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1、福建省级机关医院2024年秋季公开招聘硕士研究生岗位工作历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、公文标题在排版过程中，（ ）不能回行。A：数字B：文件名C：人名D：职务名称正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式第7.3.1条规定：“标题。一般用2号小标宋体字，编排于红色分隔线下空二行位置，分一行或多行居中排布；回行时，要做到词意完整，排列对称，长短适宜，间距恰当，标题排列应当使用梯形或菱形。”为了保证词意完整，公文标
2、题中的数字、年份不能回行，需要调整内容和排版，将数字、年份放在同一行。故本题选A。2、马斯洛需求层次理论中，属于人的最高层次的需求是（ ）。A：安全的需求B：爱和归属的需求C：尊重的需求D：自我实现的需求正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕马斯洛于1943年在人类激励理论论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。故本题选D。3、下列事例中，符合机关事业单位工作人员养老保险制度的是（ ）。A：2017年某市在岗职工月平均工资为3000元，20
3、18年该市甲事业单位申报在编人员小张的月均个人缴费工资基数不得低于2400元B：现年50岁的王科长在事业单位工作25年（缴纳基本养老保险费满15年），现辞职从事自由职业。日前，他已可领取基本养老金C：2018年老李在E市直属事业单位退休后，将户口迁入子女所在地的F省。老李退休的基本养老金则应由F省进行发放D：某事业单位按要求为在编职工缴纳职业年金正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，根据机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程第十七条第二款规定：“社保经办机构审核时，参保人员月缴费基数按照本人上年度月平均工资核定，新设立单位和参保单位新增的工作人员按照本人起薪当月的月工资核
4、定。本人上年度月平均工资或起薪当月的月工资低于上年度全省在岗职工月平均工资的，按核定；超过的，按核定。”题干信息不全，不能确定小张的月均个人缴费工资基数。B项错误，事业单位辞职后且已缴纳满15年养老金，需要等退休后才能领取养老金。现行的退休年龄是，男性60周岁，因此王科长不能领取养老金。C项错误，根据人社部2019年印发的城乡居民基本养老保险经办规程（人社部发201984号）第四十条第一款规定：“参保人员已经按规定领取城乡居民养老保险待遇的，无论户籍是否迁移，其养老保险关系不转移，继续在原参保地领取待遇，待遇领取资格确认工作按照有关规定执行。”老李已经退休开始领取养老金，不论是否转移户籍，都要
5、在E市领取养老金。D项正确，机关事业单位职业年金办法规定事业单位要为在编职工缴纳职业年金。故本题选D。4、运用货币价值形式对生产经营活动进行监督调节的方法，称为（ ）。A：会计控制法B：比率分析法C：审计核算法D：统计概率法正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，会计控制是运用总分类账、明细账、往来账以及会计报表、会计资料所反映的数据、提供的信息进行控制的一种方法。这是一种运用货币价值形式对生产经营活动进行监督调节的方法。会计控制法是一种使用广泛、行之有效的控制方法。B项错误，比率分析法是利用两个或若干个与财务报表相关的项目之间的某种关联关系，运用相对数来考察、计量和评价，借
6、以评价企业财务状况、经营业绩和现金流量的一种财务分析方法。比率分析法是财务分析中最基本、最常用的一种方法。C项错误，审计是指由专设机关依照法律对国家各级政府及金融机构、企业事业组织的重大项目和财务收支进行事前和事后的审查的独立性经济监督活动。审计作为一种监督机制，其实践活动历史悠久。D项错误，统计概率法是求一个随机事件发生的概率，依据多次的调查、观察或实验中一事件出现的次数占全部次数的频率（比例）。故本题选A。5、从通知的种类上看，国务院关于开展第三次全国土地调查的通知属于（ ）。A：批转性通知B：转发性通知C：任免性通知D：指示性通知正确答案选项：D解析：本题考查公文文种。A项错误，批转性通
7、知用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。B项错误，转发性通知用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。C项错误，任免性通知用于任免和聘用干部。D项正确，指示性通知用于上级机关指示下级机关如何开展工作。国务院关于开展第三次全国土地调查的通知是国务院指示下级机关开展第三次全国土地调查的通知。故本题选D。6、根据外部环境的变化及时调整与修正企业目标，使其更好地实现企业的宗旨，体现的是确定企业目标的（ ）原则。A：现实性B：权变性C：关键性D：协调性正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。企业目标是企业各项活动所要达到的总体效果。依据权变原则，
8、企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。比较看来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的灵活性。故本题选B。7、下列选项中，（ ）属于公文版头的包含要素。A：签发人B：印发机关C：印发时间D：公文标题正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文版头部分主要包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等，与公文主体部分用一条红色横线相隔。A项正确，签发人属于公文版头部分的要素。B项错误，印发机关属于公文版记部分的要素。C项错误，印发时间属于公文版记部分的要素。D项错误，公文标题属于公文主体部分的要素。故本题选A。8、 文书人员收到密件后，应交（ ）
9、。A：领导本人或由其委托的人代拆B：机要文书或者机要室拆封C：办公厅室主任拆封D：非分管领导正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第二十六条规定，涉密公文应当通过机要交通、邮政机要通信、城市机要文件交换站或者收发件机关机要收发人员进行传递，通过密码电报或者符合国家保密规定的计算机信息系统进行传输。一般情况，对于写明由本机关、本部门收启的封件，可由本机关或本部门的文书人员启封；对于写明由机关领导人“亲收”、“亲启”的封件，应交本人或本人委托的秘书启封，文书人员不得拆封启封；密件应交机要室或机关指定管理机要文件的人员启封。故本题选B。9、事业单位公开招聘工作人员的程
10、序不包括（ ）。A：制定竞争上岗方案B：公布招聘岗位、资格条件等招聘信息C：审查应聘人员资格条件D：考试、考察正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第九条规定：“事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。”故A项正确，B、C、D三项错误。本题为选非题，故正确答案为A。10、下列不属于简报作用的是（ ）。A：凭证依据B：流通信息C：反映情况D：说明意图正确答案选项：A解析：本题考查公文
11、的基本知识。A项错误，简报不具有“凭证依据”的作用，简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。简报不是正式公文，没有公文的效能。B项正确，简报具有流通信息的作用。简报本身即是一种信息载体，可以使各级机关及从事行政工作的人互相了解情况，吸收经验、学习先进、改进工作。C项正确，简报具有反映情况的作用。通过简报，可以将工作进展情况以及工作中出现的新情况、新问题、新经验，及时反映给各级决策机关，使决策机关了解下情，为决策机关制定政策、指导工作提供参考。D项正确，简报具有说明意图的作用。可用来向下级机关通报有关情况，推广先进经验，传达上级机关意图
12、。本题为选非题，故本题选A。11、适用表彰先进、批评错误、传达重要精神的文种是（ ）。A：通知B：通报C：通告D：公告正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（五）公
13、告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”故本题选B。12、演讲者应当通过演讲把自己的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服，并在思想感情上产生共鸣，这就决定了演讲者具有（ ）特点。A：鼓动性B：针对性C：可讲性D：整体性正确答案选项：A解析：演讲具有鼓动性，针对性，可讲性，演讲者要想与他人产生共鸣，将自己的思想感情传达给读者必须具有鼓动性，故A选项正确；针对性是指演讲的内容必须符合演讲的需求，针对相应的事件，不符合，B选项排除；可讲性是指演讲的语言必须通顺，不符合，C选项排除。整体性的讲就不能集中主题和内容达到产生思想共鸣的特点，D选项排除。故本题选A。13、为推动卫生应急工
14、作依法、科学、规范开展，X省卫生计生委制定了突发事件卫生应急预案管理办法，拟印发给所属各市、县卫生计生委贯彻执行，应选择的文种是（ ）。A：公告B：通告C：意见D：通知正确答案选项：D解析：本题考查公文常识，主要考查公文的基本知识，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，公文种类主要有：（五）公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项；（六）通告，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项；（七）意见，适用于对重要问题提出见解和处理办法；（八）通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。A项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。B项错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。C项错误，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。D项正确，该管理办法拟印发给所属各市、县卫生计生委贯彻执行，应采取的文种是通知。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。故本题选D。14、一位企业高层管理者说：“总经理在做决策时不仅要考虑采取某种行动的必要性，而且要注意实施条件的限制。”这句话说明做决策必须考虑决策的（ ）。A：满意性B：可行性C：目标性D：动态性正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A
