2024年山东青岛市市北区选调“北尚青蓓”优选生40名历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷

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1、2024年山东青岛市市北区选调“北尚青蓓”优选生40名历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、某事业单位的工作人员小王和其同事即将参加一个重大项目,为了顺利完成该项目,应对他们进行:A:岗前培训B:在岗培训C:转岗培训D:专项培训正确答案选项:D解析:本题考查事业单位人事管理制度。专项培训就是指对于某一个技能给予的培训,一般都是企业为了留住人才而开出的条件,但是,这种情况下,企业都会要求员工签一份比较长的合同,同时还有不小的违约金。由此可知

2、,某事业单位的工作人员小王和其同事即将参加一个重大项目,为了顺利完成该项目,应对他们进行专项培训。D项正确。A项:岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲,岗前培训只是培训的开始。培训指的是发生在工作场所中的教与学的过程,它要教给员工完成工作所必需的知识和技能。与题意不符。A项错误。B项:在职培训是指为提高在职劳动者的技术技能水平,由用人单位直接或委托其他培训机构对劳动者实施的培训,也称职工教育,是对企业内部具有劳动关系的劳动者所进行的提高教育。与题意不符。B项错误。C项:转岗培训是指为转换工作岗位,使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能,取得新岗位上

3、岗资格所进行的培训。转岗培训的对象一般具有一定的工作经历和实践经验,但转移的工作岗位与原工作岗位差别较大,需要进行全面的培训,以掌握新知识、新技能。与题意不符。C项错误。故本题选D。2、( )是指对被考核对象未做要求和期望,但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。A:卓越标准B:优秀标准C:绝对标准D:基本标准正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。绩效标准包括基本标准和卓越标准。基本标准是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平,决定一些非激励性人事待遇。卓越标准只有一小部分被考核对象可以达到,决定一些激励性人事待遇。A项正确,卓越标准是指对被考核对象未做要求和期望,但是可以达到的绩

4、效水平,但并非每个被考核对象都能够达到,只是一小部分被考核对象可以达到。B项、C项错误,在设定绩效评价标准时,通常需要考虑两类标准:基本标准和卓越标准。因此没有优秀标准和绝对标准之说。D项错误,基本标准是指对某个被考核对象而言期望达到的水平,这种标准是每个被考核对象经过努力都能达到的水平。故本题选A。3、某市教育局、市人力资源和社会保障局就有关高校应届毕业生就业问题联合行文,这两个部门的领导人共同签发公文的行为是( )。A:合签B:核签C:会签D:签署正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,公文处理中不存在合签。B项错误,核签是指核实后在签字。C项正确,会签是指联合发文后,由各

5、发文机关的领导共同签署文件。D项错误,签署是指在文件、条约、凭证等上签字。故本题选C。4、“没有行动的思想会自生自灭”,该观点针对创新过程所表达的意思是( )。A:失败是创新成功的前提B:发现问题是创新的契机C:创新成功关键在于行动D:创新需要有行动的思想正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。成功的创新一般要经历四个阶段:寻求机会、提出设想、行动迅速、努力坚持。第三阶段中,创新成功的秘密在于迅速行动。提出的构想可能还不完善,但这种并非十全十美的构想必须立即付诸行动才有意义。“没有行动的思想会自生自灭”,创新构想提出后,不要追求十全十美,要尽快落实到行动,因为创新成功的关键就在于行动。

6、所以创新的构思只有在不断地尝试中才能逐渐完善,企业只有迅速地行动才能有效地利用机会。故本题选C。5、“国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的_”,划横线的部分应填写()。A:通知B:公告C:命令D:决定正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知是需要有关单位执行的公文,应使用通知这一文种。B项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“(五)公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。

7、”印发暂行办法不属于向国内外宣布的重要事项或法定事项。C项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”D项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”故本题选A。6、各级政府的办公厅(办公室)属于行政组织中的( )。A:领导机关B:辅助机关C:职能机关D:咨询机关正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。对于行政组织类型的划分,可以按不同的标准,从不同的角度进行分类。按照行政组

8、织的职权范围和作用不同可划分为以下几种类型:1、领导机关。领导机关亦称首脑机关,指国务院和各级地方人民政府。它是各级政府领导统辖全面的决策核心。领导机关是行政组织的中枢,是各级政府决策和执行的指挥机关。领导机关的职能是对辖区内的重大行政事物进行集中领导和决策,并督导决策的实施。它的职权活动具有全局性、综合性特征。2、职能机关。职能机关指各级政府中负责组织和管理某一专业方面行政事务的执行机关。它隶属于首脑机关或行政首长,在领导机关的领导下进行工作,执行领导机关制定的方针、政策和指示,对上受政府首长的指挥监督,对下在所管辖范围内行使其行政管理职能。它的职权活动具有局部性、专业性特征。3、办公机关。

9、办公机关亦称幕僚机关,指协助行政首长处理日常事務的综合性办事机构。其典型存在形式是各级政府的办公厅(室)。办公机关没有特定的专业性,不能离开行政首长而独立存在,其活动直接听从行政首长的指挥和要求。它对各专业行政职能部门没有直接指挥和监督的权力,但在授权条件下可以代表行政首长行使权力。由于辅助机关是紧靠行政首长且完全受命于首长的一个组织环节,它参与政务、协助决策、沟通关系、协调活动、收集信息和处理纠纷,因此,它的状态直接关系到首脑机关功能的发挥,历来被认为是一种重要的行政机构。4、参谋咨询机关。参谋咨询机关亦称智囊机构,是种现代政府的组织形态,通常指汇专家学者和富有经验的政府官员来专门为政府出谋

10、划策、提供论证和较佳政策方案的行政机构。参谋咨询机关具有业务独立的地位,其基本职能是研究咨询、参与决策、协调政策、培训人才。目前,从世界各国情况看,咨询机构在政府中的地位日益重要。5、派出机关。派出机关指一级政府根据政务管理的需要,按管辖地区授权委派的代表机关。派出机关是不构成一级政府的行政机关,权力是委派机关权力的延伸,因而以委派机关授权的性质程序和范围为转移。派出机关的主要职能是承上启下实行管理,即监督检查辖区行政机关贯彻执行上级的决议和指示,同时向委派机关报告辖区行政机关的情况和意见,并完成委派机关交办的其他事项。在我国行政组织中所设置的地区行署就是典型的派出机关。A项错误,领导机关亦称

11、首脑机关,是指国务院和各级地方人民政府。领导机关是行政组织的中枢,是各级政府决策和执行的指挥机关。领导机关的职能是对辖区内的重大行政事物进行集中领导和决策,并督导决策的实施。它的职权活动具有全局性、综合性特征。B项正确,辅助机关指协助行政首长处理日常事務的综合性办事机构。其典型存在形式是各级政府的办公厅(室)。办公机关没有特定的专业性,不能离开行政首长而独立存在,其活动直接听从行政首长的指挥和要求。它对各专业行政职能部门没有直接指挥和监督的权力,但在授权条件下可以代表行政首长行使权力。由于辅助机关是紧靠行政首长且完全受命于首长的一个组织环节,它参与政务、协助决策、沟通关系、协调活动、收集信息和

12、处理纠纷,因此,它的状态直接关系到首脑机关功能的发挥,历来被认为是一种重要的行政机构。C项错误,职能机关,也称执行机关,指各级政府中负责组织和管理某一专业方面行政事务的执行机关。它隶属于首脑机关或行政首长,在领导机关的领导下进行工作,执行领导机关制定的方针、政策和指示,对上受政府首长的指挥监督,对下在所管辖范围内行使其行政管理职能。它的职权活动具有局部性、专业性特征。D项错误,咨询机关,也称参谋机关,是指汇集专家学者和富有经验的政府官员来专门为政府出谋划策、提供论证和较佳政策方案的行政机构。参谋咨询机关具有业务独立的地位,其基本职能是研究咨询、参与决策、协调政策、培训人才。故本题选B。7、绩效

13、考核的第一步骤是( )A:组织诊断B:建立绩效标准C:工作程序分析D:考核人员的培训正确答案选项:B解析:本题考查绩效考核的步骤。绩效考核,是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。A项:错误,组织诊断是指在对组织的文化、结构以及环境等的综合考核与评估的基础上,确定是否需要变革的活动。组织诊断本身不是绩效考核的步骤。B项:正确,绩效考核首先要有标准,才能执行。因此,建立绩效标准是绩效考核的第一步骤。C项:错误,分析工作的程序不是绩效考核的步骤。D项:错误

14、,考核标准和内容没有建立时,培训更是无从谈起。故本题选B。8、市民政部门出具的( )作为政府相关部门审核认定社会救助对象的重要依据。A:核对报告B:核对结果C:结果反馈D:反馈信息正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。根据天津市社会救助家庭经济状况核对办法第十一条规定:市民政部门出具的核对报告作为政府相关部门审核认定社会救助对象的重要依据。故本题选A。9、下列对“精益”管理思想的描述,不正确的是( )。A:精益思想崇尚流动B:精益注重消除浪费C:精益强调持续改进D:精益防止人为失误正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。精益思想源于20世纪80年代日本丰田发明的精益生产方式,精益生产

15、方式造成日本汽车的质量与成本优势,曾经压得美国汽车抬不起头。世界汽车工业重心已向日本倾斜。精益思想更进一步从理论的高度归纳了精益生产中所包含的新的管理思维,并将精益方式扩大到制造业以外的所有领域,尤其是第三产业,把精益生产方法外延到企业活动的各个方面,不再局限于生产领域,从而促使管理人员重新思考企业流程,消灭浪费,创造价值。故本题选D。10、XX市市场监管局关于转发国家食品药品监督管理总局关于药品飞行检查的通知的通知,正文中“现将国家食品药品监督管理总局关于药品飞行检查的通知转发给你们。请参照执行。”由此可以将该通知归类于( )。A:会议通知B:批示性通知C:周知性通知D:事务性通知正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。A项错误,会议通知指会议准备工作基本就绪后,为

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