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1、福建厦门技师学院2024事业单位招聘拟聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、矛盾的双方均各有道理，但又失之偏颇，很难明确地判断谁是谁非，在这种情况下宜采用的办法是：A：不偏不倚B：调离C：冷处理D：折中调和正确答案选项：D解析：本题考查管理知识。在工作中，总会发生矛盾与冲突。当矛盾双方均各有道理，但又失之偏颇，很难明确地判断谁是谁非时，采用“折中法”进行调和，息事宁人是一种好的解决办法。故本题选D。2、在人与人的交流中，（ ）是最基本的
2、工具。A：姿态B：语言C：行为D：表情正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。在人与人的交流中，语言是最基本的工具。语言是人与人之间的一种交流方式，人们彼此的交往离不开语言。尽管通过姿态、行为、表情等可以传递人们的思想，但是语言是其中最重要的，也是最方便的媒介。故本题选B。3、沟通的内容丰富，形式多种多样，从沟通媒介丰富角度看，按沟通过程中传递的信息量由大到小的顺序排列，正确的一项是（ ）。A：面谈电话电子邮件广告和公告B：面谈电话广告和公告电子邮件C：面谈电子邮件电话广告和公告D：电话面谈电子邮件广告和公告正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。传播媒介丰富性理论指出，媒介的
3、丰富度包括四个方面：（1）实时回馈的能力，即容许问题得到实时响应及作出修改；（2）多渠道沟通提示，如面对面接触、声音声调、身体姿势、数字、文字以及图像等；（3）日常用语的使用，这有助于传递更多的概念和想法；（4）个人对媒介的关注点，即使用重点。根据以上媒介丰富度的定义，针对传统媒介，一些研究把媒介进行了等级划分，面对面传播是最丰富的媒介，接着是电话、电子邮件、指定收件人的书信沟通、无指定收信人的书信沟通和正式的文字沟通。广告只是针对某一特性进行宣传，丰富度较低。故本题选A。4、孟子中写到的：“鱼，我所欲也；熊掌，亦我所欲也。二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也。”这句话形象地体现出管理学决策心理的（
4、 ）。A：趋避冲突B：双趋冲突C：双避冲突D：逆反心理正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。“鱼，我所欲也；熊掌，亦我所欲也。二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也”意思是鱼是我所喜爱的，熊掌也是我所喜爱的，如果这两种东西不能同时都得到的话，那么我就只好放弃鱼而选取熊掌了。这是强调当如果不能兼得的时候，我们应当如何取舍。A项错误，趋避冲突是心理冲突的一种，指个体对于同一目标同时具有趋近和逃避的心态。这一目标可以满足个体的某些需求，但同时又会对个体构成某些威胁，从而使个体陷入进退两难的心理困境。题干中的句子只强调了满足个体需求，并没有体现目标对个体带来的威胁，不是趋避冲突。B项正确，双趋冲突是心理冲突
5、的一种。个体必须对同时出现的两个具有同等吸引力的目标进行选择时产生的难以取舍的心理冲突。题干中的熊掌和鱼正好是两个具有同等吸引力的物品，难以抉择时产生了心理冲突，最终放弃鱼而选择熊掌，是双趋冲突的体现。C项错误，双避冲突又称负负冲突，是动机冲突的一种，指同时面临两个具有威胁性的目标都想避开，但必须接受其一时产生的动机冲突。题干中的目标和物品都不具有威胁性，与双避冲突不符合。D项错误，逆反心理是指行为主体按照特定的标准或社会规范对人们进行引导和控制时,行为客体产生的反向心理活动。题干并未体现控制和引导行为，与逆反心理无关。故本题选B。5、（ ）中较多地使用说理的表达方式，但说理要求简明，不应用写
6、论文或宣传材料的手法做全面论述。A：公报B：公告C：议案D：意见正确答案选项：D解析：本题考查公文的基础知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第四项规定：“公报。适用于公布重要决定或者重大事项。”公报也称新闻公报，具有权威性、指导性和新闻性，可以以新闻的形式发布，也可以以党政机关的名义发布。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定：“公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”公告的制发机关的级别要求比较高，一般是由国家最高权力机关（全国人大及其常委会）和管理机关（国务院及其各部门）、地方权力机关和管理机关，以及获得授权发布的机构（如新华社）制发，通过新闻媒介发布
7、，内容重要，事项重大。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十三项规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”议案是一案一事，而且必须是重要事项，要符合人民群众的意愿和要求，而且议案中提出的方案、办法、措施，也必须是切实可行的。D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第七项规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”意见正文语气要相对缓和，较多地使用说理的表达方式，但说理要求简明，不应用写论文或宣传材料的手法做全面论述。故本题选D。6、 通知的结构一般包括：A：标题、主送单位、正文、落款B：标题、正文、落款C：标题
8、、导语、正文、结语D：标题、正文、结语正确答案选项：A解析：本题考查公文格式知识。通知的格式，包括标题、主送单位、正文、落款。标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要内容。主送单位：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和做法。落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。故本
9、题选A。7、XX市财政局就港务局所问的关于“速遣费”收入是否征收工商税问题的答复，应该使用的文种是（ ）。A：决定B：指示C：函D：批复正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”B项错误，“指示”不属于党政机关公文处理工作条例规定的法定公文文种。C项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”财政局就本市港务局的提问所作的答复，属于不相隶属机关之间答复问题
10、的范围，因此，适用函。D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十二项规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”故本题选C。8、关于公文文种的写作，下列说法正确的是：A：议案的发文者是国家机关B：报告内容单一，要求“一文一事”C：纪要一般没有主送机关且不加盖公章D：请示应在正文下方标注签发人并盖签名章正确答案选项：A解析：本题考查公文文种。公文的作者是制发公文的机关或组织。议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。故本题选A。【解析拓展】B项：报告可以是“一文一事”的专题性报告,也可以视情况将若干有关联的事情综合在一起陈述,形成综合性报告。B项
11、错误。C项：纪要的目的是上传下达，统一认识，通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行。必须盖章的会议纪要，指的就是“文件”式会议纪要，这种会议纪要的发文机关标识（文头）带有“文件”字样，其标识格式与正规公文一样；无须盖章的会议纪要，指的就是简报式会议纪要。C项错误。D项：请示标识签发人姓名，平行排列于发文字号右侧；发文字号居左空1字，签发人姓名居右空1字；“签发人”用3号仿宋体字，后标全角冒号，冒号后用3号楷体字标识签发人姓名。D项错误。9、在管理学中有一种效应，是指在一个相互联系的系统中，一个很小的初始能量就可以产生连串的连续反应，其说明一个很微小的力量虽然可能只引发观察不到的改变，但后续
12、引发的可能是翻天覆地的变化，该效应是（ ）。A：多米诺效应B：蝴蝶效应C：鳄鱼效应D：破窗理论正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，多米诺效应，也叫作多米诺骨牌效应，是指在一个相互联系的系统中，一个很小的初始能量就可能产生一连串的连锁反应。B项错误，蝴蝶效应是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。任何事物发展均存在定数与变数，事物在发展过程中其发展轨迹有规律可循，同时也存在不可测的“变数”，往往还会适得其反，一个微小的变化能影响事物的发展，说明事物的发展具有复杂性。C项错误，鳄鱼法则，是经济学交易技术法则之一，它的意思是：假定一只鳄鱼
13、咬住你的脚，如果你用手去试图挣脱你的脚，鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你愈挣扎，就被咬住得越多。所以，万一鳄鱼咬住你的脚，你唯一的办法就是牺牲一只脚。所以，这个法则的引申含义就是严格遵守止损纪律是确保投资者在风险市场中生存的唯一法则。D项错误，破窗理论认为环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。以一幢有少许破窗的建筑为例，如果那些窗不被修理好，可能将会有破坏者破坏更多的窗户，最终他们甚至会闯入建筑内，如果发现无人居住，也许就在那里定居或者纵火。故本题选A。10、绩效改进的方法中，六西格玛管理的目标是（ ）。A：消除浪费B：消除偏差C：管理约束D：消除约束正确答案选项：B解析
14、：本题考查管理学的基本原理。六西格玛管理始于顾客，它的目标很明确消除任何不满足顾客需求的东西。在六西格玛的词典中，任何不满足顾客需求的都被称为缺陷。所以假如你向顾客承诺3天完成，但是你却花了3.5天，这就是缺陷。如果你下了订单却输错了产品号码，这也是缺陷。假如你生产灯泡但是灯丝却烧了，这同样是一种缺陷。故六西格玛管理的目标是消除“缺陷”，也就是消除偏差。故本题选B。11、一般而言，保守型管理者倾向于选择（ ）的决策方法。A：最小最大B：最小最小C：最大最小D：最大最大正确答案选项：C解析：本题考查决策的主要方法。根据决策者的个性特征，常用的不确定型决策方法包括保守法、冒险法、折中法、后悔值法。其中，保守又称“小中取大法”“最大最小决策方法”“最大最小值收益决策法”“最大最小准则”“悲观法”“瓦尔德决策准则”，采用这种方法的管理者对未来持悲观的看法，认为未来会出现最差的自然状态，因此不论采取哪种方案，都只能获取该方案的最小收益。因此，保守型管理者倾向于选择最大最小的决策方法。故本题选C。12、在节日文化活动管理中，居于主体地位的管理环节是（ ）。A：组织管理B：业务管理C：安全管理D：效益管理正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。在节日文化活动管理中，关键是组织管理，主体是业务管理。A项错误，组织管理是指通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系等，以有效实现组织目标的过程。
