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1、2024年江苏省南通市海安县事业单位招聘工作人员历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、“不是组织在运用控制职能，而是控制在束缚着组织”，企业中如果出现此现象，最有可能的原因是（ ）。A：企业规章制度过于繁琐B：以刻板的方式实现控制C：员工因控制丧失主动性D：对企业整体目标的扭曲正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。组织的规则程序和预算这些低层次的计划只是组织实现高层次计划目标的手段，但在实际控制过程中，有关人员对这些手段的关注可
2、能超过对实现组织目标的关注，或者忘记了这些手段性措施只是为实现组织目标服务的，以致出现了为遵守规定或完成预算而不顾实际控制效果的种种刻板、僵硬、扭曲的行为，控制的机能障碍也就由此产生。当人们丧失了识别组织整体目标的能力时，也就是对企业目标发生扭曲，往往会出现“不是组织在运用控制职能，而是控制在束缚着组织”的不正常现象。故本题选D。2、某公文内容：“武汉市食品药品安全突发事件应急预案已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真_”。画横线的部分应填写（）。A：按照执行B：依照执行C：参照执行D：遵照执行正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。从公文内容可知该公文是下行文。作为下行文，文中对贯彻
3、执行有明确要求的，下级机关应当遵照执行；无明确要求的，下级机关可以参照执行。武汉市食品药品安全突发事件应急预案对食品药品安全突发事件的处置管理有明确要求，下级机关应当遵照执行。故本题选D。3、公文区别于其他文章的主要之点是：A：公文形成的主体是国家机关及其他社会组织B：公文形成的条件是行使职权和实施管理C：公文是具有特定效力与规范体式的文件D：公文是办理公务的重要工具之一正确答案选项：C解析：本题考查公文知识。公文是国家机关、社会团体、企事业单位在日常工作、活动中为处理公务而按照特定的体式，经过一定的处理程序制成的文字材料，具有特定效力和规范体式的文书。公文区别于其他文章主要特点是具有特定效力
4、和规范体式。C项正确。故本题选C。【解析拓展】根据党政机关公文处理工作条例第八条，公文种类主要有：（一）决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。（三）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。（四）公报。适用于公布重要决定或者重大事项。（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。（七）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行
5、和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。（十三）议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。（十五）纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。4、纪要需要把握基本要求，以下选项说法错误的是（ ）。A：正文一般由前言、主体和结尾三个部分组成B
6、：前言部分交代会议概况，包括会议时间、地点、主持人、发言人、会议目的和任务、主要议题等C：纪要需标注发文机关，也可以列出若干附件D：结尾部分一般标注出席人员、列席人员、缺席人员信息和文件公开属性等正确答案选项：C解析：本题考查公文的基础知识。纪要，适用于记载会议主要情况和议定事项。会议纪要的正文一般由前言、主体和结尾三个部分组成。前言部分交代会议概况，包括会议时间、地点、主持人、发言人、会议目的和任务、主要议题等。会议纪要的主体部分是核心内容，写好主体部分决定着会议纪要的质量，主体部分按照逻辑关系可以分成三块：一是会议的精神；二是会议的成果；三是会议的要求。结尾部分一般标注出席人员、列席人员、
7、缺席人员信息和文件公开属性等，和其他公文不同，会议纪要结尾不标注发文机关，一般没有附件。故本题选C。5、下列结语中，可用于呈报性意见的是（ ）。A：以上意见，请结合各单位实际情况认真贯彻执行B：以上意见请审阅、参考C：以上意见，当否，请批示D：以上意见如无不妥，请批转各地执行正确答案选项：B解析：本题考查公文基本知识。呈报性建议意见是向上级机关提出某方面工作的建议，供上级决策参考。上级对此类意见可不行文反馈。它的行文对象是具有领导关系或者所属关系的上级机关，故语气应比较婉转诚恳，意在体现对上级机关的尊重。A项错误，该项属于指导性意见的结语，这类意见主要用于上级机关对下级机关部署工作，指导下级机
8、关工作活动的原则、步骤和方法。B项正确，呈报性意见一般用“以上意见供领导决策参考”“以上意见供领导参考”作结。所以，本题中最适合呈报性意见的结语应为B项。C项错误，意见不需要上级部门回复，所以结语中不应出现“请批示”。D项错误，该项属于呈转性的意见的结语，这类意见都是要上级机关批转有关单位贯彻执行，通常结语为“以上意见如无不妥，请批转各地各部门贯彻执行”。故本题选B。6、与其他应用文相比，公文没有专业特性，因此，不分行业和地区，所有机关、团体、单位都能使用，也都要使用。这说明公文具有（ ）。A：特定的格式B：法定的权威性和行政约束力C：广泛的使用性D：高度的思想性正确答案选项：C解析：本题考查
9、公文的基本知识。A项错误，公文具有特定的格式。公文是国家及各级组织、单位发挥管理职能的书面工具，国家规定了统一的公文格式及严格的行文规范，写作要严谨，不能随心所欲。B项错误，公文具有法定的权威性和行政约束力。公文是法定作者在法定范围内行使职权制定和发布的，代表着制发机关的法定权威，因此，公文，特别是下行公文，就更具有法定的权威性，有着行政领导和行政指挥的作用。公文的这一特点，是任何其他文字材料都不具备的。尊重公文的权威性、承认它的行政约束力，是保证党和国家及各级组织和单位的方针、政策、规章制度、计划等得以顺利贯彻执行的重要前提。C项正确，公文具有广泛的使用性。与其他实用文相比，公文没有专业特性
10、，因此，不分行业和地区，所有机关、团体、单位都能使用，也都要使用，是目前使用范围最广的一类文体。D项错误，公文具有鲜明的政治性和高度的思想性。公文是国家各级政权机关、各企事业单位、各组织机构的指挥意图、行动意图的系统记录，直接反映国家政权、单位、组织的政治意向和根本利益。因此，公文的政治性质，取决于国家的政治性质。我国是人民民主专政的社会主义国家，我国公文有鲜明的政治性和高度的思想性，集中体现在为广大人民群众的根本利益服务、为发展社会主义事业服务、为提高工作效率服务上。故本题选C。7、下级工作人员主动向上级组织表明自己的态度，提出建议这种方式属于（ ）。A：单向沟通B：双向沟通C：上行沟通D：
11、下行沟通正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，单向沟通是指信息发送者只发送信息，接收者只接纳信息的沟通。如上级向下级发布命令、指示，做报告，发表演说等等。B项错误，双向沟通是个人或社会组织与公众经常交换意见，其中包括同组织内部或外部的公众之间沟通思想和感情。C项正确，上行沟通是指下级的意见向上级反映，即自下而上的沟通，其目的就是要有一条让管理者听取员工意见、想法和建议的通路。同时，上行沟通又可以达到管理控制的目的。D项错误，下行沟通是指资讯的流动是由组织层次的较高处流向较低处，通常下行沟通的目的是为了控制、指示、激励及评估。其形式包括管理政策宣示、备忘录、任务指派、下达指示等。故本
12、题选C。8、名称变更可以使用（ ）。A：规定性通知B：布置性通知C：告知性通知D：发布性通知正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，规定性通知是上级机关对某一事项做出具体或原则规定时使用的。当发文内容含有一定的“指示”意味，但又不宜使用其他下行文（如决定）时，可采用这种通知。B项错误，布置性通知是用来布置工作、安排活动或某些事项的通知。由于这种通知经常用于布置开展某项工作，安排工作中的具体事务等，因而也叫工作通知。这种通知除布置重要工作的外，可在得到本机关授权的情况下，由其办公厅（室）或职能部门向下级机关发送。C项正确，告知性通知亦称知照性通知、事务性通知。这是向下级机关或有关
13、单位、部门告知某些事项的通知。告知性通知内容非常广泛，机构、人事调整，启用、作废公章，机关单位隶属关系变更，名称变更，迁址办公，变更电话号码等，都可以使用这种通知。D项错误，发布性通知主要用来发布（印发）法规、规章，也可用于发布（印发）其他文书，如领导重要讲话、规划、方案及审定事项等。故本题选C。9、公文中使用的词语应（ ）。A：含义确切B：韵意无穷C：可圈可点D：感情色彩丰富正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第十九条第三款规定：公文起草应当做到，内容简洁，主题突出，观点鲜明，结构严谨，表述准确，文字精炼。因此，公文中使用的词语应当含义确切，故此项
14、符合题意。B项错误，词语若韵意无穷，可能会是失真，违背了公文用词准确的规定，故此项不符合题意。C项错误，词语若要做到可圈可点，可能会是失真，违背了公文用词准确的规定，故此项不符合题意。D项错误，公文用词感情色彩丰富，可能会夸张化，违背了公文用词求实的规定，故此项不符合题意。故本题选A。10、在组织激励机制设计中，对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于（）驱动。A：政治B：制度C：利益D：精神正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。激励机制是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。科学有效的激励机制能够让员工最大程度的激发潜能，调动员工的积极性和创造性。所以企
15、业能否建立起完善的激励机制，将直接影响到其生存与发展。激励更是管理的核心，而薪酬激励又是企业激励机制中最重要的激励手段，是目前企业普遍采用的一种有效的激励手段，也是对员工产生激励的最主要的驱动力量，它相对于其他激励，管理者更容易控制，而且也较容易衡量其使用效果，如果能够真正发挥好企业薪酬对员工的激励作用，就可以达到企业与员工“双赢”的目的。因此，利益驱动激励手段能够从多角度激发员工强烈的工作欲望，成为员工全身心投入工作的主要动力之一。故本题选C。11、（ ）是指对收文如何办理提出建议性处理意见。A：拟办B：承办C：批办D：注办正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，拟办是机关秘书部门对有关工作的请示报告提出的初步处理意见，供领导审议决定。拟办时要根据来文要求，拟明应主送哪位领导审阅和批示。拟办意见属于请示或建议的性质，要写
