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1、2024年海南琼海市参加“百场万岗”校招事业单位人员海南站131人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、下列不属于公文写作常用表达方式的是（ ）。A：议论B：说明C：叙述D：描写正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文的表达方式就是公文作者运用语言文字把思想内容表达出来的方法和手段。常见的表达方式有叙述、议论和说明。A项正确，公文写作可以适当使用议论。常见于决议、决定等。B项正确，说明是用简明扼要的文字，把事物的形状、性质、特征
2、、成因、关系等解说清楚的表达方式。常见于通告、公告等。C项正确，叙述是公文写作中常用的表达方式。常见于报告、请示、通报等。D项错误，描写就是通过一定的写作手段（如生动形象的语言、朴素直白的对话），把人物或景物的状态具体形象地描绘出来。这是一般记叙文和文学写作常用的表达方式，但不是公文写作的常用表达方式。故本题选D。2、推进乡镇管理体制改革，按照精简统一效应的要求，同一县（市、区）原则上统一使用（ ）设置形式。A：一种B：二种C：三种D：四种正确答案选项：A解析：本题考查社工知识。2018年中共辽宁省委办公厅、辽宁省人民政府办公厅印发关于加强乡镇政府服务能力建设的实施意见的通知中指出，推进乡镇管
3、理体制改革，按照精简统一效应的要求，同一县（市、区）原则上统一使用一种设置形式。故本题选A。【解析拓展】根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的关于加强乡镇政府服务能力建设的意见内容精神，推进乡镇机构改革。按照精简统一效能的要求，统筹乡镇党政机构设置。根据不同类型、不同规模乡镇工作实际，确定党政机构设置形式和数额，较大的乡镇可设置8个以内的内设机构，其中4-6个必设机构，突出地方特色选设1-2个机构。积极推进经济发达镇行政管理体制改革工作，扩大经济发达镇经济社会管理权限、完善基层政府功能，构建符合基层政权定位、适应城镇化发展需求的新型行政管理体制。3、下列选项中，属于组织制度层文化的是（ ）。A
4、：组织内的工作和活动的氛围B：组织内提倡各遵循的道德规范C：组织内长期相沿的典礼和仪式D：组织内提倡和培养的风貌正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。企业文化又称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。企业文化由三个层次构成：一是表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”，包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。二是中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。三是核心层的精神文化，称为“企业软文化”，包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统
5、等，是企业文化的核心，被称为企业精神。A、B、D属于精神文化，C属于组织制度层文化。故本题选C。4、下列不属于公文的完全式标题的是（ ）。A：发文机关B：文种C：事由D：主送机关正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文标题由发文机关名称、事由、文种三部分组成，称为公文标题“三要素”,三要素齐全即为完全式标题。公文的标题通常有四种形式：（1）发文机关名称、事由、文种三个要素全部具备的公文标题；（2）事由和文种两个要素构成的公文标题；（3）发文机关名称和文种两个要素构成的公文标题；（4）只标明文种的公文标题。即公文的标题一般必须有文种。故本题选D。5、王主任对下属员工要求严格，非常注重个
6、人表现，同时也为每一位员工提供力所能及的关心和帮助，则该领导的领导方式属于（ ）。A：体谅型领导B：自由型领导C：重事式领导D：人事并重式领导正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。领导方式是指领导者实施领导行为采用的具体形式和手段，它是直接影响领导效能的重要因素。根据按权力控制程度可分为集权型领导、分权型领导和均权型领导；根据领导重心所向课分为以事为中心的领导、以人为中心的领导、人事并重式的领导；根据按领导者的态度可分为体谅型领导、严厉型领导；根据按决策权力大小可分为专断型领导、民主型领导、自由型领导。A项错误，体谅型领导的领导者对部署十分体谅，关心其生活困难，注意建立互相依赖、互相支持的友
7、谊，注意赞赏他们的工作成绩，提高其工作水平。题干中的王主任对员工要求严格，不属于体谅型领导。B项错误，自由型领导的领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，对于不同能力和工作动力的下属，其有效性不同。题干中的王主任对员工很严格，注重个人表现，没有分散领导权，给予部署极大自由度，不属于自由型领导。C项错误、D项正确，重事式领导的领导者以工作为中心，强调工作效率，关心组织的目标、工作的任务和工作效率及质量。而人事并重式领导的领导者既重视人，又重视工作，做到关心人与关心事两方面的辩证统一。题干中的王主任既关心工作和结果，也为员工题干帮助，关心员工，不属于重事式领导，而是人事并重式领导。故本题选D。
8、6、社团监督是指社团组织作为监督主体对国家行政机关及其工作人员的行政管理活动所进行的监察和督促。根据上述定义，下面哪项属于社会团体监督（ ）A：某大学校长就研究生扩招的政策向教育部门提出个人建议B：某小区的业务管理部门就噪音问题，与夜间施工单位进行协商C：某工会向市政府反映本市土地管理部门滥用职权的问题D：小徐向有关部门举报县政府主要领导人存在贪污行为正确答案选项：C解析：本题考查管理常识。A项错误，校长为个人，不是社团组织。B项错误，小区业务管理部门处理噪音问题的主要是协商，并非不是监督。C项正确，社会团体监督的定义有三个要素，第一个是“社团组织”，第二个是“监督”，第三个是“对国家行政机关
9、及其工作人员的行政管理活动”。而C项符合此情况。D项错误，小徐同样属于个人，不是团体组织。故本题选C。7、下列属于战略目标建立的参与者是（ ）。A：一线员工B：高层员工C：基层员工D：全体员工正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。战略目标，是对企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值。战略目标的设定，同时也是企业宗旨的展开和具体化，是企业宗旨中确认的企业经营目的、社会使命的进一步阐明和界定，也是企业在既定的战略经营领域展开战略经营活动所要达到的水平的具体规定。企业战略的实施和评价主要是通过企业内部人员和外部公众来实现，而企业战略目标的制定则是由公司高层制定。高层管理属于战略管理，是
10、指一个组织的最高领导层，主要职责是根据组织内外的全面情况，分析和制定该组织长远目标及政策。高层员工在公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。故本题选B。8、政府为公众服务的服务性特点，最主要表现在（ ）。A：普惠性B：无差别性C：非赢利性D：公共性正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。政府为人民服务的服务性特点最主要表现在其非赢利性上。作为公共组织，政府不以盈利为目的，而是以实现公共利益为出发点，均衡地协调社会利益和社会价值，确保社会公平和社会稳定，为社会和公众提供公共服务和产品。故本题
11、选C。9、关于管理科学，下列说法不正确的是（ ）。A：管理作为一个活动过程，存在着一系列基本客观规律B：管理的艺术性就是强调其实践性，没有实践则无所谓艺术C：有成效的管理艺术是以对它所依据的管理理论的理解为基础的D：管理的科学性体现在管理是一种随机的创造性工作正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，管理科学性是管理作为一个活动过程，具有自身的客观规律，管理的科学性强调的管理活动必须以反映管理客观规律的管理理论和方法为指导，掌握科学的方法论。B项正确，管理的艺术性强调的是管理的实践性，管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合，同时还要有灵活的技巧。C项正确，管理艺术是
12、以对它所依据的管理理论的理解为基础的。要保证管理实践的成功，管理者必须懂得如何在管理实践中运用科学的理论。D项错误，管理科学性是指在管理领域应用科学方法，综合抽象出管理过程的规律、原理所表现出来的性质。揭示管理过程的客观规律性，是管理者实践的结晶。不是一种随机的创造性工作。本题为选非题，故本题选D。10、某省教育厅以公文形式向教育部请求批准该省A大学迁址办学并更名的事项，则教育部的回复应采用的文种是（ ）。A：决定B：批复C：决议D：议案正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变
13、更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。”故本题选B。11、拟制紧急公文，应当体现紧急的原因，并根据实际需要确定紧急程度。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文格式。根据国家行政机关公文处理办法第二十五条，草拟公文应当做到：（四）拟制紧急公文，应当体现紧急的
14、原因，并根据实际需要确定紧急程度。故本题正确。12、在下列情况下，金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”的是（ ）。A：那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资B：组织在个人取得额外成就时很快给予的奖金C：以上两种情况均可使金钱成为激励因素D：无论什么情况下金钱都只是保健因素正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。双因素激励理论，又叫激励因素-保健因素理论，是美国的行为科学家弗雷德里克赫茨伯格提出来的。激励因素，包括工作本身、认可、成就和责任，这些因素涉及对工作的积极感情，又和工作本身的内容有关。保健因素，包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。A项
15、错误，工资、薪水属于保健因素。B项正确，奖金在一定程度上可以理解为是对员工的认可，可激发员工的积极性，属于激励因素。C、D项错误，工资和奖金在表现形式上均是金钱，但二者的作用却不一样，工资属于消极情绪，是保健因素；奖金属于积极情绪，是激励因素。故本题选B。13、下列不属于公文发文办理的主要程序的是（ ）。A：拟办B：拟稿C：审核D：发出正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第二十五条规定：收文办理主要程序是：（一）签收。（二）登记。（三）初审。（四）承办。阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理；需要两个以
