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1、2024年广东省阳江市事业单位招聘531人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、根据罗宾斯的观点，比较适用于多元化生产企业的组织部门化是（ ）。A：职能部门化B：产品部门化C：矩阵组织D：顾客部门化正确答案选项：B解析：本题考查管理学常识。斯蒂芬罗宾斯是美国著名的管理学教授，组织行为学的权威。A项错误，职能部门化是一种传统而基本的组织形式，职能是互相联系的活动，在完成一个共同目标时把一组作业任务组编在一起的关系，几乎所有的公司组织都是有按
2、职能划分的部门，按职能划分部门是首要的、最基本的方法它遵循了职业专业化的原则，简化了职业训练工作。B项正确，产品部门化是指根据产品来设立管理部门、划分管理单位，把同一产品的生产或销售工作集中在相同的部门组织进行，拥有不同产品系列的公司常常根据产品建立管理单位，按产品划分部门的做法，正在广泛地被应用，而且也越来越受到重视。从职能部门化到产品部门化要经历一个发展过程，当组织规模不大、各种产品产量和社会需求量还不足够多的时候，企业中可能采取职能部门化，随着产品需求量和生产量的发展再采取产品部门化的形式。C项错误，矩阵组织结构是把按职能划分的部门和按产品划分的部门结合起来组成一个矩阵，是同一名员工既同
3、原职能部门保持组织与业务上的联系，又参加产品或项目小组的工作的一种结构。D项错误，顾客部门化是根据目标顾客的不同利益需求来划分组织的业务活动，如银行为了不同的顾客提供服务，设立了商业信贷部、农业信贷部和普通消费者信贷部等。故本题选B。2、职位分类的标准不包括如下哪个方面？（ ）A：工作与资格之间的关系B：工作与报酬之间的关系C：资格与报酬之间的关系D：能力与报酬之间的关系正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。职位分类的标准包含：工作与资格之间的关系；工作与报酬之间的关系；资格与报酬之间的关系。本题为选非题，故正确答案为D。3、下列关于管理活动的必要性，说法不正确的是（ ）。A：健全的管理制度
4、能将企业组织的整体目标不断分化B：有效的管理能使科学技术真正转化为生产力C：高度专业化的社会分工是现代国家和现代企业建立的基础D：高效的管理能将有限的资源进行合理的配置和利用正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，实现社会、企业的预期目标，需要将全体成员的局部目标引向组织的目标。健全的管理制度应是将局部目标不断整合。B项正确，科学技术落后是阻碍生产发展的重要原因，实践证明只有通过有效的管理，才能使科学技术真正转化为生产力。C项正确，高度专业化的社会分工是现代国家和现代企业建立的基础，协调各种关系需要有效的管理。D项正确，资源短缺将是一种长期的经济现象，如何将有限的资源进行合理
5、的利用，则是管理必须解决的问题。高效的管理可以使有限的资源进行合理的配置和应用。本题为选非题，故正确答案为A。4、认为任何决策的改变必须要考虑决策的连续性和社会的稳定性，这种行政决策模式属于（ ）。A：渐进决策模式B：理性决策模式C：有限理性决策模式D：混合扫描决策模式正确答案选项：A解析：A项正确，决策模式是决策系统中对决策过程客观规律的表述，是决策者进行决策必须遵循的规律。在各方互动的基础上，并在达成共识的基础上来作决定，并最终为各方所接受，这种决策模式，称为“渐进决策”。渐进决策模式认为决策的改变必须要考虑决策的连续性和社会的稳定性。B项错误，理性决策模式，起源于传统经济学的理论，传统经
6、济学理论是以“经济人”的假设为前提的，舍弃了一些次要变量，使问题的分析得以简化，形成有效的分析框架，能用来解释经济中的诸多现象。与连续性和稳定性无关，与题干不符。C项错误，20世纪50年代之后，人们认识到建立在“经济人”假说之上的完全理性决策理论只是一种理想模式，不可能指导实际中的决策。出现了有限理性标准，用“社会人”取代“经济人”，大大拓展了决策理论的研究领域，产生了有限理性决策理论。与连续性和稳定性无关，与题干不符。D项错误，混合扫描模式希望综合完全理性模式和渐进模式的优点，以理性主义的政策视野和政策追求，加上渐进主义的政策落脚点，形成政策焦点，最终解决政策问题。与连续性和稳定性无关，与题
7、干不符。故本题选A。5、加急公文的送达与办理时限一般不超过（ ）。A：12小时B：24小时C：2个工作日D：3天正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文送达和办理的时限要求划分为：特急公文。习称特急件，指内容与事项特别紧急的公文。其送达与办理时限一般不得超过24小时；加急公文。习称急件，指内容与事项比较紧急的公文。其送达与办理时限一般不能超过3日；一般公文。习称平件，其办理时限一般不宜超过15个工作日。故本题选D。6、适用于记载会议主要情况和议定事项的文种是（ ）。A：决议B：报告C：纪要D：公报正确答案选项：C解析：党政机关公文管理条例中规定，纪要，适用于记载会议主要情况和议定事项
8、。决议，适用于会议讨论通过的重大决策事项。报告，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。公报，适用于公布重要决定或者重大事项。故本题选C。7、公文语言表达的基本要求是（ ）。A：得体B：活泼C：慷慨D：含蓄正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文语言的表达要求准确、简明、朴实、庄重、生动。因此，选项中的“得体”最符合题意。故本题选A。8、依据事业单位人事管理条例，事业单位人员考核不包括（ ）。A：平时考核B：年度考核C：聘期考核D：离任考核正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。A、B、C项正确，事业单位管理条例第二十一条第一款规定：“考核分为平时考核、年度考
9、核和聘期考核。”D项错误，离任考核是指对离任后的干部在原工作岗位的表现所进行的考核。目前尚属一种全新的尝试，不属于事业单位人员考核。故本题选D。9、 下列关于函的说法不正确的是：A：函是在相互隶属机关之间使用的一种文种B：一份函只能写一件事项C：函的写法以陈述为主D：函的内容涉及部门较多时可排列多个主送机关正确答案选项：A解析：本题考查公文知识并选错误项。根据党政机关公文处理工作条例第八条，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。A项错误，当选；B项：函的主体内容应该具备单一性的特点，一份函只宜写一件事项。B项正确，不当选；C项：函的写法以陈述为主，只要把商洽
10、的工作，询问和答复的问题，向有关主管部门请求批准的事宜写清楚就行。C项正确，不当选；D项：主送机关，即受文并办理来函事项的机关单位，于文首顶格写明全称或者规范化简称。如果函的内容涉及到多个主送机关时，可以一并排列。D项正确，不当选。故本题选A。10、职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权，这些决定一旦下达，下属必须服从。职权在被接受之前必须具备的条件不包括（ ）。A：下属能够了解沟通的内容B：下属在体力和精力上能予以配合，职权的行使能逾越他们的能力和服从范围C：下属必须深信他的要求和组织的宗旨是一致的D：下属必须深信他的要求跟他本人的兴趣是一致的正确答案选项：B解析：本题考查管理学
11、的基本原理。A项正确，职权要被下属接受，必须下属能够了解沟通的内容，如果下属和领导之间没有有效的沟通，下属则不能明确活动目标、任务，难以开展活动。B项错误，职权要被下属接受，必须下属在体力和精力上能予以配合，职权的行使不能逾越他们的能力和服从范围。C项正确，下属只有自身要求与组织宗旨一致的情况下才能按照组织目标接受领导的指挥。D项正确，职权要被下属接受，在做决定前，下属必须深信他的要求跟他本人的兴趣是一致的。本题为选非题，故本题选B。11、用以传达、要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文是（ ）。A：批转性通知B：批示性通知C：指示性通知D：告知性通知正确答案选项：C解析：本题考
12、查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”一般可分为：批示性通知、指示性通知、告知性通知、任免性通知等。A项错误，批转性通知是用于批准下级来文而使用的通知。B项错误，批示性通知，又称转发性通知是领导机关在发布行政法规制度、领导重要讲话、下级机关的报告，或转发上级机关与同级不相隶属机关的文件时使用的一种公文。C项正确，指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导的一种公文。带有强制性、指挥性和决策性，符合题意。D项错误，告知性通知是告知下级机关或同级机关“需要知道”的事项的公
13、文，一般不要求办理和执行。故本题选C。12、通告的使用单位十分广泛，内容又涉及各行各业、千家万户，要求大家遵守或者周知，因此通告的语言应（ ）。A：明确、通俗、易懂B：结构合理、逻辑性强C：科学、严谨、合理D：完整、准确、专业正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项”。通告的发布一般具有针对性，因此在语体方面，通告一般要求简洁、明确、得体和平实，用最容易理解的书面语言把事项表达清楚即可。故本题选A。13、下列选项中，公文发文字号书写正确的是（ ）。A：政发2009号B：政发2009第号C：2
14、009号政发号D：2009政发第号正确答案选项：A解析：本题考查公文基本知识。发文字号是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号。发文字号应当包括机关代字、年份代码、发文顺序号。发文字号中的机关代字、年号和序号三部分要完备，缺一不可，不能在三者之间随意加“第”字，年号和序号的括号不能滥用。A项正确，该项格式正确。B项错误，发文顺序号前不加“第”字。C项错误，机关代字应放在年份代码之前。D项错误，机关代字应放在年份代码之前，同时，发文顺序号前不加“第”字。故本题选A。14、成功地履行管理职能的最基本要求是（ ）。A：具有管理愿望B：德才兼备C：具有管理能力D：符合“四化”要求正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。从人员选聘的条件看，成功履行管理职能的最基本的要求是要有强烈的管理愿望。一个优秀合格的优秀管理者必须有从事管理工作、影响他人以及通过与下级的共同努力取得成就的强烈愿望。较高的地位和优厚的薪金可能是促使有效管理的一个重要因素，但强烈的管理愿望才是管理者实现高效管理的原动力。故本题选A。15、下列属于社会公共事物范畴的是（ ）。A：卫生服务B：物业管理C：快递业务D：后勤改革正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。社
