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1、2024保定阜平县经济开发区招聘10人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、如果有群众到单位投诉，下列做法错误的是（ ）。A：有损单位信誉，不予接待B：布置一个专门的投诉接待室C：倾听投诉，向投诉者表示衷心感谢D：记录投诉的具体情况，并给予答复正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。单位接到投诉，首先要感谢对方给自己（或单位）提意见，然后耐心倾听，并做好记录，在这个过程中，自己一定要搞清楚对方投诉的是什么，希望解决什么问题，自己能够解答的
2、耐心解答，不能解答的，告诉对方，请示领导后答复，并留下对方的电话。之后要及时向有关领导汇报，由领导指定专人处理和回复。且单位内部应该设立专门的投诉接待室，虚心接受群众的投诉意见。本题为选非题，故本题选A。2、从管理的角色来看，“亡羊补牢”属于（ ）。A：前馈控制B：同期控制C：反馈控制D：预防控制正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。控制是指管理人员为了保证组织目标的实现，对下属工作人员的实际工作进行测量、衡量和评价，并采取相应措施纠正各种偏差的过程。根据控制活动相对于偏差产生的时间可划分为：前馈控制、现场控制和反馈控制。A、D项错误，前馈控制，也称预防控制，是实际工作开始之前，管理
3、人员运用所能得到的最新信息，对工作中可能产生的偏差进行预测和估计，对各种影响因素进行控制，以避免预期问题的出现。B项错误，现场控制，也称同期控制，是指在工作进行的过程中进行的控制。通过现场控制可以及时发现并纠正工作中的偏差，避免其后在后续环节中不断放大，尽可能的减少偏差所带来的损失。C项正确，反馈控制，又称事后控制，是指在工作结束或行为发生之后，通过对工作的总结和评价，发现工作中已经发生的偏差，并采取相应的纠偏措施。亡羊补牢是在羊走丢之后做出的补救性措施，属于反馈控制。故本题选C。3、（ ）也称为随机决策，指决策者在决策过程中提出多个备选方案，每个方案都有几种不同结果，其发生的概率可进行测算。
4、A：风险型决策B：确定型决策C：不确定型决策D：非程序化决策正确答案选项：A解析：本题考查行政决策知识。风险型决策也称为随机决策，决策者在决策过程中提出多个备选方案，每个方案都有几种不同结果，其发生的概率可进行测算。风险型决策之所以存在是因为影响预测目标的各种因素是复杂多变的，因而每个方案的执行结果都带有很大的随机性。B项：确定型决策指在稳定可控条件下进行的决策。决策者对被决策何题的条件、性质、后果都充分了解，各个备选的方案只能有一种结果。这类决策的关键在于选择肯定状态下的最佳方案。B项错误。C项：不确定型决策指在不稳定条件下进行的决策。在决策过程中提出各个备选方案，每个方案有几种不同的结果，
5、但每一结果发生的概率无法知晓，在这样的条件下作出的决策就是不确定型决策。这一类决策是由于人们对市场需求的几种可能客观状态出现的随机性规律认识不足，于是增加了决策的不确定性程度。C项错误。D项：非程序化决策，是指对那些不重复出现，不能以现成的程序来表达的问题作出决策。D项错误。故本题选A。4、俗话说“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看，下列解释最恰当的是（ ）。A：在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率B：需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心C：一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降D：组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱正确答案选项：
6、B解析：“一条船不能有两个船长”的意思就是说一个集体中不能有两个核心领导。从管理角度看，需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心。故B项符合题干要求。A项中，从题干中看不出固执己见的意思，与题干内容不符。C、D项与A类似，都是所表达的意思与题干不符。故本题选B。5、下列关于公文发文字号的书写，正确的是（ ）。A：国办发202024号B：国办发2020第22号C：国办发202007号D：国办发（2020）8号正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式第7.2.5条规定，发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角
7、括号“”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。上行文的发文字号居左空一字编排，与最后一个签发人姓名处在同一行。A项正确，发文字号书写规范。B项错误，年份应使用六角括号“”，且发文顺序号不加“第”字。C项错误，发文顺序号不编虚位（即7不编为07）。D项错误，年份应使用六角括号“”。故本题选A。6、（ ）是管理工作的基础要素，贯穿于管理过程的始终。A：战略B：决策C：目标D：计划正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。根据管理学原理与方法（第七版），决策、组织、领导、控制、创新这五种职能是一切管理活动最基本的职能。决策是管理工作的本质，管理的各
8、项职能计划、组织、领导、控制和创新都离不开决策。故本题选B。7、党的纪律处分有：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和（ ）。A：记过B：开除党籍C：撤销党内外一切职务D：记大过正确答案选项：B解析：本题考查管理常识。中国共产党纪律处分条例第七条规定：“对党员的纪律处分种类：（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；（五）开除党籍。”而针对公务员的行政机关公务员处分条例第六条规定：“行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。”A项错误，记过是针对行政机关公务员的处分，而非党纪处分。B项正确，开除党籍最严重的一种
9、党的纪律处分。党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，依照规定。C项错误，撤销党内外一切职务，并非党纪处分也不是行政处分。一般来说，受到撤销党内职务处分的党员干部，对于在党外组织担任职务的，应当建议党外组织依照规定作相应处理。D项错误，记大过是针对行政机关公务员的处分，而非党纪处分。故本题选B。8、形式公正：指个人或权力机关对于同样的事件平等对待，以及对所有人按统一标准（而不是根据个人或所从属的特殊集团立场）施加管束。根据上述定义，下列属于形式公正的是（ ）。A：国家录用公务员，实行凡进必考B：国家税收杠杆对收入差距进行调节C：设立保护区，保护濒临灭绝的生物D：政府对
10、某件商品设立远远低于市场价格的指导价正确答案选项：A解析：形式公正的定义主体为个人或权力机关，表现为对事及对人平等对待。A项国家录用公务员，实行凡进必考体现了国家录用公务员一事对所有人公平一致、标准对待。符合定义。B项中调节收入差距、C项中保护濒危动物、D项中设置低价均不符合形式公正定义中的对事及对人平等对待。与题意不符。故本题选A。9、计划按时期界限分类，可分为（ ）。A：战略性计划和运营性计划B：高层计划、中层计划和基层计划C：长期计划、中期计划和短期计划D：生产计划、营销计划和人事计划正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，计划根据企业管理范围的广度，可分为战略性计划和
11、运营性计划等。B项错误，计划根据制定计划的组织层次，可分为高层计划、中层计划和基层计划。C项正确，计划根据时期界限分为长期计划、中期计划和短期计划。D项错误，计划根据组织职能划分可分为生产计划、营销计划和人事计划。故本题选C。10、事业单位人事争议调解特有的原则是（ ）。自愿原则平等互信原则合法、合情、合理原则尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则A：B：C：D：正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事争议调解特有的原则是自愿原则；合法、合情、合理原则；尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则。故本题选B。11、互相之间没有隶属关系的同级机关之间的行文应该属于（）。A：上行文B：平行
12、文C：下行文D：多级行文正确答案选项：B解析：本题考查行文方向。A项错误，上行文指下级机关对上级领导机关的行文，如：请示、报告等。B项正确，平行机关或不相隶属机关之间的行文，如：函，平行性通知，议案等。C项错误，上级机关向下属的机关行文，如：命令（令），决定，通报，批复等。D项错误，多级行文也称泛行文，指即向发文机关的上级、下级、平行单位行文，也向不相隶属的单位行文，行文面广泛，方向不定，如：公告等。故本题选B。12、下列不属于规章制度类文书正文部分“三则式”结构的是（ ）。A：罚则B：总则C：分则D：附则正确答案选项：A解析：本题考查公文文书的格式。规章制度类文书正文部分“三则式”结构包括总
13、则性内容、分则性内容和附则性内容三部分。A项：错误，罚则并不属于三则式。B项：正确，总则性内容首先要讲明制定条例的目的和条例适用的范围，包括对所涉及的一些术语进行解释，界定其含义；其次，要对条例所涉及的工作或事项的原则性、政策性问题给予简要说明。C项：正确，分则性内容是条例的主干部分，对工作、活动的管理、规定，要在这部分内容中得到落实，所以它必须提出既全面又具体的管理措施。对工作活动的管理，既要从正面提出应该怎么做和不应该怎么做，又要从反面写明若违反规定该如何处罚。D项：正确，附则性内容是对一些相关问题作出补充说明，如生效日期、解释权限、废止以前制定的与本条例相冲突的规定，以及其他有关问题。故
14、本题选A。13、下级工作人员主动向上级组织表明自己的态度，提出建议这种方式属于（ ）。A：单向沟通B：双向沟通C：上行沟通D：下行沟通正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，单向沟通是指信息发送者只发送信息，接收者只接纳信息的沟通。如上级向下级发布命令、指示，做报告，发表演说等等。B项错误，双向沟通是个人或社会组织与公众经常交换意见，其中包括同组织内部或外部的公众之间沟通思想和感情。C项正确，上行沟通是指下级的意见向上级反映，即自下而上的沟通，其目的就是要有一条让管理者听取员工意见、想法和建议的通路。同时，上行沟通又可以达到管理控制的目的。D项错误，下行沟通是指资讯的流动是由组织层次的较高处流向较低处，通常下行沟通的目的是为了控制、指示、激励及评估。其形式包括管理政策宣示、备忘录、任务指派、下达指示等。故本题选C。14、下列哪种情况不宜采用双向沟通？（）A：时间比较充裕，问题比较棘手B：下属能对解决问题提供有价值的信息和建议C：时间较紧，问题简单D：对下属解决问题的接受程度至关重要正确答案选项：C解析：双向沟通需要的时间一般都比较充裕，对于时间较紧，问题简单的情况不宜采用双向沟通。本题为选非题，故正确答案为C。【知识拓展】双向沟通是指发送者
