2024浙江省宁波市鄞州区乡镇(街道)下属事业单位招聘20人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷

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1、2024浙江省宁波市鄞州区乡镇(街道)下属事业单位招聘20人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、国家加强社区综合服务设施建设,要求按照每百户居民拥有综合服务设施面积不低于( )平方米的标准。以新建、改造、购买、项目配套设施和整合共享的形式,逐步实现城乡社区综合服务设施全覆盖。A:30B:40C:50D:100正确答案选项:A解析:本题考查社工知识。国家加强社区综合服务设施建设,要求按照每百户居民拥有综合服务设施面积不低于30平方米的标准

2、。以新建、改造、购买、项目配套设施和整合共享的形式,逐步实现城乡社区综合服务设施全覆盖。故本题选A。【解析拓展】根据2017年12月中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于加强乡镇政府服务能力建设的意见精神,全国各地也相继出台了对应政策,如江苏省泰州市2018年出台泰州市市区城市社区综合服务设施建设管理办法,对社区服务设施建设作出硬性规定:社区办公和活动用房每百户不少于30平方米且总面积不少于600平方米;社区居家养老服务中心不少于200平方米、社区卫生用房不少于150平方米、综合性文体服务中心不少于150平方米;室外文体活动广场不少于1000平方米。2、 明华大学毕业已满五年,目前工作稳定,生活

3、小康,按照需求层次理论他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段,请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果?A:提薪B:工作扩大化C:解聘威胁D:升职正确答案选项:D解析:本题考查管理学基本原理知识。按照马斯洛需求层次理论,明华现在处于尊重需要占主要地位的层次,即渴望自尊和希望受到别人的尊重。尊重需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之,内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信,受到别人的尊重、信赖和高度评价。升职可以提高员工的威望和声誉,也是对员工人格、工作、能力与才干的高度评价。对明华采取升职的措施

4、,最能产生激励效果。A项:提薪、提高福利待遇属于生理需要的激励措施。A项错误。B项:工作扩大化是指工作范围的扩大或工作多样性的增多,从而给员工增加了工作种类和工作强度。工作扩大化使员工有更多的工作可做。工作扩大化跟尊重需要无关。B项错误。C项:以解聘来威胁员工不属于激励措施,且涉及到的是安全需要,跟尊重需要无关。C项错误。故本题选D。3、下列关于我国事业单位的说法正确的一项是( )。A:事业单位所从事的多是政府职能派生出来的具体事务,虽不属于公共行政权力机关,却具有公共行政权力B:绝大部分事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织C:现阶段,我国事业单位经费来源都是财政补助D:事业单位主要从事

5、公共服务、行政管理和社会管理正确答案选项:B解析:本题考查事业单位管理制度。A项错误,事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务,但它不属于公共行政权力机关,不具有公共行政权力。B项正确,绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织,专业人才是事业单位的主要人员构成,其利用科技文化知识为社会各方面提供服务。C项错误,根据事业单位经费来源的不同,事业单位分为:自收自支事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式,不需要地方财政直接拨款。D项错误,事业单位主要从事公共服务活动,一般不具有对外公共管理的职能;行政机关从事行政管理和社会管理,

6、它是国家权力机关的执行机构,具有对外公共管理的职能。故本题选B。4、商洽性文件的主要文种是( )。A:请示B:通知C:函D:通报正确答案选项:C解析:A项错误,请示适用于向上级机关请求指示、批准。B项错误,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。C项正确,商洽性文件是指探讨、协商一般事项的文件。商洽性文件的表现很少见,如函。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。D项错误,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。故本题选C。5、古人云:明者因时而变,知者随事而制。从组织管理的角度而言,对其理解最正确的

7、是( )。A:管理者在不同时间必须采取不同的管理方式B:组织管理中,必须根据环境、时间等的变化,来制定相应的管理措施C:管理实践中,对发生的每件事情都必须采取不同的处理方法D:管理没有共通性,必须具体问题具体分析正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。“明者因时而变,知者随事而制”意思是聪明的人往往会根据时期的不同而改变自己的策略和方法,有大智慧的人会伴随着事物发展方向的不同而制定相应的管理方法。这两句古语告诫我们处理事情应该遵循一定的原则,但是也要因时制宜、因地制宜,根据情境、形势的不同而灵活变通。A项错误,不同时间的同类事情也可以采取同样的管理方式,选项说法过于绝对。B项正确,符合

8、题意。C项错误,对同类事情可以采取同样的处理办法,选项说法过于绝对。D项错误,管理是有共通性的,选项说法过于绝对。故本题选B。6、下列说法不正确的是( )。A:公文是一种特殊的应用文B:公文的结构是指公文语言的组织构造C:发文是指本机关制成发往内部或者外部的文件D:公文形成的具体时间通常以领导签发的时间为准正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,广义的公文,即公务文书,泛指各单位(党政机关、社会团体、企事业单位)为处理公务而形成的文字材料。狭义的公文一般专指党政机关公文。根据党政机关公文处理工作条例第三条,党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体

9、式的文书,是传达贯彻党和国家方针政策,公布法规和规章,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告、通报和交流情况等的重要工具。因此,公文是一种特殊的应用文。B项错误,公文的结构是指公文的组织构造,具有规范性。例如,党政机关公文由版头、主体和版记构成,主体的核心是正文,正文一般分为开头、中段、结尾三个部分,不同文种的正文结构还有些细微的差别。因此,公文的结构不是指语言的组织构造。C项正确,发文不仅是指本机关制作发往外部的文件,本机关制成只提供内部使用的文件也称发文,比如纪要。D项正确,根据党政机关公文处理工作条例第九条第(十二项)规定,署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时,署最后签

10、发机关负责人签发的日期。成文日期通常以领导者签发时间为准,特殊情况下以会议通过的时间、印发时间、批准时间作为公文形成时间。故本题选B。7、减薪、批评和降级都属于( )行为。A:正强化B:负强化C:惩罚D:忽视正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,正强化是在行为之后,伴随一种积极刺激,功能是增加行为出现的次数、奖励有利的行为。B项错误,负强化是当管理者期望的行为不出现时,就实施某种消极刺激,直到所期望的行为出现,才撤销这种消极刺激。C项正确,惩罚指在行为之后伴随一种消极刺激,如批评、撤职、降薪、开除等,功能是减少行为出现的次数。D项错误,忽视是不采取任何管理措施。故本题选C。

11、8、公文应当经( )审批签发。A:办公室主任B:本机关负责人C:公文撰写人D:签收人正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第二十二条规定:“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅(室)根据党委、政府授权制发的公文,由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文,应当签署意见、姓名和完整日期;圈阅或者签名的,视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。”故本题选B。9、公文语体与其他各类文章的语体相比,风格迥异,十分鲜明,准确,简明,符合逻辑,是公文写作的( )。A:政治要求B:业务要求C:文字表述

12、要求D:行文规范要求正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。公文写作的基本要求是:(1)要保证公文内容在政治上的正确性;(2)要实事求是,在业务上符合客观规律;(3)在文字表达上准确、鲜明,符合语法和逻辑;(4)公文起草要符合统一规定的体式与程式;(5)要注意选用书面的载体材料与字迹材料。A项错误,公文写作的政治要求即要保证公文内容在政治上的正确性。B项错误,公文写作的业务要求是实事求是,符合客观规律。C项正确,公文写作的文字表述要求是准确、鲜明、生动,符合语法和逻辑。D项错误,公文写作的行文规范要求涉及行文关系、行文方向、行文方式、行文规则等多方面的内容。故本题选C。10、很难想象缺乏

13、控制的计划怎么能得以实现目标。当代企业普遍重视计划与控制之间的关系,那么控制活动应该()。A:与计划工作同时进行B:先于计划工作进行C:在计划工作之后进行D:与计划工作结合进行正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。控制是管理过程的调节器。包括制定各种控制标准,检查工作是否按计划进行,是否符合既定的标准。若工作发生偏差要及时发出信号,然后分析偏差产生的原因,纠正偏差或制定新的计划,以确保实现组织目标。计划是控制的标准与前提,控制为计划的实现提供保证,因此计划和控制在实践中是相互融合的。故本题选D。11、与政府机构办事程序的简繁程度直接相关的因素是( )。A:行政监督B:机构编制C:行政

14、权力D:管理幅度正确答案选项:B解析:本题考查行政管理的相关知识。机构编制管理一般指组织的职能配置、机构设置、人员数额及人员结构等的管理。对机构设置与调整的管理,具体包括机构设置的级别、规模、层次、数量等多方面的内容。政府机构的设置是否符合政府管理客体和对象的要求,会直接影响政府效率。如果机构设置层次过多,会增加行政报批程序,耗费更多资源,增大政府成本,导致政府效率低下。所以机构编制与政府机构办事程序的繁简程度直接相关。因此,B项正确,ACD项错误。故本题选B。12、批复适用于答复下级机关请示事项。下列关于批复的说法正确的是( )。A:批复对象作为正文的开头语,必须在正文开头引述来文的标题,其

15、表达形式是“你单位关于请示收悉”B:批复的主送机关一般是请示的发文机关,例如山东省人民政府给国务院写了一篇请示,国务院的主送机关就应该是山东省人民政府C:针对下级机关的请示内容进行针对性的批复,也可以针对下级机关的请示进行相关的指导,提出一些执行要求,下级机关的两个请示事项可以一起批复D:批复的结语一般情况下有自己的固定格式,例如“此批”“特此批复”“上述批复如无不妥,请参照执行”等正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,批复对象是指批复所针对的请示事项,也是向受文单位告知情况。批复对象作为正文的开头语,需要在正文开头引述来文的标题和发文字号。其表达形式是:“你单位关于请示(发文字号)收悉”。B项正确,批复的主送机关,即

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