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1、 精品资料网神達機構之科技人力資源管理 精品资料网集團介紹組織及理念創業者人力資源部門人力資源功能人才羅致人才維護人才運用人才發展結論功能與議題的對照 精品资料网神通集團 精品资料网公司理念. 精品资料网 Total Customer SatisfactionAggressiveness積積 極極Professionalism專專 精精Innovation創創 新新Value價價 值值 精品资料网創業家初期創業家侯清雄典型的創業家，本身有很多具創造性的點子對於管理事務沒有興趣透過不斷的創業追求成就感目前為雄志創投與啟峰光學董事長 精品资料网創業家初期創業家李振瀛神通創立初期的業務副
2、總後擔任關係企業華光電腦的總經理，後因公司被購併，轉任美商迪吉多台灣總經理一九八七年時，李振瀛離開了迪吉多，轉戰字形軟體市場，成立華康科技神通第一代的創業家在集團成長後紛紛出走 精品资料网創業家苗豐強聯華實業的企業第二代苗育秀的兒子在香港完成中學教育赴美柏克萊讀大學，原本主修工業工程，大三時轉至電機工程系畢業後曾在擔任微處理器設計工程師，後在大學在職進修完成企管碩士學位回台後尋求取得的代理不成，賣掉在的持股，入股加入取得代理權的神通跨足資訊、石化、氣體三種領域。. 精品资料网創業家苗豐強創業家特質保守特質與財務導向早期胼手胝足的成長歷程企業經營歷程學生時代溝通協調能力的拓展國際觀的培養抗壓
3、程度 精品资料网人力資源在神達電腦機構組織中之角色 精品资料网財務中心資訊管理中心資源發展中心工程中心技術服務中心總公司總管理群神達電腦神基科技順達電腦A事業體A事業體B事業體A事業體B事業體.B事業體人力資源管理人力資源管理人力資源管理人力資源在神達電腦機構組織中之角色 精品资料网 人力資源組織資源發展中心 精品资料网人力資源組織資源發展中心 精品资料网* 人才 * 技術 * 產品科技 快速客戶滿意 * 團隊合作 * 管理* 溝通* Quality * On time Delivery* Response Time * Service * Cost策略形成資訊產業特性風險高高成長專
4、業分工程度高產品生命週期短產業成功關鍵因素 精品资料网Total Employee Satisfaction求才High Quality留才High Returns用才High Performance育才High Productivity神達機構人力資源策略規劃 精品资料网人力資源羅致 精品资料网招募流程擬定招募計畫確定各項管道使用比例進行對外徵才作業部門主管提出人力需求表履歷表存檔部門決定任用履歷表處理No部門主管面談人格特質心理測驗甄選審核NoNoNo 精品资料网人力預算流程於每年年底進行人力預算單位主管填具人力預算表匯集資料呈簽核No將核准人力預算存檔傳給單位主管已核准人力預算依
5、人力預算擬定招募計畫 精品资料网招募管道一般管道報紙、網路、員工推薦、學校活動團隊引進：通常用在高階技術人才 精品资料网篩選工具半結構式面談法主管面談，瞭解此人是否擁有專業技能、團隊合作的能力等人格特質心理測驗 精品资料网全球人力資源運籌台灣招募、全球運用部門招募全球優秀人才利用網路和人員介紹 精品资料网輪調制度定義企業目標、發展策略，找出各類人員需求符合條件限制 精品资料网人力資源維護 精品资料网衡外情衡外情 總體環境之評估總體環境之評估 政府政策政府政策 人才市場狀況人才市場狀況 競爭者態勢競爭者態勢 量己力量己力企業發展人力需求企業核心能耐企業之優劣勢Care what em
6、ployees care ! 切合員工需求之薪酬制度暢通的昇遷管道優質的學習環境與人才培育制度參與式企業發展遠景尊重人性的價值觀與企業文化衡外情量己力的策略人力規劃 精品资料网企業經營能力企業經營能力 經營計劃經營計劃 獲利力獲利力 個個人人條條件件 工工作作績績效效 學學歷歷經經歷歷 發發展展潛潛力力薪酬核定市場競爭狀況市場競爭狀況整體環境整體環境產業競爭產業競爭 市場供需市場供需職位需求職位需求職位高低職位高低 預期貢獻預期貢獻影響薪酬的因素 精品资料网SalarySalarySalaryBonusBonusBonus 基層員工基層員工 中階幹部中階幹部 高階主管高階主管 計劃執行者計
7、劃執行者 策略策略/計劃推動者計劃推動者 策略規劃者策略規劃者差異化的薪酬結構 精品资料网內涵專案獎金專案獎金專利獎金專利獎金獎金獎金績效獎金績效獎金年終獎金年終獎金 精品资料网溫暖與和諧的員工關係CARECARE員工參與員工參與企業發展企業發展員工大會各事業體Kick-offMeeting新進人員輔導新進人員輔導生活輔導員工作指導員Speck-outMailBox郵政信箱E-mailAddress員工滿意員工滿意員工滿意度調查跨部門滿意度調查主管360度迴評調查 精品资料网人力資源運用 精品资料网沒有工會，扮演工會角色勞資溝通員工大會中心主管跨階座談會 精品资料网人才發展 精品资
8、料网員工訓練實體的虛擬的研發部門生涯規劃雙梯制績效評估多向度評量 精品资料网員工訓練範圍：集團各單位（非作業、研發）需求調查模組課程 精品资料网訓練模型（）流程圖示流程圖示個人年度工作目標達成目標所需之職能個人已具備之職能個人年度訓練需求(排定優先順序)是否具備否否主管協助確定具備工作所需職能部門安排 O.J.T.1.參加 in house 訓練2.派外訓練達成年度目標是是+ 精品资料网員工訓練教室課程內訓外訓轉訓、內部講師虛擬課程支援研發部門的需求以部門為例生活輔導員 精品资料网學習基礎架構（ ）學習型組織情境塑造學習型組織情境塑造於績效目標中設定於績效目標中設定持續工作改善方法 (
9、 ) ( )專家導向專家導向專家導向專家導向制度制度制度制度 提提提提供供供供方方方方法法法法論論論論 設設設設計計計計配配配配套套套套制制制制度度度度講師講師- -榮譽與獎勵榮譽與獎勵教學活動,成果發表傑出成效傑出成效, ,經驗分享經驗分享經驗分享經驗分享經驗分享經驗分享教學相長教學相長教學相長教學相長學習成長型組織學習成長型組織全員建立訓練模型,設定訓練目標 電子化學習環境:*無時空限制之*教學光碟,單機學習*多媒體視聽.專業課程內容多元化:*內部專業教材,獎勵開發*外部資源,產學合作. 精品资料网雙梯生涯制專業職專業職行政職行政職高級工程師或 專案經理或 顧問工程師副理及經理高級顧問工
10、程師資深經理技術總顧問協理 精品资料网管理職生涯員工擔任管理職意願約3:7初次擔任管理職擔任高階管理職 精品资料网績效管理以客戶為評量人360度迴評 精品资料网MiTAC I 精品资料网9、静夜四无邻，荒居旧业贫。2024/8/302024/8/30Friday,August30,202410、雨中黄叶树，灯下白头人。2024/8/302024/8/302024/8/308/30/20249:25:14PM11、以我独沈久，愧君相见频。2024/8/302024/8/302024/8/30Aug-2430-Aug-2412、故人江海别，几度隔山川。2024/8/302024/8/3020
11、24/8/30Friday,August30,202413、乍见翻疑梦，相悲各问年。2024/8/302024/8/302024/8/302024/8/308/30/202414、他乡生白发，旧国见青山。30八月20242024/8/302024/8/302024/8/3015、比不了得就不比，得不到的就不要。八月242024/8/302024/8/302024/8/308/30/202416、行动出成果，工作出财富。2024/8/302024/8/3030August202417、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。2024/8/302024/8/302024/
12、8/302024/8/309、没有失败，只有暂时停止成功！。2024/8/302024/8/30Friday,August30,202410、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。2024/8/302024/8/302024/8/308/30/20249:25:14PM11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。2024/8/302024/8/302024/8/30Aug-2430-Aug-2412、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限完美。2024/8/302024/8/302024/8/30Friday,August30,202413、不知香积寺，数里入云峰。2
13、024/8/302024/8/302024/8/302024/8/308/30/202414、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。30八月20242024/8/302024/8/302024/8/3015、楚塞三湘接，荆门九派通。八月242024/8/302024/8/302024/8/308/30/202416、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。2024/8/302024/8/3030August202417、空山新雨后，天气晚来秋。2024/8/302024/8/302024/8/302024/8/309、杨柳散和风，青山澹吾虑。2024/8/302024/8/30Friday,
14、August30,202410、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。2024/8/302024/8/302024/8/308/30/20249:25:14PM11、越是没有本领的就越加自命不凡。2024/8/302024/8/302024/8/30Aug-2430-Aug-2412、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。2024/8/302024/8/302024/8/30Friday,August30,202413、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2024/8/302024/8/302024/8/302024/8/308/30/202414、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任
15、意揉捏。30八月20242024/8/302024/8/302024/8/3015、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。八月242024/8/302024/8/302024/8/308/30/202416、业余生活要有意义，不要越轨。2024/8/302024/8/3030August202417、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。2024/8/302024/8/302024/8/302024/8/30MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感感谢谢您您的的下下载载观观看看专家告诉
