2024年湖南浏阳市招聘事业单位专业人才31人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷

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1、2024年湖南浏阳市招聘事业单位专业人才31人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、 古人云:“运筹帷幄之中,决胜于千里之外”,这里的“运筹帷幄”反映了管理的:A:组织职能B:计划职能C:领导职能D:控制职能正确答案选项:B解析:本题考查管理学基本原理知识。运筹帷幄指制定作战策略,做好规划,是一种计划职能。故本题选B。2、某省政府将某计划以通知的形式发给相关下级单位。这一通知属于( )。A:批转性通知B:普发类通知C:转发类通知D:印发类

2、通知正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,批转性通知,是指上级机关批转下级机关来文时使用的一种通知。批转性通知批转的内容,可以是机关公文,也可以是规章、规划、方案等。B项错误,普发类通知,是指上级机关向下级机关发出的没有特定主送机关的通知。C项错误,转发类通知,是用于转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的文件时使用的通知。其转发的文件可以是机关公文,也可以是其他种类的文书。D项正确,印发类通知主要用于印发本机关拟制的,不能单独行文的文书。根据题干,某省政府将某计划以通知的形式发给相关下级单位,是某省政府印发本机关拟制的文书给下级单位。故本题选D。3、在所有的公文中,( )最具

3、权威性和强制性。A:决定B:命令C:规定D:决议正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第二项规定:“决定,适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”权威性和强制性弱于命令。B项正确,根据党政机关公文处理工作条例第八条第三项规定:“命令(令),适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”命令最具权威性和强制性。C项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“公文种类主要有:(一)决议;(二)决定;(三)命令(令);(四)公报;(五)公告;(六)

4、通告;(七)意见;(八)通知;(九)通报;(十)报告;(十一)请示;(十二)批复;(十三)议案;(十四)函;(十五)纪要。”并没有“规定”这一公文种类。D项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第一项规定:“决议,适用于会议讨论通过的重大决策事项。”权威性和强制性弱于命令。故本题选B。4、反腐剧人民的名义中,“孙连成”式懒政令人深思,拿钱不干事,当官不作为,“遇到矛盾绕道走,碰到困难往回走,出现难题就上交”。医治“为官不为”的顽症,政府必须( )。A:加强思想教育,培养危机意识B:完善用人机制,引导为官有为C:强化监督机制,维护市场秩序D:简政放权,提高服务水平正确答案选项:B解析:本题考查

5、行政管理。A项错误,题干中出现的问题是“为官不为”,而不是没有危机意识,选项表述与题干无关。B项正确,要医治“为官不为”的顽症,政府应从根本上完善用人机制,引导为官有为。C项错误,维护市场秩序与题干表述内容无关。D项错误,简政放权与题意无关。故本题选B。5、在公文版记中,印发机关和印发日期一般用( )。A:4号仿宋体字B:3号仿宋体字C:4号楷体字D:3号楷体字正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式(GB/T9704-2012)第7.4.3规定:“印发机关和印发日期一般使用4号仿宋体字,编排在末条分割线之上,印发机关左空一字,印发日期右空一字”。故本题选A。6、行政

6、公文在中只能平行方向行文的是( )。A:通知B:公告C:函D:意见正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。属于下行文。B项错误,公告是适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。属于下行文。C项正确,函是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。属于平行文。D项错误,意见是适用于对重要问题提出见解和处理办法。是公文文种中唯一上行文、平行文、下行文均可的文种。故本题选C。7、公文的主题是( )A:一文一事B:一文多事C:多文一事D:多文多事正确答案选项:A解析:本题考查公

7、文写作。此题并不严谨,问法也欠妥,既然是真题,通过选项的对比,按照公文常用的写作与管理技巧,一文一事是公文常用的写作方式,故在这里作为答案更为合适。故本题选A。8、( )是传统组织里最主要的沟通方式,管理者也常常利用它来评价下属的工作业绩,提出改进意见。A:横向沟通B:自上而下的沟通C:自下而上的沟通D:环式沟通正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。正式沟通有下向、上向、横向沟通等。A项错误,横向沟通主要是同层次,不同业务部门之间的沟通。在正式沟通系统内,一般机会并不多,若采用委员会和举行会议方式,往往所费时间人力甚多,而达到沟通的效果并不很大。B项正确,下向沟通是在传统组织内最主要

8、的沟通流向。一般以命令方式传达上级组织或其上级所决定的政策、计划、规定之类的信息,有时颁发某些资料供下属使用等等。C项错误,上向沟通主要是下属依照规定向上级所提出的正式书面或口头报告。除此以外,许多机构还采取某些措施以鼓励向上沟通,例如意见箱、建议制度、以及由组织举办的征求意见座谈会、态度调查等等。D项错误,环式沟通也称圆周式沟通,类似链式沟通,但信息链首尾相连形成封闭的信息沟通的环。这种组织内部的信息沟通是指不同成员之间依次联络沟通。故本题选B。9、下列适用于依照有关法律公布行政法规和规章的公文文种是( )。A:意见B:议案C:通知D:命令正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A项错

9、误,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“(七)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”B项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“(十三)议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”C项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”D项正确,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”故本题选D。10、警告、记过、降低岗位等级

10、或者撤职处分,按照( ),由事业单位或者事业单位主管部门决定。A:上级党组决议B:经检监察部门决定C:本单位党组意见D:干部人事管理权限正确答案选项:D解析:本题考查事业单位相关制度。根据事业单位工作人员处分暂行规定第二十三条第一款的规定:“对事业单位工作人员的处分,按照以下权限决定:警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报事业单位主管部门备案。”故本题选D。11、函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项时所使用的公文,以下选项中不属于函的作用的是( )。A:相互商洽工作B:询问和

11、答复问题C:传达和告知D:向有关主管部门请求批准正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A、B、D项正确,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。“相互商洽工作”“询问和答复问题”“向有关主管部门请求批准”均属于函的作用。C项错误,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。因此,传达和告知属于通知的作用。故本题选C。12、下列哪项不属于公文保密等级?( )A:绝密B:机密C:秘密D:保密正确答案选项:D解析:本题主要考查公文常识。党政机关公文处理工作条例第9条第2款对公文密级和保密期限的规定为:公文的秘密等级和保密

12、的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。ABC项正确,公文保密等级分为:绝密、机密和秘密三级。D项错误,保密不是公文的保密等级。故本题选D。13、在现场控制中,主管人员必须避免单凭主观意志进行工作,主管人员必须注意提高自身素质,亲临第一线进行认真细致的观察和监督,以计划( )为控制的依据。A:控制标准B:选项A与DC:控制数量D:控制人员正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。现场控制是指在某项活动或者工作过程中,管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督,以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。现场控制是一种主要为基层主管人

13、员所采用的一种控制方法。在现场控制中,主管人员必须避免单凭主观意志进行工作。主管人员必须注意提高自身素质,亲临第一线进行认真细致的观察和监督,以计划(或控制标准)为控制的依据,服从组织原则,遵从正式指挥系统的统一指挥,逐级实施控制。故本题选A。14、无论激励的具体形式如何,激励状态下的行为绩效均大大优于无激励状态下的行为绩效,人力资源管理核心问题是怎样激励人的()。A:外在潜力B:外在条件C:内在潜力D:内在动机正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。人力资源管理的核心问题是通过科学的方法激发人的内在潜力,充分发挥人的工作主观能动性与创造性,以提高企业的总体效能,达成人力资源管理的目标

14、。故本题选C。15、不属于规章制度特点的是( )。A:约束性B:严谨性C:法规性D:商讨性正确答案选项:D解析:本题考查行政管理。规章制度是国家机关、社会团体、企事业单位为了建立正常的工作、劳动、学习、生活秩序,依照法律、法规、政策而制定的,具有规范性、指导性和约束力的文书。A项正确,规章制度具有约束性,起到某些行政法规的作用,它一经公布,对有关方面及有关人员就具有强制力或约束力,必须贯彻实施,不得违反。否则,就要受到行政、法律、经济制裁或公众谴责。B项正确,规章制度具有严谨性,规章制度是人们的准则,它所涉及的方方面面,都必须作出周到的规定全面的要求,要严谨全面不能有遗漏。C项正确,规章制度具有法规性,制定规章制度必须依照相关的法令、政策、做到有法可依、有章可循、不能与国家的法令、政策相抵触。D项错误,规章制度不具有商讨性。本题为选非题,故本题选D。16、密级和保密期限一般使用( )。A:4号宋体B:4号黑体C:3号宋体D:3号黑体正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。如需标注密级和保密期限,一般用3号黑体字,顶格编排在版心左上角第二行;保密期限中的数字用阿

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