技术效劳条款。技术效劳条款。 6 6培训受方技术人员。培训受方技术人员。7 7安装试车与考核验收。安装试车与考核验收。 8 8技术的改进与开展。技术的改进与开展。9 9保密。保密。 1010价格与支付方式。价
30、格与支付方式。1111销售。销售。 1212不可抗力。不可抗力。设备属于固定资产，它的标准是有效设备属于固定资产，它的标准是有效使用时间超过一年或一个经营周期，使用时间超过一年或一个经营周期，价值超过规定界限的所有物品。进行价值超过规定界限的所有物品。进行机器设备谈判，必须明确设备的分类，机器设备谈判，必须明确设备的分类，并据此确定谈判的要点。并据此确定谈判的要点。设备可分为三大类：标准设备、特制设备可分为三大类：标准设备、特制设备、定制设备。设备、定制设备。机器设备的内容机器设备的内容 1 1性能。这是设备交易谈判的主要目标。性能。这是设备交易谈判的主要目标。2 2安装、投产人员培训。安装、
31、投产人员培训。3 3设备蓝图和技术要求。设备蓝图和技术要求。4 4政府规定。政府规定。5 5备件。备件。6 6交货日期。交货日期。7 7包装、运费、保险等。包装、运费、保险等。 此外，还应磋商进出口关税、许可，以及价格、付此外，还应磋商进出口关税、许可，以及价格、付款方式、维修效劳等条款。款方式、维修效劳等条款。4.4.效劳协议谈判效劳协议谈判 这里的效劳主要是指设备维护和维修效劳，而不是这里的效劳主要是指设备维护和维修效劳，而不是提供劳务的效劳。因此，谈判的内容是针对一定时提供劳务的效劳。因此，谈判的内容是针对一定时期内设备的例行维护，以及特殊的维修效劳。期内设备的例行维护，以及特殊的维修效
32、劳。维护效劳和维修效劳涉及的范围很广，不管是购置维护效劳和维修效劳涉及的范围很广，不管是购置机器设备、产品，还是承包工程都涉及到效劳问题，机器设备、产品，还是承包工程都涉及到效劳问题，因此，效劳协议的谈判也是十分重要的。在许多情因此，效劳协议的谈判也是十分重要的。在许多情况下，这类内容的谈判作为辅助谈判直接包括在主况下，这类内容的谈判作为辅助谈判直接包括在主要谈判之中。如在引进机器设备谈判中，双方也可要谈判之中。如在引进机器设备谈判中，双方也可能同时就设备的维修使用进行磋商。能同时就设备的维修使用进行磋商。效劳协议合同条款主要内容效劳协议合同条款主要内容双方应明确按技术要求完成例行维护或维修效
33、双方应明确按技术要求完成例行维护或维修效劳的标准。劳的标准。 规定预防性维护的期限。规定预防性维护的期限。规定使用方在设备上的作用范围。规定使用方在设备上的作用范围。明确规定在设备维修期间借用设备的条款。明确规定在设备维修期间借用设备的条款。 确定维修、维护的费用。确定维修、维护的费用。 此外，买主在同意对新设备的例行效劳付款之此外，买主在同意对新设备的例行效劳付款之前，应认真检查购置设备的保证书，弄清此类前，应认真检查购置设备的保证书，弄清此类效劳是否属于保修的范围。效劳是否属于保修的范围。5.5.产品交易谈判产品交易谈判 产品交易谈判在贸易谈判中占很大比例。产品交易谈判在贸易谈判中占很大比
34、例。由于产品种类繁多，用途广泛，性能各由于产品种类繁多，用途广泛，性能各异，因此，谈判内容也有一定差异。但异，因此，谈判内容也有一定差异。但不管什么样的产品交易谈判，都包括某不管什么样的产品交易谈判，都包括某些最根本的条款。些最根本的条款。 1)1)价格。几乎所有的谈判都涉及价格这一问题，有些价格。几乎所有的谈判都涉及价格这一问题，有些论著甚至把价格作为一种谈判策略来重点研究。价格论著甚至把价格作为一种谈判策略来重点研究。价格确实定与许多因素有关，如交易数量、质量、交货期确实定与许多因素有关，如交易数量、质量、交货期限、合同期的长短等，双方在确定最终价格时，必须限、合同期的长短等，双方在确定最
35、终价格时，必须考虑这些因素。考虑这些因素。 (2) (2)质量。质量。 (3) (3)规格、型号。规格、型号。 (4) (4)预付款和最终付款。预付款和最终付款。 (5) (5)原材料、生产工艺。原材料、生产工艺。 (6) (6)包装、运输方式。包装、运输方式。 (7) (7)保险。保险。 (8) (8)进口关税和许可。进口关税和许可。 (9) (9)交货日期。交货日期。 5.5.产品交易谈判产品交易谈判 资金谈判包括资金借贷谈判、投资谈判资金谈判包括资金借贷谈判、投资谈判等内容。合同条款的主要内容有：等内容。合同条款的主要内容有： (1)(1)货币。货币。(2)(2)利率，即利息率。利率，即
36、利息率。 (3)(3)贷款期限。贷款期限。(4)(4)保证条件。保证条件。(5)(5)宽限期。宽限期。(6)(6)违约责任。违约责任。 谈判作为一种协调人们往来关系的沟谈判作为一种协调人们往来关系的沟通交际活动，有其自身的构成要素。研究通交际活动，有其自身的构成要素。研究和认识谈判的构成要素，对于谈判者把握和认识谈判的构成要素，对于谈判者把握谈判活动，正确地运用谈判策略与技巧有谈判活动，正确地运用谈判策略与技巧有密切关系。从广义的角度看，谈判是由四密切关系。从广义的角度看，谈判是由四个根本要素构成：即谈判主体，谈判客体，个根本要素构成：即谈判主体，谈判客体，谈判议题，谈判环境。谈判议题，谈判环
37、境。五、商务谈判的构成五、商务谈判的构成谈判主体是指代表各自利益参加谈判的各方人员。谈判主体是指代表各自利益参加谈判的各方人员。谈判的利益主体至少由两方组成，也可以是三方或谈判的利益主体至少由两方组成，也可以是三方或是多方，这是根据谈判客体所涉及的利益关系而定。是多方，这是根据谈判客体所涉及的利益关系而定。作为谈判主体，可以是一人，个人在组织授权的范作为谈判主体，可以是一人，个人在组织授权的范围内去完成谈判全过程的工作。也可以是由假设干围内去完成谈判全过程的工作。也可以是由假设干人组成的群体人组成的群体( (谈判小组谈判小组) )，在群体内有明确的职能，在群体内有明确的职能分工，如主谈人、谈判
38、组长、陪谈人等，每个成员分工，如主谈人、谈判组长、陪谈人等，每个成员专门负责谈判中的某一项内容。专门负责谈判中的某一项内容。古今中外，成功的谈判不胜枚举，失败的谈判也数古今中外，成功的谈判不胜枚举，失败的谈判也数不胜数。在现代社会经济生活中，要取得商务谈判不胜数。在现代社会经济生活中，要取得商务谈判的成功，谈判人员应当具备良好的综合素质和修养。的成功，谈判人员应当具备良好的综合素质和修养。谈判客体是指谈判主体所共同关心的指向物，它也谈判客体是指谈判主体所共同关心的指向物，它也是谈判双方权利和义务所指向的对象。在国际商务是谈判双方权利和义务所指向的对象。在国际商务谈判中，可谈判的客体几乎没有界线
39、，任何可以买谈判中，可谈判的客体几乎没有界线，任何可以买卖转让的有形无形的物品或权力都可以成为商务谈卖转让的有形无形的物品或权力都可以成为商务谈判的客体。如买卖合同、运输合同、代理合同、合判的客体。如买卖合同、运输合同、代理合同、合作合同、企业兼并合同、咨询效劳合同等等。作合同、企业兼并合同、咨询效劳合同等等。有观点认为人也是商务谈判的客体，人成为谈判客有观点认为人也是商务谈判的客体，人成为谈判客体的主要标志是具有可说服性，谈判的进行或终止，体的主要标志是具有可说服性，谈判的进行或终止，谈判的要约和承诺都取决于人的动机和行为，只有谈判的要约和承诺都取决于人的动机和行为，只有说服了人，使对方理解
40、和接受谈判主体的提议，才说服了人，使对方理解和接受谈判主体的提议，才能达成一致的协议。能达成一致的协议。谈判议题是指谈判双方共同关心并希望解决的谈判议题是指谈判双方共同关心并希望解决的问题。一个问题要成为谈判议题，一般需要问题。一个问题要成为谈判议题，一般需要具备如下条件：第一、它对于双方的共同性，具备如下条件：第一、它对于双方的共同性，即这一问题是双方共同关心并希望得到解决即这一问题是双方共同关心并希望得到解决的。第二、它要具备可谈性，也就是说谈判的。第二、它要具备可谈性，也就是说谈判的时机要成熟，水到渠成，不得强求。第三、的时机要成熟，水到渠成，不得强求。第三、谈判的议题必然涉及双方或多方
41、的利害关系，谈判的议题必然涉及双方或多方的利害关系，经过谈判，最终可能得到解决。经过谈判，最终可能得到解决。谈判环境是指在谈判中，能够对谈判产谈判环境是指在谈判中，能够对谈判产生影响的重要因素，是谈判思想不可缺生影响的重要因素，是谈判思想不可缺少的成分，是组成谈判的重要构件，并少的成分，是组成谈判的重要构件，并直接影响到谈判的成败与否。谈判环境直接影响到谈判的成败与否。谈判环境主要包括政治环境、法律环境、经济环主要包括政治环境、法律环境、经济环境、宗教风俗与文化环境和时空环境等。境、宗教风俗与文化环境和时空环境等。策略，原是军事术语，有人称为策略，原是军事术语，有人称为“计策、计策、“谋略，是
42、相对于战略而言的，一般指主谋略，是相对于战略而言的，一般指主体为解决某一具体问题而采取的对策和行动体为解决某一具体问题而采取的对策和行动方案。策略是随着人类社会的开展而产生开方案。策略是随着人类社会的开展而产生开展的，谈判策略同样也是随着谈判的开展而展的，谈判策略同样也是随着谈判的开展而产生开展。产生开展。那么，什么是商务谈判策略呢？目前还没有一那么，什么是商务谈判策略呢？目前还没有一个统一的定义，从商务谈判的角度看，商务个统一的定义，从商务谈判的角度看，商务谈判策略是谈判者在谈判过程中，为了到达谈判策略是谈判者在谈判过程中，为了到达己方某种预期目标所采取的比较具体的行动己方某种预期目标所采取
43、的比较具体的行动方案和对策。方案和对策。六、商务谈判的策略六、商务谈判的策略根据谈判过程，谈判策略可以分为探盘策略、根据谈判过程，谈判策略可以分为探盘策略、开局策略、讨价还价策略、让步策略、终局开局策略、讨价还价策略、让步策略、终局策略；从策略的特点看，谈判策略可以分为策略；从策略的特点看，谈判策略可以分为心理战策略、满足需要策略、时间策略、空心理战策略、满足需要策略、时间策略、空间策略、信息策略、客观标准策略等；而运间策略、信息策略、客观标准策略等；而运用传统理论来衡量，谈判策略那么又可以分用传统理论来衡量，谈判策略那么又可以分为缓兵之计、激将法、反间计、反客为主、为缓兵之计、激将法、反间计
44、、反客为主、先发制人等策略。先发制人等策略。商务谈判策略的内容十分广泛，它表达在商务商务谈判策略的内容十分广泛，它表达在商务谈判的不同环节和各个侧面。商务谈判目标谈判的不同环节和各个侧面。商务谈判目标确实定、程序的安排、方式的采用以及面对确实定、程序的安排、方式的采用以及面对不同的谈判对手都需要制订和采用正确的谈不同的谈判对手都需要制订和采用正确的谈判策略。这里，仅就面对不同谈判对手，根判策略。这里，仅就面对不同谈判对手，根据其态度、实力和作风的不同，商务谈判人据其态度、实力和作风的不同，商务谈判人员一般采用的策略加以介绍。员一般采用的策略加以介绍。按对手的态度制订策略按对手的态度制订策略1
45、1对不合作型谈判对手的策略：不合作型对不合作型谈判对手的策略：不合作型谈判对手的主要特征：一是不厌其烦地阐述谈判对手的主要特征：一是不厌其烦地阐述自己的观点和立场，而不注重谈论实质问题；自己的观点和立场，而不注重谈论实质问题；二是不断地抨击对方的建议，而不关心如何二是不断地抨击对方的建议，而不关心如何使双方的利益都得到维护；三是将谈判本身使双方的利益都得到维护；三是将谈判本身的问题与谈判者个人联系在一起，将抨击的的问题与谈判者个人联系在一起，将抨击的矛头指向谈判对手本人，进行人身攻击。矛头指向谈判对手本人，进行人身攻击。 对对待这类对手，只有采取恰当的对策，才能引待这类对手，只有采取恰当的对策
46、，才能引导其从观点争论转向为双方共同获利。导其从观点争论转向为双方共同获利。按对手的态度制订策略按对手的态度制订策略2 2对合作型谈判对手的策略：合作型对合作型谈判对手的策略：合作型谈判对手具有强烈的合作意识，注意谈谈判对手具有强烈的合作意识，注意谈判双方的共同利益，渴求达成双方满意判双方的共同利益，渴求达成双方满意的结果。对于这类谈判对手的策略思想的结果。对于这类谈判对手的策略思想是因势利导，在互利互惠的根底上尽快是因势利导，在互利互惠的根底上尽快达成协议。达成协议。根据对手的谈判作风制订策略根据对手的谈判作风制订策略从作风上讲，可以将对手划分为两大类：一是从作风上讲，可以将对手划分为两大类
47、：一是法制观念较强、靠正当手段取胜、作风较好法制观念较强、靠正当手段取胜、作风较好的谈判者；一是靠搞阴谋、玩诡计取胜的作的谈判者；一是靠搞阴谋、玩诡计取胜的作风不正当谈判者。对于前者，可根据其各方风不正当谈判者。对于前者，可根据其各方面的特点分别采用前述各种策略；对于后者，面的特点分别采用前述各种策略；对于后者，那么要倍加小心，及时识破其阴谋，针对不那么要倍加小心，及时识破其阴谋，针对不同情况采取恰当的对策。同情况采取恰当的对策。谈判目标是根据利益需求的满足程度来谈判目标是根据利益需求的满足程度来制定的。这就是说，通过谈判，需要得制定的。这就是说，通过谈判，需要得到一个什么样的谈判结果，以及怎
48、样才到一个什么样的谈判结果，以及怎样才能到达所追求的那种结果。是为了长远能到达所追求的那种结果。是为了长远的共同利益而侧重于合作，还是为了谋的共同利益而侧重于合作，还是为了谋取己方的最大利益而侧重于竞争取己方的最大利益而侧重于竞争? ?这完全这完全取决于己方的谈判目标。取决于己方的谈判目标。1 1谋求一致谋求一致谋求一致是谋求双方共同利益，创造最大可能谋求一致是谋求双方共同利益，创造最大可能一致性的谈判目标。一致性的谈判目标。在谈判中，双方在客观上存在着种种差异和分在谈判中，双方在客观上存在着种种差异和分歧；尤其在利益上的分歧是难以防止的。为歧；尤其在利益上的分歧是难以防止的。为了实现了实现“
49、谋求一致的目标，双方要求同存谋求一致的目标，双方要求同存异，缩小分歧，寻求互惠互利的最正确结局。异，缩小分歧，寻求互惠互利的最正确结局。一般采取的策略有：求大同，存小异；欲取一般采取的策略有：求大同，存小异；欲取先予，互有所得。先予，互有所得。2 2共同受益共同受益这是一种使谈判双方保持积极的关系并各得其这是一种使谈判双方保持积极的关系并各得其所的谈判目标。提倡双方平等互利，到达双所的谈判目标。提倡双方平等互利，到达双方满意的谈判结果，与方满意的谈判结果，与“谋求一致相比，谋求一致相比，不是把蛋糕做得尽可能大，而是根据不同需不是把蛋糕做得尽可能大，而是根据不同需要，分割既定的一块蛋糕。各有满足
50、；公平要，分割既定的一块蛋糕。各有满足；公平对等；利益均衡；皆大欢喜。对等；利益均衡；皆大欢喜。3 3长期合作长期合作这是一种与对方友好合作、建立长期这是一种与对方友好合作、建立长期合作关系的谈判目标。真正的谈判高合作关系的谈判目标。真正的谈判高手，不会只满足于眼前的一次性利益，手，不会只满足于眼前的一次性利益，更注重长期利益的获得。淡视眼前，更注重长期利益的获得。淡视眼前，注重长远；尊重情感，巧结良缘；树注重长远；尊重情感，巧结良缘；树立形象，培植信誉。立形象，培植信誉。4 4己利为本己利为本己利为本，顾名思义，是指在谈判中以己利为本，顾名思义，是指在谈判中以获取己方的最大利益为目的。一切策
51、略获取己方的最大利益为目的。一切策略和手段的运用，皆是围绕此目的进行的。和手段的运用，皆是围绕此目的进行的。在一次谈判中，己方只要得到了在一次谈判中，己方只要得到了6060以以上的利益，就算取得了胜利。争取优势，上的利益，就算取得了胜利。争取优势，占据上风；以战取胜，谋取己利。占据上风；以战取胜，谋取己利。 一般而言，商务谈判大致分为六个阶段，即：一般而言，商务谈判大致分为六个阶段，即：准备阶段、始谈阶段、摸底阶段、僵持阶段、准备阶段、始谈阶段、摸底阶段、僵持阶段、让步阶段和促成阶段。由于谈判对象的广泛让步阶段和促成阶段。由于谈判对象的广泛性和不确定性及谈判双方企图的排斥性与对性和不确定性及谈
52、判双方企图的排斥性与对策的互引、互含性，因此谈判过程富有多变策的互引、互含性，因此谈判过程富有多变性和随机性。如何在极为复杂、多变的谈判性和随机性。如何在极为复杂、多变的谈判交锋中，保证实现既定的谈判目标，就需要交锋中，保证实现既定的谈判目标，就需要在谈判的各个阶段制订并运用相应的谈判策在谈判的各个阶段制订并运用相应的谈判策略。略。商务谈判心理是指围绕商务谈判活动而形成的各种商务谈判心理是指围绕商务谈判活动而形成的各种心理现象及其心态反响。它不仅影响谈判当事人的心理现象及其心态反响。它不仅影响谈判当事人的行为活动，也直接关系到交易协议的达成和合同的行为活动，也直接关系到交易协议的达成和合同的履
53、行；包括谈判前、谈判中和谈判签约以及合约履履行；包括谈判前、谈判中和谈判签约以及合约履行的谈判双方当事人的心理活动与心态效应。了解行的谈判双方当事人的心理活动与心态效应。了解谈判对手的心理状况，有益于接收正确的信息反响；谈判对手的心理状况，有益于接收正确的信息反响；分析谈判对手的行为动机，有助于判断双方的主观分析谈判对手的行为动机，有助于判断双方的主观意向，以便更恰当地运用谈判的根本策略与技巧，意向，以便更恰当地运用谈判的根本策略与技巧，从而取得理想的谈判结果。从而取得理想的谈判结果。 商务谈判是一种特定的人与人之间的交流行为。心商务谈判是一种特定的人与人之间的交流行为。心理因素对谈判行为产生
54、着强烈的影响，谈判者对谈理因素对谈判行为产生着强烈的影响，谈判者对谈判方针、谈判作风、谈判策略、谈判技巧和谈判结判方针、谈判作风、谈判策略、谈判技巧和谈判结果的认定都包含着心理因素的作用。谈判行为是一果的认定都包含着心理因素的作用。谈判行为是一个复杂的过程，这个过程涉及谈判者的心理活动。个复杂的过程，这个过程涉及谈判者的心理活动。七、商务谈判的心理七、商务谈判的心理需要、动机、态度是人最典型的心理现象，它需要、动机、态度是人最典型的心理现象，它们时刻支配、统治着人们的行为活动。那么，们时刻支配、统治着人们的行为活动。那么，了解谈判的需要心理，探索谈判的具体动机，了解谈判的需要心理，探索谈判的具
55、体动机，改变影响态度的消极因素，就有助于我们更改变影响态度的消极因素，就有助于我们更好地了解与掌握谈判者的行为活动，取得谈好地了解与掌握谈判者的行为活动，取得谈判中的主动。判中的主动。谈判是一个错综复杂的较量过程，所涉谈判是一个错综复杂的较量过程，所涉及的心理过程，可以从心理特征、行为及的心理过程，可以从心理特征、行为举止、情绪波动三方面分析。举止、情绪波动三方面分析。信心：是谈判者最重要的心理素质。成功的信念是信心：是谈判者最重要的心理素质。成功的信念是人们从事一切谈判活动必备的心理要素。只有具备人们从事一切谈判活动必备的心理要素。只有具备必胜的信念，潜能得到充分释放，才能使谈判者的必胜的信
56、念，潜能得到充分释放，才能使谈判者的能力得到充分发挥。能力得到充分发挥。 诚心：诚心是谈判的动力，是谈判的心理准备，更诚心：诚心是谈判的动力，是谈判的心理准备，更是双方合作的根底。诚心是双方面的，而不是单方是双方合作的根底。诚心是双方面的，而不是单方面的。只有谈判双方都具有诚意时，诚意才能转化面的。只有谈判双方都具有诚意时，诚意才能转化为谈判的动力。为谈判的动力。 耐心：耐心是在心理上战胜谈判对手的一种战术与耐心：耐心是在心理上战胜谈判对手的一种战术与谋略，也是成功谈判的心理根底。耐心可以使人们谋略，也是成功谈判的心理根底。耐心可以使人们更多地倾听对方，了解掌握更多的信息；耐心也使更多地倾听对
57、方，了解掌握更多的信息；耐心也使人们更好地克服自身的弱点，增强自控能力，有效人们更好地克服自身的弱点，增强自控能力，有效地加强，控制谈判局面。地加强，控制谈判局面。 在任何谈判中，人的作用都是第一位的。商务在任何谈判中，人的作用都是第一位的。商务谈判是一种以一定人员构成一定组织形式进谈判是一种以一定人员构成一定组织形式进行的活动，而不是简单的个人之间的活动。行的活动，而不是简单的个人之间的活动。商务谈判以一定的组织形式做保证，利用谈商务谈判以一定的组织形式做保证，利用谈判组织进行谈判，可以在谈判中运用那些只判组织进行谈判，可以在谈判中运用那些只有群体才能使用的谈判策略；可以通过分工有群体才能使
58、用的谈判策略；可以通过分工协作共同完成谈判任务；可以使谈判人员在协作共同完成谈判任务；可以使谈判人员在体力、精力与技能上相互补充，从而利用谈体力、精力与技能上相互补充，从而利用谈判班子的整体优势去争取有利的谈判结果。判班子的整体优势去争取有利的谈判结果。八、商务谈判的组织八、商务谈判的组织商务谈判是谈判双方为获得经济利益而进行的较量。商务谈判是谈判双方为获得经济利益而进行的较量。这种较量的前提，必须建立在参与谈判者有义务也这种较量的前提，必须建立在参与谈判者有义务也有能力对自己在谈判中的言行负完全法律责任的根有能力对自己在谈判中的言行负完全法律责任的根底上。底上。 谈判者被称为谈判的关系主体，
59、而实际参加谈判的谈判者被称为谈判的关系主体，而实际参加谈判的自然人，通过自身的行为直接完成谈判事项磋商的自然人，通过自身的行为直接完成谈判事项磋商的行为者，被称为谈判的行为主体。行为者，被称为谈判的行为主体。 谈判的关系主体与行为主体是两个不同的概念，它谈判的关系主体与行为主体是两个不同的概念，它们既有联系又有区别。正是由于谈判关系主体与行们既有联系又有区别。正是由于谈判关系主体与行为主体有严格区别，因此在审定谈判者资格时，必为主体有严格区别，因此在审定谈判者资格时，必须对关系主体和行为主体分别进行甄别。须对关系主体和行为主体分别进行甄别。2.2.谈判人员的根本素养谈判人员的根本素养 素养是素
60、质与修养的合称。素质主要指先天的禀赋素养是素质与修养的合称。素质主要指先天的禀赋和资质，而修养那么指后天的学习与锻炼。和资质，而修养那么指后天的学习与锻炼。 高标准素养的形成，不仅要有优良的素质作根底，高标准素养的形成，不仅要有优良的素质作根底，还要以严格的修养作为条件，二者缺一不可。素养还要以严格的修养作为条件，二者缺一不可。素养是一个人德、识、才、学、行的综合和集中表现。是一个人德、识、才、学、行的综合和集中表现。 判断一个人的素质一般可从外表上判断其身体素质，判断一个人的素质一般可从外表上判断其身体素质，从言行、态度上可判断其心理素质和业务能力。从言行、态度上可判断其心理素质和业务能力。
61、 一个合格的谈判者所应具备的根本素质包括：道德一个合格的谈判者所应具备的根本素质包括：道德品质、业务能力和心理素质。品质、业务能力和心理素质。选拔谈判人员的方法很多，常用的有以下四种选拔谈判人员的方法很多，常用的有以下四种 ： 1 1经历跟踪法；经历跟踪法； 2 2观察法；观察法； 3 3谈话法；谈话法； 4 4谈判能力测验法。谈判能力测验法。优秀谈判人员的形成关健在于培养，培训专业优秀谈判人员的形成关健在于培养，培训专业谈判人员应从以下两个方面入手：谈判人员应从以下两个方面入手：1 1在岗人员培训；在岗人员培训；2 2新选拔人员的上岗培训。新选拔人员的上岗培训。谈判的规模大小不一，小到单枪匹
62、马，大到成谈判的规模大小不一，小到单枪匹马，大到成团组队，视不同情况而定。团组队，视不同情况而定。 许多谈判，尤其是正式的大型谈判，都是由两许多谈判，尤其是正式的大型谈判，都是由两个以上谈判人员组成的谈判小组甚至团体进个以上谈判人员组成的谈判小组甚至团体进行的。在这种情况下，谈判人员的选拔与组行的。在这种情况下，谈判人员的选拔与组织便成为决定谈判胜败的重要因素。织便成为决定谈判胜败的重要因素。一个正规的谈判团体从组织构成上分为两局部：一个正规的谈判团体从组织构成上分为两局部：主谈和陪谈。主谈通常是谈判团体的主要负主谈和陪谈。主谈通常是谈判团体的主要负责人，有的情况下，主谈双分为技术主谈和责人，
63、有的情况下，主谈双分为技术主谈和经济主谈。经济主谈。谈判者除了学会区分不同种类的谈判、分析不谈判者除了学会区分不同种类的谈判、分析不同谈判对手的心理外，还必须懂得谈判中可同谈判对手的心理外，还必须懂得谈判中可以运用的工具，正是这些工具构成了通向成以运用的工具，正是这些工具构成了通向成功的桥梁。在谈判中最常用的谈判工具：法功的桥梁。在谈判中最常用的谈判工具：法律和政策知识、专业技术知识、策略知识、律和政策知识、专业技术知识、策略知识、思维艺术与语言艺术等。无论谈判的规模及思维艺术与语言艺术等。无论谈判的规模及种类如何，谈判手或多或少会借助这些工具种类如何，谈判手或多或少会借助这些工具去实现自己的
64、谈判目标。去实现自己的谈判目标。九、商务谈判的工具九、商务谈判的工具礼仪是指人们在各种社会交往中所形成的，用以美化自身、敬重礼仪是指人们在各种社会交往中所形成的，用以美化自身、敬重他人的行为标准和准那么。具体表现为礼貌、礼节、仪表、仪式他人的行为标准和准那么。具体表现为礼貌、礼节、仪表、仪式等。等。从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人的内在修养和素质从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人的内在修养和素质的外在表现。也就是说素质表达于对礼仪的认知和应用。的外在表现。也就是说素质表达于对礼仪的认知和应用。从道德的角度来看，礼仪可以被界定为为人处世的行为标准，或从道德的角度来看，礼仪可以被界定
65、为为人处世的行为标准，或标准做法、行为准那么。标准做法、行为准那么。从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种交际方从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种交际方式或交际方法，也可以说是一种艺术。式或交际方法，也可以说是一种艺术。从民俗的角度来看，礼仪是待人接物的一种惯例。从民俗的角度来看，礼仪是待人接物的一种惯例。 从传播的角度来看，礼仪可以说是一种在人际交往中进行相互沟从传播的角度来看，礼仪可以说是一种在人际交往中进行相互沟通的技巧。通的技巧。 从审美的角度来看，礼仪可以说是一种形式美，它是人的心灵美从审美的角度来看，礼仪可以说是一种形式美，它是人的心灵美的必然的外化。的
66、必然的外化。十、礼仪十、礼仪礼貌是指人们在相互交往过程中表示敬重和友好的标准行为。礼貌是指人们在相互交往过程中表示敬重和友好的标准行为。它表达了时代的风格与道德水准，侧重于表现人的品质与素它表达了时代的风格与道德水准，侧重于表现人的品质与素养。养。 礼节是指人们在交往过程中相互表示致意、问候、祝愿的惯礼节是指人们在交往过程中相互表示致意、问候、祝愿的惯用形式。礼节是礼貌的具体表现方式，它与礼貌之间的相互用形式。礼节是礼貌的具体表现方式，它与礼貌之间的相互关系是：没有礼节，就无所谓礼貌；有了礼貌，就必然伴有关系是：没有礼节，就无所谓礼貌；有了礼貌，就必然伴有具体的礼节。具体的礼节。 仪表是指人的
67、外表，包括容貌、姿态、风度、服饰和个人卫仪表是指人的外表，包括容貌、姿态、风度、服饰和个人卫生等，是礼仪的重要组成局部。生等，是礼仪的重要组成局部。 仪式是礼的秩序形式，即为表示敬意或隆重，而在一定场合仪式是礼的秩序形式，即为表示敬意或隆重，而在一定场合举行的、具有专门程序的标准化的活动，如签字仪式、奠基举行的、具有专门程序的标准化的活动，如签字仪式、奠基仪式等。仪式等。 礼貌是礼的行为标准，礼节是礼的惯用形式，仪表是礼的重礼貌是礼的行为标准，礼节是礼的惯用形式，仪表是礼的重要组成局部，仪式是礼的较隆重的秩序形式，它们是互相联要组成局部，仪式是礼的较隆重的秩序形式，它们是互相联系的。系的。 2.礼仪的特征与原那么礼仪是一种随着社会开展而约定俗成的交往标礼仪是一种随着社会开展而约定俗成的交往标准，与其他学科相比，礼仪具有其自身独具准，与其他学科相比，礼仪具有其自身独具的特征，主要表现在标准性、差异性、继承的特征，主要表现在标准性、差异性、继承性和开展性。性和开展性。礼仪的根本原那么礼仪的根本原那么: : 1 1尊重原那么尊重原那么 2 2遵守原那么遵守原那么 3 3自律原那么自律原那么 4 4适度原那么适度原那么
