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1、2024年湖南省龙山县教育事业单位招聘91人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、下列事件中，符合事业单位公开招聘相关规定的是（ ）。A：李某因获得市劳模称号被甲市事业单位免试录用B：乙肝病毒携带者小黄不能参加事业单位公开招聘考试C：丙公安局下属事业单位将拟聘人员在该局网站上公示10日D：某重点中学在教师招聘条件中要求应聘者须毕业于北京师范大学正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，根据事业单位人事管理条例第八条规定：“
2、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。”B项错误，根据人力资源和社会保障部、教育部、卫生部共同颁布的关于进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知规定：“除报经卫生部核准的特殊职业外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招（聘）用。用人单位不得以携带乙肝表面抗原为理由辞退或解聘劳动者。”因此乙肝病毒携带者小黄能参加事业单位公开招聘考试。C项正确，根据事业单位公开招聘人员暂行规定第二十三条规定：“对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日。”D项错误，人社部印发的关于事业单位公开招聘岗位条件
3、设置有关问题的通知中规定：“用人单位要根据招聘岗位需求，科学合理地设置招聘岗位条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。”要求应聘者毕业于北京师范大学属于指向性条件，不符合规定。故本题选C。2、江西省实施办法指出，居民委员会根据居民居住状况，按照便于居民自治的原则，一般在（ ）的范围内设立。A：100户至700户B：150户至750户C：200户至750户D：200户至700户正确答案选项：A解析：本题考查社工知识。江西省实施办法第四条规定，居民委员会根据居民居住状况，按照便于居民自治的原则，一般在100户至700户的范围内设立。居民委员会的设立、撤销、规模调整，应当充分尊重当地居民的意愿
4、，由市、区人民政府决定。江西省实施办法于1994年12月25日发布，1995年2月1日起施行。故本题选A。3、转变政府职能的根本途径是（ ）。A：加强宏观调控B：完善市场体系C：实行政企分开D：转换企业经营正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。十八届三中全会指出，转变政府职能的根本途径是处理好政府和市场的关系，充分做到政企分开、政资分开、政社分开、政事分开。故本题选C。4、行政领导是政府公共管理活动中的领导活动，以下关于行政领导的表述错误的是（ ）。A：行政领导发生在行政管理活动中B：执行也是行政领导的重要特征C：行政领导与一般领导不具有相关性D：从行政领导活动的社会属性来看，行政领导具有明
5、显的政治性正确答案选项：C解析：本题考查的是行政管理行政领导是国家行政管理活动中的领导活动，它具有一般领导的共同特点，又有自身的特点。主要特点：1、行政领导只是对“行政”的领导。2、从行政领导活动方式的特性上讲，行政领导的执行性，是它的明显特点。3、从行政领导活动的社会属性来看，其具有鲜明的政治性。A、B、D项说法正确，C项错误，行政领导与一般领导有共同的特点。故本题选C。5、根据党政机关公文处理工作条例，下列公文标题正确的是（ ）。A：关于实行慈善捐款定期公布制度的研究报告B：关于转发xx县政协工作室实行慈善捐款定期公布制度的研究报告的通知C：关于转发xx县政协工作室实行慈善捐款定期公布制度
6、的研究报告的决定D：关于转发xx县政协工作室关于实行慈善捐款定期公布制度的研究报告的决定正确答案选项：B解析：A项：错误，根据2012年通过的党政机关公文处理工作条例，没有研究报告这一文种。B项：正确，通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。B选项属于转发性通知，即用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。C、D项：错误，决定是“适用于对重要事项作出决定和部署、奖惩有关单位及人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。决定具有全局性、指令性、规范性的特点。决定一般不用作转发使用，故排除。故本题选B。6、下列事业单位岗
7、位中（）是在事业单位无相应等级岗位或相应等级岗位无空缺情况下，根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要经批准设置的非常设岗位。A：专业技术岗位B：管理岗位C：特设岗位D：工勤技能岗位正确答案选项：C解析：本题考查的是人事管理岗位。A项错误，专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。不符合题干。B项错误，管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。不符合题干。C项正确，根据关于印发事业单位岗位设置管理试行
8、办法的通知（国人部发200670号）和关于印发山东省事业单位岗位设置管理实施意见的通知（鲁人发200728号）等有关规定，第三条特设岗位，是事业单位在无相应等级岗位或相应等级岗位无空缺情况下，因聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的非常设岗位。D项错误，工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。不符合题干。故本题选C。7、应当标注签发人姓名的公文是（ ）。A：特急文B：上行文C：平行文D：下行文正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第（六）
9、项规定：“上行文应当标注签发人姓名。”故本题选B。8、构成公共组织结构的基本要素是_，它是公共组织结构的支撑点。A：行政职位B：职能目标C：行政职权D：行政人员正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，行政职位是行政组织的最基本的结构要素，它是行政组织系统的“细胞组织”，主要由职务、职责和职权等因素复合而成，是公共组织结构的支撑点和连接点。B项错误，职能目标是行政组织存在的基础，只有合理的划分职能结构，明确行政目标，才能建立科学合理的行政组织结构。C项错误，行政职权是指国家行政权的转化形式，是依法定位到具体行政主体身上的国家行政权，是各行政主体实施国家行政管理活动的资格及其权能。D项错
10、误，行政人员是指具有依法、章程负责或行使执行权、管理权和领导权的人员。故本题选A。9、中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和（ ）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。A：岗位管理制度B：聘用制C：公平招聘制度D：竞聘上岗制度正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见明确指出：“深化人事制度改革。以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事
11、业单位人事管理制度。加快推进职称制度改革。对不同类型事业单位实行分类人事管理，依据编制管理办法分类设岗，实行公开招聘、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。”故本题选A。10、在（ ）的指导下，必然会形成严格控制的管理方式，以金钱作为激励人们努力工作的主要手段，以权力或控制体系来保护组织本身和引导员工。A：X理论B：Y理论C：W理论D：T理论正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。道格拉斯麦格雷戈提出了有关人性的两种截然不同的观点：一种是消极的X理论，即人性本恶，另一种是基本上积极的Y理论，即人性本善。X理论阐述了独裁式的管理风格，而Y理论则阐述了民主式的管理风格。A项正确，X理论假设人对于工
12、作的基本评价是负面的，即从本质上来说，人都是不喜欢工作的，并且一有可能就逃避工作；一般人都愿意被人指挥并且希望逃避责任。人工作是为了钱，是为了满足基本的生理需要和安全需要，他们将选择在经济上获利最大的事去做。只有少数人能克制自己，这部分人应该承担起管理的责任。在X理论的指导下，必然会形成严格控制的管理方式，以金钱作为激励人们努力工作的主要手段，以权力或控制体系来保护组织本身和引导。B项错误，Y理论对于人性假设是正面的，假定人性本善，假设一般人在本质上并不厌恶工作，只要循循善诱，雇员便会热诚工作，在没有严密的监管下，也会努力完成生产任务。而且在适当的条件下，一般的人不仅愿意承担责任而且会主动寻求
13、责任感。以Y理论为指导，管理者的重要任务是创造一个使人得以发挥才能的工作环境，发挥出员工的潜力，使员工在完成组织目标的同时也达到个人目标；对人的激励也主要是给予来自工作本身的内在激励，让员工担当具有挑战性的工作，满足其自我实现的需要。C项、D项错误，没有这两种理论，为杜撰选项。故本题选A。11、当你与领导的意见有冲突时，在通常情况下你会怎么处理：A：坚持自己的意见，不会放弃B：无条件服从领导的意见C：先服从，有机会再向领导说明D：找其他同事沟通调解正确答案选项：C解析：本题考查管理知识。作为下属，我应尊重领导的意见，按领导的意见去处理问题，以免耽误工作。其次我还应反思自己与领导的不同意见是否全
14、面，毕竟领导具有大局意识，考虑的事情相对于我而言更加全面。假如在我综合考量、谨慎思考后仍认为自己的意见更为合适，那我会选择一个合适的时机，私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出，如果没有被接受，我还应服从，因为我的工作经验不足，水平有限。故本题选C。12、按照决策主体的决策依据，可以把决策划分为（ ）。A：确定型决策、风险型决策和不确定型决策B：程序性决策和非程序性决策C：个人决策和集体决策D：经验决策和科学决策正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，按照风险程度，可以将决策划分为确定型决策、风险型决策和不确定型决策。B项错误，按照是否有先例参考或者某件事的重复程度，可以将决策划分为程序性和非程序性。C项错误，按照决策主体的行为方式，可以将决策划分为个人决策和集体决策。D项正确，按照决策主体的决策依据，决策可以划分为经验决策和科学决策。经验决策是指决策者对决策对象的认识和分析，以及对决策方案的选择，全凭决策者在长期工作中所积累的经验和解决问题的惯性思维方式所进行的决策。科学决策是指决策者凭借科学思维，利用科学手段和科学技术所进行的决策。故本题选D。13、按照密级划分规则，含有一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害的文件属于（ ）。A：限国内公开的公文
