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1、2024年广州越秀区珠光街招聘安全生产监督管理员招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、公文区别于其他文章的主要特点是A：公文形成的主体是国家机关及其他社会组织B：公文形成的条件是行使职权和实施管理C：公文是办理公务的重要工具之一D：公文是具有法定效用与规范格式的文件正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第三条规定：“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是传达
2、贯彻党和国家的方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况等的重要工具。”题干中四项都是公文区别于其他文章的特点，但是最主要的区别是公文的法定效用和规范格式。故本题选D。2、公文如有附件，应在（ ）。A：正文下空1行，左空2格B：正文下空1行，右空2格C：正文下空1行，居左顶格D：正文下空l行，居右顶格正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式7.3.4规定：“如有附件，在正文下空一行左空二字编排附件二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如“附件：1.XXXXX”）；附件名称后不加标点符号。附件名称
3、较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。”故本题选A。3、 2020年4月15日，某市规划局发了一份公文，2020年4月28日这份公文被废止，则这份公文的失效时间为：A：2020年4月15日B：2020年4月16日C：2020年4月28日D：2020年4月29日正确答案选项：C解析：本题考查公文处理知识。根据党政机关公文处理条例第三十二条，公文的撤销和废止，由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。公文被撤销的，视为自始无效；公文被废止的，视为自废止之日起失效。涉密公文应当按照发文机关的要求和有关规定进行清退或者销毁。故本题选C。4、某单位在国庆节前夕评选表彰一批先
4、进工作者，应使用的文种是（ ）。A：通知B：通告C：决议D：通报正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第六项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第一项规定：“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”决议是要求进行贯彻执行的重要指导性公文，一般具有权威性和指导性。D项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错
5、误、传达重要精神和告知重要情况。”单位要对先进工作者进行表彰，应使用的文种是通报。故本题选D。5、下列关于目标管理方法的功能描述，错误的是（ ）。A：是一种计划的工具B：是一种激励的工具C：是一种控制的工具D：是一种变革的工具正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。目标管理是一种通过使组织成员亲自参加工作目标的制定来实现“自我控制”，并努力完成工作目标的管理制度。实施目标管理有利于带动人们的积极性、有利于更有效的控制，且计划的主要任务就是确定目标，因此，A、B、C项正确。D项中“目标管理方法是一种变革的工具”在目标管理理论中并未体现。故本题选D。6、宣布国家或地方立法、行政及司法机关重
6、要领导人的选举结果或任免事项用（ ）。A：通知B：决定C：批复D：公告正确答案选项：D解析：A项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。B项错误，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。C项错误，批复适用于答复下级机关请示事项。D项正确，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。国家或地方立法，行政及司法机关重要领导人的选举结果或任免事项属于法定事项。故本题选D。7、关于公文复印件的说法，正确的是：A：公文复印件不能作为正式公文使用B：公文复印件自始无效C：公文复印件能作为正式公文使用D：公
7、文复印件加盖复印机关证明章后能作为正式公文使用正确答案选项：D解析：本题考查公文写作。副本是指再现公文正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或正本的复份。副本有两种：一种是公文复制本（如复印本），此类副本由于是复印件，不能再现公文的全部特征（如负责人的亲笔签名），因此不具备正式公文的法定效用，只能用做备查之用。一种是正本的复份，此类副本同正本一起制作，同正本完全一致，具有正式公文的法定效用，可用来送达抄送机关或留存备查。公文复印件加盖复印机关证明章后，才能作为正式公文使用。故本题选D。8、市公安机关利用LED灯牌，在城市主要街道发布“东躲西藏，寝食难安。早日自首，争取从宽”的标语，敦促在逃人
8、员投案自首。关于公安机关的做法，下列说法正确的是（）。A：公安机关应当以社会管理职能代替政治统治职能B：公安机关有权对自首人员从轻或者减轻处罚C：公安机关可以利用有效的宣传方式，创新工作手段D：公安机关可以从实际工作出发，对法律做出行政解释正确答案选项：C解析：A项错误，社会管理职能和政治统治职能是国家机关的两项基本职能，不能相互代替。B项错误，对自首人员的处罚，是由审判机关即法院决定的。C项正确，公安机关利用LED牌宣传相关的政策与传统的纸质方式相比较，是一种创新。符合题干的要求。D项错误，国务院及其主管部门有权作出行政解释，本题与法律解释无关。A、B、D项，与题干不符。故本题选C。9、下列
9、选项中，不属于收文程序中初审重点的是（ ）。A：是否应当由本机关办理B：是否符合行文规则C：文种、格式是否符合要求D：是否有负责人签发正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第二十四条（三）初审。对收到的公文应当进行初审。初审的重点是：是否应当由本机关办理，是否符合行文规则，文种、格式是否符合要求，涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签，是否符合公文起草的其他要求。经初审不符合规定的公文，应当及时退回来文单位并说明理由。故本题选D。10、管理活动的本质是（ ）。A：创造适合企业发展的特定条件B：实现组织的目标C：管控人的行为和提高工作效率D：协
10、调各个环节之间的关系正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。管理的目标是管理的出发点和归宿，管理活动都是围绕着管理的目标而展开的。因此，管理本质上就是为了有效地实现管理目标的活动。故本题选B。11、 王组长让小李负责此次活动的组织工作，小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接。此时，王组长应该采取的领导方式是：A：参与型领导方式B：授权型领导方式C：命令型领导方式D：说服型领导方式正确答案选项：D解析：本题考查行政领导知识。说服式领导方式，表现为高工作高关系型领导方式。领导者既给下属以一定的指导，又注意保护和鼓励下属的积极性。因为在这一阶段，下属愿意承担任务，但缺乏足够的能力，有积极性但没
11、有完成任务所需的技能。题干中，小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接，此时，王组长应该采取的领导方式是说服型领导方式。故本题选D。【解析拓展】领导方式分为四种：命令式、说服式、参与式和授权式。A项：参与式领导方式，表现为低工作高关系型领导方式。领导者与下属共同参与决策，领导者着重给下属以支持及其内部的协调沟通。因为在这一阶段，下属具有完成领导者所交给任务的能力，但没有足够的积极性。题干中，小李是有积极性的，但是缺乏经验，所以并不是参与式领导方式。A项错误。B项：授权式领导方式，表现为低工作低关系型领导方式。领导者几乎不加指点，由下属自己独立地开展工作，完成任务。因为在这一阶段，下属能够而且愿意去
12、做。题干中，小李是有积极性的，但是缺乏经验，所以并不是授权式领导方式。B项错误。C项：命令式领导方式，表现为高工作低关系型领导方式，领导者对下属进行分工并具体指点下属应当干什么、如何干、何时干，它强调直接指挥。因为在这一阶段，下属缺乏接受和承担任务的能力和愿望，既不能胜任又缺乏自觉性。题干中，组长并没有具体指点下属应当干什么、如何干、何时干，并没有强调直接指挥，所以并不是命令式领导方式。C项错误。12、通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为（ ）。A：成就激励B：职位激励C：目标激励D：参与激励正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，成就激励，是指认为人们在生理需要得到
13、满足的前提条件下，还会有权力、友谊和成就需要的激励理论。B项正确，工作可以带来成就、挑战、发展、升职、加薪，这些都可以刺激工作热情，都属于激励因素。题目中的通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为职位激励。C项错误，目标激励，是指制订切实可行的目标激励人们奋发工作，不断取得进步。D项错误，参与激励，是指建立员工参与管理、提出合理化建议的制度和职工持股制度，提高员工主人翁参与意识。故本题选B。13、厂关于进口SD6型自动车床的请示的作者是：（ ）。A：厂B：厂的负责人C：起草文件的刘秘书D：签发文件的董厂长正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文法定的作者是指依据宪法和其他
14、有关法律、章程、决定成立的并能以自己的名义行使法定的职能权力和担负一定的任务、义务的机关、组织或代表机关组织的领导人。一般指以其名义制发公文的机关。本题中，该请示是以厂名义制发的，作者为厂。故本题选A。14、在绩效评价中，将所有评价对象一一进行相互比较，根据两两比较的结果排出名次的方法是（ ）。A：比较排序法B：强制比较法C：量化排序法D：配对比较法正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。配对比较法也称平行比较法、对比法、成对比较法，它是将评价对象配对进行比较，而不是将评价对象笼统排序。其基本做法是：将每一评价对象按照所有的评价指标(如工作态度、工作能力等)与其他评价对象进行比较，根据配对比较的结果，排列出他们的绩效名次。故本题选D。15、填入横线处成文日期应为：A：2018-7-28B：2018/07/28C：2018.7.28D：2018年7月28日正确答案选项：D解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文格式，成文日期中的数字，用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。故本题选D。16、“经中央批准，今年县、乡两级选举的日常工作由部门负责，但是在确定部门人员编制时，没有选举工作这项任务。为了做好
