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1、2024年浙江省宁波市文联直属事业单位公开招聘工作人员历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、决策者在制定决策时需仔细衡量不同备选方案所要求做出的牺牲，这种做法是管理学中的（）A：时机原理B：时效原理C：机会成本原理D：贴现原理正确答案选项：C解析：本题考查的是管理学基本原理相关知识。A项错误，管理学中并无关于时机原理的相关理论。B项错误，时效，指在一定时期内能够发生的效用。管理学中并无关于时效原理的表述。C项正确，机会成本是指最优选择所放
2、弃的次优选择带来的潜在收益，它与决策有关，机会成本就是选择成本。因此，决策者在制定决策时需仔细衡量不同备选方案所要求做出的牺牲。D项错误，贴现是指远期汇票经承兑后，汇票持有人在汇票尚未到期前在贴现市场上转让，受让人扣除贴现息后将票款付给出让人的行为或银行购买未到期票据的业务。管理学中也无贴现原理的相关表述。故本题选C。2、文件立卷的作用主要是（ ）。A：如实反映本机关的活动B：便于检索和管理C：便于印证机关工作的历史D：便于研究有关问题正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，该项描述的是立卷范围，“凡是能够反映本机关工作活动，具有查考价值的办毕文件都属于立卷范围。”B项正确，文
3、件立卷是按照一定原则和方法，将已处理完毕的、有保存价值的零散文件进行系统整理并组成案卷的一项工作，因此文件立卷的目的是为了便于检索和管理。C项错误，该项与题干无关，文件立卷的内容属于有价值的办毕文件，并不能用于印证有关机关的成长历史。D项错误，文件立卷是办毕文件的整理工作，它的主要目的是整理相关文件便于日后查找，选项说法不能直接体现文件立卷的作用。故本题选B。3、下列关于联合行文的描述中不正确的是（ ）。A：同级政府、同级政府各部门、上级政府各部门与下一级政府可以联合行文B：政府与同级党委和军队机关可以联合行文C：政府各部门与相应的党组织和军队机关可以联合行文D：政府部门与下一级人民团体和具有
4、行政职能的事业单位也可以联合行文正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。国家行政机关公文处理办法第十六条规定：“同级政府、同级政府各部门、上级政府部门与下一级政府可以联合行文；政府与同级党委和军队机关可以联合行文；政府部门与相应的党组织和军队机关可以联合行文；政府部门与同级人民团体和具有行政职能的事业单位也可以联合行文。”故本题选D。4、“经济人”假设下的激励理论认为（ ）A：职工受到尊敬后会被激励B：职工得到足够报酬则会努力工作C：被激励的职工会感到满足D：精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果正确答案选项：B解析：本题考查管理知识，主要涉及“经济人假设”理论的相关内容。“经济人假设”
5、理论认为人类本性懒惰，厌恶工作，尽可能逃避，唯一的激励办法就是以经济报酬来激励生产，只要增加金钱奖励，便能取得更高的产量。故本题选B。5、领导者平时尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，授予部属应有的权责，这种领导方式属于（ ）。A：以事为中心的领导方式B：以人为中心的领导方式C：人事并重的领导方式D：放任自流的领导方式正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，以事为中心的领导方式，即重事式领导方式，又称“任务导向型领导”，是指领导者关心的是组织的目标、工作的任务和工作效率及质量。B项正确，以人为中心的领导方式，即重人式领导方式，又称“关系导向型领导”，是指行政领导者在工作过程中比
6、较民主、宽容，平易近人，体贴关心下属，领导者强调建立领导者与部属之间的互相尊重、互相信任的关系，倾听下级意见，关心如何跟下级建立良好的人际关系，认为只有下属心情愉快，效率才会高。C项错误，人事并重的领导方式，是指领导者既关心人，也注重工作，做到关心人与关心事两方面的辩证统一的领导方式。D项错误，放任自流的领导方式，是指领导放任下属独立行使，自己很少运用权力，在放任式的管理模式下只看最终的结果。故本题选B。6、党政机关公文处理工作条例经党中央、国务院同意，由中央办公厅、国务院办公厅于2012年4月16日印发，自2012年7月1日正式施行。根据本条例，下列不属于公文处理工作应当遵守的原则是（ ）。
7、A：实事求是B：简洁明了C：安全保密D：准确规范正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第五条规定：“公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。”本题为选非题，故正确答案为B。7、聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同，是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议，关于聘用合同，下列说法中错误的是（ ）。A：事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15
8、日书面通知，可以解除聘用合同B：事业单位工作人连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同C：事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同D：自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，根据事业单位人事管理条例第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”B项正确，根据事业单位人事管理条例第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计
9、旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”C项正确，根据事业单位人事管理条例第十八条规定：“事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。”D项正确，根据事业单位人事管理条例第十九条规定：“自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。”本题为选非题，故本题选A。8、下列组织中，相对而言更需要清晰严明的纪律和规则的是（ ）。A：项目任务小组B：高等学校C：中小学校D：军队或政府部门正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。军队、政府部门更加需要严明纪律、令行禁止，强调服从性。军队是执行政治任务的武装集团，是高度集中的战斗组织，从起居作息、服装
10、佩戴到作风养成等，都必须适应训练打仗的需要。所以，军队的纪律与学校等其他组织相比，在程度和范围上都有很大区别。前者的要求更严格，规定更广泛。同时，军队的纪律很多不是临时的偶尔的行为要求，而是长期的经常性的行为准则，是任何场合、任何时候都必须执行的。政府是行政机关，需要用纪律、规则和法律规范、监督和限制其权力。故本题选D。9、（ ）公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。A：批办性B：咨询性C：阅知性D：普发性正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第二十四条规定：“阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见
11、报本机关负责人批示或者转有关部门办理；需要两个以上部门办理的，应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理，有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。”故本题选C。10、 实践证明，巡视制度可以有效、管用，关键是要用好。巡视成为党风廉政建设和反腐败斗争的重要平台，是党内监督与群众监督结合的重要方式。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查行政监督知识。在中央政治局会议审议巡视工作条例修订稿时的讲话中指出，巡视制度可以有效、管用，关键是要用好。巡视成为党风廉政建设和反腐败斗争的重要平台，是党内监督与群众监督结合的重要方式，是上级党组织对下级党组织监
12、督的重要抓手，为全面从严治党提供了有力支撑。故本题正确。11、内容与作用的不同，可将通告划分为周知性通告和（ ）。A：指导性通告B：规定性通告C：禁止性通告D：新闻性通告正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据内容、作用的不同，通告可以分为周知性通告和规定性通告两类。周知性（事务性）通告，即在一定范围内公布需要周知或需要办理的事项，政府机关、社会团体、企事业单位均可使用。如建设征地公告、更换证件通告、施工公告等等。规定性（制约性）通告用于公布应当遵守的事项，只限行政机关使用，如关于禁止燃放烟花爆竹的通告。故本题选B。12、下列对批复描述正确的是（ ）。A：期复性B：主动性C：广泛性D
13、：针对性正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第十二款规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”批复具有被动性、针对性和权威性等特点。A项错误，期复性公文是指用于请示上级作指示、给予答复的请示、呈转性报告等上行文种，例如请示。批复属于下行文，因此不具有期复性。B项错误，批复具有被动性。批复是根据下级机关报送的请示被动制发的领导、指示性的公文。C项错误、D项正确，批复具有明确的针对性。批复只发给请示的单位和有关单位，内容针对请示事项予以答复，不涉及与请示内容无关的内容。故本题选D。13、公文常用到的修辞手法主要有（ ）。A：夸张 拟人B：排比 比喻C：
14、双关 象征D：夸张 比喻正确答案选项：B解析：本题考查公文常识。在公文中语句要求含义明确、清晰、完整，便于理解，无歧义。A项错误，公文语言需要客观，所以不能使用夸张的手法。B项正确，表述正确。C项错误，对于双关修辞手法，是指在一定的语言环境中，利用词的多义或同音的条件，有意使语句具有双重意义，言在此而意在彼，而公文的态度必须明确，所以不能使用双关的修辞。D项错误，不能使用夸张的手法。故本题选B。14、当组织的环境条件复杂且具有较大的不确定性时，应该选择（ ）组织结构。A：直线制B：职能制C：事业部制D：矩阵式正确答案选项：D解析：本题考查管理模式选择。矩阵系统的核心是直接处理不确定性和复杂性。在矩阵系统中，影响该系统的因素有很多，而且，不确定性同时影响组织的所有部门而不是少数几个部门。此时，把大部分部门都隔离开来是不可能的。故本题选D。15、 请示一般在事前写作，报告一般在事后写作。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文写作知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第（十）项，报告，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。根据党政机关公文处理工作条例第（十一）项，请示，适用于向上级机关请求指示、批准。由此可见，报告一般是要向上级反映工作中的基本情况、工作中
